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員工寫給領導的檢討書篇一

尊敬的李總：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總發現后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領導面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。

這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤!

在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司規定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日。

員工寫給領導的檢討書篇二

各位領導、各位同事：

大家好!

今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會，這也是我來我們公司，第二次參加職代會，我感到十分榮幸。

我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是我在于濟鋼工作的失職，嚴重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認為應該是我的檢討會，我應借此機會，對我的工作失職，作出檢討。

在濟鋼項目，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期，也就是正月初三及時上人，沒上去人的'原因有三：

一是職工思想工作沒做好;。

二是節后人員組織不利;。

三是正值春節之際;。

別的我就不多說了，我作為一個項目經理，工作做到這一步，嚴重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格，由于個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和楊總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。

最后，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上，有新的突破，為把我們公司建設成為“更和諧、更專業、更先進、更節約環保”的企業，而奮斗!

謝謝大家!

xx年xx月xx日。

員工寫給領導的檢討書篇三

我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日。

員工寫給領導的檢討書篇四

尊敬的×××××：

××××××××××期間，由于我管理失職，造成××××××××××違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀情況說明。

××××××××××。

二、問題的原因。

(一)自己思想認識不到位。

一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的.嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入。

對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。×××同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其×××××××××××××××。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴格。

一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是××××××××，二是××××××××。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為×××平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力。××××違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。

員工寫給領導的檢討書篇五

尊敬的領導：

20xx年1月17日值班x在工作時間玩游戲被行風監督員發現，此事發生后給整個x帶來了極為不良的影響，現x就此事作出以下檢討：

首先，作為共產黨員，此次事件說明了我們思想服務意識淡薄，沒有嚴格按照共產黨員的要求，牢記自覺遵守黨的紀律，沒能發揮黨員應當表現出的先鋒模范帶頭作用，在行動上沒有以良好的黨員形象為群眾辦實事、辦好事，把群眾事當大事，在工作作風上，沒有真正做到做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，保持密切聯系群眾、心系百姓的務實工作作風。作為共產黨員出現此類事件，就是一個危險信號，說明我們在黨性、品行、表率方面已經出現了松懈、落后的表現，有淡忘共產黨人的政治本色和為民情懷的征兆，這是相當可怕的，因為黨性和政治本色是保證我們不偏離正確思想引領的理論保證，這是值得引起我們警醒的，在今后的工作中，我們將加強黨性培養，加強宗旨意識教育，時刻自省、自警、自律，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，做一名合格的共產黨員。

其次，作為國家公務員，其職業道德的核心就是以依法執行公務、服務群眾、奉獻社會，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務員。而忠于職守，勤奮工作，要有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作，忠實履行職責也平時的公務員素質教育必學必備的內容，然而通過此次事件證明我們在日常工作中沒有完全按照公務員的“公仆”“服務”宗旨，端正自己的心態，擺正自己的位置。忘記了權力都是人民賦予的，就必須為人民服務，對人民負責。特別是作為一個窗口單位，可以說在某種意義上就是一面旗幟，一個真正與老百姓打交道、服務群眾，反映整個x群眾工作好壞的一個縮影，但是就是由于我們在工作中的不謹慎，造成了不良的影響，給x抹了黑。在今后，我們將加強公務員職業道德建設，提升公務員的職業道德，在日常工作中，在服務百姓時，在處理交通事故化解矛盾糾紛時，體現我們公務人員的職業道德，踏踏實實的為人民服務。

再次，作為一名，全心全意為人民服務是我們職業的根本宗旨，嚴格遵守紀律條令，也是核心價值觀的根本出發點和落腳點。但是，這次事件的發生，說明我們在工作崗位上雖然身著x，但并沒有明確和掌握全心全意的為人民服務核心價值觀，在工作中沒能始終堅持想群眾所想，急群眾所急，以身作則。長此以往，等待我們的將不再是紀律而是法律，因為責任心的缺失，很可能導致在工作中出現玩忽職守，出現濫用權力，今天可能是在工作崗位上玩游戲，明天就有可能是脫離崗位，馬虎草率x，造成更為嚴重后果，那時將后悔莫及。為此，在今后工作中我們一定把人民群眾的利益放在第一位，樹立以人為本的觀念，勤政為民、真抓實干。

此次事件發生在黨的會議剛召開，中央“八項”規定出臺不久，全國各地都在加強對新政策新規定的學習，都在努力向黨靠攏，以適應新環境。但我們卻發生了這樣不應當出現的錯誤，這說明我們的政治敏感性還需進一步加強，在學習和理解黨中央各項決策時還有所欠缺，在這樣一個特殊的時期發生這類事件實屬不該。事后，x及時召開了科務會議，進行了自我反省和檢討，參會人員均從這次事件中汲取了教訓，感受到了警鐘已在耳邊敲響。

最后，我們保證在今后的工作，時刻牢記自身的工作職責，嚴格遵守相關規定和紀律，避免類似事件的再次發生。在對待工作時不僅要盡職、盡力、更要盡心，真正做到用心做事，發揮一名共產黨員、公務人員、應當發揮的社會作用，努力的為工作奉獻所有力量。

檢討人：________。

20____年____月____日。

員工寫給領導的檢討書篇六

尊敬的領導：

你好。

第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的`感謝。

我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

20xx年x月x日。

員工寫給領導的檢討書篇七

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的`頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產運轉，破壞了管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

請領導給我一次改過自新的機會，我定不負眾望!

員工寫給領導的檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

錯誤是嚴重的，過程是復雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結說：總是答應的很順、說的比唱得好聽。還撒謊掩蓋我的錯誤。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發生差錯，這星期這x天里我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。

此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。

第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。

第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一塹長一智”！

最后，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯啦！

20xx年x月x日。

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員工寫給領導的檢討書篇九

尊敬的老師：

您好！我是xxx。很抱歉，身為班長的我，卻在今天下午的時候犯下了非常嚴重的錯誤！因為我在管理上的失誤，導致您在離開教室的一小會里，我們的紀律就變的非常的糟糕！不僅同學們在教室里喧鬧，甚至還有人在教室里四處竄動！這嚴重的影響了我們課堂的紀律并且給周圍的班級也同樣帶來了極大的影響！用您的話來說，“我們已經吵的整個教學樓都能聽見了！”對此，我深感慚愧。

我作為xx班的班干部，更是擔任班長一職，在你有事讓我們自習的時候，我應該主動的擔當起維持秩序的責任！面對同學們的吵鬧，我應該第一時間就做好管理工作！但是，在當時的情況下，我卻只是沉迷于自己的學習，甚至對同桌的吵鬧都不管不顧，以為會有其他人來管理！這是多么消極的態度啊，又是多么不負責任的行為！

作為一名班長，我卻對自己的責任這么的隨意，這么的不負責！對此，我深感抱歉。自我成為班長以來，我其實也一直在努力做好自己的工作。但是隨著這些日子我們學習任務的不斷加緊，我也不自覺的讓自己變得“自私”。為了能多的利用一些時間來學習，我有的時候會不自覺的忽略掉身邊的一些事情！而這樣的情緒，在最近也越發常見！

之前的時候，我并沒有意識到這樣的情況對我們班級的危害！一心只想著能讓自己在學習上有所提高！對此，我真的感到非常的抱歉！在之后經過了我深刻的反省后，我認識到，自己作為一名班干部！更是作為一名班長！是不應該有這樣的想法的！

班長的責任重大，是老實說之下的班級管理者，當初既然我競選了這個職位，那么我就應該努力的去做好！這不僅僅是對班級負責，更是對我自己的選擇負責！一個班級，如果班長不能嚴格的管教，那么班級的管理就會變得混亂！老師不僅僅有管理我們的事，還有許多其他的事情需要忙碌，而作為班長和班干部，就是為了老師忙碌的時候管理班級而存在的！如今，我既然身處這個位置，那么我就應該負好責任，做好班長的義務！

并且，通過深刻的反思，我認識到，想要更好的學習，維持好班級的紀律，保證一個良好的學習環境才是最重要的！管理好班級，不僅僅是為大家服務，更是為了讓我們都能有一個良好的學習環境！我很抱歉自己犯下了這樣的錯誤！但是希望老師您能再給我一次機會，我一定會嚴格的履行好自己的職責！

此致

敬禮！

員工寫給領導的檢討書篇十

x尊敬的單位領導：

自古有云公私分明、廉潔正氣是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關系。

此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當慘重的一次損失，對于領導來說也是比較掛心的。

錯誤發生以后，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以后，火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的小編站檢討書100分。從工作檢討書欄目當中收獲了這樣一篇私人情緒影響工作的檢討書前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令從前有座山，山里有個洞，洞里有的老爺爺在講故事...頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽臺朝天吶喊：真是天助我也啊!

于是乎，我便機不可失、失不再來得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結我的錯誤，主要有幾方面原因：1，我不夠成熟。2，我真的不夠成熟。3，我的的確確不夠成熟。要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是不夠成熟!

那么我們來深入剖析一下我的錯誤經過，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關系，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養家糊口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來，公司雇傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬于公司的，八小時不認真工作也就相當于辜負了領導。

明白這些問題以后，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往后，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，并且會竭盡全力得搞好工作，為公司的健康繁榮發展貢獻力量。

20xx年x月x日。

員工寫給領導的檢討書篇十一

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出滋味，就像品嘗到打翻了五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在xx年xx月到xx月期間工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名銷售業績相差了xx0多元，差距是明顯，我愧疚也是多多。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

檢討人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

員工寫給領導的檢討書篇十二

尊敬的xx：

我于xxxx年5月25日，調來xxx中專學校，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著a、b三人接到學生，分兩個單位，c帶9人去普丁數據留下6人，a帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。

xxxx年5月27日，組員a調來，xxxx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由d、a接到學生，第一家單位xxx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的`情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：

1、做事沒有濾清順序。

2、責任心欠缺。

3、對單位不夠熟悉。

4、主導能力不足。

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

xxxx年xx月xx日。

員工寫給領導的檢討書篇十三

尊敬的.領導：

我錯了。

因為xxxxxx（遲到原因）而造成本人今天（時間）上班遲到，雖然實在是客觀原因所導致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率，同時，給其它同事帶來負面影響。也對不起單位和領導對本人的一再關心和栽培。

在此，本人表示對單位和領導作出深刻的檢討！另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認真作好本職工作，為本單位的發展貢獻自己的青春和熱血。

致此。

敬禮！

20xx年xx月xx日。