范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
翻譯公司招聘廣告篇一
受聘方(乙方)：
雙方本著自愿平等，互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽定本合同，以便共同遵守。
第一條：企業(yè)名稱(chēng)：萊蕪市勝康藥業(yè)有限公司
地 址：萊蕪市萊城區(qū)張家洼辦事處東王善村
核算方式：獨(dú)立核算。
第二條：合同期限：合同期限為從 年 月 日至 年 月 日止。
第三條：職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)，從事 工作。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：
①乙方在聘任期內(nèi)，月薪為 元(稅后)，費(fèi)用 元，通訊費(fèi) 元， 提成為 %;年薪為 元(稅后)。
②乙方可享受崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇等。
③其他： 。
第五條：乙方在甲方受聘期間，每人一份意外傷害保險(xiǎn)。
第六條：企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)
公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理決定公司的以下重大事宜：
1、決定生產(chǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;
2、審查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、決定公司人員的任免、獎(jiǎng)罰、職工待遇和臨時(shí)人員的聘用、解雇;
4、審定技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案;
5、聽(tīng)取工作匯報(bào);
第七條：勞動(dòng)合同的變更：
乙方必須服從甲方的一切管理，發(fā)生下列情況之一者允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害社會(huì)和公司的利益。
2、嚴(yán)重違反與公司利益相沖突的有關(guān)事宜。
3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)，以至確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。
4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無(wú)過(guò)失但無(wú)法阻止的外因致使原合同無(wú)法履行。
5、法律規(guī)定的其他情況。
在合同沒(méi)有變更的情況下甲方不得從事乙方合同規(guī)定以外的工作，除下列情況：
1、在工作規(guī)定期限內(nèi)不能及時(shí)完成甲方下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2、不服從公司管理一意孤行者，公司有權(quán)利罷免其職務(wù)。
3、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。
4、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(本單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。
5、發(fā)生不經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。
6、法律規(guī)定的其他情況。
第八條：勞動(dòng)合同的解除：
①解除勞動(dòng)合同除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位的管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給本月的工資和費(fèi)用。
②解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定解除手續(xù)。
第九條：違約責(zé)任：
①乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)，并償還給甲違約金 元。 ②乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理職工的規(guī)定予以處理。
第十條：本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)定合同。
第十一條：
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成任一方可按( )解決。①乙方依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。②依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式( )份，報(bào)勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(如經(jīng)公證處公證，則應(yīng)交給公證處留存一份)等單位各存留一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
翻譯公司招聘廣告篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。
二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)(駕駛執(zhí)照等)真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車(chē)輛晚上應(yīng)停放在指定車(chē)庫(kù)內(nèi)，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫(kù)時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：
甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬￥_____元(大寫(xiě)人民幣陸佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。
九、違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
翻譯公司招聘廣告篇三
為發(fā)展我公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)，經(jīng)________市________局批準(zhǔn)，我公司現(xiàn)誠(chéng)聘運(yùn)輸部相關(guān)人員。
一、招聘對(duì)象
1、運(yùn)輸部經(jīng)理
招聘條件：運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，男性，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷，從事鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
2、運(yùn)輸部副經(jīng)理一名
招聘條件：運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷。
3、運(yùn)輸部工作人員3名
招聘條件：專(zhuān)科或者大專(zhuān)學(xué)歷，30歲以下。
二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
________年________月________日到我公司人力資源部報(bào)名。
報(bào)名者應(yīng)提供以下資料：
1、學(xué)歷證明;
2、從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)的證明;
3、身份證;
4、個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三、考試安排
在資格審查合格后，應(yīng)聘人應(yīng)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，并于________月________日前寄交我公司人力資源部，逾期視為無(wú)效。
人力資源部在三日內(nèi)向應(yīng)聘人發(fā)出參加考試通知書(shū)，并明確考試日期。
考試科目為運(yùn)輸業(yè)務(wù)、運(yùn)輸法律和公共關(guān)系。參考書(shū)為_(kāi)___________(書(shū)名)。
________月________日前向初試合格者發(fā)出復(fù)試通知書(shū)。復(fù)試為面試，由公司組織測(cè)評(píng)，不進(jìn)行筆試。
四、待遇
應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，即享受我公司員工的同等待遇。
招聘時(shí)間：________________
招聘地點(diǎn)：________________
聯(lián)系電話：________________
聯(lián)系人：________________
咨詢電話：________________
________________公司人力資源部
__________年__________月__________日
