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公務員請假條例細則篇一
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
致此
敬禮！
請假人：
____年____月____日
公務員請假條例細則篇二
尊敬的領導：
我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計x天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公務員請假條例細則篇三
尊敬的所領導：
您好，
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝！
致此
敬禮！
請假人：王xx
20xx年01月04日
公務員請假條例細則篇四
尊敬的領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請，批準為盼！
此致
敬禮！
請給予申請人：
_____年_____月_____日
公務員請假條例細則篇五
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在20____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20____年____月____日至20____年____月____日，共計____天。
懇請領導給予批準。
致此
敬禮！
請假人：_____________
日期：____年____月____日
公務員請假條例細則篇六
尊敬的領導:
我是xxxx，因生產需要回家休息，調養(yǎng)身體。生產日期xx月xx日，順產一女嬰。特向領導申請辦理請假手續(xù)。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
公務員請假條例細則篇七
敬愛的所領導:
根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人:20xx年xx月xx
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年
②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的'年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公務員請假條例細則篇八
尊敬的領導：
本人于xxxx年x月x日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規(guī)定，本人可享受xx天婚假?，F特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計xx天，請予以審批。
特此申請!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公務員請假條例細則篇九
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期3月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給______，經過近期的培訓，______已經完全可以勝任本崗位工作了。
另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：______
20____年__月__日
