《公職人員政務處分法》的制定，可以說是在為我們的公職人員開出負面清單，引導公職人員加快向服務型人員轉變，更好地服務于經濟主體和社會公眾，進而推動經濟社會更快更好發展，是加強黨的執政基礎建設的必然要求。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學習公職人員政務處分法心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

學習公職人員政務處分法心得體會1

《中華人民共和國公職人員政務處分法》的出臺，對構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制具有重要意義，為紀檢監察機關依法履行“監督調查處置”職責，精準實施政務處分提供了法律保障。實現了黨紀與政務處分的銜接，構筑懲戒職務違法的嚴密法網，推動黨內監督和國家機關監督有效貫通，切實做到在強化自我約束、接受監督制約上作表率，在嚴格依法、公正行使政務處分權上作表率，做到先學一步、學深一層。堅持逐字逐句學原文，采取多種形式抓好培訓，加深對具體條文規定的理解掌握，為精準實施《政務處分法》打下堅實的基礎。作為一名紀委書記，要把學習掌握《政務處分法》與深入學習貫徹《監察法》等法律法規聯系起來，準確把握立法本意和精神實質。同時把學習《政務處分法》與當前開展的各項紀檢監察工作結合起來，結合具體案例加深理解和認識，切實做到學用結合、融會貫通，不斷提升監督執紀工作水平，為企業高質量發展保駕護航。

學習公職人員政務處分法心得體會2

《中華人民共和國公職人員政務處分法》是我國第一部全面系統規范公職人員懲戒制度的國家法律，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務。只有嚴格執行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規范政務處分的操作流程，才能真正發揮政務處分法的警示和教育作用。

作為一名共產黨員要立足本職加強責任意識，保持積極向上的工作態度，努力提高學習能力、實踐能力和執行能力。在監督別人的同時更要強化自我約束、自我監督，把嚴格執行各項紀律規定轉化為自己的基本遵循和自覺行動。協助派駐單位抓好宣傳教育，通過網絡、微信等平臺對《政務處分法》進行廣泛宣傳，使法律要求真正轉化為公職人員的日常習慣和自覺遵循，做嚴格遵紀守法的模范。

學習公職人員政務處分法心得體會3

《公職人員政務處分法》解決了以往對一些公職人員的行為“政紀不適用，黨紀管不了”的現象。政務處分法把法定對象全面納入處分范圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起了懲戒職務違法的嚴密法網。《政務處分法》適用于參照現行公務員、事業單位工作人員、國有企業管理人員處分以及黨紀的有關規定，政務處分的程序以及不服政務處分決定的復審、復核序等作了具體規定，全面、系統地規范了政務處分制度，為監察機關實施政務處分提供法律依據。同時，也為規范處分程序，保障公職人員合法權益專設章節，分法對調查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規定，一方面體現出對人權的尊重，一方面也體現出對法律公正性、權威性的維護。紀檢監察人員必須把學好用好公職人員政務處分法作為履行好監察職責的基本功，領會核心要義，把握具體規程，嚴格精準執行。

學習公職人員政務處分法心得體會4

我作為國有企業一名黨員干部，必須認認真真學、原原本本讀、仔仔細細悟學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》，通過學習強化紀律意識，在工作中，切實把思想和行動統一到住總北宇物業黨委、紀委各項決策上來。在利康公司生產經營工作，安全消防管理、租金收繳工作、內控制度管理、員工思想穩定、企業文化建設等方面，通過對所有行使公權力的公職人員監督的全覆蓋，要強化紀律意識，增強組織觀念、紀律觀念，我還要帶頭學習，保持思想上的與時俱進，筑牢我自己的“防火墻”，高質量完成住總北宇物業公司下達的各項任務。

學習公職人員政務處分法心得體會5

通過學習《公職人員政務處分法》，我認識到此法的立法意義在于加強對所有行使公權力的公職人員的監督，六分公司作為國有企業分支機構，所有黨員、監察對象和職工都被列為企業內行使公權力的人員，要依法履職，要堅持黨管干部的原則，集體討論決定原則等，堅決遵守《政務處分法》立法原則，即是理解執行及貫徹的鑰匙又是規范我具體業務工作的邊界。將在今后工作中堅持黨建引領，發揚基層黨組織戰斗堡壘作用，在“三重一大”事項上，堅持支部工作前置和集體討論決定。堅持北宇物業公司提出的“遇事先問法”和實事求是的原則，處理事情既要有原則又要考慮實際情況；我將繼續組織并帶頭學習公職人員政務處分法，深入理解并嚴格遵守其中的各項規定要求，運用好“四種形態”，用持續而有效的教育與工作，確保本單位黨員、職工知法守法、講大局、守規矩，不觸碰紅線。

學習公職人員政務處分法心得體會6

法為國之本，學法是守法、用法的基礎，國家公職人員首先要在守法方面做出表率，增強學法、懂法、用法能力，《中華人民共和國公職人員政務處分法》正式頒布，明確和細化了對公職人員違法行為給予的政務處分。對規范和促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守意義重大。作為黨員干部，在平時的工作中，要牢記《政務處分法》，將法治意識融入到日常工作中去，切實提高依法行政的意識和能力，明確不能逾越的法律底線，時刻保持清醒的頭腦，時刻緊繃遵紀守法這根弦，自覺接受黨組織和群眾的監督。認真履行工作職責，堅持執法為民理念，將權利關進制度的籠子里，正確運用手中的權力，讓權利暴露在陽光下。把學習成果體現到提高思想認識、提升工作質效上，推動學習貫徹工作往深里走、往心里走、往實里走。

學習公職人員政務處分法心得體會7

近日，通過對《中華人民共和國公職人員政務處分法》的學習。對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等方面有了更多的理解。我感到《公職人員政務處分法》的出臺，是對公職人員政務活動的進一步規范，明確了政務活動違法的界限，為公職人員行使公權力設定了“紅線”。新時期，形式主義、官僚主義及“四風”問題都有所抬頭，《公職人員政務處分法》的出臺就是落實把權力關進制度的籠子的體現，也是有效地對公職人員進行監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業。對我們而言，不但是給我們進一步規定了工作準則，也是我們對相關政府人員監督的武器，所以我們要正確看待政務處分法，它是對違法公職人員的懲戒措施，是一種督促、一種警示、一種約束。把法定對象全部納入處分范圍，有利于實現抓早抓小、防微杜漸，也是對公職人員的一種嚴管厚愛。

學習公職人員政務處分法心得體會8

《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《政務處分法》）是黨和國家監督體系的重要內容，實現黨紀與法律的銜接，發揮黨紀和法律的協同作用，對于推進政務處分的規范化、法治化，實現全面從嚴治黨，推進國家治理體系和治理能力現代化，具有重要意義。《政務處分法》加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守。關系到公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，進一步完善了公務員、國有企業、事業單位管理人員等的處分制度。《政務處分法》頒布以來公司紀委及時組織學習宣貫，作為紀檢干部要深入學習領會、準確把握核心要義，把學好用好《政務處分法》作為履職盡責的基本功。作為國有企業的公職人員要嚴格約束自己的言行、遵紀守法、加強自我監督，千萬不要恣意妄為，做到打鐵必須自身硬。