改革開放是新時代政治發展的必由之路。把改革創新放在更加關鍵的位置是我國經濟社會發展必然趨勢。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024鄉鎮改革創新奮發有為心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

2024鄉鎮改革創新奮發有為心得體會1

通過“改革創新、奮發有為”大討論，進一步深刻領會了改革開放四十年來國家披荊斬棘、砥礪奮進所取得的巨大成就和寶貴經驗，但是現在我們正如所指出的那樣，改革發展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入，走出改革發展的深水區需要繼續弘揚敢為人先的創新精神和紅旗渠的奮斗精神。

改革創新發展，就要有過硬的政治素質。，社會發展日新月異，黨員干部的精神陣地被各種新思想、新思潮包圍。需要黨員干部及時補足精神之鈣，造就過硬的政治素質以抵制各種誘惑。要重視學習、善于學習，用凈化自己的思想和靈魂，始終與組織保持一致。只有加強自身修養，才能在不斷的實踐中成長為一個信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”。

改革創新發展，就要有敢為擔當的作風。強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們必須立足崗位真抓實干，主動作為，敢于擔當。在不同的“崗位”，就要演好不同的“角色”，就要將“責任”記在心中、付諸行動。只有認真承擔起自己應該承擔的責任，社會才能和諧運轉、持續發展。面對的新任務、新目標，鄉鎮每一項工作的貫徹落實直接影響政策執行效果，這就要我們做到堅決執行上級的各項方針政策，深入一線，探尋思路舉措，一步一個腳印，破解鄉親們的困難和問題。

改革創新發展，就要有過硬的工作能力。做到奮發有為既需要政治上的“意志力”來提供動能，還需有自身的“內生力”來驅動加速。也就是說黨員干部要擔當的重任，做的奮斗者，既要有擔當的“寬肩膀”，還要有成事的“真本領”。為人民服務，不是一句空洞洞喊出來的口號，而是落在實處的行動。唯有腳踏實地打好基礎，才能在具體的工作中得心應手，游刃有余，作為基層工作者，更應該腳踏實地積蓄力量，不斷提高自己和群眾交流溝通的能力，寫材料的能力和解決實際問題的能力。

下一步，我鄉要以這次大討論為起點，按照縣委縣政府要求，提高政治站位，增強方法本領，抓好重點任務，確保取得實效，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！

2024鄉鎮改革創新奮發有為心得體會2

目前，山西省廣大黨員干部正在開展新一輪的“改革創新 奮發有為”大討論活動。我作為陽泉市上站幼兒園黨支部書記參加了我們城區組織的培訓班學習。

兩天的學習使我認識到，大討論活動對于我們國家今后的持續穩定發展具有非凡的意義，它將促進我們全體黨員干部更加深入領會、貫徹實施慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神，以及視察山西的重要講話精神。對于貫徹落實提出的“改革開放再出發”和“新擔當新作為”更是具有十分重要的作用和意義。

我認識到，本次學習的重點是要解決黨員干部思想上的問題。改革開放四十年，舉世認同中國富強了，我們也確實積淀了很多成功的經驗和做法，但是這并不意味著可以躺在功勞簿上高枕無憂了，然而卻有許多的干部出現了懶政怠政、不作為的現象，喪失了改革創新、奮發有為的決心和干勁。這是嚴重的思想問題。曾說“人通了，事就成了”，駱惠寧書記也說“這是一次背景下的思想大解放，也是在新一輪改革中贏得主動的再動員”。可見，打通思想是關鍵一步，也是開展本次大討論活動的實際意義和根本目的。

此外要解決的是改革能力不足、以及改革標桿不高的問題。能力不足需要我們不輟學習、不斷提升；而標桿不高則完全是畏難、自我滿足感在作祟。捫心自問，“可以了，差不多就好了”，這樣的心理確實存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求變，事物才會保持永久的生命力。改革創新，如中流擊水，不進則退。必須要有不竭進取的精神，方可勇立潮頭。

“要在把握大勢中增強向縱深推進改革的緊迫意識，要在攻堅克難中強化向縱深推進改革的責任擔當，要在思想解放中營造向縱深推進改革的濃烈氛圍”。駱惠寧書記的號召如在耳邊，不停回響……

學習的過程中，我的腦海里經常會出現那位被中組部表彰的全國優秀縣委書記----陳行甲。他是我們國家湖北省巴東這個擁有50萬人民的深度貧困縣縣委書記。在他執政的五年時間，他做了許多“出格的事”，比如為了挖掘巴東縣的旅游資源，他親自從3000米高空跳傘，成為宣傳巴東好山好水的代言人；為了節約20萬的歌手制作費，他自己歌唱縣歌宣傳巴東……一時間他成了“網紅書記”。諸如這些敢破敢立、敢為人先的精神和舉措實在令我贊嘆、佩服。這就是真正干事創業的典范，我們黨的好干部。在他的身上，我看到了黨和國家的希望。看過他的視頻后，我感覺到自己被點燃了，也證明自己十分欣賞真正忘我的干事創業的人。我感慨“這樣的人，干啥成啥”！我要成為這樣的好干部！

陳書記這樣優秀干部的突出政績，使我更加清醒地認識到：1.改革創新，干事創業，需要“膽略，魄力”，即敢不敢干，因為其中有困難，甚至有危險；2.改革創新，干事創業，需要“智慧，才能”，即會不會干，要從哪里入手；3.改革創新，干事創業，需要“信念，情懷“，即要不要做，為了誰而做。是為人民，為國家，我們是人民的勤務員。所以，想干！會干！能干！敢干！才能真正做到改革創新、勵志圖新；奮發有為、擔當作為。

結合黨校專家老師所講，目前黨員干部中存在的四個危險：“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”，我對照自身思想動態，肅清流毒、理清了思路：陽泉市“五小創新”活動我園已經參加三次，并獲得等次獎，這說明了我們一直行走在改革創新的道路上。而這時尤為要堅定，要克服畏難、滿足現狀的不入流行為，繼續發揚創新精神，以自身感召全體教師，自覺思考、大膽創新，更加突破定勢思維，力求工作再上新臺階。我們要積極響應的號召，唯改革創新者勝！我會繼續掛帥又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成規，因循守舊的做法，在改革中不斷追求進步！