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最新跳槽還是安于現狀精選

格式:DOC 上傳日期:2022-11-14 14:50:20
最新跳槽還是安于現狀精選
時間:2022-11-14 14:50:20     小編:admin

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

跳槽還是安于現狀篇1

《跳槽不迷茫,理智定去留》告訴在職業十字路口的你:

跳槽可以不為難,不迷茫,不左右搖擺——

正確分析“去”與“留”問題,跳槽不是目的而是手段

結合自我現狀,規劃個人職業生涯,重新定位職業發展

理性看待老板挽留,堅持目標,有計劃有步驟提升自我內容推薦

跳槽”

是職業生涯中一次機會或發展途徑。如果希望在職場上有所作為,應該擁有開放的心態,理性地分析和規劃自己的未來,而不僅僅是因為熟悉和了解就決定留下;同時,理性地看待老板的“挽留”,分析自己的優勢和劣勢,至少在抉擇之前要確定,“留下”是否有利于自己職業生涯的發展。經過認真仔細的分析之后,就不要對所作的決定感到后悔。總之,堅持自己的目標,有計劃有步驟地提升自己,即便沒有選擇回頭,也可以得到一片廣闊的天地。《跳槽還是安于現狀》希望告訴讀者:跳槽不是目的而是手段,跳槽的意義在于找到適合自己職業發展的道路。對于跳槽需要理性思考,因為每一次跳槽都是對自己職業生涯和職業發展的重新定位。只有全面清晰地分析自己,規劃好自己的職業發展道路,才能做到有效合理的跳槽。《跳槽還是安于現狀》讓你在難以抉擇的時候認清前方的路,破解頻繁跳槽的秘密所在。

目錄

第一章 工作那些事兒——總是讓你愁

工作真的是這樣嗎

職位久無變化的背后

工作環境確實很重要

“似乎沒有什么發展機會!”

職業倦怠需要換工作嗎

累,我可以換工作嗎

矛盾需要化解,而不應躲避

與同事,同而不和很正常

與下屬,該走的不是你

不要因為同事的不熱情而走

對事不對人,這是領導的職責

剛愎自用的領導,該走

賺錢是我們工作的目的之一

待遇!越比越“憤青”

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