創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。在創(chuàng)新上做好服務的創(chuàng)新，通過開展包戶服務、上門服務等方式留住客戶；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為個人發(fā)言稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

歷時五天的__學習之行結束了，奔騰的動車夾雜著無數(shù)次的回眸，戀戀不舍和出發(fā)時的美好憧憬遙相呼應，折射出__的魅力，感嘆于“蘇老七”的發(fā)展，感慨于__人的魄力和果敢，感謝__給我?guī)淼恼鸷场？偸强粗取⒍⒅竭b，總覺得還不遠，還能喘口氣追上，猶如井底之蛙看到就是那一片天地，好像從沒想過跳出去是那更加廣袤的天地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)出去學習的機會不多，此次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論__學習，讓回程的旅途多了許久的沉思，收獲感悟對自身和家鄉(xiāng)未來發(fā)展體會頗深，總結如下：

一“敢”

__之行給我的第一感受就是敢想敢干，有膽量有魄力。永聯(lián)村吳棟材老書記：“說了定，定了干”，“我要干，絕不回頭”“不等不靠，照樣自籌資金辦企業(yè)”。面對發(fā)展機遇抓與不抓，面對上級的壓力和群眾的質疑放與不放，面對資金的短缺和企業(yè)的困境停與不停，面對并村整合的利弊和改制的公私舍與不舍。在之中甚至我看到了晉商稱雄時的影子，“敢”詮釋了一種擔當精神和發(fā)展為民信仰。頂?shù)米毫Γ~得出步子，想得到辦法，付之于實踐也許是我對“敢”字的理解。如果祁縣的發(fā)展多一些“敢”的帶頭人，或許“金祁縣”將實至名歸，眾人仰俯。

二“破”

__之行第二要感慨的是“破”字。思想要“破”，我覺得這也是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的目的之一。解放思想，更新觀念，破除傳統(tǒng)，注重科學創(chuàng)新，永聯(lián)村、東林村將傳統(tǒng)農業(yè)的種植、養(yǎng)殖轉變?yōu)榧庸ぁ⑦\輸、服務、信息等二三產(chǎn)業(yè)緊密融合，集機械化、信息化、高效益于一體的“大農業(yè)”。用工業(yè)反哺農業(yè)、在農業(yè)發(fā)展融入企業(yè)經(jīng)營理念，加快產(chǎn)業(yè)基地建設，培植特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)旅游觀光、休閑娛樂、平衡生態(tài)、文化功能等多種新的功能，建設集生產(chǎn)、經(jīng)濟、生態(tài)、文化功能于一體的新型農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。破解集體經(jīng)濟發(fā)展、破解失地農民再就業(yè)，全村就業(yè)率達到96%，呈現(xiàn)集體發(fā)展靠村民，村民富裕靠集體，實現(xiàn)了共享改革紅利的共贏局面。結合我們呢，也許集體產(chǎn)權制度改革就是機遇，需要我們認真破題落實。

三“立”

__之行第三要感慨的是“立”字。說到“立”我想說治理有效，無論到那個村，美麗的環(huán)境都讓人嘆為觀止，詩境如畫，綠樹成蔭，小橋流水，一種人與自然的和諧之美。鄉(xiāng)村比城市更加美麗，沒有煙頭、沒有垃圾、沒有每天在北方看到的“曬太陽族”，有的是六七十歲的老人悠閑的老年生活，讀書、跳舞、評彈，娛樂等等，年輕人工作，學生在24小時免費圖書館學習，享受著生活的寧靜和美好。同行許多年長的同志發(fā)出了“老了來__養(yǎng)老”的感慨。愛心互助、網(wǎng)格管理、志愿服務，科學的管理服務，家事瑣事、困難糾紛、理發(fā)買菜一鍵通達，真正服務到家、關愛到家，真正矛盾不出村、不上交。特別是經(jīng)濟發(fā)展后給更加優(yōu)質的管理提供了堅實基礎。

四“做”

__之行第四要感慨的是“做”字。埋頭苦干，不善言表，用行動去證明努力、付出和實力。我覺得這也是我們最應該學的精神之一。正如課堂老師所言，__模式許多都是首創(chuàng)，只不過我們沒有總結，成了別人的首創(chuàng)。但是__經(jīng)濟發(fā)展的實際足以證明一切。別管那些虛名，別總是交材料填表格，停下來看看想想、定定思思，我們最短的板是“經(jīng)濟”，最該做的“引資”，全縣上下應該咬定經(jīng)濟發(fā)展的目標，敢、破、立，創(chuàng)新招商引資模式，全民大招商、大發(fā)展、大邁步，敢于擔當，知恥后勇，奮勇爭先。

篇二：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

通過為期兩天的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”學習討論，我對改革創(chuàng)新又有了新的深層次的認識。

改革開放四十年，中華大地發(fā)生了巨大的變化，依靠的就是“改革”，“改”意味著變更，“革”意味著根本性變革，是摧毀舊的建立新的。公司也在不同時期進行了不斷的改革，從機構的調整、人員崗位的設置、職責的變化、工作流程的調整等，總體上是希望能去除不適應發(fā)展需要的僵化保守、因循守舊的部分，創(chuàng)新性地形成更具活力的制度、流程，更好地促進公司發(fā)展。

每一次變革的阻力都是巨大的，從商鞅變法、王安石變法到近代的維新變法，來自各方面的阻力無疑是巨大的、致命的。“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的主題下，重點聚焦了六個方面的問題，無論是僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，還是隨遇而安、慵懶散漫，其實都是改革路上的巨大阻力，這些思想行為不僅僅是某個人，而是不同崗位、不同職責的很多人的不同表現(xiàn)而已。

這次大討論開展的時機非常及時，改革開放四十年取得的成就是巨大的，但我們?yōu)橹ぷ髁硕嗄甑墓荆裉斓某删途薮髥幔看鸢甘欠穸ǖ模覀兊陌l(fā)展坎坷、艱辛、不易，我們的成就有限，遠遠無法與祖國四十年的輝煌相比并論，究其根本，到底是什么原因導致我們的發(fā)展進步不快、動力不足。

我認為最大的原因就是改革創(chuàng)新不夠，保守僵化、因循守舊等保守思想限制了我們的創(chuàng)新。

春節(jié)是辭舊迎新的節(jié)日，“辭舊迎新”這四個字適如其分的說明了我們公司也需要以過春節(jié)的心勁去干好我們各自的本職工作，在工作中真正打破摧毀舊的，建立新的，更適合公司發(fā)展的各種制度、流程、工作方式，來提高效率，提高執(zhí)行力。

從工藝設計角度，2018年已做了部分嘗試，如成立了專門的民品工藝室，針對民品工藝建立了專門的簡化制度，但這遠遠不夠，軍品工藝的設計有沒有更快速更優(yōu)化的設計方法，這仍需要我們嘗試、摸索；工藝管理系統(tǒng)是否覆蓋了產(chǎn)品的全生命周期；在工藝質量管控上是否有無遣漏；這些被遣忘的死角還需要我們發(fā)現(xiàn)并填補。在公司工藝流程布局、生產(chǎn)線規(guī)劃上，我們距離智能制造還有多遠，完全的智能制造是否適合我們的批量、生產(chǎn)能力、軍民生產(chǎn)模式；如何建立適合我們自己的高效低成本的生產(chǎn)能力，更需要我們去探索實現(xiàn)的。否則以公司現(xiàn)在的生產(chǎn)能力，我們在制造業(yè)到底能有多大的競爭力，來維持我們的生存，促進我們的發(fā)展。

在工藝所推進數(shù)控工藝、新工藝時遇到的阻力非常大，生產(chǎn)進度的阻力，來自習慣了固有生產(chǎn)方式的老工人的阻力……，或者我們還會聽到許多人講，“原來就是這樣”。

我們今天在這里學習討論“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”，作為支部書記，我們更大的責任是把這種思想宣傳到每一位員工，讓他們也能切實感受到這六種不良思維的可怕，自覺地從自己的本職工作思考：“我該如何創(chuàng)新？”

篇三：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

今天很榮幸能在“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論集中培訓班與各位領導們交流學習心得體會，縣委王書記高屋建瓴、語重心長的講話，市委閻教授學貫古今、娓娓道來的解讀，縣紀委劉書記深入淺出、氣正風清的輔導，讓我們如沐春風、耳目一新。作為一名教育工作者，我十分感謝這次培訓給我?guī)淼?ldquo;頭腦風暴”。

改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的時代主題。習近平總書記在全國教育大會上發(fā)表重要講話指出，堅持深化教育改革創(chuàng)新。這一重要論斷，既是我國教育改革發(fā)展在實踐中的重要經(jīng)驗總結，又是黨和國家教育事業(yè)發(fā)展的根本動力所在，是新時代教育改革發(fā)展的必由之路。改革創(chuàng)新是時代發(fā)展的不竭動力，更是教育發(fā)展的時代主題。深化教育改革創(chuàng)新、推動新時代教育改革發(fā)展，就是對新時代新形勢下更高遠的歷史站位、更寬廣的國際視野、更深邃的戰(zhàn)略眼光的及時呼應，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、促進人的全面發(fā)展和社會進步對教育提出新的更高要求的持續(xù)響應，不僅是中華民族復興的力量源泉，也是教育自身提升發(fā)展的方向與路徑。

對我校改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為方面的思考：

加強學習，完善制度。加強我校教師的學習，學理論，學政策，學業(yè)務，提高教師的思想覺悟、師德修養(yǎng)和業(yè)務水平，避免思想僵化、觀念落后、固步自封和教育教學水平停滯不前的問題；進一步完善我校的規(guī)章制度和教師考核考評方案，真正做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，不勞不得。

破解難題，促進發(fā)展。加強德育工作，開展國學教育、家訪活動，破解學生家校隔膜的難題；設立心理輔導室，關注留守兒童的心理健康問題，破解留守兒童焦慮自卑、孤僻叛逆的難題；加強教學監(jiān)控，繼續(xù)推進生本教育，落實“體藝2+1”的活動目標，為學生的全面發(fā)展奠基，破解素質教育實施不易的難題；明確各機制職責，工作落實到人，實行責任制和責任追究制，破解執(zhí)行不力的難題。

民主決策，奮發(fā)有為。在工作中，遇到問題和發(fā)展難題，既要有敢說、敢干、敢為天下先的勇氣，又要能廣開言路，傾聽聲音，擇優(yōu)去劣，民主決策，避免走錯路，走彎路。在縣委、縣政府的堅強領導下，我們要堅定為黨育人、為國育才的初心和使命，知恥后勇、絕地反擊，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，順應人民對優(yōu)質教育的呼聲，解決好人民群眾關切的問題，力爭使方山教育早日走出低谷、重鑄輝煌，努力辦好全縣人民滿意的教育，為決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻！

篇四：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

兩天的培訓，時間很短，轉眼間就要結束。期間有太多的感觸、太多的驚喜、太多的震撼、太多的洗禮，總結起來，有以下一些體會。

第一個體會：本次培訓課程設計非常全面，有國家、省、市會議和講話的精神解讀，有《黨支部工作條例》內容貫徹，有“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論方案分析，還有總書記在山西的專題片，更有培訓后的交流發(fā)言，可以說是形式多樣，內容豐富，讓人受益匪淺。

第二個體會：本次培訓的授課教師，學問好、水平高。各環(huán)節(jié)邀請的講課教師，都是我們晉城市各個戰(zhàn)線上的精英，他們都有多年的實際工作經(jīng)驗，閱歷十分豐富，講課生動活潑，觀點新穎清晰，論據(jù)合理充分，很有說服力。有的老師幽默風趣，中氣十足，單調的內容在他的嘴里，像活起來一般；有的老師認真整理了詳實的歷史資料，精心比較了一組組數(shù)據(jù)，真實可靠的結果醒目地擺在了眼前；有的老師談古論今，旁征博引，諄諄教誨，娓娓道來，把“基層黨支部工作如何抓實，黨支部書記如何當好”等問題，總結成朗朗上口的短句口訣……總之，老師們的授課，讓我有一種耳目一新、醍醐灌頂?shù)母杏X。

第三個體會：此次培訓班秩序井然。會場上基本沒有交頭接耳，沒有手機鈴聲亂響，沒有過多的人員走動。這說明，培訓班的組織者付出了努力，精心安排下，取得了非常好的現(xiàn)場效果。同時也說明，參加培訓的基層支部書記們，學習態(tài)度是認真的，思想認識是到位的，能夠在這里一起培訓，本人深感榮幸。

第四個體會：本次培訓的主題“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”，時間在節(jié)后剛上班，非常有針對性和指導性，具有深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家和地區(qū)興旺發(fā)達的不竭動力。在這樣的時代背景下，每一名黨員，每一名公民都必須奮發(fā)有為，走出一條新的征程。培訓后的感悟，可以用幾個“了”來概括：一是開闊了眼界，從全新的角度，重新認識了總書記的講話精神；二是受到了熏陶，讓人的精神不知不覺中受到了洗禮；三是認識了不足，在聽課過程中，深深地感到自身工作不夠深入、視角不夠全面、方法不夠具體，失誤和漏洞還很多；四是樹立了信心，作為一名煤礦安全工作者，日常工作繁雜、頭緒較多，聽完課，感覺比以前更加鎮(zhèn)定，更加充滿信心，方法找到了，方向明確了。今后我將結合自己本職工作，在支部建設上，更加努力，更加細心，用實際行動來踐行一名共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾！

篇五：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

為期兩天的培訓已畫上一個特殊的符號。因為它是我們全面展開大討論，領導先行、凝神聚力、統(tǒng)一思想的提升會，是筑牢堡壘、鍛造先鋒、表率引領、扎實推進工作的群英會。經(jīng)過本次的培訓學習，我對改革創(chuàng)新的時代精神有了全新的認識，也對自己的努力方向有了全新的認知。短短兩天，我受益匪淺。現(xiàn)就本次學習談談自己的一點認識。

良泉酒業(yè)良泉養(yǎng)牛合作社是我縣剛剛興起的年輕企業(yè)，在我縣脫貧摘帽奔小康的社會建設上，肩負著重要的使命。因此，企業(yè)的黨的建設工作至關企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，大力開展“六個破除”“六個著力”“六個堅持”大討論在當下顯得尤為重要。

首先在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理理念。在日常管理中，各級管理人員都應把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質、技術水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力、才能提高我們的產(chǎn)品質量，良泉酒業(yè)關于選人、用人、留人的問題上建立和健全了用人制度。既關注地方弱勢群體，又秉持任人唯賢，人才優(yōu)先，既提升了企業(yè)技術能力，又助力了脫貧攻堅。

其次創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽地進行技術上創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的竟爭中立于不敗之地。良泉酒業(yè)在管理上創(chuàng)新，秉持“所有產(chǎn)品不添加任何化學藥劑”的初心，贏得了市場青睞。釀酒拌料潤糝機的發(fā)明和打楂裝瓶一體機的研制成功就是技術創(chuàng)新的成果。

第三企業(yè)發(fā)展思路要創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能墨守成規(guī)，必須打開思路，不斷的學習別人的先進技術和管理方法，并結合自己的發(fā)展進行優(yōu)化，為我所用。良泉酒業(yè)在發(fā)展思路上創(chuàng)新：一是推廣高粱種植，實行保底收購。二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，實施肉牛育肥。三是簽訂四方協(xié)議，農戶保底分紅。實踐證明：企業(yè)要發(fā)展需要踐行破除因循守舊思想，勇于擔當。

讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷拓展轉型發(fā)展新局面！

篇六：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動正如火如荼在三晉大地各行各業(yè)開展，民建作為民主黨派、參政黨之一，積極響應中共的號召，活動將促進我們全體會員更加深入領會、貫徹實施習近平總書記慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神，以及習近平總書記視察山西的重要講話精神。通過這次活動，將更加堅定我們跟共產(chǎn)黨走的決心，對標一流，為中華民族偉大復興做出更大貢獻。4月20日，我隨市民建一行到紅旗渠參觀學習，并對標一流，與河南省鶴壁市民建市委交流。深受啟迪。

我認識到，本次學習的重點是要解決黨員干部思想上的問題。改革開放四十年，舉世認同中國富強了，我們也確實積淀了很多成功的經(jīng)驗和做法，但是這并不意味著可以躺在功勞簿上高枕無憂了，然而卻有許多的干部出現(xiàn)了懶政怠政、不作為的現(xiàn)象，喪失了改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的決心和干勁。這是嚴重的思想問題。總書記曾說“人通了，事就成了”，__書記也說“這是一次新時代背景下的思想大解放，也是在新一輪改革中贏得主動的再動員”。可見，打通思想是關鍵一步，也是開展本次大討論活動的實際意義和根本目的。

此外要解決的是改革能力不足、以及改革標桿不高的問題。能力不足需要我們不輟學習、不斷提升；而標桿不高則完全是畏難、自我滿足感在作祟。捫心自問，“可以了，差不多就好了”，這樣的心理確實存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求變，事物才會保持永久的生命力。改革創(chuàng)新，如中流擊水，不進則退。必須要有不竭進取的精神，方可勇立潮頭。“要在把握大勢中增強向縱深推進改革的緊迫意識，要在攻堅克難中強化向縱深推進改革的責任擔當，要在思想解放中營造向縱深推進改革的濃烈氛圍”。__書記的號召如在耳邊，不停回響……

在紅旗渠現(xiàn)場教學的過程中，我深深的被紅旗渠精神所感動。紅旗渠從山西省平順縣石城鎮(zhèn)候壁斷下起步，蜿蜒1500公里，將漳河水引向林州大地，十易春秋寒暑，她培育了“自力更生，艱苦奮斗，團結協(xié)作，無私奉獻”的紅旗渠精神；緊跟時代步伐，她見證了紅旗渠兒女“戰(zhàn)太行、出太行、富太行、美太行”創(chuàng)業(yè)歷程。十萬開山者，歷時十年，絕壁穿石，挖渠千里，把中華民族的一面精神之旗，插在太行之巔。他們是中國的脊梁，是推動國家進步的動力。這些敢破敢立、敢為人先的精神和舉措實在令我贊嘆、佩服。在他的身上，我看到了黨和國家的希望。觀看展覽館后，我感覺到自己被點燃了，也證明自己十分欣賞真正忘我的干事創(chuàng)業(yè)的人。我感慨“這樣的人，干啥成啥”！我要成為這樣的好干部！本職工作堅決為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)中做出新貢獻。黨派工作更加積極。在與鶴壁民建市委交流過程中，看到鶴壁民建市委工作欣欣向榮的景象，我更加清醒地認識到無論干啥事情：

1、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“膽略，魄力”，即敢不敢干，因為其中有困難，甚至有危險；

2、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“智慧，才能”，即會不會干，要從哪里入手；

3、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“信念，情懷“，即要不要做，為了誰而做。是為人民，為國家，我們是人民的勤務員。所以，想干！會干！能干！敢干！才能真正做到改革創(chuàng)新、勵志圖新；奮發(fā)有為、擔當作為。

目前黨員干部中存在的四個危險：“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”，我們的思想同樣存在。我對照自身思想動態(tài)，肅清流毒、理清了思路。一是本職工作：生態(tài)環(huán)境監(jiān)測是生態(tài)環(huán)境保護的基礎工作，是推進生態(tài)文明建設的重要支撐。生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是客觀評價環(huán)境質量狀況、反映污染治理成效、實施生態(tài)環(huán)境管理與決策的基本依據(jù)。環(huán)境監(jiān)測質量管理是環(huán)境監(jiān)測工作的生命線。嚴格落實環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，是保障全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質量，促進全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測事業(yè)發(fā)展的重要抓手。我站確定建設學習型監(jiān)測站，加強質量管理和質量控制，嚴防數(shù)據(jù)造假。二是黨派工作：積極參加黨派活動，積極撰寫社情民意，積極參政議政，撰寫提案，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。我們要一直行走在改革創(chuàng)新的道路上。而這時尤為要堅定，要克服畏難、滿足現(xiàn)狀的不入流行為，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，以自身感召全體監(jiān)測人員，自覺思考、大膽創(chuàng)新，更加突破定勢思維，力求工作再上新臺階。我們要積極響應習近平總書記的號召，唯改革創(chuàng)新者勝！我會繼續(xù)掛帥又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成規(guī)，因循守舊的做法，在改革中不斷追求進步！

篇七：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為發(fā)言材料

通過這次學習培訓，使我進一步認識到改革創(chuàng)新在基層有著重大現(xiàn)實意義。作為一名基層黨務工作者，不但要有遠大的政治眼光、良好的自身修養(yǎng)，還要有勇于擔當、甘于吃苦的奉獻精神，更要有團結協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展的團隊精神。

一要強班子，聚合力，轉觀念。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，在新的歷史條件下，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是農村創(chuàng)新發(fā)展的精神動力和力量源泉。一個團結奮進的領導班子，必定是一個堅強有力的領導集體，只有這樣不論在形勢多變的任何情況下，都能夠團結帶領廣大黨員及人民群眾完成好上級賦予的各項急難險重的生產(chǎn)建設任務，為黨的事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)做出貢獻。

二要抓改革，勇?lián)敚侔l(fā)展。發(fā)展是永恒的主題。作為農村集體經(jīng)濟發(fā)展的領頭雁，我們一定要深入學習習近平總書記視察山西重要講話精神，堅持農業(yè)供給側改革，加快推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，增強農民工技能，提高農民進入市場的組織化程度，培養(yǎng)建設懂農業(yè)、愛農村、愛農民的干部隊伍。結合本村實際，我們村現(xiàn)已形成“種、養(yǎng)、加、銷”的發(fā)展新格局，成立了里其村工會，里其村養(yǎng)牛協(xié)會。下一步將在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的基礎上，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，建設里其服務區(qū)，推進里其村加氣站項目的落地，為建設“生態(tài)宜居新里其”而不懈努力。

三要不忘初心，牢記使命，做新時代的追夢人。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，這就是我們共產(chǎn)黨人的初心和使命。作為一名農村支部書記，要進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在工作中應更加端正工作態(tài)度，在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對遇到的困難，自己要明白：責任重于泰山，事業(yè)任重道遠，要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題，在實踐工作當中做出實績，成為一名領導放心、同事信任、群眾滿意的干部。

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