我們黨之所以能從微小起步，逐漸壯大，歷經坎坷而不倒，戰勝重重困難，取得一次次勝利，贏得輝煌成就，正是因為自成立之初，便矢志不渝地堅守初心，牢記使命。這份執著與堅定，是我們黨不斷前行的強大動力。下面是小編給大家分享的一些有關于以學增智主題教育個人發言材料的內容，希望能對大家有所幫助。

【篇一】以學增智主題教育個人發言材料

“不忘初心、牢記使命”，是激勵中國-人不斷前進的根本動力，是不斷鞏固黨的執政根基的現實需要，是答好新時代考卷的必然要求。

“不忘初心、牢記使命”貫穿黨的革命、建設、改革全過程，是中國-人繼承和發揚優良傳統，向著完美未來和夢想前進的永恒主題和力量源泉，要時刻堅守人的這一精神家園。

一、它是激勵中國-人不斷前進的根本動力。中國-從建黨第一天起，就把實現共產主義作為黨的夢想和最終目標，義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，把為人民謀幸福、為民族謀復興作為自我的初心和使命，并堅定篤行，展現出中國-非凡的職責擔當和改寫歷史的非凡氣魄。

二、它是從開天辟地、敢為人先的紅船精神到艱苦奮斗、星火燎原的井岡精神;從堅持真理、勇于修正錯誤的古田精神到艱苦卓絕、一往無前的長征精神，從艱苦奮斗、理論聯系實際的延安精神到謙虛謹慎、戒驕戒躁的西柏坡精神，這些用鮮血和生命鑄就的紅色精神就是中國-人在革命戰爭年代不忘初心、牢記使命的生動詮釋。歷史證明：初心和使命是中國-人身上與生俱來的優秀“基因”，成為中國-奪取革命勝利的成功之路。

三、它是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”，這份初心與使命，一代又一代的中國-人接續踐行、從未改變。從艱苦創業、為國爭光的大慶精神到團結協作、戰天斗地的紅旗渠精神，從無私奉獻、樂于助人的雷鋒精神到親民愛民、知民為民的焦裕祿精神，從鐵膽忠魂、忘我拼搏的航母精神到自主創新、精益求精的蛟龍精神，從守望相助、同頻共振的扶貧精神到刀刃向內、抓鐵有痕的改革精神，這些在新中國建設發展改革過程中涌現出來的時代精神，不僅僅將中國-人不屈不撓、開拓創新的“精氣神”寫入史冊，也將這份初心與使命融入中國的血脈，凝聚起實現中華民族偉大復興的磅礴力量。

四、從歷史和現實充分證明：他是一部中國-的歷史，就是中國-人帶著初心和使命寫成的，初心和使命是我們黨全部理論和實踐的邏輯起點。這個初心和使命是激勵中國-人不斷前進的根本動力，是推動中國特色社會主義偉大事業不斷從勝利走向新的勝利的力量源泉。

五、它是不斷鞏固黨的執政根基的現實需要。人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。任何一項偉大事業要成功，都必須從人民中找到根基，從人民中積聚力量，由人民共同來完成。違背人民意愿，脫離人民支持，任何事業都會成為無源之水、無本之木，都是不能成功的。黨的十八大以來，總書記對人民群眾是黨的根基方面提出了一系列新思想、新觀點。他在20**年《求是》雜志撰文指出：“密切黨群、干群關系，堅持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。”20**年6月，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調：“黨的血脈在人民、力量在人民……得民心者得天下，失民心者失天下，人民擁護和支持是黨執政的最牢固根基。”在慶祝中國-成立95周年大會上，他再次重申“堅信黨的根基在人民”。這些論斷絕不是空洞的政治口號，是決定黨的生死存亡的科學真理。

六、政黨的生命很大程度上取決于支持者、支持率、支持度，正所謂“得眾則得國，失眾則失國”。正所謂“人民齊心，其利斷金”。初心不改，使命在肩，永遠堅持全心全意為人民服務的赤子之心，時刻牢記-是人民群眾的政黨，人民群眾是中國-的根基，離開了這個根基，黨就成為無根無基的黨，或者就不再是人民群眾的黨。不忘初心、牢記使命、筑牢根基，是黨戰勝一切困難和風險的根本保證。毫無疑問，掌握執政權力、支配執政資源，一方面我們黨擁有了為民謀利、為民造福的有利條件，但同時也帶來了以權謀私、背離民意的各種可能。趕赴執政之大考，最重要也是最困難的就是黨能否始終不忘初心、牢記使命。

我認為我們黨之所以能實現從小到大、由弱變強，跨過一道又一道溝坎，戰勝一個又一個困難，取得一場又一場勝利，贏得一次又一次輝煌，就是因為從舉旗的那一刻開始，始終不忘初心、牢記使命。正如總書記在帶領中央政治局常委瞻仰-一大會址時所指出，唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前。

【篇二】以學增智主題教育個人發言材料

根據學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想主題教育總體安排部署，認真落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把問題整改貫穿主題教育全過程，立足自身實際，查找問題和不足，檢視自身差距，切實提升主題教育成效。在近期召開的主題教育組織生活會上，我深入學習了黨的路線方針政策，通過深刻查找個人存在的問題，聯系實際進行黨性分析，現將對照檢查情況匯報如下：

一、查擺問題情況

(一)重點明確理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面突出問題。

1.在理論學習方面。一是學習動力不足，缺乏學習的主動性和自覺性，將學習視為一種負擔和任務，沒有充分認識到學習對于個人成長和工作的重要性。二是學習內容不深入，在學習上只停留在表面，沒有深入挖掘理論內涵，對一些重要觀點、重要論斷只是機械記憶，沒有真正領會精神實質。三是學習方式單一，在學習上缺乏創新思維，仍沿用傳統的閱讀、聽講等方式，沒有充分利用現代科技手段進行多元化學習。四是在學習上存在被動應付現象，沒有真正把學習作為提高自身素質和能力的有效途徑。

2.在政治素質方面。一是政治敏銳性不夠強，對國內外形勢的變化缺乏敏銳的洞察力，對一些敏感事件的政治背景和實質認識不夠深刻。二是政治鑒別力不夠高，在面對一些復雜的社會現象和輿論時，缺乏正確的政治立場和判斷力，容易被一些錯誤思想所左右。三是政治站位不夠高，在工作中缺乏全局意識和長遠眼光，只關注自身利益和短期效益，沒有充分考慮到黨的事業和人民的根本利益。

3.在能力本領方面。一是主動以學增智的能力不強，新發展理念樹得不牢，推動高質量發展、應對風險挑戰的本領不夠強。從科學理論中悟規律，明方向、學方法、增智慧的能力還是有差距。二是創新意識不夠強，在工作中缺乏創新思維和創新意識，存在想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。

4.在擔當作為方面。一是積極作為還不夠。在工作中存在思維慣性和路徑依賴，面對新時代高質量發展的新要求，面對千頭萬緒的具體工作有時候只想按部就班，不想領異標新，沒有做到以新視角研判形勢，以新思路推進工作，以新舉措**難題，前瞻性、跨越式思維欠缺。

5.在工作作風方面。能夠充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正單位存在的形式主義、官僚主義，但在轉變作風上還存在著一些不足。一是存在忙于事務性工作多、靜下心來思考少，對業務工作用心多、對其他工作關注少，布置安排多、督促檢查少的現象。二是工作的韌勁不足，只滿足于認真完成領導交辦的任務，有時對工作有求穩怕亂的心理或為難情緒，知難而上、排難而進的韌勁精神還需磨礪。三是工作效果不夠顯著，在工作中缺乏對工作效果的追求和評估，導致工作效果不盡如人意，影響了工作成果的體現和發揮。

6.在廉潔自律方面。能認真學習黨風廉政方面的文件精神，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。一是對廉潔履職，反腐倡廉的認識不夠深刻。二是開展批評和自我批評不夠，要經常進行自我反省、自我批評，務必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求。

(二)結合兩個反面典型案例。重點圍繞陳剛書記在以案促改專項教育整治動員部署會上向全省黨員干部提出的“六問”和廓清“四個模糊認識”、厘清“四個辯證關系”、對標“三種類型干部畫像”，逐條對照檢視，深入開展剖析。

一是端正工作態度，時刻保持等不得、拖不得、慢不得的良好精神狀態和干事創業的情懷與熱忱，牢固樹立“無功就是過，不進就是退”的崗位觀念，二是要對照以案促改專項教育整治實施方案，聚焦問題、扭住關鍵、拿出舉措，堅持見事見人，見思想見作風，著力實現以案促改政治效果、紀法效果、社會效果相統一。

二、原因剖析

(一)思想建設還不夠深入。沒有真正把理論武裝、改造思想作為第一要務和第一需要，對黨的創新理論沒有沉下心來學習研究，對***新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵認識不透、思考不深,武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有所欠缺，帶著問題學、結合實踐學、盯著職責學的意識還不夠，致使自身的戰略思維、辯證思維、底線思維的層次還不高，思考判斷問題的政治素質還不強。

(二)黨性錘煉還不夠堅定。對加強黨性修養的復雜性、長期性認識不足，片面認為自己受黨教育多年，大的方向能夠把握好，不會出問題，從而弱化了自我革命、自我凈化、自我提升的主動意識，沒有始終按照黨的性質宗旨檢驗自己的思想行為、沒有始終貫徹黨章黨規黨紀要求約束自已的言行舉止，自律意識不強、精神有所懈怠、意志有所削弱。

(三)工作作風還不夠扎實。在處理難點工作時，總主觀強調客觀理由，認為是新政策、新要求，工作效率不高、創新舉措不多是“常情”，但從實際看，主要還是未能時刻以高標準、嚴要求約束自身，缺乏主動性、系統性、深入性的學習，沒有處理好工學矛盾，致使業務能力欠缺、“本領恐慌”。

(四)遵規守紀不夠嚴格。在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。

三、整改措施

(一)持續加強思想改造。要認真學習黨的創新理論，特別是學習***新時代中國特色社會主義思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，持續改造主觀世果，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導工作和學習,持續用黨的創新理論武裝頭腦，堅決自己的理想信念,跟覺走、聽黨話，同時加強白己的黨性修養，堅持黨性原則那么堅決立場,用于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好覺員先鋒模范作用。

(二)持續強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設開展中去，也要堅決克制或者依靠組織處理問題。在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分表達出一名黨員的境界。

(三)持續政良工作作風。一直對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么波折，一直保持旺盛的工作勁頭，不挑肥撿瘦，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。一直對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近;堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神：堅持把服務于群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。

【篇三】以學增智主題教育個人發言材料

一、查擺出的問題及具體表現

(一)圍繞6個方面突出問題，特別是對照***總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的`12條具體要求進行剖析。

1.理論學習方面

存在問題及具體以表現：一是支部黨員對主題教育理論學習認識不到位。政治理論和業務學習時間上難以保證，在每日學習計劃上部分支委及黨員落實有差距。學習上自覺性、積極性和主動性不足。二是學習存在實用主義，沒能在支部內形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，沒能將***新時代中國特色社會主義思想理論與基層黨建工作、生產經營工作有效貫通，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上不到位，學習存在片面性、對研討材料的把關不嚴格，存在應付心理。

2.政治素質方面

存在問題及具體表現：政治能力有所欠缺。在運用政治眼光觀察和分析問題的能力不夠強，從支部建設中體現政治導向、政治要求做得還不到位，在謀劃部署支部黨建工作過程中，缺少對工作的前瞻性，沒能把主題教育中新的理論、新的舉措運用到工作實際中，對于如何豐富支部宣傳教育載體、創新支部工作舉措沒有進行深度思考。

3.能力本領方面

存在問題及具體表現：一是凝心聚力以黨建促生產經營的能力不足。支部工作開展中對生產經營部分的重視程度不足，引導黨員在黨建與生產經營高度融合的思想意識和工作模式轉變上還不夠迅速、徹底。二是考核激勵中生產經營與黨建還存在兩張皮的現象，支部黨員積分制考核細則主要集中在考勤、請假、學習強國學習情況等方面，對生產經營、安全生產工作質量等方面考量較少。黨支部黨員配置不能滿足全面性需求，沒有充分體現黨員擅長的技能，無法通過專業能力使當前公司及黨支部面臨的生產經營、管理等得到有效解決。

4.擔當作為方面

存在問題及具體表現：一是支委班子斗爭本領不強，責任擔當意識不足。部分支委自身建設不實，工作方法簡單，創新意識缺乏。支委成員不善于甚至是不愿意運用說服、教育、引導、服務等方法來做好職工工作，支部工作中重形式輕效果、重突擊輕基礎的問題仍然存在，支部建設“第一責任”“一崗雙責”落實不到位。二是面對各項艱巨的任務，缺乏敢于斗爭的勇氣和舍我其誰的魄力，缺乏以“釘釘子精神”抓落實的韌勁。當前以基層黨組織建設提升甘河公司生產經營質效、服務質效作為我們工作的重中之重，難中之難，支委成員還未思考到行之有效的方式將兩者充分結合，黨建生產經營相互促進的整體閉環鏈條還存在“缺口”。

5.工作作風方面

存在問題及具體表現：黨支部抓制度建設、制度落實上工作措施簡單籠統。黨支部制度不完善，管理松懈，開展黨內組織生活手段、方法欠缺，黨員學習吸引力不強，學習效果不佳。對基層黨風廉政建設、聯系服務群眾等方面的制度建設還沒有能夠細致深入，黨員大會議事制度健全但落實不力，會議所涉及議事內容邊界不清，會議記錄不全，會議紀要體現不出決策過程。黨員大會學習中開展研討交流較少，“主題黨日”活動疲于應付任務，黨員參會率低，主動學習的氛圍不濃。

6.廉潔自律方面

存在問題：支委表率作用發揮不突出，形式主義仍然存在。具體表現：支委委員帶頭表率作用發揮不夠，對紀律和制度沒有帶頭執行，作風不夠踏實，影響了支部班子的整體形象。形式主義問題依然存在，部分支委成員責任心不強，工作作風不扎實，對待工作敷衍應付，文字材料東拼西湊、照搬照抄問題嚴重。

(二)圍繞***總書記關于樹立和踐行正確政績觀進行剖析

存在問題及具體表現：對黨支部工作的思想認識有偏差。部分支委同志對支部工作抱有抵觸和排斥心理，認為支部工作不是本職工作、不出成績不見成效，將主要精力集中安全及業務工作上，對支部工作開展被動、應付，未能將支部年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同生產經營工作緊密結合，對黨支部工作組織不力，抓得不緊.

(四)上年度組織生活會班子查擺問題整改落實情況

上年度查擺出問題9條，制定整改措施9條，現在已經整改完成6條。

二、存在問題的原因剖析

(一)從政治方面剖析

政治紀律意識不夠強。集團黨委雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，在制度建設上，責任意識存在疏漏，導致制度建設不完善、不到位，制度執行不夠有力。

(二)從思想方面剖析

支部在日常培訓教育中存在思想偏差，對理論武裝頭腦重視不足，沒有深刻認識到理論知識學習的重要意義，滿足于了解皮毛和寫過就是學過，對***新時代中國特色社會主義思想理論缺乏深入研讀和理解把握，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，使支部理論知識傳授處于表面化，不能將理論學習成果有效的轉化為實戰經驗，支委成員缺乏正確看待問題、分析問題、解決問題、引領示范的能力。

(三)從組織方面剖析

支部在聯系服務黨員群眾方面意識不強，“人民就是江山、江山就是人民”的思想還沒有貫徹到工作的方方面面，站在黨員群眾的角度思考問題的能力欠佳，主動聯系服務黨員群眾的意識不足，深挖黨員群眾需求的勁頭不足，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心黨員群眾，感情上貼近黨員群眾，工作上聯系黨員群眾，行動上照顧黨員群眾，沒能在支部內形成“傳、幫、帶”的良好氛圍。

(四)從作風方面剖析

在支部建設上責任意識、擔當精神不足，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，把工作標準定在了滿足檢查上，缺乏對新的層面的突破和追求，還存在等、靠、要的思想。在難題面前還缺乏敢于開拓的勁頭，在矛盾面前還缺乏敢抓敢管的勇氣，在風險面前還缺乏勇于擔當的勇氣。

(五)從紀律方面剖析

支委在風清氣正良好政治生態的營造上還沒有做到主動引領，對黨支部委員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”職責認識不充分，思想上仍舊認為黨風廉政建設是公司紀委的工作，政治生態事公司是“一把手”的責任，矮化、弱化了基層黨支部承擔的相應職責，強化紀律規矩、糾治不良風氣不夠主動，表率作用的發揮還不到位。

三、整改措施和今后努力的方向

(一)加強理論修養，提高政治站位

以此次組織生活會為新的起點，全面開啟支部讀原著、學原文、悟原理的熱潮，做到常學常新，常思常悟，通過理論知識的學習進一步加強支部黨員提高“四個意識”堅定“四個自信”，通過不斷修煉理論功底，豐富理論知識的積累進一步提供思想上的有力支撐和心理上的托舉力量。同時在學習的過程中聯系實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。對標集團公司黨委對基層黨組織的要求，抓緊抓實理論學習，不斷從黨史中汲取知行合一的定力、練就擅作善成的能力、磨練攻堅克難的魄力，切實做到學以致用。

(二)始終堅持和加強黨對支部工作隊伍的領導

通過不斷吸收政治素養號、業務能力強、專業素質高的青年積極分子組建深受基層員工認可的黨員隊伍，堅持貫徹黨組織對公司隊伍的領導方針，推動黨支部工作進行創新與改革，實現人才建設與黨支部建設協同發展，幫助和協助公司擴大基層黨員隊伍，為人才儲備打下堅持的基礎。

(三)創新活動方式，拓寬服務渠道

要全面整改支部現有活動方式及內容，全面圍繞提升政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力進行，緊貼甘河公司、交運旅游公司實際，拓展組織活動內容，通過主題黨日活動、講黨課等活動的開展，把公司生產經營、安全等各個方面存在的重大問題、黨員職工關心的實際問題納入組織生活議程，讓活動的開展更觸動靈魂、啟迪心智。同時要進一步創新活動方式，讓黨支部的腳步走進車組、走進一線，也走進紅色教育基地，用黨的優良傳統啟迪教育年輕黨員，用一線職工的踏實勤奮激勵年輕黨員，樹立起“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”的理念，讓黨的旗幟在生產經營一線高高飄揚。

(四)建立生產經營充分融入黨支部的工作機制

將生產經營及支部工作作為抓手，將黨支部充分融合企業生產經營。會議議題中納入生產經營任務，深入探索生產經營過程中的核心問題，充分分析能夠為企業生產經營提供保障的有效措施，扭轉黨支部單純從事政治理論學習、收繳黨費、發展黨員及黨員評議等常規工作的局面，在黨支部開展各項工作時，確保其能夠與實際生產任務相結合，并將生產經營作為主要目標，有效應用各項工作舉措，提升兩者的契合程度。

(五)進一步完善支部的工作管理制度，促進制度落地見效

一是要不斷梳理支部現有的工作流程、工作制度，發現其中與企業改革發展之間存在的矛盾、問題，不斷地糾正問題，完善工作制度，保證支部工作開展能夠對公司生產經營管理起到積極的引導和幫助作用，不斷提升黨支部工作的先進性。二是黨支部委員要帶頭維護黨支部制度的權威性，以身作則，嚴格落實黨員管理的獎懲制度，不隨意在考評標準、考評內容、考評方法等方面進行調整或降級，并將日常監督檢、定期回頭看檢查和基層員工的監督舉報制度融為一體，增加黨員管理和考評方向上的準確性、普遍性。三是要嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，避免入黨動機不純分子因個人利益稀釋黨支部隊伍的純凈度，干擾黨支部工作的日常流程。要對入黨積極分子的思想覺悟、入黨動機、現有黨支部人員規模、數量等進行嚴格考察，確保黨員隊伍的純潔性。四是要深刻認識制度落實的重要意義，全面厘清支部內組織生活程序，進一步嚴格標準、壓緊責任，嚴格“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，推進支部組織生活運行的標準化、程序化、規范化。五是加強支部黨員管理工作，全面落實黨員培訓教育規劃，做到全覆蓋、經常性、規范化。協調運用好黨員積分制管理、黨員示范崗評選等活動的開展，不斷增強黨員意識、發揮黨員作用，確保支部黨員隊伍的先進性和純潔性。

(六)密切聯系群眾，強化宗旨意識。

不斷強化為黨員職工服務的意識，堅持以職工群眾的利益和關心點為出發點，堅持抓小、抓細、求準、求精。嚴格落實黨員服務聯系職工群眾相關制度，充分發揮“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒隊”的模范帶頭作用，定期開展調研和談心談話活動，通過培訓、主題黨日等活動的開展，進一步增強支部黨員的組織觀念、宗旨意識和實踐能力，切實打通服務職工群眾的“最后一公里”，發揮支部戰斗堡壘作用的同時將“我為群眾辦實事”常態化進行。

(七)改進工作作風，落實責任擔當

作風建設永遠在路上，甘河黨支部將以此次組織生活會為起點，針對黨員職工群眾提出的建議意見，拿出切實可行的整改措施，逐條逐項的查、扎扎實實的改，以支部書記、支委成員為示范引領，形成“頭雁效應”。堅持以上率下，積極應對支部目前存在的困難和矛盾，不回避責任，緊緊抓牢職責范圍內的事，堅定信心和決心，引導支部黨員擺正思想，端正態度，擺脫“懶、散、慢、拖”的不正之風，強化責任擔當，保持對干事創業的高度自覺和責任擔當，營造起“要干事”、“能干事”“想干事”“干成事”的良好支部氛圍，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將擔當精神落實到實際工作中，立足集團公司“站務、運輸、旅游”第一主業新要求，把思想和行動統一到***總書記重要講話精神上來，統籌抓好黨支部主題教育各項工作，做到與主責主業融合互促，以實際工作成果檢驗主題教育成效。