范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

性格內向不愛說話改變篇一

艾森克個性問卷對典型的內向性格描述為：安靜，離群，內省，喜歡獨處而不喜歡接觸人。保守，與人保持一定距離(除非摯友)。傾向于做事有計劃，瞻前顧后，不憑一時沖動。日常生活有規律，嚴謹。遵循倫理觀念。做事可靠。很少進攻行為，多少有些悲觀。焦慮、緊張、易怒還有抑郁。睡眠不好。具體表現與受教育程度、個人經歷、生活環境諸因素有關。屬于中醫‘氣虛’體質。

羞羞答答。

【解釋】答答：害羞的樣子。使人害羞，難為情。多用作描寫女性的自我感覺或情態。

【出處】元?王實甫《西廂記》四本楔子：“羞羞答答的，怎生去!”

扭扭捏捏。

【解釋】行走時身體故意左右扭動搖擺。形容舉止言談不爽快，不大方或故做姿態和。

【出處】明?吳承恩《西游記》第三十四回：“那般嬌嬌啻啻，扭扭捏捏，就象那老怪的行動。”

羞口羞腳。

【解釋】形容害羞不敢說話，忸忸怩怩的情態。

【例句】甚至于有一等憎畏鳳姐之為人而賭氣不來的，或有羞口羞腳，不慣見人。

沉靜寡言。

【解釋】性格深沉文靜，不愛多說話。

【出處】《逸周書?官人解》：“沉靜而寡言，多稽而險貌，曰質貌者也。”

煙視媚行。

【解釋】煙視：微視;媚行：徐行。形容害羞不自然的樣子。

【出處】《呂氏春秋?不屈》：“人有新取婦者，婦至，宜安矜，煙視媚行。”

沉默寡言。

【解釋】沉默：不出聲;寡：少。不聲不響，很少說話。

【出處】《舊唐書?梁崇義傳》：“梁崇義，長安人，以升斗給于市，有臀力，能卷金舒鉤。后為羽林射生，從來于襄陽，沉默寡言，眾悅之，累遷為偏裨。”

訥口少言。

【解釋】訥口：不善于說話。不善言談，說話不多。

【出處】《史記?李將軍列傳》：“廣訥口少言，與人居則畫地為軍陳，射闊狹以飲。”

寡言少語。

【解釋】形容性格內向，不善言辭。也形容心情沉悶，不愛講話。

【例句】有的寡言少語的人較內向，但有的也活潑好動，善于交友，只是不總是說話。

外向者：外向者的能量來源于外部世界――如各種各樣的社交活動、形形色色的人們、不同的場合和事物。他們是精力的揮霍者，長時間的置身事外、沉思、獨處，或是只與另一人呆在一起，難以使他們感覺興奮;他們對社會的展示較多――他們愛社交、活躍、開朗、自信、勇于進取、對周圍一切事物都很感興趣、容易適應環境的變化。

內向者：內向者的能量多來源于自身內在世界――如思想、情緒和觀念。他們善于保存精力，但他們容易受到外部世界的刺激，并體驗到不舒服的“刺激太多”的感覺，由此他們需要限制自己的社會交往，以免被過分消耗。他們并不一定就是安靜或孤僻的，但是他們的注意力在自己的頭腦內部，他們重視主觀世界、好沉思、善內省，常常沉浸在自我欣賞和陶醉之中，可能缺乏自信、易害羞、冷漠、寡言、較難適應環境的變化。

性格內向不愛說話改變篇二

各位學長學姐：

我是一個平凡的女生，在班級里也很普通。

雖然我是一個比較內向的女生，當生活中我是個十分細心，也十分熱情的女生。我雖不優秀，但也不自卑。我雖活潑，但也辛苦掩飾。我相信微笑可以面對一切，更相信微笑也可以掩蓋一切。

聲音是一段美麗的“文字”，他能在你憂愁時釋放心情，他能在你高興時淌出夢想，他能在你傷心時撫慰心靈。人的`一生或長或短，但在努力下，人們總會成長的，努力的時候，時間在流淌，一點一滴，撫慰自己的心靈。人們所擁有的復雜，人們心靈的繁瑣，在時間的流逝下，洗滌得干干凈凈。每一步階梯，可能包含我們的歡笑。所以，在自己悲傷時，忘記曾經的不快，讓心靈得到凈化。

我參加廣播站的原因是廣播站是一個鍛煉的平臺，一個學習的平臺，可以使我在繁忙的高中生活中找尋屬于自己靈魂深處的那份寧靜，它讓絢麗的音符跳動在每一個角落，讓幸福的聲音傳遞在每一個心中。播音員也不僅僅是播音員，而是傳播靈魂默默地奉獻者。青春載著夢想帶著我們飛翔，我們用青春譜曲用夢想演唱，引領大家進入永久歡樂的殿堂。

文檔為doc格式。

性格內向不愛說話改變篇三

各位學長學姐：

大家好！很高興今天能站在這里參加面試。我是來自xx年級xx班的xx。之所以今天會來參加這次的廣播站的面試，是因為我希望能用自己的聲音給全校同學傳遞不同的信息。

廣播站一直是我向往的地方，也許我的普通話并沒有學長學姐們那么標準，也許第一次面對話筒時我會緊張，但是我相信自己！我會努力去改正自己自己身上的不足，多多地向你們學習，在以后的日子里不斷的提高自己，做出更好的節目給大家！

謝謝！

性格內向不愛說話改變篇四

各位學長學姐：

各位下午好。

我是海倫，自法學院外國語言和科學。我是英語專業的大二學生。

我愛英語，所以選擇了它作為我的專業。就像一個perverb走，愛我，愛我的狗。我把一切與英語。然后，我選擇了我們學院英語廣播站。

總是，我有一個夢想成為一名記者。尤其是當我與美國之音，我就渴望成為一名英語記者。但我知道我的夢想實現的方式仍然是漫長而艱難的。

英國廣播電臺是超我的.平臺，這是一個天井，顯示自己練習，這也是一個與我們的校友交流的工具。所以我認為這可能是實現我的夢想的一個好的一步。

我相信，選擇你是明智的選擇，而選擇我是明智的選擇！

我的座右銘是追求夢想，相信你能飛翔！

謝謝你！

性格內向不愛說話改變篇五

性格分兩種：內向與外向，那么性格內向的求職者要如何寫求職信才能體現自己的特點呢？下面是一則性格內向的職校生求職信范文。

我是某某職業技術學院計算機專業的一名畢業生，我性格比較內向，是一個不善于言談表達的人，在面向人才競爭的社會中，我深知會吃虧，也正因如此，我才有更多的利用別人說話的時間來做好每一件事情，久而久之，也便養成了腳踏實地的端正態度。

性格內向不愛說話改變篇六

從表面上看這是孩子的問題，實質上與父母的教育方式有密切關系。要改善孩子內向的性格，關鍵還在于父母或成人的教養方式要適合孩子身心的健康發展，有以下幾點可供參考：

一、堅持送孩子去幼兒園，這樣可以讓孩子進入一個兒童世界，讓他在集體生活中學會與同伴交往，在交往中會學到原來不懂的新知識，并享受到和同伴在一起的樂趣。

二、為孩子選擇一兩個性格開朗、身體健康、年齡比他略小一點的小伙伴一起玩耍，這樣既可以培養孩子的自信心而且還可以相互幫助。

三、平時要放手讓孩子自由玩耍。有的家長對孩子的整潔、衛生、安全等顧慮較多，因而總是限制孩子不準這樣，不準那樣，這樣會束縛孩子的個性發展。應鼓勵孩子去玩沙、玩泥巴，踩雨后的積水，爬石子堆、黃沙堆等，其實只需穿上合適的衣服，注意安全即可讓他盡情地玩。這樣無拘無束的自由玩耍，會使孩子的性格開朗起來。

四、和孩子一起感受快樂。例如給孩子講講笑話和幽默故事，互相開開玩笑，參加孩子們的游戲，帶孩子出去玩等等。

五、耐心對待孩子，不要對他提出過高的要求。對于孩子的畏縮行為，如不敢滑滑梯、跳蹦床、不敢大聲說話等，家長也要盡量克制自己的情緒，不要作出太強烈的反應。

六、給予孩子積極的心理暗示，不要使用如“小朋友欺負你沒有？“老師今天批評你了嗎?”等一類的語言，避免使孩子在心理上總處于弱者或被動的地位。

七、創造條件，鼓勵孩子多參加一些活動，如下棋、彈琴、識字、計算、旅游等。

孩子的可塑性很強，只要我們成人能積極引導，他們就會健康地成長。

性格內向不愛說話改變篇七

我，有著小西瓜一樣的腦袋，頭發是又黑又硬的，白凈凈的臉上嵌著一雙明亮的小眼睛，我是男孩兒，可因為我長得白，性格又有些內向，所以很多人說我像小姑娘。

我既文靜又調皮。也許你會說這是矛盾的，可我的確是具有這雙重性格的人。

說我文靜，我可以幾天不出門，坐在家里看書。有一次，我媽媽給我買了一套新書，我摸了又摸，聞了又聞。之后我便津津有味地看了起來。中午吃飯了，媽媽把饅頭端到我面前。我看書入迷了，舍不得把書放下，就一邊看書一邊吃饅頭。吃完一個后，我拿起另一個就往嘴里送，剛要咬，媽媽大聲叫：“別吃！”等我回過神來，才發現我把桌上的字典當饅頭了。媽媽說：“你這個書呆子，怎么吃起書來了？”媽媽笑了，我也哈哈大笑。

說我調皮，也沒錯。我在家里經常搞惡作劇。有一次，弟弟要寫作業的時候，我悄悄把他的作業本藏了起來。他找不到本子，急得團團轉。看他急得要哭的樣子，我把他的作業本還給了他，還說：“我在地上幫你找到了。”

這就是我，一個三年級的小學生。你們愿意和我交朋友嗎？

性格內向不愛說話改變篇八

我性格穩重踏實，工作細心、耐心謹慎，具有較強的親和力和團隊協作精神；能服從組織，領導安排，維護組織的利益；會計理論知識扎實，熟悉現行會計準則和相關稅收法規，并對會計工作懷有濃厚的興趣和激情；熟悉office辦公軟件和用友財務軟件；具有良好的英語聽寫讀說能力；在校期間，擔任學生干部，具有較好的組織能力。

性格內向不愛說話改變篇九

性格分兩種：內向與外向，那么性格內向的求職者要才能體現自己的特點呢？下面是一則。

我是某某職業技術學院計算機專業的一名畢業生，我性格比較內向，是一個不善于言談表達的人，在面向人才競爭的社會中，我深知會吃虧，也正因如此，我才有更多的利用別人說話的時間來做好每一件事情，久而久之，也便養成了腳踏實地的端正態度。

我不敢宣稱自己的能力有多么多么的高，而且我相信，人不是因有能力而被看重，而是因看重而有能力，就也好像人常說的“人不是因有價值而被愛，而是因被愛而有價值”的.說法一個樣，又好像擺在你面前的即便是一個金子，倘若你沒有發現它，那么它與路邊小石子的價值沒有什么兩樣。當然，前面的說法不是在每個人身上都能體現的，但我絕對相信，只要心中那份對工作追求的執著、勇氣、外加一份活力還在燃燒，這就是踏上成功的第一步了，也就是有被你們錄用的機會了。最后，真心希望領導能考慮給我一個加入貴單位的寶貴機會，如能如愿，我必會珍惜。

閱讀者還閱讀過：大學生。

性格內向不愛說話改變篇十

各位學長學姐：

各位下午好。

我是xx，自法學院外國語言和科學。我是英語專業的大二學生。

我愛英語，所以選擇了它作為我的專業。就像一個perverb走，愛我，愛我的狗。我把一切與英語。然后，我選擇了我們學院英語廣播站。

總是，我有一個夢想成為一名記者。尤其是當我與美國之音，我就渴望成為一名英語記者。但我知道我的夢想實現的方式仍然是漫長而艱難的。

英國廣播電臺是超我的平臺，這是一個天井，顯示自己練習，這也是一個與我們的校友交流的工具。所以我認為這可能是實現我的夢想的一個好的一步。

我相信，選擇你是明智的選擇，而選擇我是明智的選擇！

我的座右銘是追求夢想，相信你能飛翔！

謝謝你

性格內向不愛說話改變篇十一

各位學長學姐：

我是一個平凡的女生，在班級里也很普通。

雖然我是一個比較內向的女生，當生活中我是個十分細心，也十分熱情的女生。我雖不優秀，但也不自卑。我雖活潑，但也辛苦掩飾。我相信微笑可以面對一切，更相信微笑也可以掩蓋一切。

聲音是一段美麗的“文字”，他能在你憂愁時釋放心情，他能在你高興時淌出夢想，他能在你傷心時撫慰心靈。人的一生或長或短，但在努力下，人們總會成長的，努力的時候，時間在流淌，一點一滴，撫慰自己的心靈。人們所擁有的復雜，人們心靈的繁瑣，在時間的流逝下，洗滌得干干凈凈。每一步階梯，可能包含我們的歡笑。所以，在自己悲傷時，忘記曾經的不快，讓心靈得到凈化。

我參加廣播站的原因是廣播站是一個鍛煉的平臺，一個學習的平臺，可以使我在繁忙的高中生活中找尋屬于自己靈魂深處的那份寧靜，它讓絢麗的音符跳動在每一個角落，讓幸福的聲音傳遞在每一個心中。播音員也不僅僅是播音員，而是傳播靈魂默默地奉獻者。青春載著夢想帶著我們飛翔，我們用青春譜曲用夢想演唱，引領大家進入永久歡樂的殿堂。

性格內向不愛說話改變篇十二

我綜合素質好。待人熱情，做事積極主動、認真，吃苦耐勞，時間觀念強，人際關系融洽，有良好的生活習慣和正派作風，具有團隊精神和協助精神。在校以身作則，勤懇做事，管理能力強，懂的基本的常識，敢于迎接新挑戰，服從上級的工作安排，還有良好的溝通能力。

性格內向不愛說話改變篇十三

1、本人性格開朗，待人真誠，責任心強，辦事沉穩，能吃苦耐勞，適應性強，具有良好的心理素質。我一直認為“機遇總是降臨于有準備的人”。在大學期間，我本著堅實努力，不斷汲取新的知識，了解崗位需求，為以后的求職做好準備。對office辦公軟件比較熟練，也會ps的基本操作。

2、本人性格開朗，待人真誠，善于溝通，工作細心、耐心謹慎，具有較強的親和力和團隊協作精神；電子理論知識扎實，熟悉各種元器件和c語言編程，并對編程有濃厚興趣；熟悉繪電路圖軟件protel和電路仿真軟件spices；我還積極參加各種實踐活動，活躍于學生社團和兼職團隊之中。在擔任電子設計協會會長期間，我深刻體會到團隊合作和溝通的重要性，并且大大提升了自身的組織和管理能力。

3、本人親和力強，善于溝通，喜歡接觸新鮮和具有挑戰性和事物，敢于創新，動手能力強，在校期間除了認識學習本專業的知識外，我還積極參與各種實踐活動，活躍于學生會和社團活動中。在學生會擔任宣傳部部長期間，我深刻體會到團隊合作精神的重要性，并且大大提升了自身的組織和管理能力。在工作中我不充許自己有絲毫馬虎，嚴謹認真我時刻牢記，抱著謙虛嚴謹的態度，無論大小認真踏實做好每件事，走好每一步。

4、本人吃苦耐勞、勤奮好學，有責任心；性格親和、執著、堅韌，遇到問題不退縮并能較好解決。在學校認真學習有較好的專業基礎并多次獲得獎勵；曾有兩次的社會實踐經驗，能較快的進入新工作和適應新環境，能與同事和睦相處。

5、在校期間積極參加各種校園活動，鍛煉了人際溝通能力，培養了強烈的團隊意識。做事細心有條理，懂得換位思考且善于與人溝通，在人際關系處理中能恰好的做出調節，避免過多的摩擦，具有良好的團隊意識，不足之處是自信還不夠充足，但也正因如此本人比一般人更加好學向上，力求提升自己實力，把工作干得更漂亮完美。

6、本人性格活潑開朗，對待事情積極向上，對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

7、熱愛自己的專業，熱愛自己的工作，有敬業精神。

8、較強的團隊意識，在工作中能與同事之間相互協助、友好交流、更高效的完成工作。

9、較好的表達能力與溝通能力；工作積極主動，能盡心盡責地完成本職工作，具備較強的學習與創新能力。

10、求知欲旺盛，對事物有較強的分析能力，敢于接受新的挑戰。

11、有良好的邏輯分析能力，較高的活動策劃能力，有創意、頭腦靈活。

12、吃苦耐勞的工作態度，有較強的抗壓能力。

13、本人性格開朗，辦事穩重踏實，責任心強，有良好的溝通能力，喜歡和陌生人交往，對心環境的適應能力強，能夠在工作中不斷學習，逐步完善自我，對工作認真負責。

14、本人對待工作認真負責，所以能很好地完成自己參加的社會實踐工作，尤其是光大銀行的實習工作，受到了領導的好評；有較強的'團隊精神，在昆侖山礦泉水琶洲車展活動中，團隊取得銷量第一的好成績；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質；能吃苦耐勞，勇于承受壓力，具有較強的適應能力。

15、本人熱愛生活，性格開朗活潑、樂觀向上、能吃苦耐勞、積極勤奮，有獨立的思維能力工作態度認真，做事成熟穩重，并具有親和力、對工作責任心強、有較強的組織、宣傳能力，有一定的創新意識，注重團隊合作精神和集體觀念。

16、我是一個工作認真負責，對工作有上進心，具備了法律人應有的法律素質和知識基礎，經過參加各種社會活動和實力，鍛煉了自己處事謹慎，細心，同時團隊活動不僅使我深刻體會到。

17、團隊合作的重要性，具有良好的協調組織能力和團隊精神，而且也非常注重時間觀念，路是一步一步走出來的，腳踏實地，努力工作，我相信能做出優異的成績。

18、我是一個即將踏出學校大門的青年，樂觀開朗，四年的大學生活給了我較強的學習能力和良好的適應能力，同時心態也更加平穩樂觀；學生會的工作也培養了我良好的組織溝通和執行能力；掌握課本知識的同時我不斷尋找實踐的機會，并認識到自己的不足，在今后工作中我會努力的去學習和積累，我相信經驗是積累出來的，我愿意與公司的前輩們攜手共進，發揮優勢，共創輝煌。

性格內向不愛說話改變篇十四

修正性格缺陷。

性格內向者往往會認為自己缺人面試競爭優勢，而失去了勇于競爭的底氣，甚至表現出自怯心理，這使他在面試時不能夠正常發揮自己的水平，而自己把自己打敗。其實，從現實生活中觀察，并不是性格外向的人就是社交或求職面試競爭的"優良性格"，而性格內向、平時不善表現自己的人也并非是社交或求職面試競爭的"不良性格"。性格外向者雖然能說會道、善于表現自我，但也不乏輕飄浮夸、舉止失雅者。而許多性格內向而不善表現自己的人，處世沉穩老到，往往在關鍵時刻展露自身的亮色，用自己穩重、篤實贏得人們的好感與信任。性格內向的求職者在面前試，應該看到自身性格優勢的一面，從而消除自卑感，充實自身在面試競爭中的底氣。

凸現人格亮點。

性格內向的求職面試者在堅定自身必勝信念的基礎上，應該在面試中自然、充分地發揮自身的'性格優勢，使自身的"性格閃光點"發揮到極致。

一是沉穩老到、邏輯性強。性格內向者平時都有善于思考的性格習慣，因此，在接受面試時，應該充分展露自身遇事不慌、沉著穩重的特點和氣質，回答問題時中心突出、層次清楚，努力把回答主考官的提問，用強烈的邏輯性、哲理性語言表現出來，進而使主考官折服。

二是內秀不膚淺、富有情感。許多性格內向者表面沉默寡言，其實內秀深厚、思維縝密、內心世界的情感非常豐富。因此，在面試時，應該發揮自身性格特點，努力把握主考官提問時的意圖走向，把自己博學的才氣恰當地運用到答辯之中；把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地融合到答語之中去，但是，這種回答應該是自然貼切的，切忌矯揉造作。這樣，自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鳴。

三是展示堅韌、表現敬業。一般的用人單位都喜歡意志堅韌、善于吃苦、敬業愛崗的人。而不少性格內向的求職者，因在曲折的人生經歷中培養了自己堅韌、勤奮和事業心強的優秀品性，因此，在面試時，可以針對主考官的提問，恰到好處地運用自己堅韌不拔、善于吃苦的事例去打動主考官。但是，這種方法一定要掌回答時具體的語言環境和火候，切忌答非所問、文不對題。比如，當主考官問到："我們公司的工作很辛苦，你能行嗎？"或者："請你談談你的優點"等話題時，你就可以盡顯自身的這一人格品性。

展示自身的專長。

性格內向者一般在平時的學習和工作中注重培養自己的一技之長。當主考官考察你的才干時，應該把自己的專長盡可能予以展示，這是性格內向者在求職面試時博得主考官認同的重要契機。有個性格內向的面試者在競聘某公司宣傳干事時，是這樣回答主考官的提問的：

主考官；"作為本公司宣傳干事的競聘者，你有什么專長嗎？"

應聘者："我擅長寫作、繪畫、攝影，尤其是我寫作的功底比較厚實，至今，已在全國80多家報刊上發了文章，有的文章獲了獎，還有的文章已在社會上產生了一定的反響。"

主考官："那么，你進了本公司后，怎樣發揮自身的專長為公司服務？從哪個角度入手為公司服務？"

應聘者："我會盡力運用自身的專長，把努力宣傳公司作為切入點，讓人們認識我們的公司和我們的產品，進而使公司在人們的心目中享有較高的知名度。不過，這還只是一種承諾，重要的，要看我今后的實際行動。"

就這樣，這位平時性格內向而不善表現自己的求職面試者，通過謙遜、如實、積極地展示自己的專長，終于獲得了主考官的頷首。

性格內向不愛說話改變篇十五

很多人都認為性格內向者之所以會形成內項的性格主要就是因為他們不自信，其實也不盡然。在現實生活當中有的人即使非常自信他們也不愿意將自己的自信表現出來，所以長時間下來就形成了內向的性格。所以自信是性格內向者的面試技巧之一，正是因為如此所以內向的人如果能夠在面試的時候表現得非常自信的話就等于成功了一半。因為一個自信的人在回答面試官的問題的時候就會胸有成竹，如果再結合性格內向的人那你的特點的話就會讓面試官覺得這一個人是一個謙遜有禮并且有能力的人，這樣性格內向反而成為了他們的優點。

在現實生活當中大部分性格比較內向的人都是慢性子的人，這一類人有一個很大的優點那就是他們在生活當中無論是做事還是說話都喜歡深思熟慮之后再采取行動。所以性格內向的人在面試的時候也可以將自己的這一個優點發揮出來，在面試官提出了問題之后自己用一定的時間來思考并給在思考的過程當中組織一下自己的語言，盡量讓自己在回答面試官的問題的時候顯得非常的有邏輯。這樣的話面試官就會認為這一個人是一個比較成熟穩重的懂得深思熟慮的人。每一個用人單位在招聘新人的時候都希望自己找到一個可靠的人，所以說大家在面試的時候如果可以這樣表現的話就會讓用人單位覺得你很可靠。

性格內向者大多還有一個優點就是性格比較堅韌并且為人處事低調不浮夸。在這一個人人都急功近利的時代擁有堅忍畢竟不浮夸的性格是非常難得的。所以說性格內向者的面試技巧有時候就可以將自己的這一個性格有點表現給面試官，面試官在看到求職者堅韌的品格之后自然也就會覺得這一個人是一個低調的有恒心的人，這樣的話也會讓自己多一份機會。 提高你的面試“印象分”。

一、要爭取修正自己的性格

一些性格內向者往往會認為自己缺少面試競爭優勢，而失去了勇于競爭的底氣，甚至表現出自怯心理，這使他在面試時不能夠正常發揮自己的水平，而自己把自己打敗。其實，從現實生活中觀察，并不是性格外向的人就是社交或求職面試競爭的優良性格，而性格內向、平時不善表現自己的人也并非是社交或求職面試競爭的不良性格。性格外向者雖然能說會道、善于表現自我，但也不乏輕飄浮夸、舉止失雅者。而許多性格內向而不善表現自己的人，處世沉穩老到，往往在關鍵時刻展露自身的亮色，用自己穩重、篤實贏得人們的好感與信任。性格內向的求職者在面試時，應該看到自身性格優勢的一面，從而消除自卑感，充實自身在面試競爭中的底氣。

二、更要凸現自身亮點，避開劣勢，凸顯優勢

性格內向的求職面試者首先要自己堅定信念，相信自己一定能夠成功，并且在面試中自然、充分地發揮自身的性格優勢，使自身的特點發揮到極致。性格內向者平時都有善于思考的性格習慣，因此，在接受面試時，應該充分展露自身遇事不慌、沉著穩重的特點和氣質，回答問題時中心突出、層次清楚，努力把回答考官的提問，用強烈的邏輯性、哲理性語言表現出來，進而使考官折服。

三、展示堅韌、表現敬業

一般的用人單位都喜歡意志堅韌、善于吃苦、敬業愛崗的人。而不少性格內向的求職者，因在曲折的人生經歷中培養了自己堅韌、勤奮和事業心強的優秀品性，因此，在面試時，可以針對考官的提問，恰到好處地運用自己堅韌不拔、善于吃苦的事例去打動考官。但是，這種方法一定要掌握回答時具體的語言環境和火候，切忌答非所問、文不對題。比如，當考官問到：我們公司的工作很辛苦，你能行嗎或者：請你談談你的優點等話題時，你就可以盡顯自身的這一人格品性。

四、要善于展示自身的專長

性格內向者一般在平時的學習和工作中注重培養自己的一技之長。當考官考察你的才干時，應該把自己的專長盡可能予以展示，這是性格內向者在求職面試時博得考官認同的重要契機，也是非常重要的一環。招錄工作從根本上是要招錄一些能夠出色完成工作任務的人員，因此，展示自身的特長，并能讓面試官了解自己能夠在工作中更出色的完成任務。那么，離工作的機會也就不遠了。

五、行為勝過千言萬語

對于經驗豐富的面試官來說，求職者講再多花言巧語也沒用，無意間表現出的小動作才是他們觀察的重點。

舉例來說，提早五分鐘到達面試公司，可以顯示做事認真的態度;面試時坐姿稍微前傾，表現出愿意傾聽的特質;面試結束時，主動詢問后續的流程，也能代表自己有追蹤進度的好習慣。 這些從行為中無意間透露出來的訊息，遠勝過千言萬語。

1、提前踩點

提早到達面試地點將會是很大的優勢。你會對公司的特點有大概的了解。舒適而放松地在那兒坐一會兒吧。在提早的那段時間里，你可以放松一下，同時對即將面臨的面試做好思想準備。

2、想象自己成功了

隨便走走，就好像你已經屬于那家公司了一樣。假如你看上去就像屬于那家公司了一樣，別人也會更容易想象你已經在那兒工作了的樣子。

想象你這樣走進面試官的辦公室:你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調自信、雙手隨意在兩側擺動，同時面帶微笑。

3、做好眼神交流

恰當的眼神交流是在初次見面時在雙方之間建立信任的手段之一。你應該直視對方的眼睛，當然，不要盯著對方。

在面試全程中，你都需要和對方進行眼神交流。假如一個緊張的求職者不敢于進行眼神交流，那會不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會認為那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責任，或者將來也不能與同事和顧客很好地建立關系。

4、坐姿要筆直

假如你可以自行選擇坐的地方，選個硬靠背的椅子，別選擇沙發。否則你會沉在沙發里，難以表現嚴謹的形象。

你應該筆直而又舒適地坐著，讓你的腳平放在地上，身體輕微向前傾。稍微坐近一點以便于更好地交流，但不要坐得太近，那樣會顯得對別人的個人空間充滿侵略性。

5、不要過多擺弄你的手

避免觸摸你的臉、頭發和首飾，也不要翻動你的公文包。除非到了該拿出來的時候，你應該把所有你要展示的文件都留在公文包里。