人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

元旦晚會領導發言稿篇一

下午好!

懷揣著感恩與激動，承載著期盼與夢想，我們即將告別春華秋實的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的時刻，我校隆重舉行迎新年元旦匯演。借些機會，我謹代表全校師生向前來參加元旦匯演的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，向一直以來無私奉獻、辛勤耕耘的全體教職工和勤奮學習的全體同學致以節日的問候!對參與元旦匯演籌備工作的師生們表示誠摯的謝意!

回顧即將過去的20xx年，學校堅持“以人為本科學發展”為辦學理念，引領教師群體發展，著力打造一支結構合理、敬業奉獻、業務精良、善于學習的教師隊伍。以提升校園文化品位為目標，著力營造“做誠實守信人、鑄綠色環保心、走xx中特色路”的校園文化，逐漸形成“明禮、誠信、和諧、共進”的校風。

即將過去的一年是不平凡的一年，我校教育教學取得了令人矚目的成績，學校被評為：平陽縣德育工作先進集體，平陽縣中小學發展性評價優秀學校，溫州市數字化校園等多項榮譽。學校老師在各類教育教學活動中獲獎達xx人次，xxx老師榮獲縣教壇新秀稱號、xxx老師制作的微課程獲得市一等獎;學生參加各類比賽，獲獎達42人次，其中：九年3班xxx同學獲得市“數學知識”競賽三等獎。這些成績的取得無不凝聚全體師生的汗水和付出。

老師們!同學們!回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。希望大家在新的一年里，同心同德、攜手共進，為八中的發展，添寫自己最亮麗的一筆。

最后，預祝今天的元旦匯演取得圓滿成功!祝全校師生節日快樂!吉祥如意!快樂安康!

元旦晚會領導發言稿篇二

大家新年好!

首先，我代表縣教體局向光臨我們聯歡會的領導、同仁和家長們表示衷心地感謝;向參加這次聯歡會的全體師生致以節日的祝賀：祝愿大家在新的一年里，百尺竿頭，更進一步!

20xx年7月份，魯山學校根據自身條件和我縣幼兒教育的發展需求，報請縣教體局批準，依托學校優質教育資源、投資100余萬元建立了魯山幼兒園。魯山幼兒園自創建以來依靠先進的辦學理念，經過短短半年時間的發展，已經成為我縣一所設施條件先進，師資力量雄厚，保教質量一流，理念先進，家長放心滿意的幼兒園。

幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，孩子是祖國的未來，國家的希望，我們每一位幼兒教育工作者一定要努力為孩子終身發展奠定良好的素質基礎。

希望魯山幼兒園全體教職員工愛崗敬業，扎實工作，全面提高個人的專業素養，提升保教質量，努力為孩子的健康成長搭建堅實的平臺;同時也希望家長們熱切的關心和支持魯山幼兒園，為幼兒園的發展提供好的建議和意見，為我縣幼教事業發展做出貢獻。

歡歌笑語辭舊歲，激情滿懷迎新年。新的一年孕育著新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。讓我們以“與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的育人氛圍”來推動我縣學前教育更好更快的發展。相信家長會一如既往的支持、理解、關心、配合魯山幼兒園的工作，讓我們一塊為孩子的幸福童年保駕護航。

最后，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福，預祝今天的演出圓滿成功，為歡樂的節日再添光彩的一筆!

謝謝大家!

元旦晚會領導發言稿篇三

晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶××年元旦佳節。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節日的問候，并祝大家新年好!

即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取、奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬們的大力支持。借此機會，我謹代表單位黨委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝!

充滿希望的××年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!

最后，預祝晚會圓滿成功!

元旦晚會領導發言稿篇四

大家晚上好!

凱歌高奏辭舊歲，鶯歌燕舞迎新年。今晚，我們帶著20xx年豐收的喜悅，滿懷對20xx年的美好希冀，在這里隆重舉行第四屆“建設之光”文藝晚會。在這喜慶的時刻，我謹代表市城建委、市新城管委會、市城管執法局黨委，向蒞臨晚會的各位領導、各位老同志，同志們、朋友們表示熱烈的歡迎!向城建系統廣大干部職工及家屬致以新年的問候和良好的祝愿!

剛剛過去的20xx年是值得我們銘記深思的一年。我們兩委一局廣大干部職工在市委、市政府正確領導下，按照科學發展觀的要求，堅定不移地實施海島特色新型城市化戰略，積極應對各種矛盾和問題，創新克難，團結拼搏，取得了來之不易的顯著成績。

我們注重規劃先行，組織編制了市域總體規劃、縣域總體規劃、以及各島總體規劃以及城市綜合交通、舊城改造等一批重要專項規劃和重點區域控制性詳細規劃;我們注重創新建設理念，拓寬融資渠道，加快功能性、綜合性基礎設施建設。市政道路、公交總站、垃圾填埋嘗舊城改造市重點工程工程全面推進;我們注重社會文化基礎設施建設，體育館、城市道路等一大批公益設施已經竣工并投入使用;我們注重以人為本，城管執法工作更加和諧，城市面貌明顯改觀;我們注重改善民生，認真研究探索保障性住房建設的新舉措，提前超額完成了省政府下達的住房保障目標;我們注重服務經濟發展的責任，不斷創新規劃理念，創新開發方式，創新招商舉措，積極培育新城經濟功能、打造全市經濟中心。

這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于各部門和社會各界的關心、支持，這其中更凝聚著城建系統干部職工的智慧和奉獻。在此，我代表委(局)黨委，再一次向大家表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

20xx年是新中國成立64周年，也是我市百萬軍民喜迎大陸連島工程建成通車的重要一年。面對前所未有的挑戰與歷史性機遇并存、困難與希望同在的新的形勢，我們既要看到風險和挑戰，也要看到轉機和希望，在危機中抓住機遇，在機遇中加快發展。要圍繞市委“三大戰略定位”、“四海建設目標”，按照“強中心、推進度、提檔次、增活力、促創新、保民生、優服務、重招商、建隊伍”的工作要求，深入實施新型城市化戰略，確保城鄉建設和新城工作平穩較快發展，以城鄉建設和新城工作科學發展的優異成績向新中國64華誕獻禮。

最后，祝大家在新的一年里，工作干得順心，生活過得舒心，家庭充滿溫馨!祝文藝晚會圓滿成功!

謝謝大家!

元旦晚會領導發言稿篇五

新年好!

鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今天離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!

剛剛過去的20xx年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩的一年，也是取得非凡業績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，但是也有著太多的經驗和教訓值得我們認真總結和反思。

今天，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統，共賀新春佳節，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過去，感悟櫻花屋文化;展望未來，再創櫻花屋輝煌。

理清發展思路，增強發展信心

發展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現跨越發展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發展眼光，制定了科學的發展策略，把握了正確的發展方向，選擇了適合櫻花屋的發展道路。然而，任何一個企業的發展都不可能一帆風順，必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關鍵在于這個企業是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。

去年隨著全球經濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發性事件的應急處理能力還不夠強，思路轉變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結。但是，櫻花屋是一個眾志成城的企業，是一個歷久彌堅的企業，我們有著先進的經營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統美德，有著誠信經營的品牌聲譽，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過了困境，而且實現了對外擴張的歷史性突破，開創了櫻花屋新的紀元。

從今天開始，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20xx年仍將是櫻花屋充滿挑戰和曲折、承載光榮與夢想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負責人一定要有清醒的認識。

因此，我們一定要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的發展思路，用發展的雄心、發展的觀點、發展的思路、發展的目標解決前進中的矛盾和困難;要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創新原則，加快櫻花屋的發展步伐;要通過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業和區域經濟中占領市場競爭制高點，確保櫻花屋持續、快速發展。

推行文化管理，打造行業旗艦

櫻花屋企業文化經過十多年的發展、凝煉和升華，已經形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎。

今年是櫻花屋“企業品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內涵，掌握開拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業文化管理是企業最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質的企業文化和企業經營管理深度融合，打造櫻花屋企業管理的個性特質，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業管理領域打造文化創新力，發展文化生產力，促進文化增值力，最終達到“無為而治”的管理境界。

推行企業文化管理，我們可以說是又走在了同行前列，我們引以為豪。不過，我們實施文化管理，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。

親愛的朋友們，只要我們本著精誠團結、誠實守信，互惠互利為立足點、認真抓好落實，就一定能實共贏的目標，實現打造行業旗艦的夢想。

親愛的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始;幾多希望，收獲在不遠將來。早在去年下半年我就預料，20xx年櫻花屋將迎來新一輪發展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發展的機遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，關鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創新創造，那么，我們不僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業旗艦也將指日可待!

最后，再祝大家春節愉快，身體健康，合家幸福!

謝謝大家!