總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
糾風工作總結篇一
根據管理中心及xxxx分公司協調、公司于20xx年9月1日開始對xxxx分公司進行作風紀律整治。目前作風紀律整治到關鍵時刻。現就將前期作風紀律整治的具體情況匯報如下：
一、xxxx分公司調研中，員工的各項表現：
1、員工及客戶在工作場所內吸煙，無人管理與制止；
2、員工上班時間有打電腦游戲或做其它與工作不相關事宜；
3、操作車間衛生太差，特別是改裝車間衛生；
4、上班期間串崗嚴重，車間內穿脫鞋、睡覺；
5、員工安全意識差；
6、服從意識差
二、目前整治情況：
1、操作車間衛生得到了改善；
2、不良行為基本杜絕；
3、服從與安全意識有提升
其中以上，很多是在晨會、晚會及現場管理督查與督促下，從表現上、形式上給人看來是得到了一定的改觀。但從人員主觀意愿上，并沒有完全使大家意識提升到企業發展的需求上。
就此在整頓過程中，出現了抵觸情緒，主要表現在消極對待公司組織的晨會、晚會，對整治工作風言風語、說三道四。
比如：
有人說，我們現在改酒店了，每天還開晨會、晚會；
思想改變要有個過程，給我們一個過程嗎！
不知他還能在這呆多長時間呢還管我們！
是不是管理的事太多了，我們工作做了就行！
……
由此出現了對于晨晚會，以正在工作為由不參加、對現場管理人員安排的工作不服從或說是消極怠工、或拉幫接派私下里對管理人員出言不遜……
對于大家出現了抵觸，我們從自身在整治的操作面考慮：
一、晨、晚會時間是否過程，特別是晚會影響大家下班？
二、大家在情緒上的反彈是否需要對于現場操作的方式方法上進行調整？
三、
作風紀律整治期間撤銷晨、晚會是否對整治的效果、行為的規范有力？針對以上三點的反思：
我們建議：
1、現場管理人員對于晨、晚會，時間控制在5至10分鐘；
2、晨會主要以安排工作、協調工作，調動大家積極性為主，并加大規章制度的宣導；
3、晚會主要是每人自己一天的工作，現場管理人員對一天工作總講評，宣傳好的，警告表現差的員工、對一日里工作中的不足提出批評。
并建議現場管理人員加強現場管控，并及時發現問題、解決問題，掌控每位員工每天工作情況的第一首材料。
目前，有些員工直接找管理人員，建設取消晨、晚會事宜，管理中心與分公司領導進行了溝通，認為對此的安排是必要的，對此，管理中心認為：
1、整治期間，晨、晚會必須展開，現場管理者、技術骨干合理安排工作，計劃好每天工作，給晨晚會留出時間；
2、我們認為，此刻正是員工與公司對于各項規范要求博弈，公司如此刻出現退縮直接會影響下階段對于技術骨干、安全質量整治效果，從員工服從力上也會打折扣；
3、員工必須適應公司的發展與要求，對于不能適應的、或對公司管理說三道四、講條件、要價錢的，公司不應給予保留；
4、加強對于員工培訓，主要以態度與習慣方面，目的從思想深層次逐步提升員工服務與服從意識；
5、加大嚴控力度，加大現場管理處罰力度。
糾風工作總結篇二
根據管理中心及xxxx分公司協調、公司于2009年9月1日開始對xxxx分公司進行作風紀律整治。目前作風紀律整治到關鍵時刻。現就將前期作風紀律整治的具體情況匯報如下：
一、xxxx分公司調研中，員工的各項表現：
1、員工及客戶在工作場所內吸煙，無人管理與制止；
2、員工上班時間有打電腦游戲或做其它與工作不相關事宜；
3、操作車間衛生太差，特別是改裝車間衛生；
4、上班期間串崗嚴重，車間內穿脫鞋、睡覺；
5、員工安全意識差；
6、服從意識差
二、目前整治情況：
1、操作車間衛生得到了改善；
2、不良行為基本杜絕；
3、服從與安全意識有提升
其中以上，很多是在晨會、晚會及現場管理督查與督促下，從表現上、形式上給人看來是得到了一定的改觀。但從人員主觀意愿上，并沒有完全使大家意識提升到企業發展的需求上。
就此在整頓過程中，出現了抵觸情緒，主要表現在消極對待公司組織的晨會、晚會，對整治工作風言風語、說三道四。
比如：
有人說，我們現在改酒店了，每天還開晨會、晚會；
思想改變要有個過程，給我們一個過程嗎！
不知他還能在這呆多長時間呢還管我們！
是不是管理的事太多了，我們工作做了就行！
……
由此出現了對于晨晚會，以正在工作為由不參加、對現場管理人員安排的工作不服從或說是消極怠工、或拉幫接派私下里對管理人員出言不遜……
對于大家出現了抵觸，我們從自身在整治的操作面考慮：
一、晨、晚會時間是否過程，特別是晚會影響大家下班？
二、大家在情緒上的反彈是否需要對于現場操作的方式方法上進行調整？
三、作風紀律整治期間撤銷晨、晚會是否對整治的效果、行為的規范有力？
針對以上三點的反思：
我們建議：
1、現場管理人員對于晨、晚會，時間控制在5至10分鐘；
2、晨會主要以安排工作、協調工作，調動大家積極性為主，并加大規章制度的宣導；
3、晚會主要是每人
總結
自己一天的工作，現場管理人員對一天工作總講評，宣傳好的，警告表現差的員工、對一日里工作中的不足提出批評。并建議現場管理人員加強現場管控，并及時發現問題、解決問題，掌控每位員工每天工作情況的第一首材料。
目前，有些員工直接找管理人員，建設取消晨、晚會事宜，管理中心與分公司領導進行了溝通，認為對此的安排是必要的，對此，管理中心認為：
1、整治期間，晨、晚會必須展開，現場管理者、技術骨干合理安排工作，計劃好每天工作，給晨晚會留出時間；
2、我們認為，此刻正是員工與公司對于各項規范要求博弈，公司如此刻出現退縮直接會影響下階段對于技術骨干、安全質量整治效果，從員工服從力上也會打折扣；
3、員工必須適應公司的發展與要求，對于不能適應的、或對公司管理說三道
四、講條件、要價錢的，公司不應給予保留；
4、加強對于員工培訓，主要以態度與習慣方面，目的從思想深層次逐步提升員工服務與服從意識；
5、加大嚴控力度，加大現場管理處罰力度。
糾風工作總結篇三
優品課件
公安局紀律作風整治活動情況匯報
公安局紀律作風整治活動情況匯報
xx縣公安局從7月至9月底，開展為期三個月的隊伍紀律作風整治活動。活動中，xx縣公安局認真按照縣委zd委、市公安局的部署要求，精心組織，扎實推進，活動取得了預期成效。
高度重視，全面部署。一是加強組織領導。縣局成立由局長任組長，政委任副組長，其他黨委委員、各部門負責人為成員的領導小組，領導小組下設隊伍紀律作風專項整治活動辦公室在政治處，由縣局黨委副書記、政委劉?d兼任辦公室主任，縣局黨委委員、政治處主任藺堅兼任辦公室副主任，辦公室人員由縣局政治處、駐局紀檢組、督察大隊、法制大隊相關人員組成，負責活動的組織協調和具體實施。二是制定實施方案。結合實際，制定下發了實施方案，按照“誰主管、誰牽頭、誰負責”的原則，將活動具體任務層層分解到牽頭部門，按照分工，切實履責。三是全面動員部署。7月16日，組織召開了隊伍紀律作風專項整治動員部署會，對開展紀律作風專項整治活動進行了安排部署。8月3日，組織召開了隊伍紀律作風專項整治工作推進會，對隊伍紀律作風整治活動進行了再動員再部署，使紀律作風專項整治活動取得實效奠定了基礎。
組織學習，全面整頓。一是強化理論學習。為使學習教育達到每位民警做到了解上級機關會議精神，清楚隊伍紀律作風現狀、牢記紀律規定，學習教育面達到100%的標準，我局采取多種形式抓好學習，對于集中人員采取記名方式組織學習，對于出差在外、執勤、請病事假等無法參加學習的民警，確定專人進行及時補課學習，確保了學習教育率達到標準，先后組織學習《黨章》、黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神、上級公安機關工作會議精神，以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《人民警察職業道德規范》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關人民警察內務條令》等警紀警規，進一步強化了民警的“四個意識”，進一步增強民警的政治意識、法紀觀念和紀律規矩意識。二是強化專題調研。縣局領導圍繞趙克志部長關于學習貫徹黨的十九大精神的講話精神、任軍號廳長在全省公安隊伍建設工作會議
優品課件
上的講話精神，深入基層、深入群眾認真開展調查研究，進一步摸清各支部在政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設和作風建設等方面存在的問題，講實情、出實招、求實效，為下一步整改隊伍紀律作風存在問題提供堅實基礎，共撰寫調研報告8篇。三是強化正反面典型教育。認真組織全體民警深入學習“一級英模”高明、“全國特級優秀人民警察”李瀏華、“全國優秀人民警察”楊謙等省內先進典型的感人事跡，弘揚正氣、樹立標桿、傳遞正能量。同時，組織民警學習反面教材及警示教育片，觀看了警示教育電影《決不饒恕》，學習了云南警官學院原書記杜敏、原副院長錢磊、官渡分局原局長韓玉彪等嚴重違紀違法案件，教育引導廣大民警汲取教訓，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。
深刻剖析，查擺問題。一是廣泛征求意見建議。通過向全局各部門、友鄰單位、廣大群眾發放征求意見函、召開民警家屬座談會、個別訪談等多種方式廣泛征求群眾意見，對征求到的群眾意見進行集中梳理，形成突出問題清單，共發放征求意見表56份，收回32份，征求到肯定意見8條，批評意見2條，建議性意見6條。二是開展自糾自查。全局各部門圍繞不守規矩，對中央、國家、上級黨委政府的政策方針、決策部署和各級公安機關工作安排亂評議、亂表態；不思進取、不勇于作為、不敢擔責；庸懶散混，拈輕怕重，不作為、亂作為；權錢交易、貪污受賄、徇私枉法，充當黑惡勢力和“黃賭毒”的“保護傘”；貪圖享樂，驕奢淫逸，自由散漫等五個方面存在的問題進行了認真的自查自糾，對查擺出的問題結合單位實際、個人情況撰寫單位和個人的查擺剖析材料。三是加強督促檢查。為確保全縣公安機關隊伍紀律作風專項整治活動取得實效，8月23日至24日，駐公安局紀檢組、督察大隊組成督察組，采取現場檢查、模擬辦事、模擬報警、訪談當事人等方式對局機關各部門及派出所隊伍紀律作風專項整治活動、民警著裝、學習情況、環境衛生開展情況進行了現場督察，對存在問題進行現場或限期整改。
建章立制，鞏固提高。一是強化整治。針對存在問題，縣局及時召開隊伍分析會，對存在問題的原因及整改措施進行研究，制定整改路線圖、時間表，做到一項一項抓整改，一個一個抓落實。二是建章立制。
優品課件
針對專項整治活動中查找出來的問題，縣局注重從制度層面提出解決對策，從體制機制上解決問題，進一步完善從嚴治警制度體系。緊緊圍繞容易產生執法問題的關鍵崗位、關鍵環節，建立完善執法責任制，完善執法辦案制度，規范執法權力運行，推進警務公開，提升公安民警執法辦案的能力和水平進一步規范，共建立完善了《xx縣公安局涉案財物管理規定》《xx縣公安局領導干部和民警問責管理辦法》等14項規章制度。三是突出成效。活動中，把隊伍紀律作風整治與“掃黑除惡”、“疾風掃毒”、“網絡賭博”等業務工作緊密結合起來，統籌兼顧，合理安排，使大整頓活動成為推動各項工作的強大動力，取得了預期成效。自7月以來，全縣共破各類刑事案件38起，其中盜搶案件17起；打掉涉黑涉惡團伙2個，破獲案件10起，逮捕9人，取保候審3人；查處網絡賭博案件71起，抓獲違法犯罪嫌疑人79名，“疾風掃毒”專項行動中，共查破各類涉毒案件227起，繳獲毒品15458.55克，抓獲各類違法犯罪人員352名，摧毀了一批涉毒團伙網絡。共破獲毒品刑事案件33起，繳獲各類毒品68.22千克，抓獲犯罪嫌疑人47人。其中零星販毒案32起，萬克毒品案2起。縣局被表彰為全省教育訓練先進集體，在全市巡特警比武中榮獲綜合團體第二名。
優品課件，意猶未盡，知識共享，共創未來！！
糾風工作總結篇四
2012年糾風工作謀劃
下面，我代表糾風辦對2012年糾風工作設想做一簡要匯報，不足之處，敬請各位領導和同事給予批評指正。
2012年糾風工作思路是：抓作風，樹形象；抓案件，創環境；抓載體，促創新。
具體工作措施概括為“123456”：
圍繞一個目標，抓好兩項建設，強化三項機制，搭建四個平臺，實行五級兩層聯動，落實六項要求。即：糾風工作要始終緊緊圍繞解決損害群眾利益不正之風這一目標來開展工作，真正為群眾排憂解難；認真抓好糾風干部隊伍建設和制度建設，在樹形象、提效率、建立長效機制上下功夫；在查辦典型不正之風案件工作中加大明查暗訪力度，堅持和完善內部協作機制、外部協調機制、上下聯動機制等三項機制；充分發揮好《清晨行風熱線》、《政風行風面對面》、“糾風網”和“短信評議”等“四個平臺”的作用，在群眾與參評單位和黨委政府之間架起了一座理解和溝通的橋梁；在治理公路三亂工作中，實行“五級兩層”聯動快速反應機制，做到一有公路“三亂”問題，能馬上處置，妥善解決；民主評議工作按照拓展評議范圍、群眾參與廣泛、評議形式多樣、評議機制科學、評議過程透明、結果運用嚴肅等“六項要求”，不斷創新評議形式，暢通評議渠道，提高評議效果。
1 具體工作是：
一、抓作風，樹形象，不斷提高糾風干部的綜合素質 今年擬在加強干部管理、提高糾風干部綜合素質上下功夫。堅持每周一上午例會、周四下午的政治和業務學習制度，規范日常管理，分期到基層搞調研，不斷提高業務素質。力爭使糾風干部在工作中做到“三點”：抓工作重點，創工作新點，出工作亮點；達到“四個標準”：能吃苦、能干事、干實事、講紀律；樹立“五個意識”：服務意識，工作意識，學習意識，創新意識，表率意識；人人有“六心”：對待工作盡心、受理投訴耐心、幫助群眾真心、查辦案件公心、解決問題實心、以身作則廉心。
二、抓治理，創環境，在糾正損害群眾利益不正之風效果上見成效
（一）以落實中央惠農政策為重點，堅決糾正損害農民利益的突出問題。嚴格落實中央惠農政策，對補貼資金的發放進行監督，認真清理整頓涉農價格和收費。堅決糾正和查處農村土地承包、流轉、征占中的違法違紀行為，嚴肅查處截留、挪用、克扣強農惠農補貼資金和亂收費、亂罰款、亂攤派等違法違紀行為。下半年，擬和相關部門聯合對我市農民減負工作進行一次檢查。
（二）以落實地方政府監管責任為重點，確保食品藥品安全。督促有關職能部門完善監管體系，穩步推進地方政
2 府落實食品藥品安全責任。
（三）以全面推行網上藥品集中采購為重點，繼續深化糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作。加強醫德醫風建設，規范醫療服務行為，堅決制止和糾正各種亂加價、亂收費行為。認真搞好對藥品集中采購全過程的監督。嚴肅查處醫藥購銷和醫療服務中的各種違紀違法案件。上半年，擬對部分醫院執行藥品招標政策情況和醫療服務情況進行一次聯查。
（四）以落實“綠色通道”政策為重點，加大治理公路“三亂”工作力度。充分利用好“五級兩層”快速反應機制和12346快速反應平臺，利用聘請監督員、設置警示牌、公布舉報電話等多種形式，堅持明查與暗訪相結合、日常檢查與節日期間重點檢查相結合、常規檢查與突擊檢查相結合、糾風辦抽查與部門自查相結合，不斷加大監督檢查力度，始終保持治理公路“三亂”工作的高壓態勢。
（五）以行業協會與政府部門脫鉤為重點，進一步規范行業協會和市場中介組織和收費行為。堅持分類指導，加強對行業協會、市場中介組織的監管。堅決糾正政府部門非法干預行業協會和市場中介組織活動等行為。積極探索建立健全規范行業協會和市場中介組織服務和收費行為的長效機制。
（六）以深化和完善免費義務教育為重點，繼續下大力治理教育亂收費。在抓預防、抓公示、抓監督、抓案件等“四
3 抓”上下功夫。監督學校實行陽光收費，加強對學校辦學和收費行為的監管。監督學校嚴格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，嚴肅查處各類教育亂收費行為。在秋季開學前協調有關單位進行一次招生收費情況聯合檢查，以有效解決收費高、上學難的問題。
此外，繼續清理規范評比達標表彰活動，著力解決過多過濫問題，逐步建立健全清理規范評比達標表彰活動的長效機制。堅決糾正公共服務行業利用特殊地位和管理優勢限制和侵害消費者權利、設置服務陷阱、推行強制服務等損害群眾消費權益的問題。繼續鞏固控制和規范黨政機關舉辦節慶活動工作成果，糾正和查處黨政機關舉辦節慶活動鋪張浪費、增加基層和群眾負擔等各種違紀違規行為。
三、抓載體，促創新，進一步深化和規范民主評議活動
（一）進一步加大政風行風熱線建設力度。一是繼續加大《清晨行風熱線》解決問題的力度。在繼續做好部門領導上線直評，市、縣、鄉三級協調聯動，設立投訴受理站，開辟 “熱線回聲”、“熱線追蹤”專題的同時，認真做好市領導走進直播間的工作，搞好政風行風熱線向基層延伸，籌建網絡視頻直播系統，為群眾搭建了一座關注民生、和諧干群關系的“連心橋”。二是認真辦好《政風行風面對面》電視評議欄目。深入開展行風基層行系列活動，實現由室內向室外、由評議部門“一把手”向職能科室工作人員、由評議機
4 關向基層站所和農村 “三個延伸”。三是進一步對“邯鄲糾風網”改版升級，重點規范和完善網上評議、網上投訴和網上辦公，力爭把糾風網站辦成全省糾風系統、全市政府職能部門的一流網站。四是優化資源，整合“短信平臺”與“糾風網”的資源共享，使群眾通過手機短信反映的問題同時能在網上進行轉辦，建立即時受理的快速通道。
（二）進一步加大開展各種惠民活動的力度。開展好陽光服務活動，擬于上半年組織一次由所有參評部門參加的“履職盡責，服務百姓”大型宣傳便民服務活動；改進聽證咨詢活動方式，開展分類專題聽證咨詢活動；進行不間斷的明察暗訪活動，擬于今年組織民評代表開展兩次規范較大的明察暗訪活動，并對縣（市、區）民評辦開展明察暗訪活動進行一次抽查，充分調動群眾參與評議的積極性。
（三）進一步加大對征集意見反饋的力度。通過問卷評議征集，民主評議代表深入各廠礦、學校、居民區、農村實地征集，明查暗訪征集，日常受理投訴征集等辦法，廣泛征集群眾對各參評部門的意見建議，并將以整改通知書的形式原汁原味地反饋給各單位，各單位的整改措施在“糾風網”上公開，以接受群眾監督。
（四）進一步加大對評議代表管理的力度。注重發揮評議代表的作用，對評議代表的組成進行改革，壓縮市內三區評議代表的人數，將原高開區評議團改為縣（市、區）評議
5 代表團，吸納各縣（市、區）群眾參加，以擴大對參評單位的監督面，使評議更全面、更科學。
（五）進一步加大對參評單位日常考核的記賬式考核力度。我市這方面工作是省里的一個亮點。由于現在問卷測評都已由省里統一設計、統一組織、統一匯總、統一分析、統一反饋，所以各參評單位對日常考核十分重視，也十分關注，為此，我們在繼續鞏固記賬式考核辦法的基礎上，加大改革創新力度，進一步完善考核辦法，真正實行動態考核、動態反饋、動態整改，考核成績隨時公開，各參評單位可隨時查閱，隨時發現自身存在的問題，及時進行整改。
我的匯報發言完畢，謝謝！
糾風工作總結篇五
定西市疾控中心作風整治工作情況匯報
定西市疾控中心
（2010年11月9日）
首先對各位領導蒞臨中心檢查指導工作表示熱忱歡迎。下面我就單位開展作風整治活動開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、高度重視、廣泛宣傳，切實思想認識。中心黨支部高度重視作風整治工作，根據《中共定西市委關于集中開展作風整治活動的意見》，結合中心實際，及時制定了《定西市疾控中心關于集中開展作風整治活動的實施方案》，成立了以中心黨支部書記為組長，中心各領導為成員的領導小組，并召開職工大會認真學習市委的《意見》，宣讀中心作風整治實施方案，進一步統一了思想認識，對確保集中整治的成果奠定了良好的開端。
中心黨支部要求全體職工提高對集中整治工作的理解，深化對轉變作風的認識，形成統一的思想，統一的行動，統一的目標。同時要把工作作風集中整治與提高服務理念、提高服務水平、提高工作效率，為老百姓辦實事結合起來，進一步加強單位建設，認真履行崗位職責，樹立良好形象。
二、認真查擺，著力整改，切實轉變中心工作作風。
對照《實施方案》要求，中心領導帶頭深入查擺，帶頭開展批評與自我批評，緊密聯系思想和工作實際，全面查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，查找服務發展、服務群眾、廉政建設等方面存在的問題，查找工作態度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題、既查找表層性的具體問題，又查找深層次的問題，先后發放群眾評議表50份，深入各科室進行談心68人次。中心領導結合群眾評議表和談心中征求到的意見、建議，聯系自身的思想和工作實際，找差距、找不足，找存在問題。把涉及干部職工利益的突出問題，干部職工最希望辦的、當前能辦好的事情，作為整改工作的重點。近期利用災后重建資金維修加固的業務樓已正常投入使用，中心工作環境有了進一步的改善。在供暖前對鍋爐進行了全面檢修，并更新業務科室打印機、電腦桌等辦公設施。為了強化勞動紀律。中心使用視頻監控系統輔助考勤，中心領導定期不定期地調取上午、下午一定時間段的視頻監控資料，了解中心職工出勤情況，對遲到、早退者一律在職工會上進行通報，中心領導還組織人員對各科室上班時間上網聊天、脫崗串崗等問題進行不定期抽查，徹底解決了紀律松弛、責任意識不強的問題。
三、著力長遠，建立健全作風建設長效機制。1.聘請監督員對活動進行全程監督并將形成長效機制。中心黨支部經過認真研究，聘請了四名監督員，一名是政協委員、兩名
離退休人員以及一名服務對象、對整治活動進行全過程、多方位、多層次的監督。活動結束后，中心還將定期聽取一些政協委員、離退休人員、和服務對象對中心工作的意見建議。這次活動中還開設舉報電話和舉報信箱，開辟專門辦公室作為接待室，接受群眾投訴和舉報（政協委員：鄭國斌 ；離退休人員：崔秀梅 陳志章；服務對象：張建明；電話：8212378；信箱：goutongyi@，接待室：市疾控中心324室）。2.健全學習教育機制，增強干部職工的思想理論素質，夯實加強作風建設的思想理論基礎。一是結合目前開展的創先爭優活動，中心黨支部已經制定了2011年6月份前的學習安排，并嚴格按照學習安排進行集體學習，形成刻苦學習，學而不厭的濃厚氛圍。二是加強預警教育，堅持正面引導與反面警示相結合，建立以法律法規、工作紀律和職業道德等為主要內容的經常性教育制度，不斷增強教育的針對性和實效性。3.建立引導機制，調動廣大干部“爭先創優”的積極性，營造加強作風建設的良好氛圍。中心支部要求每位黨員結合自己的崗位特點做出相應的承諾，每項承諾都要有明確的辦理時限，在一定范圍內公布。通過黨員干部的表率引導作用，帶動干部群眾的工作熱情，逐步形成事爭先進、業爭一流，確保了工作的順利進行。
各位領導，通過開展作風整治活動，全中心從思想、作風、紀律、到工作的各個方面都發生了明顯變化。干部職
工的凝聚力、創造力、明顯增強，全中心凝心和氣、愛崗敬業的氛圍更加濃厚。市作風整治辦組織的這次檢查指導是對我中心作風整治工作的極大促進，中心黨支部將以這次檢查指導為契機，認真按照檢查組提出的要求，查漏補缺，靠實責任，強化措施，繼續努力抓好這項活動。
謝謝大家！
糾風工作總結篇六
景德鎮市皮膚病醫院作風整治工作情況匯報
景德鎮市皮膚病醫院（2012年6月20日）
各位領導： 大家好！
首先對各位領導蒞臨我院檢查指導工作表示熱忱歡迎。下面我就醫院作風整治活動開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
自召開全市作風整治動員大會以來，我院按照市衛生局的統一部署和要求，加強領導，精心組織，著力在研究制定工作實施方案上用心思，在落實整改責任集中解決醫院工作作風問題上下功夫，在建立健全醫院長效體制機制上做文章，認真、扎實、有效地開展了作風整治活動。現將有關情況匯報如下：
一、高度重視、廣泛宣傳，切實加強思想認識。我院高度重視整改階段工作，召開了多次支部會議和領導小組成員會議，結合自身實際，及時制定了《景德鎮市皮膚病醫院集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，成立了以院長、支部書記為組長，院領導班子及各科室負責人為成員的活動領導小組。并召開職工動員大會認真學習研究了市衛生局的《作風整治方案》，宣讀了醫院的《作風整治方案》，進一步統一了思想，對確保集中整治的良好成果奠定了良好的開端。
院黨支部要求全體職工提高對集中整治工作的理解，深化對轉變作風的認識，形成統一的思想，統一的行動，統一的目標。同時要把工作作風集中整治與提高服務理念、提高服務水平、提高工作效率，為患者辦實事結合起來，進一步加強崗位建設，認真履行崗位職責，樹立醫院良好形象。
二、認真查擺，著力整改，切實轉變醫院工作作風。對照《實施方案》要求，醫院通過發放征求意見函、召開座談會、職工談心等多種形式廣泛征求職工意見，在逐條分析研究的基礎上，梳理出以下三方面主要問題：一是重業務、輕政治，不注重加強政治理論學習和提高政治素養；二是行政科室有時工作效率不高，存在得過且過思想；三是業務科室工作中有慵懶散漫、得過且過情緒，缺乏進取心。針對上述問題，醫院及時制定了整改措施。一是完善學習制度。每月抽出時間進行領導班子及干部職工的學習，采取集中學習與個人自學相結合，專題討論與體會交流相結合，理論學習與案例分析相結合等靈活多樣的形式，進一步創新學習方式、拓寬學習渠道、重視學習效果，達到學以致用的目的。二是規范干部行政行為。科學修訂了崗位職責制，首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，有效制止了得過且過、不作為、亂作為的行為以及推諉、拖延等不良工作作風。三是建立健全工作機制。建立起“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制，消除廣大職工的慵懶散漫、得過且過情緒，充分激發工作的主動性、積極性和自覺性。同時，為了進一步強化勞動紀律，領導班子成員輪流定期不定期地抽查職工上班情況，對遲到、早退者一律在加班會上進行通報，并組織人員對各科室上班時間上網聊天、淘寶購物、脫崗串崗等問題進行不定期抽查，大大改善了紀律松弛、責任意識不強的問題。
三、著力長遠，建立健全醫院作風建設長效機制。體制機制的創新，是從根本上解決工作作風突出問題的保障。我院積極探索，努力
2 創新機制，按照“一項權力建立一項制度，規范一項工作流程”的要求，對現有的制度進行全面清理排查，建立健全并嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提高了干部職工的工作效率。在全院上下形成持勤學習、刻苦鉆研，成求真務實、真抓實干，嚴守紀律、照章辦事，維護大局、通氣合作，廉潔自律、甘于奉獻的良好風氣。
各位領導，通過開展作風整治活動，全院上下從思想、作風、紀律、工作等各個方面都發生了明顯變化。干部職工的凝聚力、創造力、明顯增強，醫院凝心和氣、愛崗敬業的氛圍更加濃厚。市作風整治辦組織的這次檢查指導是對我院作風整治工作的極大促進，醫院黨支部將以這次檢查指導為契機，認真按照檢查組提出的要求，查漏補缺，靠實責任，強化措施，繼續努力抓好這項活動。
謝謝大家！
糾風工作總結篇七
公安局紀律作風整治活動情況匯報
xx縣公安局從7月至9月底，開展為期三個月的隊伍紀律作風整治活動。活動中，xx縣公安局認真按照縣委zd委、市公安局的部署要求，精心組織，扎實推進，活動取得了預期成效。
高度重視，全面部署。一是加強組織領導。縣局成立由局長任組長，政委任副組長，其他黨委委員、各部門負責人為成員的領導小組，領導小組下設隊伍紀律作風專項整治活動辦公室在政治處，由縣局黨委副書記、政委劉甦兼任辦公室主任，縣局黨委委員、政治處主任藺堅兼任辦公室副主任，辦公室人員由縣局政治處、駐局紀檢組、督察大隊、法制大隊相關人員組成，負責活動的組織協調和具體實施。二是制定實施方案。結合實際，制定下發了實施方案，按照“誰主管、誰牽頭、誰負責”的原則，將活動具體任務層層分解到牽頭部門，按照分工，切實履責。三是全面動員部署。7月16日，組織召開了隊伍紀律作風專項整治動員部署會，對開展紀律作風專項整治活動進行了安排部署。8月3日，組織召開了隊伍紀律作風專項整治工作推進會，對隊伍紀律作風整治活動進行了再動員再部署，使紀律作風專項整治活動取得實效奠定了基礎。
組織學習，全面整頓。一是強化理論學習。為使學習教育達到每位民警做到了解上級機關會議精神，清楚隊伍紀律作風現狀、牢記紀律規定，學習教育面達到100%的標準，我局采取多種形式抓好學習，對于集中人員采取記名方式組織學習，對于出差在外、執勤、請病事假等無法參加學習的民警，確定專人進行及時補課學習，確保了學習教育率達到標準，先后組織學習《黨章》、黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神、上級公安機關工作會議精神，以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《人民警察職業道德規范》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關人民警察內務條令》等警紀警規，進一步強化了民警的“四個意識”，進一步增強民警的政治意識、法紀觀念和紀律規矩意識。二是強化專題調研。縣局領導圍繞趙克志部長關于學習貫徹黨的十九大精神的講話精神、任軍號廳長在全省公安隊伍建設工作會議上的講話精神，深入基層、深入群眾認真開展調查研究，進一步摸清各支部在政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設和作風建設等方面存在的問題，講實情、出實招、求實效，為下一步整改隊伍紀律作風存在問題提供堅實基礎，共撰寫調研報告8篇。三是強化正反面典型教育。認真組織全體民警深入學習“一級英模”高明、“全國特級優秀人民警察”李瀏華、“全國優秀人民警察”楊謙等省內先進典型的感人事跡，弘揚正氣、樹立標桿、傳遞正能量。同時，組織民警學習反面教材及警示教育片，觀看了警示教育電影《決不饒恕》，學習了云南警官學院原書記杜敏、原副院長錢磊、官渡分局原局長韓玉彪等嚴重違紀違法案件，教育引導廣大民警汲取教訓，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。
深刻剖析，查擺問題。一是廣泛征求意見建議。通過向全局各部門、友鄰單位、廣大群眾發放征求意見函、召開民警家屬座談會、個別訪談等多種方式廣泛征求群眾意見，對征求到的群眾意見進行集中梳理，形成突出問題清單，共發放征求意見表56份，收回32份，征求到肯定意見8條，批評意見2條，建議性意見6條。二是開展自糾自查。全局各部門圍繞不守規矩，對中央、國家、上級黨委政府的政策方針、決策部署和各級公安機關工作安排亂評議、亂表態；不思進取、不勇于作為、不敢擔責；庸懶散混，拈輕怕重，不作為、亂作為；權錢交易、貪污受賄、徇私枉法，充當黑惡勢力和“黃賭毒”的“保護傘”；貪圖享樂，驕奢淫逸，自由散漫等五個方面存在的問題進行了認真的自查自糾，對查擺出的問題結合單位實際、個人情況撰寫單位和個人的查擺剖析材料。三是加強督促檢查。為確保全縣公安機關隊伍紀律作風專項整治活動取得實效，8月23日至24日，駐公安局紀檢組、督察大隊組成督察組，采取現場檢查、模擬辦事、模擬報警、訪談當事人等方式對局機關各部門及派出所隊伍紀律作風專項整治活動、民警著裝、學習情況、環境衛生開
展情況進行了現場督察，對存在問題進行現場或限期整改。
建章立制，鞏固提高。一是強化整治。針對存在問題，縣局及時召開隊伍分析會，對存在問題的原因及整改措施進行研究，制定整改路線圖、時間表，做到一項一項抓整改，一個一個抓落實。二是建章立制。針對專項整治活動中查找出來的問題，縣局注重從制度層面提出解決對策，從體制機制上解決問題，進一步完善從嚴治警制度體系。緊緊圍繞容易產生執法問題的關鍵崗位、關鍵環節，建立完善執法責任制，完善執法辦案制度，規范執法權力運行，推進警務公開，提升公安民警執法辦案的能力和水平進一步規范，共建立完善了《xx縣公安局涉案財物管理規定》《xx縣公安局領導干部和民警問責管理辦法》等14項規章制度。三是突出成效。活動中，把隊伍紀律作風整治與“掃黑除惡”、“疾風掃毒”、“網絡賭博”等業務工作緊密結合起來，統籌兼顧，合理安排，使大整頓活動成為推動各項工作的強大動力，取得了預期成效。自7月以來，全縣共破各類刑事案件38起，其中盜搶案件17起；打掉涉黑涉惡團伙2個，破獲案件10起，逮捕9人，取保候審3人；查處網絡賭博案件71起，抓獲違法犯罪嫌疑人79名，“疾風掃毒”專項行動中，共查破各類涉毒案件227起，繳獲毒品15458.55克，抓獲各類違法犯罪人員352名，摧毀了一批涉毒團伙網絡。共破獲毒品刑事案件33起，繳獲各類毒品68.22千克，抓獲犯罪嫌疑人47人。其中零星販毒案32起，萬克毒品案2起。縣局被表彰為全省教育訓練先進集體，在全市巡特警比武中榮獲綜合團體第二名。
