每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

行政管理崗位的職責說明書篇一

2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案。

二、不足之處。

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學(xué)習(xí)與進步的舞臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進步，慢慢的提升自己的能力!

三、20__年工作計劃。

1、加強專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識面。本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，第一時間將相關(guān)情況上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強主動意識，提高辦事的實效性。全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。

新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20__年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!

行政管理崗位的職責說明書篇二

5、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織；

6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施；

7、企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算；

8、企業(yè)員工關(guān)系管理；

9、企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管；、

10、企業(yè)辦公車輛的'調(diào)度與管理；

11、組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實；

12、企業(yè)發(fā)展需要，臨時或新增板塊工作內(nèi)容；

行政管理崗位的職責說明書篇三

在cho規(guī)定的業(yè)務(wù)管理制度、獎金津貼及考核晉級制度的規(guī)定下進行本地化修改并落地執(zhí)行。

機構(gòu)報表、業(yè)務(wù)競賽統(tǒng)計與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。

營銷員業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度和各項風險控制措施的落實。

按照當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)或同業(yè)公會要求完成營銷員管理相關(guān)工作。

其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

行政管理崗位的職責說明書篇四

1、負責公司行政管理部日常管理工作。

2、負責建立健全各項行政管理制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施和執(zhí)行。

3、負責公司文件（不限于制度、通知、通報、會議紀要等）的管理。

4、負責組織和管理重要來客接待工作。

5、負責組織公司高層會議，撰寫會議紀要，及對會議決議的督辦、跟進檢查。

6、負責公司重大活動的組織和安排。

7、負責公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。

8、負責公務(wù)車輛調(diào)度和管理。

9、負責員工宿舍管理。

10、負責公司食堂建設(shè)與管理。

11、負責公司安保管理。

12、負責維護公司外部關(guān)系。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，優(yōu)秀的.分析、解決問題能力，具有解決突發(fā)事件的能力。

4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。

行政管理崗位的職責說明書篇五

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上一年共書寫會議紀要__篇、文化版報x期，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識。

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學(xué)習(xí)和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。

3、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進度。

4、工作質(zhì)量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟。

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。

行政管理崗位的職責說明書篇六

1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務(wù)、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。

4.負責財務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。

5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負責各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。

5.負責人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實施落實本單位離退休人員工作。

1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務(wù)規(guī)定。

2.保守財務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。

3.嚴格審核原始憑證，把好報銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會出納工作，即時登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報表。

6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點造冊，及時與會計賬冊核對，做到賬實相符。

2.采購、保管和報修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費。

3.每日收發(fā)報紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負責本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.做好保密工作，妥善保管好各類機要文件。

2.收發(fā)各類機要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負責文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時清理、銷毀文件。

1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負責選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計算機開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.

行政管理崗位的職責說明書篇七

4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統(tǒng)計;。

5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;。

6、負責公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結(jié)算;。

7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;。

8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;。

9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政管理崗位的職責說明書篇八

一、負責制定集團公司行政管理規(guī)章制度。

二、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度、各項審批流程及相關(guān)審批表單等進行適當?shù)臄M定、修訂、不斷完善。

三、負責處理集團公司日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件的發(fā)生。

四、負責起草行政中心工作計劃與總結(jié)，及日常審批文件。

五、負責各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進行傳達。

六、負責各類活動的策劃、組織、管理工作。

七、做好公司日常行政接待工作。

八、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各項規(guī)章管理制度的實施細則，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

九、負責集團公司、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報、詢價、采購工作。

十、做好年度預(yù)算，合理控制公司的行政經(jīng)費，加強辦公財產(chǎn)的.管理。

十一、負責各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財務(wù)審計中心，對分公司的相關(guān)工作進行不定期的監(jiān)督檢查。

十二、負責協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設(shè)工作。

十三、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

十四、完成董事長交辦的其他事務(wù)。

1、各項行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團公司總經(jīng)理負責。

2、對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負責。

3、對辦公用品采購價格負責。

4、對巡查工作的檢查結(jié)果的真實性負責。

行政管理崗位的職責說明書篇九

(一)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。(三)負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

(四)負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

(五)負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。

(六)負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。(八)根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎懲、調(diào)動及提升等工作。

(九)加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。

(十)及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

(十一)因事外出或缺勤時,得指定一位副院長代替院長職務(wù)。

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

(三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標,采取措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。(四)負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

(五)負責領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。

(七)負責組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。

(八)負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負擔的機關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

(12)、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。

(二)負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負責督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

(五)負責審查預(yù)決算,掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。(六)負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。(七)負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

行政管理崗位的職責說明書篇十

2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務(wù)與接待;。

4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統(tǒng)計;。

5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;。

6、負責公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結(jié)算;。

7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;。

8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;。

9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;。

2.公司綠植、鮮花管理;。

3.辦公用品采購、管理;。

4.固定資產(chǎn)管理;。

5.宿舍管理;。

___車輛管理;。

7.機票、酒店預(yù)訂;。

8.考勤管理。

1.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;。

2.負責公司日常行政事務(wù)與各供應(yīng)商的溝通跟進工作;。

3.負責行政費用報銷;。

4.負責公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);。

5.負責公司辦公物品的采購和管理;。

6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;。

7.負責節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請與發(fā)放;。

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、負責考勤匯總，月度調(diào)查，通訊錄更新工作;。

3、負責飲用水管理，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生;。

4、負責電腦維修跟進工作;。

5、負責其他交辦事項。

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。

3、負責公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;。

4、負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;。

5、負責監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5s管理;。

6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作。

7、負責公司企業(yè)文化建設(shè);。

8、進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;。

9、根據(jù)招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;。

10、負責公司企業(yè)文化的推動，員工活動策劃。

行政管理崗位職責61、負責維護公司客戶資源，及時跟進并處理好合作伙伴的關(guān)系;。

2、負責辦公室相關(guān)物品的采購以及申報;。

3、負責協(xié)助業(yè)務(wù)員完成客戶合同以及部分統(tǒng)計工作;。

4、負責辦公室相關(guān)事項安排;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、負責固定資產(chǎn)采購及管理;。

3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施;。

4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜。

5、日常報銷的統(tǒng)計事宜;。

6、日常員工的考勤事宜的處理;。

7、處理上級臨時安排的其他事宜;。

行政管理崗位的職責說明書篇十一

1．全面領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作。2．召集公司辦公室每周例會，制定每周工作計劃。3．審核批準公司×元以下行政費用開支報告。4．審核上報公司×元以上行政費用開支計劃。5．負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。6．管理公司員工及住宅問題。

7．負責對外經(jīng)濟合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調(diào)。8．管理總經(jīng)理辦公室人員編制。

9．負責對外聯(lián)系的工作計劃的制定與實施。第二條行政主管崗位職責。

1．按合同實施物資采購和小型用品采購。2．具體安排員工午餐。3．繳納電話費。4．管理環(huán)境衛(wèi)生。5．安排外來賓客的住宿。

6．具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修并與管理部門聯(lián)系。7．辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證，負責與安委會的工作聯(lián)系。第三條前臺文員崗位職責1．接轉(zhuǎn)交換機電話。2．負責傳真收發(fā)與登記。3．負責前臺接待、登記。4．引見、招待、接送來賓。5．負責監(jiān)督打卡和匯總考勤。

1．督辦與上報全公司各部門每周的工作計劃。2．落實談心制度。

3．反映員工的思想動態(tài)，研究、報批與實施引導(dǎo)激勵員工的激勵機4．安排布置內(nèi)部會議的資料。5．組織與安排員工生日及公司集會。6．負責公司發(fā)文管理及報批。7．協(xié)助全公司各部門的資料整理。8．管理檔案。

9．審查文件、記錄及內(nèi)刊。第五條文員。

1．負責文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。2．管理飲水。

3．保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。4．制定辦公用品計劃并報主任審批。5．接待與通報總經(jīng)理室客人。

行政管理崗位的職責說明書篇十二

1.負責月度考勤數(shù)據(jù)的匯總核算及員工日常考勤管理工作。

2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等各項人事管理工作，負責員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，建立、維護人事檔案。

3.負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的日常申報管理及年審工作。

4.負責公司的招聘工作的開展，保證人員到崗率及到崗及時性。

5.負責薪酬核算及績效考核，以及個稅申報工作。

6.結(jié)合公司情況適時調(diào)整和修訂人力資源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督執(zhí)行。

7.公司各種通知文件的草擬發(fā)布及存檔管理。

行政管理崗位的職責說明書篇十三

3.負責公司日常辦公用品的采購、統(tǒng)計、入庫和臺賬管理;。

4.負責公司行政物資的保管與發(fā)放;。

5.負責公司協(xié)議酒店的資源儲備及評估、流程審核;。

6.負責公司快遞的費用支付等后勤管理工作;。

7.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合事務(wù)或重點工作事項。

行政管理崗位的職責說明書篇十四

職責一：醫(yī)院行政崗位職責——行政院長職責1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管醫(yī)院行政、信息、應(yīng)急管理、后勤管理工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)后勤科室和部門的工作。

2.深入科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門開展工作，保證醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展和保障正常診療工作秩序。

3.加強調(diào)研，開拓行政、后勤服務(wù)的新領(lǐng)域，探索醫(yī)療服務(wù)對象的需求，調(diào)整力量，不斷提高行政后勤的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量。

4.加強醫(yī)院物業(yè)管理、餐飲管理、工程管理及庫房管理，完善制度，實施監(jiān)督。

5.協(xié)助分管醫(yī)院的物價管理工作，了解臨床信息，及時與有關(guān)部門溝通，加強醫(yī)院收費工作的管理和監(jiān)督。

6.負責審批除科教、科研、繼教、醫(yī)保以外的一萬元以下的臨時支出及各庫房的入庫驗收后的日常支出。

7.協(xié)助分管醫(yī)院財務(wù)工作，加強調(diào)研，為院長做好參謀，提出合理建議。8.參與醫(yī)院設(shè)備的論證，評估工作，協(xié)助分管醫(yī)院設(shè)備的采購和維護。9.完善“陽光工程”，協(xié)助分管醫(yī)院的基建工作。

10.協(xié)助分管醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，做到及時調(diào)研、落實措施，維護醫(yī)院正常工作秩序。11.完成院長交辦的臨時性工作、委托工作。

一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、衛(wèi)生宣傳等工作。

二、草擬有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時。

總結(jié)。

匯報。

三、

深入調(diào)查研究，全面掌握醫(yī)療工作情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種診療制度和常規(guī)的執(zhí)行，針對問題，采取措施，確保醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

四、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯和醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長和業(yè)務(wù)副院長匯報，提出處理意見，做好補救工作。

五、負責制定醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃和技術(shù)考核辦法，并組織實施，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和基層技術(shù)支援、巡回醫(yī)療等工作。七、按照有關(guān)規(guī)定認真抓好病歷書寫和處方書寫工作，不斷提高病歷書寫質(zhì)量和處方合格率。指導(dǎo)做好病案統(tǒng)計和病歷檔案管理工作。

八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好考勤、考績、考德工作。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案，并與有關(guān)部門密切配合，做好科技、設(shè)備、基建、財務(wù)等檔案管理。

2.及時、準確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統(tǒng)計工作。

3.及時向有關(guān)部門收集干部任免、入黨、入團、審干、考核、考績、晉升、學(xué)位、工作調(diào)整、離退休、獎勵及違紀違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設(shè)備說明書、財務(wù)收支統(tǒng)計、醫(yī)療統(tǒng)計、文件及重要資料等方面的材料。

4.嚴格執(zhí)行《查閱檔案規(guī)定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫(yī)院各項工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。

5.對已清理需行裝訂或已過期經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，要認真復(fù)核，以防差誤。不準帶檔案回家，以防丟失及泄密。6.對政審、外調(diào)人員應(yīng)熱情接待。填寫政審表、外調(diào)表應(yīng)事實準確。函調(diào)材料，應(yīng)按期回復(fù)。7.加強責任心，認真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準，不得進入檔案室。8.做好檔案的修補、復(fù)制、復(fù)印。做好檔案檢索。建立檔案統(tǒng)計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。

行政管理崗位的職責說明書篇十五

4.負責各部門辦公用品的采購.發(fā)放等工作;。

5.負責研究院會議管理，包括會議室管理.大型會議的組織策劃.各類會務(wù)工作等;。

6.負責研究院各類文件的管理，包括文件審批.流轉(zhuǎn).印制.歸檔.調(diào)取等各環(huán)節(jié)工作;。

7.完成上級交辦的其它工作。

行政管理崗位的職責說明書篇十六

3、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

4、負責國內(nèi)辦公室及倉庫辦公用品的采購、管理工作，協(xié)助國際采購;。

5、負責辦公設(shè)備的使用與管理工作;。

6、更新和維護公司oa系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);。

7、日常商旅機票及酒店預(yù)定等相關(guān)支持。

行政管理崗位的職責說明書篇十七

2.1做好行政管理工作，保障日常辦公正常運轉(zhuǎn)。

3主要工作內(nèi)容。

3.1負責各類辦公用品、業(yè)務(wù)用品、勞保用品和服裝的購置、領(lǐng)取和發(fā)放工作。

3.2負責對辦公、生產(chǎn)場所衛(wèi)生工作的管理。

3.3負責營運部旅差費、接待費、電話費的管理和報銷。3.4負責移交南航明珠俱樂部會員申請表。3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4主要工作權(quán)限。

4.1制定年度經(jīng)營承包方案的建議權(quán)限。4.2參與處理勞動爭議的權(quán)限。

行政管理崗位的職責說明書篇十八

4、負責公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;。

5、負責公司行政費用的統(tǒng)計和結(jié)算;。

6、負責管理、協(xié)調(diào)公司日常行政辦公事務(wù);。

7、負責公司行政管理相關(guān)的協(xié)議和合同處理;。

8、負責、協(xié)助公司重要會議、團建活動的組織;。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理下達的其他工作。

行政管理崗位的職責說明書篇十九

3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤點;。

4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;。

5、會議管理：會議組織、會議紀要;文件流轉(zhuǎn)與學(xué)習(xí);。

7、負責落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標準，指導(dǎo)和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;。

8、負責監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。

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