無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

營商環境交流發言材料篇一

上午好！

隨著本學期我對團委工作的逐步熟悉，通過在學生當中認真調研和組織學生座談會等形式，了解當前社會發展形勢下的團學工作新情況、新問題，查找了團委特別是我院團委工作的突出問題并作出分析，提出進一步的工作建議，希望大家共同探討。

對照科學發展觀的要求和青年學生的期望，就我院團委工作而言還存在一定差距。

1、學生思想政治教育工作的途徑和方法缺乏。我院每周的學生工作例會和黨支部例會，雖然每周都如期召開，但是形式單一，上傳下達的通道不是很暢通。宣傳教育形式不夠，各類宣傳教育活動的成效有待加強。不能把教育引導、人文關懷和心理疏導結合起來，未能有效利用互聯網等新型媒體加強思想教育。

2、團委工作的創新性不夠。我院團委成立以來在工作上積累了一定的經驗，這對一些常規性工作來說是一筆財富，但是隨著形勢的發展，新情況、新問題的出現，有些做法就顯得僵化，這就需要在工作思路、工作方法、工作機制的創新突破。工作創新的力度和效果還不夠明顯，對工作中的重點難點問題創新的思路不夠開闊，解決的辦法不夠有效。

3、配合學校團委活動力度不大。由于我院學生管理上的分散性，對于校團委活動的反應上不及時，院團委在活動組織上沒能調動起學生參與的積極性。

4、就我院團干部而言，主要是我個人，自身建設需進一步加強。一是政治理論學習不夠。面對新形勢新任務新要求，通過加強理論武裝提高工作素質，認真學習新理論、新知識的自覺性和主動性不強。研究分析新的歷史條件下青年學生的新特點、切合青年需求和對團組織的新期待改進團的工作不夠，存在理論學習與工作實際相脫節的問題；二是深入學生調研不夠。對團委工作安排部署多、實地檢查落實少，對工作中存在的問題把握不準，對問題產生的原因認識不深，對青年學生的意見和呼聲了解還不夠及時和全面。三是團干作風建設需進一步加強，未能全身心投入工作。

1、理論學習有所放松，對理論學習不深入，理論學習與工作實際聯系不很密切，用學習來指導實踐的意識淡薄

2、思想解放不夠深入。面對新時期新形勢對共青團工作的新要求，在工作中思想觀念創新缺乏應有力度，存在著明顯的思維定勢，習慣于按照傳統的發展模式和傳統的觀念開展工作。

3、調查研究不夠扎實，調研活動存在調查不深入、研究不深刻的現象，深入學生調研工作還缺乏主動性，對存在問題創造條件進行認真解決還不夠有力。

4、統籌發展不夠協調。學院團委在很多工作上沒能好好統籌好校院之間、學院之間的關系，同時在在統籌內部資源與協調外部社會力量方面工作力度還不夠，影響了工作協同配合和順利開展，使工作質量和工作效率不能得到有效提高。

針對存在的問題，在深入分析原因的基礎上提出以下整改措施。

1、用科學發展觀理論武裝頭腦，創新工作理念。樹立理論武裝必須以科學發展觀為根本內容的理念，謀劃工作必須以科學發展觀為根本依據的理念，推進共青團工作必須以科學發展觀為根本指導的理念，檢驗共青團工作必須以落實科學發展觀的成效為根本標準的理念。

2、以科學發展觀為統領，加強共青團各項工作。一是堅持以理想信念教育為核心，加強青少年思想道德建設。三是堅持黨建帶團建，加強團的基層組織和團干部隊伍建設。

3、加強團干自身建設，不斷加強思想政治建設、能力建設、作風建設。

1、建立溝通機制。各院團委、學生會由校團委牽頭建立聯絡網絡，通過網絡工具暢通聯系方式，加強學院間在人員、資源信息方面的溝通。

2、校團委和分團委內部實行工作日程透明化，主動接受外界監督，形式可采取張貼簡報、網站等形式。

3、加強團學干部隊伍的建設和管理，在學生會例會的基礎上定期對學生干部進行培訓；要建立團學干部談心、交流思想有關制度。

4、加大宣傳力度。建議與宣傳部多加溝通，為學生工作信息宣傳方面提供有利條件。

營商環境交流發言材料篇二

按照黨工委要求，本人圍繞“打造一流營商環境、創造一流發展業績”主題，結合個人思想和工作實際，認真查找、深刻剖析自身存在的問題和原因，明確今后的努力方向和整改措施?，F將有關情況報告如下：

1.踐行“四個排頭兵”要求方面。一是產業研究不深入。對新興產業的資源配置、影響因素、支持政策等問題研究不深不透，特別是在園區發展什么產業上沒有厘清思路，造成產業方向不明確。二是創新驅動不充分?？萍紕撔鹿ぷ飨到y謀劃不到位，工作方法較單一。園區內高端人才、高新技術企業、研發機構、研發平臺等創新要素比較缺失。三是開放發展不主動。思想認識具有片面性，存在經驗主義，習慣于按部就班。對新問題、新情況、新形勢缺乏研究和知識儲備。四是深化改革不到位。改革發展意識不強烈，發現問題、分析問題、解決問題的能力不夠強。對園區發展前景思考不全面，缺乏改革創新的勇氣。

2.保持“非一般”狀態方面。一是主動擔當意識不強。工作中存在滿足于現狀，求穩思想較重，對于工作抱有“不求有功，但求無過”思想，面對新情況、新問題，主動擔當作為的意識不強，深感知識貧乏、本領恐慌。二是攻堅克難斗志不足。平時工作中站位不高，沒有站在全區、全局的角度上看待問題，更多的滿足于完成上級和領導交辦的工作任務，習慣于按經驗、慣例辦事，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心和斗志。

3.打造一流營商環境方面。一是服務企業不到位。深入企業服務不頻繁，到了企業只注重了解想要了解的問題，站在企業立場謀劃工作、思考問題少，認真分析企業問題，解決企業實際困難不夠到位。二是聯系企業不緊密。存在過多跑企業會打擾到企業的思想，因此存在經常在辦公室打電話溝通現象，與企業面對面聯系少，存在工作不接地氣情況。

4.堅持“親”“清”政商關系方面。一是把握親清政商關系內涵不到位。對親清政商關系內涵把握不準，掌握不透，與企業交往時，思想上存在顧慮。二是堅持清親政商關系不全面。害怕過多接觸企業說不清，下意識地為了避嫌而與企業疏遠了，對企業實際情況掌握不夠，工作的針對性和有效性不強。

1.提升能力素質。努力培養著眼大局的視野，增強戰略思維能力，加強工作思考和謀劃，立足實際創新作為。加強對新問題新情況的研究分析，破除慣性思維方式，學習借鑒先進地區經驗做法。帶著問題學習新思想、新知識，提升解決問題的能力素質。

2.強化擔當作為。敢于擔責任，勇于挑擔子，以高度負責的態度做好每一項工作，做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，保持奮發有為、干事創業的精神狀態。

3.改進工作作風。在工作中多深入企業、深入實際，強化問題導向，開展調查研究，多聽來自企業的需求和建議，提高服務企業的針對性、有效性，切實幫助他們出主意、想辦法、解難題、促發展。

4.強化政商互動。通過定期走訪、列出清單、做好臺賬、等方式，及時了解和掌握企業訴求、困難，抓好政策落地執行，細化量化幫扶措施。

營商環境交流發言材料篇三

根據區位要求，本人深入學習全區推動營商環境建設大會上的重要講話精神，現將個人對比檢查情況報告如下：

對比《關于更大力度優化營商環境激起市場活力的若干措施》的要求和全區營商環境第3方評價結果、調查問卷搜集結果，通過認真分析查找，本人當前在優化營商環境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、思想認識不夠。

沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優化營商環境工作的重要性和緊急性。

2、對優化營商環境工作的重視還停留在表面，對考核指標研究不深，滿足于學習轉達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。

3、帶頭學習作用發揮的不夠。作為班子成員平時對優化營商環境這塊內容沒有深入系統的學習，發揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。

通過深入剖析問題產生的本源，雖然這些問題的存在有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，具體表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠、主旨觀念不牢。

對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指點工作，導致工作推動不夠快。

3、大局意識不夠、主觀觀念淡化。

在優化營商環境工作部署中沒有構成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關系自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“相互支持”工作習慣還沒有完全養成。工作中有時依然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新情勢下營商環境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。

4、為民服務意識不夠、工作風格有待加強。

下鄉調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺少“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作風格不夠深入，得心應手的工作抓狠一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

針對調查問卷結果、自我剖析和會前查擺出來的問題和會上搜集的意見，我個人需再提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協作，確保稅收營商環境再上新臺階。認真學習《優化營商環境條例》營建人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工肯定的時間節點提早謀劃，把各項措施抓準抓實抓細；因地制宜、探索創新，打造具有本地特點的便民辦稅新舉措，為營建良好的營商環境筑牢堅實的基礎。

總之，通過對比檢查，本人將在今后的工作中嚴格依照區委區政府以及街道黨工委的要求不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優化營商環境工作落細落實。

營商環境交流發言材料篇四

按照督查黨支部的安排部署，我認真學習了關于開展黨建+營商環境建設工作的有關要求。通過自查，發現自己在思想意識上及具體工作中還有一定的差距，具體情況匯報如下：

一、自身存在的問題與不足

（一）面對新形勢新任務要求，感覺自己的思想不夠解放、思路不開闊、創新辦發不多，工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。沒有把自己的工作與學習緊密聯系起來，標尺定的不夠高，干完一些工作就有滿足感的傾向。

（二）工作作風還不夠扎實。有些工作調研還不夠深入，工作措施不具體。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和職責感。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作，不注重思考工作中的問題難題及解決方法。

（三）工作中有時候存在慢作為的問題。認為干的快就會干的多，干的慢點，就不會太辛苦。

（四）有時候抓工作不精細、不規范，標準不夠高，要求不夠嚴。日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多。

二、存在問題的突出表現

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1、從學習上講：忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從工作上講：認為作為機關干部，只要循序漸進處理好本職分內工作就夠了，不知不覺地就產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性有了差距。

3、從黨性上講：為人民服務的職責感不夠緊急。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名基層黨員干部，只有把自我工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。

三、今后努力的方向

進一步提高意識。要牢固樹立“人人都是營商環境，事事關系營商環境”的理念，切實增強黨建促進營商環境建設的思想自覺和行動自覺。對標先進，進一步提高政治站位，激發工作熱情，把服務基層、服務群眾、服務企業、服務項目的思想融入日常、形成習慣。

營商環境交流發言材料篇五

第一條為了優化營商環境，平等保護各類市場主體的合法權益，推進經濟社會發展，根據有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區域內的優化營商環境工作。

第三條優化營商環境工作，應當堅持依法行政、公平公正、誠實守信、廉潔高效和責任追究的原則，發揮市場在資源配置中的決定性作用，營造有利于市場主體發展的環境。

第四條縣級以上人民政府及其有關部門應當樹立主動、協作、高效、廉潔的服務理念，制定優化營商環境工作的制度和具體措施，營造開放包容、合作互利、誠實守信、重商護商的營商環境。

縣級以上人民政府應當加強對優化營商環境工作的領導，建立優化營商環境聯席會議制度，協調解決營商環境中存在的重大問題，組織和推進優化營商環境工作。

縣級以上人民政府有關部門按照各自職責，共同做好優化營商環境工作。地方各級人民政府主要負責人是本行政區域優化營商環境工作的第一責任人。第五條縣級以上人民政府及其有關部門應當增強市場服務意識，尊重市場規律，發揮市場配置資源的決定性作用，平等對待各類市場主體，保障市場主體在市場準入、政府支持、參與政府投資項目等方面享受同等待遇。

第六條縣級以上人民政府及其有關部門制定經濟政策，起草或者提請制定涉及市場主體重大權益的地方性法規、規章以及其他規范性文件，應當充分聽取有關市場主體的意見和建議。第七條縣級以上人民政府及其有關部門應當及時匯集涉及市場主體的法律法規,以及創業、創新、金融、市場、權益保護等各類政府服務信息，為市場主體提供便捷、無償的咨詢服務。

縣級以上人民政府及其有關部門應當以新聞發布會、書面問答、在線訪談、專家解讀等形式,對涉及市場主體的簡政、減稅、減費、項目申報、經費補貼等方面的法律、法規、規章以及有關規范性文件進行宣傳、解讀，提示市場主體享有的權利和應當履行的法定義務。

縣級以上人民政府及其有關部門可以通過政府購買服務等方式，為市場主體提供法律服務和職業技術培訓。

第八條對在優化營商環境工作中做出顯著成績的單位和個人，應當給予表彰或者獎勵。第九條司法機關應當堅持各類市場主體法律地位平等、權利保護平等和發展機會平等的原則，依法化解各類糾紛，保護市場主體產權和合法權益，以及企業家和從業人員創新創業的積極性，推動形成平等有序的法治化營商環境。

第十條新聞媒體應當按照客觀、準確、及時的原則，創新宣傳方式，系統宣傳優化營商環境工作的政策措施和成果，加強對優化營商環境的輿論監督，營造優化營商環境的良好氛圍。

第二章市場主體保護

第十一條市場主體一律平等，其財產所有權、知識產權、生產經營自主權等合法權益受法律保護。

第十二條縣級以上人民政府及其有關部門不得濫用行政權力，干預市場主體生產經營自主權;法律、法規未禁止的，市場主體有權自主決定經營范圍。

第十三條市場準入實行負面清單制度。負面清單應當列明法律、行政法規和國務院決定明確禁止或者限制市場主體進入的行業、領域、業務等，并向社會公布。

市場準入負面清單以外的行業、領域、業務等，各類市場主體均可依法平等進入。第十四條非公有制市場主體與國有市場主體享受同等待遇，已經向市場開放或者承諾開放的領域，民間資本均可進入。

禁止頒布、施行歧視非公有制市場主體的政策措施。禁止在市場準入、融資信貸、招標投標、政府采購等領域設置不合理條件限制或者排斥非公有制市場主體。

第十五條縣級以上人民政府及其有關部門應當依法平等保護本地和外地市場主體的合法權益。不得禁止、限制外地市場主體到本地從事生產經營活動或者禁止、限制外地商品、服務進入本地市場，法律、行政法規另有規定的除外。特許經營項目建設運營標準和監督管理要求明確、有關領域市場競爭比較充分的，應當通過招標方式選擇特許經營者。

第十六條外商投資實施準入前國民待遇加負面清單管理制度。除法律、行政法規另有規定外，取消外商投資公司的最低注冊資本要求。完善境外投資者權益保障機制，允許符合條件的境外投資者依法轉移其投資收益。

第十七條縣級以上人民政府及其有關部門應當依法履行與社會資本合作、政府采購等合同、協議,不得以行政區劃調整、政府換屆、政府有關機構職能或者相關責任人調整等為由，不履行、不完全履行或者遲延履行約定義務，由此給市場主體造成損失的,應當依法承擔責任。

第十八條市場主體依法享有獲取政府信息的權利，并有權咨詢有關情況以及查閱、復制有關資料，地方各級人民政府及其有關部門應當依法提供。

第十九條縣級以上人民政府及其有關部門應當對現行有效的政府規章、其他規范性文件以及相關政策措施，適時進行清理和評估，對不適應經濟社會發展要求或者有部門保護、地方保護傾向的規定，及時修改或者廢止，并予以公布。

市場主體認為現行有效的規范性文件或者政策措施，違反法律、法規或者有損市場公平、侵害其合法權益的，可以依法申請制定機關予以審查，制定機關應當在受理后十五個工作日內作出答復。

第二十條縣級以上人民政府及其有關部門、行業組織及其工作人員不得對已取消的資格資質變相進行認定，不得強制或者變相強制市場主體加入行業協會商會。

開展涉及市場主體的各類評比、評估、升級、排序、表彰以及其他相關活動，應當依法依規、公開公正，由市場主體自主決定是否參加評選。

第二十一條縣級以上人民政府及其有關部門應當制定證明事項和蓋章環節清單，實行動態管理，并向社會公布。

未納入清單的證明事項和蓋章環節，不得要求市場主體提供。

第二十二條地方各級人民政府及其有關部門、其他服務機構現行的證明事項或者蓋章環節，有下列情形之一的，應當取消:(一)沒有法律、法規依據的;(二)辦事單位能夠通過網絡自行核實或者信息共享方式辦理的;(三)能夠通過申請人現有證照、憑證證明的;(四)能夠通過申請人采取書面承諾、簽字聲明或者提交相關協議辦理的;(五)開具證明的部門無權查證、無法開具的;(六)能夠通過公序良俗進行規范或者通過常識推斷的。第三章政府公共服務

第二十三條省人民政府應當建立全省統一的標準化辦事事項和辦事指南體系，規范全省行政事務辦理流程，提升服務效率和水平。

標準化辦事事項和辦事指南體系建設主要包括:(一)制定現場管理、基層平臺建設和辦事事項、辦事指南等標準，規范和簡化服務流程。(二)制定窗口建設、數據管理、公共支付等標準，實現數據共享，保障數據安全。(三)制定咨詢、投訴、舉報平臺等標準，提升咨詢服務的效率和水平。(四)制定監督檢查辦法，優化行政檢查措施和效率。

(五)制定事項編碼規則、業務協調規范、服務測評規范等標準，建立聯合審批、多證合

一、證照聯辦等一體化的辦事流程。

(六)制定行政執法工作規范，規范綜合行政執法。

第二十四條縣級以上人民政府及其有關部門應當按確定公共服務工作重點，采取簡政放權、規范透明、便民高效等措施服務市場主體。

縣級以上人民政府及其有關部門應當為市場主體參與政府公共服務提供必要的條件，主動征詢、聽取其對政府公共服務的意見和建議，提高政府公共服務質量和水平。

第二十五條縣級以上人民政府及其有關部門應當提高決策透明度，完善政府信息公開方式，依法主動公開政府信息;對市場主體申請公開政府信息的，依法及時答復。

第二十六條縣級以上人民政府及其有關部門應當加強交通、水利、能源、通信、環保等基礎設施的規劃和建設，完善與生產經營活動配套的醫療、教育、商業、保障性住房等公共服務設施，為市場主體創造良好的生產經營環境和生活條件。