總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

糾四風樹新風工作總結篇一

新鄉市第三十六中學“四風”突出問題專項整治工作進展情況匯報為深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息地加強作風建設，按照《鳳泉區“四風”建設年活動實施方案》(鳳辦〔2016〕8號)的部署和《鳳泉區教文體局關于“四風”突出問題專項整治方案》的統一部署，我校認真開展了“四風”突出問題專項整治。目前，已初步取得一些成效。現將工作進展情況匯報如下。

一、高度重視，迅速組織進行整改

學校高度重視，及時召開專題會議，緊扣重要節假日期間，違規濫發津補貼和福利、公款收送年貨和節禮、公款相互宴請、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游、公車私用將公款吃喝轉移到“公務灶”、掩人耳目報銷不合理費用，利用職權借用車輛、私車公養，分批次、多地點操辦婚喪喜慶事宜，利用電子禮品卡、微信紅包、電子預付卡收送禮金等“四風“隱身變異等易發多發問題表現，認真梳理查擺問題，建立健全相關制度，廢止過時的制度，并及時召開全體教職員工會議，明確責任領導、責任處室，確保專項整治工作取得實效。

二、明確重點，扎實開展專項整治

學校對照具體工作實際，對照存在的“四風”突出問題，逐項研究，逐項整改。

1.“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治：圍繞“三難”問題制定出臺進一步改進工作作風、提高服務質量的辦法措施。班子成員和各部門秉公辦事，講求效率，熱忱接待前來反映情況的教職工、家長和學生，限時滿足合理要求，杜絕態度生硬、推諉扯皮現象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。

2.公務用車問題專項整治：我校目前未購置公車，根據學校發展情況和用途來看，以后也暫不添置車輛。嚴格控制外出包車，外出開展教研活動等必須事前書面寫清事由、乘車人數、目的地，天數等相關情況交分管校級領導審核后，再交校長批準后方可包車。

3.多占住房專項整治：由工會牽頭負責，對班子成員的住房及辦公用房情況再次進行一次摸排清理，對超過規定時限仍未騰退的督促整改，對拒不整改的按照有關規定嚴肅處理。工會要加強監督，制定制度、約束領導干部今后多占用房。

4.違反財經紀律問題專項整治：開展全面檢查，核實學校和各部門是否設有“小金庫”，是否存在違規發放津貼補貼和在財務支出上違規列支禮品禮金等問題。嚴肅查處在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品。

二、深入開展涉教領域突出問題的專項整治

三、全面落實中央關于 “四風”方面突出問題專項整治

糾四風樹新風工作總結篇二

根據哈爾濱煙葉公司下發的《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》文件精神，為認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，切實整改落實綏濱分公司在黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映的“四風”問題，切實解決影響行業持續健康發展的突出問題，結合分公司實際，制定本方案。

一、范圍和時間安排

1.范圍：分公司各科室、各煙站； 2.時間：貫穿于教育實踐活動始終。

二、重點內容

圍繞省局（公司）機關在黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映的“四風”問題，重點開展六項專項整治工作。（黑體字依次為牽頭部門、配合部門）。

（一）整治文山會海、檢查評比泛濫。

1.具體內容：從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數（辦公室）；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金（財務處）。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，嚴格整治 授牌晉級泛濫現象。切實糾正“一票否決”過多問題（辦公室、計劃處、政工處、工會）。

2.標準要求：通過對會議數量、會期、規模和會議支出的控制，切實做到省局（公司）行業性會議、專業性會議及培訓比同期明顯減少、規模明顯精簡，不出現不必要的評比達標活動。

3.整治措施：認真梳理和嚴格把關下發的會議通知、評比檢查文件； 嚴格控制會議召開規模；嚴格把關會議經費報銷環節。

4.責任部門：辦公室、財務處，計劃處、政工處、工會。5.責任人：徐穎，范曉偉，孫建華、李超富、呂瑋。6.截止時間：2013年12月末。

（二）整治“門難進、臉難看、事難辦”。

1.具體內容：堅決糾正工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮現象（辦公室）；堅決整治執法監管中的作風粗暴、濫用職權行為（專賣處、法規處、內管處）；堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權利尋租等行為（計劃處、財務處）。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題（人勞處、機關紀委）。

2.標準要求：通過對“門難進、臉難看、事難辦”等機 關作風問題專項整治，促進機關黨員干部弘揚求真務實、真抓實干、傾情服務的優良作風，著力形成政簡風清、務實高效的工作環境。

3.整治措施：開展經常性的明察暗訪，嚴肅查處并通報典型違紀違規行為。

4.責任部門：辦公室、專賣處、計劃處、人勞處，法規處、內管處、財務處、機關紀委。

5.責任人：徐穎、許東寧、孫建華、呂林，田成玉、李殿民、范曉偉、肖雯。

6.截止時間：2013年12月末。

（三）整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。1.具體內容：嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財務。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決制止豪華鋪張辦晚會現象。堅決糾正用公款參與高消費等行為（監察處、機關紀委、各部門）。

2.標準要求：通過對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的整治，進一步提高機關黨員干部廉潔自律意識，鏟除滋生腐敗的土壤，做到風清氣正。

3.整治措施：各戰線、各部門要加強廉政教育，落實好 黨風廉政責任制。對發現的違紀違規行為嚴肅查處。

4.責任部門：各部門。5.責任人：各部門負責人。6.截止時間：2013年12月末。

（四）整治超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。

1.具體內容：堅決查處超編超標配車、違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務車以及公車私用、濫用軍車警車牌照等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用配備給領導干部的公務用車（計劃處、服務中心）。全面清理領導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴禁領導干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房，在退休或者調離時應當及時騰退并交原單位處理，嚴肅查處領導干部違規多占住房（辦公室、服務中心）。嚴禁違反規定建樓堂館所、搞豪華裝修，不得以任何名義、新建、改造、擴建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設施或場所（計劃處、財務處）。

2.標準要求：通過開展公務用車問題專項整治，努力實現公務用車總量只減不增，公車運行費用只減不增，公車管理嚴格規范；通過全面清理辦公用房，做到機關辦公用房的配備合情合理，便于工作，簡樸實用。3.整治措施：公車和辦公用房的整治要在前段已經整改的基礎上加強監督，防止反彈；樓堂館所的整治要把好審查批復關。

4.責任部門：計劃處、辦公室，服務中心、財務處。5.責任人：孫建華、徐穎，張秀平、范曉偉。6.截止時間：2013年12月末。

（五）整治“三公”經費開支過大。

1.具體內容：嚴禁機關各部門及工作人員違反規定進行不必要的公務活動（辦公室、各部門）。嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用（財務處、各部門）。嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務接待（服務中心、各部門）。嚴格控制公務用車經費開支（服務中心、財務處）。嚴格控制因公臨時出國（境）團組數量和規模，不得安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，不得安排考察性出訪（辦公室）。

2.標準要求：通過“三公”經費開支的整治，確保“三公”經費同比減少。

3.整治措施：控制費用報銷，規范公務接待。4.責任部門：各部門。5.責任人：各部門負責人。6.截止時間：2013年12月末。

（六）整治侵害群眾利益行為。

1.具體內容：堅決糾正損害涉農利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農資金問題（財務處、煙葉處）；堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題（專賣處、法規處、內管處）；堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規處理安全事故的問題（安保處）。

2.標準要求：通過集中整治，加強監督，嚴肅查辦違紀違規行為，杜絕侵害群眾利益行為的發生。

3.整治措施：加強資金監管、監督檢查和信訪舉報，及時糾正錯誤做法。

4.責任部門：財務處、專賣處、安保處，煙葉處、法規處、內管處。

5.責任人：范曉偉、許東寧、李文華，楊布克、田成玉、李殿民。

6.截止時間：2013年12月末。

三、切實抓好組織實施

專項整治是整改落實群眾反映問題的重要途徑和解決“四風”問題的有效方法。要以教育實踐活動為契機，切實解決群眾反映的突出問題，樹立煙草行業的良好形象。

要突出重點。要堅持厲行節約反對浪費，按照整治的任 務、內容、責任和時限要求，結合實際，明確重點，對問題突出的重點進行整治。對已經整改的問題，要堅持“回頭看”，確保不出現反彈。

要發揮好帶頭作用。各級領導干部要以身作則帶頭整治，機關各部門要率先整治，以上帶下，上下聯動，強化整治效果。

要加強組織領導。專項整治工作由省局（機關）黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室牽頭負總責，做好專項整治工作的整體推進和督促；機關各部門要對照整治工作的責任要求，開展自查整改，明確整治重點和方法步驟，形成推進工作的整體合力。針對找出的問題，深刻剖析原因，摸清真實情況，做到心中有數，不敷衍塞責，不弄虛作假，完善體制機制，強化整改落實。紀檢監察和審計部門要充分發揮職能作用，對頂風違紀的堅決查處、及時通報，情節嚴重的要追究相關責任人的責任。

糾四風樹新風工作總結篇三

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，黨委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、政績觀出現偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設這“五個建設”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。

一步提高學習認識，端正學習風氣，激發學習動力，從現實需要出發，深入系統地學習領會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質，認清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值，努力轉化為共同的思想基礎和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現代化的信心，對以xxx同志為核心的xxx的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關方向、事關原則、事關大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，增強經受各種考驗和挑戰的免疫力。

先進性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質的黨員以實際行動來體現。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵等辦法，引導黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進性要求，永葆先進性本色。要切實把自我價值的實現統一到立足本職崗位敬業奉獻上來，做到忠于事業，忠于職守，以服務為本，以履職盡責為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、xxx人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。

黨的領導體制和工作機制，直接關系黨的領導水平和工

作水平。因此，必須努力把領導班子建設成為認真堅持民主集中制組織原則，善于科學民主決策的堅強領導集體。要細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內民主討論的環境和健康寬松的氛圍，發展平等和諧的黨內關系，把集體的智慧力量更好地集中和調動起來;建立專家咨詢制度，對重大問題進行充分論證，避免決策的盲目性;明晰班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;對決策落實情況進行跟蹤反饋，及時發現問題、修正偏差。

優良的作風是我們黨不斷發展壯大、取得革命和建設事業一個又一個勝利的重要法寶，是黨的政治優勢，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務實的作風抓落實，增強工作的責任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效;要發揚密切聯系群眾的作風，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認識困惑、理順思想情緒、激發工作熱情等方面辦實事、解難事、做好事。引導黨員干部增強公仆意識、服務意識，建立健全聯系、關懷、幫扶機制，做好關心、愛護有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量;要加強反腐倡廉建設，堅持教育在先，夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監督，特別是加強對重點崗位和關鍵環節的監督;要引導廣大黨員多學習多讀書，培養健康向上的生活情趣，規范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線;要把學習踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標和規范自己行為的準則。

糾四風樹新風工作總結篇四

孫瑞芳

通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。因為教師隊伍職業道德素質和業務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德建設，糾正身上的不良習氣。

在“四風”建設學習后我有了下面的幾點體會：

第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。

糾四風樹新風工作總結篇五

來源: 四川新聞網

自8月6日實施開展正風肅紀活動以來，供電公司做到高度重視，行動迅速，精心策劃，狠抓落實，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀嚴要求，以作風提升抓執行，以整改問題求改進，促進了企業穩定發展，取得一定成效。

重機制建設，提供工作保障

為確保正風肅紀活動扎實開展，公司成立了正風肅紀活動領導小組，設立正風肅紀辦公室，明確了工作職責、工作制度。及時召開動員會，組織黨員干部認真學習傳達了上級和縣委政府正風肅紀活動精神，并制定公司正風肅紀活動實施方案，明確了活動內容、步驟和具體工作要求。公司通過加強督查和指導，以“改進工作作風、服務電力客戶”為切入點，切實開展好自我剖析、查找差距、整改落實等階段工作。公司黨委書記指出，開展好正風肅紀活動，有利于改進工作作風，規范員工行為，切實改善黨員干部員工關系，各級人員要把思想統一到正風肅紀動活動上來，抓好各個環節的落實，重點突出，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決好電力反映強烈的突出問題。

重有機結合，彰顯活動特色

活動中，公司統籌兼顧、合理安排，將主題活動與推動工作緊密結合起來，通過活動開展，解決好突出問題，促進作風轉變，用抓作風形成的環境優勢來促進電力發展和企業發展，并通過發展的成果來檢驗正風肅紀活動的開展效果，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。體現了“四個結合”：一是與作風提升相結合，嚴肅工作紀律，樹立規則意識，糾正工作中的問題，促進全員工作作風轉變。二是與“中國夢、國網情”主題活動相結合，加強思想政治教育，做好員工思想動態分析和人文關懷，積極引導員工愛崗敬業、務實奉獻、和諧穩定，凝聚整體力量。三是與推進電網建設相結合，通過積極爭取項目資金，加快電網建設，認真執行國家政策要求，加大宣傳，促使廣大電力客戶積極支持和配合電網建設。四是與實施“心橋工程”相結合，以深入學習兩德精神，大力開展近農村、進社區、訪客戶活動和助困、助學、敬老愛幼等送關愛、送溫暖活動，“零距離”服務客戶，搭建與客戶的“連心橋”，促進企業和客戶的和諧融洽。

重工作成效，實現四個提升

通過正風肅紀活動的開展，公司領導干部在認識上得到深化、在能力上得到增強、在實干上得到進步，實現了四個提升：一是提升了思想意識。通過開展正風肅紀活動，廣大干部員工深刻認識到了正風肅紀的好壞不僅關系到公司的形象，而且還直接關系到公司的生存與發展，全體干部員工都積極主動、自覺參與到活動當中來。二是提升了服務意識。針對服務工作，全體干部員工在方便客戶、熱情服務、提高效率、注重形象、遵紀守法等方面狠下功夫，實現了全員真抓實干、服務高效、履職盡責、廉潔奉公的作風進一步轉變。三是提升了紀律意識。全體員工在大局意識上進一步增強，憂患意識、責任意識和進取意識不斷強化，做到了在執行工作上嚴格落實、在考核監督上能夠逗硬，想方設法破難題，齊心協力促發展。四是提升了廉政意識。活動中，對照《黨章》、《廉政準則》和中央“八項規定”、省公司“十項禁令”要求，公司領導班子和全體干部認真查找工作中的不良風氣和問題，做到了既不回避又依法依規。公司總經理李繼康表示說，通過正風肅紀活動的開展，領導班子嚴格執行各類規定，堅持解決公司存在的問題，堅持民主集中制原則，堅持重大決策集體研究決定，既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”，做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，關鍵時候經得起考驗。

重問題整改，持續深化改進

按照活動要求，公司開展了定期和不定期明察暗訪，對各單位和班組人員在崗情況、作風學習情況、辦公生產環境、工作秩序、服務態度和工作流程等方面進行檢查，通過檢查，發現還存在個別單位作風建設深度不夠、考勤管理不夠到位、服務水平不夠強、工作態度和勞動紀律不強等問題。針對存在的問題，公司以“三項舉措”真抓落實：一是梳理匯總寫實“報告”。召開好“三會”，針對反映出來的問題進行深入細致的梳理匯總，以真抓、真改的態度撰寫分析檢查報告，實事求是地開展分析，深入剖析產生問題的根源，全體人員做到認真總結經驗教訓，集中進行整改。二是立足實際抓好落實。針對“慢、玩、懶、差、亂”的現象，采取強有力的措施加大整改，增強執行力，狠抓工作落實，突出過程督辦和考核，嚴格獎懲逗硬。三是健全機制筑強堡壘。公司對活動開展情況進行了檢查驗收，認真總結提高，深入開展好干部員工形勢任務教育和崗位廉政警示教育，著力構建完善的廉政風險防控機制，進一步健全各類事務監督機制，促進工作常態化發展。

糾四風樹新風工作總結篇六

5月14日，在勝利街小學的操場上召開了“樹教師形象，做文明學生”師德承諾會，會上的誓言似千斤重擔字字句句時刻縈繞在我的腦海里，“我將全身心投入我的工作。我要用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶。無論面對什么樣的孩子，我都能改進他的現狀，都能讓他受益，都能讓他愛上我。……即使非常辛苦，我也將堅定不移地實現這些承諾。”一紙承諾重千斤，從那日起，我的心中憑添了幾分沉甸甸的責任，需要整改的措施很多，多讀書，精心設計教學內容，提高課堂質量，……作為一名教師應該關心呵護每一個學生，特別是班里的弱勢群體，而今我們更應該責無旁貸地幫助每一個孩子，尤其是問題孩子。因此我把改變李新凱作為我工作的重點之一，同時對我來說也是一個考驗，如果成功，不能讓一個孩子掉隊的諾言將實現，我也將更加堅信只有教不好的老師，沒有教會的學生。于是我在全班開了動員會，希望大家幫助我共同完成這個艱巨的使命。

李新凱一直是我們班的老大難，我教上他后，從沒及格過，加上個人衛生不好，和同學玩經常因為小事出手打人，沒有一個同學愿意和他相處，加之他的疲沓幾乎讓我失去信心，幾乎成了老師同學的沉重負擔。開學初我得知他媽媽得重病，寄宿在一個老奶奶家，他沒有父母的監督變本加厲，作業天天不完成，和同學隔三叉五打架，一副慢條斯理、我行我素的樣子，他每天要補的作業堆積如山，只好讓他坐在我眼皮底下是明智的選擇，盡我所能來幫助他，但不過三日，當我的視線一離開，他就慢吞吞的干他的伙計，全班59個同學，難道讓我整天不上課分分秒秒盯著他嗎，我猶豫了。

本著不為失敗找理由，要為成功想辦法的理念，方法一不行我趕緊另想主意，不是說榜樣的力量是無窮的嗎？我就給他找個動作快，能說會道的人做他的“克星”，相信在榜樣的帶領下，他的懶散肯定會有所改觀。我就找責任心的強的邱小蕊、趙雪君，頭幾天，我暗自慶幸，也許是這把鑰匙給開了鎖了，有點成效，可始料未及，三天火熱勁，他照樣發愣懶得動彈，身上氣味又難聞，幫忙的同學也直叫苦，課下，我悄悄和他談心，讓他每天清洗個人衛生，畢竟五年級孩子，第二天就有了改觀，但學習還是沒有絲毫進步，第二套方案也以失敗告終。

沒辦法只好每天一上數學課他就坐到第一排，自己多費心能幫多少算多少，總比放到最后幾排效果會好。同時我一直在學習李鎮西老師《心靈寫詩》，我細細查閱他轉化差生的措施，它既重視對后進生感情上的傾斜，想方設法喚起他們向上的信心，又講究有效的方法，引導集體的輿論，……用心靈贏得心靈是他教育的精髓。的確我們往往潦草的在學生的心靈書頁中落筆，把學生當做試驗品，此法不行就用彼法。經過反復思考衡量，我得出一個結論，李新凱心靈的發條沒有上足，就不可能自覺主動的學習，于是我將她和動作慢，學習吃力的高杰坐在一塊，給他找了一個旗鼓相當的對手，他有了一個只要努力就可以超越的目標，內心充滿了力量，一段時間下來，想、自信心增強了，加上我和同學們的幫助，基本知識和技能如口算、計算能做對一半，我打心眼里感到高興。不過他的進步只能和自己縱向比較，多年來落下的知識，形成的不良習慣還需要我不斷的曉之以理動之以情，用博大的胸襟關愛他，用愛書寫孩子心靈的詩篇。我會繼續努力，相信我能行！！

自“四風”行動開展以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我鎮嚴格按照《宋集鎮“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動》實施意見的要求開展工作，緊扣“興學風、轉作風、清政風、樹新風”這條主線，取得了階段性成果。

一、加強領導，成立機構。鎮黨委成立高規格的鎮“四風“行動領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責具體實施、檢查指導工作。

二、全面動員，行動迅速。鎮黨委于2013年5月14日召開全體鎮村干部大會，鎮機關全體干部、各村黨支部書記、村委會主任共90余人參加了會議，會上鎮黨委書記在大會上作了動員報告，鎮紀委書記宣讀了《宋集鎮“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動》的實施意見。動員會的召開使全鎮上下統一了思想，提高了認識，增強了開展“四風”行動的緊迫感、使命感和責任感。

三、廣泛宣傳，營造氛圍。會后鎮政府及各鎮直單位、利用懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等形式，深入開展“四風”行動宣傳教育，激勵先進，鞭策后進，努力營造圍繞“四風”行動開展工作的良好氛圍。

四、突出重點，扎實推進

（一）抓學習，興學風。重點采取領導帶學、集xxx學、個人自學、組織督學、干部互學和以會代訓，按照工作需要和干部補充知識需要，分類別、分層次、分部門、有選擇地推薦了一批學習書籍供大家學習。采取一周一次鎮黨委中心組學習、一周一次鎮干部集中學習、每天1小時干部在線學習等形式，加強對干部的學習教育管理，以此達到日讀1小時、月讀1本書、班子成員每次集中學習有心得的目的。

（二）抓考核，轉作風。堅持考勤不搞形式、考核不求照顧，一是一，二是二，堅持原則，對照有關干部管理權限，對鎮紀委督查出的問題正面提、直接講，不講下不為例；對工作以任務定站所、定單位、定落實人員，做到任務月月有，人人肩上有，督查時時有。

（三）抓廉潔，清政風。堅持執行鎮黨委、政府議事規則不走樣，堅持村級重大事項“一事一議”程序不簡化，堅持民主決策、共同協商的各種方式不改變，做到主意在大家中產生、思想在討論中統一、決策在集體中確定，讓清風在領導層中形成。

（四）抓激發，樹新風。積極舉薦有為干部，大膽啟用年輕干部，選拔重用德才干部；在村級層面上，村村重點和有目的的培養1—2名年輕有為、發展有路、創新有方的外出務工和留守在家創業人員作為村級后備干部。積極營造一支富有朝氣、充滿活力、勇于創新、勤于實干的干部隊伍。

從總體上看，我鎮四風行動工作起步良好，進展順利，但還存在不足之處，主要是：個別干部對學習的重要性缺乏正確認識，學習氛圍不濃，學習自覺性不高。個別干部工作主動性積極性不夠，有等、靠、要思想，對出現的新情況、新問題缺乏研究，提不出新思路，想不出新辦法。個別干部有得過且過的思想，辦事拖拉散漫，工作效率不高。

為全面貫徹落實自治區、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執行力的總體要求，根據市紀委監察局轉發貴港市紀委監察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發[2012]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發展，成效顯著。現將“六治六促正四風”活動工作總結如下。

一、精心組織，周密部署，確保活動工作扎實開展

（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確保“六治六促正四風”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確保”六治六促正四風”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。

（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發[2012]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規范化、制度化的軌道。二是統籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統一，結合業務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。

糾四風樹新風工作總結篇七

一、政治理論學習“常態化”

加強學習型機關建設，實施干部修身計劃，統一組織、統一落實，高度重視政治理論學習“常態化”建設。一是堅持“三會一課”制度，確定學習內容，嚴格政治學習制度。組織集體學習，已先后組織干部職工學習黨的十八大精神、十八屆一中全會等，以學習推動工作，以工作促進學習；二是堅持經常性廉政教育，組織學習《廉政準則》、《八項規定》和有關領導關于黨風廉政建設的重要講話，使黨員干部自重、自省、自警、自勵；三是大力弘揚以“堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創一流、無私奉獻”為主要內涵的蘇區精神，堅定黨員干部的理想信念，始終保持黨員干部思想純潔，引導黨員干部走正路，拒歪風。

二、主題實踐活動“平臺化”

我局切實結合“一月一主題”活動，利用群眾路線教育實踐活動的平臺，落實便民服務措施，繼續實行鄉村干部聯戶防范責任制，有效發揮群眾在地質災害防治中的作用，加大宣傳力度，發放地質災害防治知識宣傳資料，提高防災減災意識和群測群防能力。同時，還組織機關干部和“三送”工作隊員，深入到掛點村、離退休干部家中，準確傳達黨和政府的聲音，積極推進農村危舊土坯放改造，要求各磚廠企業要限價保質保量供應土坯房改造用砌磚。通過“送政策、送溫暖、送服務”工作錘煉干部作風，在深化“治庸、治懶、治散”活動中轉變干部作風，在優化發展環境中提升干部作風，在糾風治亂維護群眾利益的實踐中評價干部作風，確保上猶礦管隊伍的高效廉潔。

三、公用經費管理“嚴格化”

堅持全局統籌,勤儉節約的經費管理使用原則,切實提高經費使用效益，厲行勤儉節約，壓縮文件、簡報、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議次數和規模。壓縮公務接待開支，嚴格執行縣里有關規定，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度，嚴禁以各種名義公款旅游，如因工作需要而外出學習，則須提前向局黨組報備同意。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一滴水，不搞鋪張浪費。

四、紀律監督查糾“全程化”

實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風；二是嚴肅工作紀律，規范日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考評掛鉤。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態，做到遵紀守法、紀律嚴明；三是開展食堂飯菜“光盤”監督，辦公用品限時限量登記配發，公務消費專人審批專人管理監督，同時組織開展會員卡專項清退工作，繼續嚴格把關、狠剎公款吃喝，嚴禁利用中秋、國慶等傳統節日違規收禮送禮（含收送“紅包”）的不正之風，以黨綱黨紀為鏡，開展批評和自我批評，端正行為，樹立正氣。

**“兩節”期間糾正“四風”工作總結

一、加強領導，抓好責任落實

為確保中秋國慶節日期間持之以恒糾正“四風”問題，務實節儉過節，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。

二、強化宣傳，抓好廉政教育

在中秋國慶節日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學xxx**有關中秋國慶節日期間貫徹落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規定”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢，明確職責，進一步增強中秋國慶節日期間反對“四風”、廉潔自律厲行節約意識。

三、嚴明紀律規矩，踐行“三嚴三實”

全體黨員干部帶頭落實中央八項規定精神和**的各項要求，嚴格執行厲行勤儉節約和廉潔自律的各項規定，嚴禁用公款辦豪華、奢侈的節慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產等各類節禮；嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的宴請；嚴禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節儉文明、清正廉潔的本色。

四、嚴以律己，抓好監督檢查

糾正“四風”問題鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果

自查報告

（一）高度重視、措施到位

活動，緊扣“為民·務實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務。三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領導、群眾評議黨員、領導，領導點評黨員等活動。通過活動形成相互監督，相互幫組機制。四是認真整改如對公務接待、出差、財務審批等相應新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務群眾的長效機制。

（二）落實整改，成效顯著

1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規定、省九項規定和州七項規定之后。學校嚴格按規定執行。沒有用公款送禮行為。

2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。

3.收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關舉報。

4.以各種名義借節日之機突擊發錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節、清明節、五一國際勞動節、六一兒童節、國慶節、中秋節等均沒有以節日為名目發放津補貼和變相發放實物。

5.在票據、做賬等方面弄虛作假、套取現金挪作他用的情況：學校公用經費嚴格按規定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經費均用于學校基礎設施建設和填補教學活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現金挪作他用的行為。

6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務。

7.違反公務用車配備使用管理規定情況：學校有一輛商務車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領導無違規使用公車行為。

8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數在20桌以內。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。

報，并調查屬實的，按教育發布的違規補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現象。

2014年9月29日