當認真看完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。可是讀后感怎么寫才合適呢?接下來我就給大家介紹一些優秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。

六項精進讀后感對工作篇一

最先明白稻盛和夫就是源于李總引進的六項精進。并且將六頂精進的資料放在我們大會議室里。

其實這六項精進的資料很司空見慣，并不是我們想象的什么高深的大道理。而往往是這種簡單深刻的道理，讓我們不覺得其中的深刻。稻盛和夫最偉大的地方就是他在做企業的同時，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經驗，從而到達了對于人生哲學甚至是宗教的理解。學習稻盛和夫的經營哲學，實在是提升我們人生境界的務必功課。

稻盛和夫的《六項精進》，其實是真正的“心之道”：

1、付出不亞于任何人的努力，即是“用心”；

2、要謙虛，不要驕傲，則是“虛心”；

3、要每一天反省，則是“問心”；

4、活著就要感謝，則是“感恩之心”；

5、積善行私利他，無疑是“善心”；

6、不要有感性的煩惱，實質是不“亂心”。

稻盛先生認為，想擁有完美的人生，想成功的經營企業，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”貼合自然界的規律，是一切生命都在承擔的義務；拼命工作能夠磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會產生利他之心”，就會萌生出好心善意，萌生出關懷他人的慈悲之心。稻盛先生的這些說法和做法與王永慶先生的“勤奮樸實，刻苦耐勞”以及中國古訓“勤儉持家”，“勤儉建國”是一脈相承的。也與愛迪生說的成功等于１％的天分加９９％的努力相一致。

用心觀察世間，用心做事，則你的世界，便是和諧的、美滿的。如此人生，豈有不善之理？

六項精進讀后感對工作篇二

對于日本四大經營之圣中目前還唯一還健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳聞，稻盛先生的書也很早就在我的書單上了，但一直沒有買過，更沒看過，這次也是同事與我們的被投企業家交流時對方極力推崇后才買的，買了《六項精進》《經營十二條》《經營為什么需要哲學》這三本，但我印象最深刻還是偏向于講“人”的《六項精進》，這也是我在公司內部專門做成ppt并做分享的一本書。

稻盛先生從小家境貧寒，又趕上二戰，人生幾經絕望起落，曾一度掙扎于生死邊緣，但信奉佛學的他從未放棄，以極度認真、拼命、透明的心態和努力扭轉了自己的人生和命運。先生一生創辦了兩家世界500強企業，并于2010年以78歲的高齡臨危受命接掌了破產重組的日航，在不到半年的時間內，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤，并于晚年寫下這本《六項精進》。這本書沒有《人類簡史》那么大的時空跨度，也不會對我們的思想有那么大的沖擊力和顛覆性，它是一位86歲的老人用他這大半輩子的不幸與幸福、失敗和成功總結出來的為我們打開幸福、美好、平和人生的六把金鑰匙。雖然都是很平常的話語，但細細品味卻句句厚重！

第一把金鑰匙：付出不亞于任何人的努力。

這句話聽起來是不是有一種似曾相識的感覺，但是又有幾人能真正做到呢？又有幾人真正思考過這句話背后的含義呢？“付出不亞于任何人的努力”就是要讓自己努力愛上自己的工作、喜愛自己的研究，然后認真的、拼命的工作，努力到讓神靈感動的賜給你智慧、靈感和啟示，并在這個過程中不斷磨礪自己的靈魂，鑄就美好心靈。

這些話聽起來容易，做起來卻對絕大多數人來說難如登天，為什么呢？因為努力絕不僅僅是像辛勤的小螞蟻一樣吃的少、睡的少，一心只想著不斷的把東西從外面搬到洞里來的簡單重復，它更需要你持續的花時間和精力來不斷思考如何更高效率、更高質量的努力，同時還要有強大的意志和定力來堅定的朝著一個方向走而不被路上的各種誘惑帶偏了。

“付出不亞于任何人的努力”是開啟幸福、美好、平和人生的第一把鑰匙，也是最根本的那把。

第二把金鑰匙：要謙虛，不要驕傲。

這話聽著也耳熟，也可以理解為“惟謙受福”。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有斗志、有斗魂，但他們同時也是謙虛、謹慎的人。這一點在取得成績時尤其顯的重要。這與《從優秀到卓越》中講的第五級經理人所具備的品質是一致的。

月滿則虧，水滿則溢。謙虛是成長的起點，驕傲是沒落的開始，這個世界上任何人、事、物我們都不可能完全了解，我們以前所有的成就都只是部分認知再加上努力的變現，未來充滿了不確定性，一不小心我們就會摔個人仰馬翻。因此充分了解自己認知的局限性和邊界，時刻保持謙虛謹慎是維持幸福、美好、平和人生的重要保證。

第三把金鑰匙：要每天反省。

“反省就是耕耘、整理心靈的庭園”。人的心靈就像你自己的庭園，你用心播種打理她就會長出美麗的花朵，你放任不管她就會長滿雜草。反省也是“抑制邪惡的自我，讓善良的真我伸展”的必要手段，他可以讓“邪惡、貪欲、利己”的“自我”不斷削弱，而讓擁有“高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心”的“真我”不斷強大。我們要每天反省，讓真我多一點，自我少一點。

佛教里面有個故事，講從前有一位大師用黑白石子的方式觀察一天的相續，如果心中生起惡念就丟一顆黑子，生起善念就丟一顆白字，長期觀察下來，剛開始黑子堆積如山，白子特別稀少，經過一番修行，黑白石子的數量一樣多，在往后修行，白字堆積如山，黑子少的可憐，最終時候看不到黑子了，只剩下白子。與此同理，反省不是一天兩天的功夫，而是每天都要做的事情，長期堅持，你心靈的庭園必定會處處芬芳、時時馨香。

因此“每天反省”是我們追尋幸福、美好、平和人生每天都要練的基本功，一日都不可荒廢。

第四把金鑰匙：活著就要感謝。

“對一切都要說謝謝！”。人不可能單身一人活在這世上，我們每個人都是在空氣、水、食物還有家庭成員、單位同事以及社會的支持下才能存活，因此只要我們還活著就應該自然而然的生出感謝之心來。

“感謝的話語溫暖大家的心”。感謝可以讓自己變得輕松、開朗，也會讓聽的人心情舒暢，因此會營造出一種和諧快樂的氣氛，讓彼此和社會變得和諧，反過來又可以滋養每一個在這個社會中生活的人。

在這個生存壓力越來越大的世界，我們每個人每天都在焦慮的疲于為生活奔命，少有時間來思考更別提對周圍的一切說聲“謝謝”。這個社會不怕貧窮，因為只要努力就有希望，但是她怕冷漠，因為冷漠會讓努力的人們心寒。

因此“活著就要感謝”，它關系著你幸福、美好、平和人生腳下的路是芳草青青的平原還是寸草不生的荒漠。

第五把金鑰匙：積善行，思利他。

“積善之家必有余慶”。多做好事能使命運朝著好的方向轉變，還可以使家人、親戚、朋友也有好報。利他就是親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，會給你帶來莫大的幸運。然而“同情并非只為他人”，同情他人，為他人多做好事，結果必然利人利己，但這并不意味著要以讓自己受傷害的方式，有時候拒絕也是在幫他。

人有一千種理由選擇“人不為己天誅地滅”，但幸福、美好、平和的人只會選擇“贈人玫瑰，手有余香”，這不是因為她笨，而是她明了這是通往幸福、美好、平和的人生的必經之路。

第六把金鑰匙：不要有感性的煩惱。

“反省之后，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投入新的工作”，對過去的事情進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要用理性來思考問題，迅速將精力集中到新的思考和新的行動中去，這樣做很快就能開創人生的新局面。

“讓人痛苦煩惱的事情其實是在減輕人身上的“惡””。痛苦煩惱是人累計的“惡”的顯化，因此痛苦煩惱來臨時不要“痛苦煩惱”，而應該高興，因為你累積的“惡”提前顯化了，而如果等你老了或者身居高位時再顯化，那后果可能就會是你所不能承受的嚴重了。因此面對痛苦煩惱我們只需要認真反省、改過就好，而不要執著于這些痛苦煩惱本身。

《金剛經》中講“一切有為法如夢幻泡影如露亦如電”，《壇經》又說“煩惱即菩提”，可以說二者都是在講不要有感性的煩惱。且不說煩惱根本就不存在，即使煩惱存在，那也看你如何對待了，你可以把它當做上天的不公而愁眉不展，也可以當成修道的資糧而更加勇猛精進。

放下感性的煩惱會讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。

以上就是這本書中講的最核心的六點和我自己的一點膚淺理解。當然除了這六點外，書中還提到其它一些非常有分量和蘊含深刻內涵的話語，比如“必須將靈魂注入語言的“言靈””、時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境、懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望、“燃燒的斗魂”、洞穿巖石般的“堅強的意志”以及直達般若的“改心之道”，限于篇幅，這里就不再一一介紹闡述了。期待愛閱讀的你也能有所收獲。

六項精進讀后感對工作篇三

稻盛和夫這個名字多次出現在經營管理的書中，前幾天看到百度上有一篇文章：馬云曾三次拜訪稻盛和夫，希望稻盛先生可以去阿里巴巴總部幫助管理。對稻盛和夫充滿了好奇，買了他的《六項精進》看后很有啟發。

1932年稻盛和夫出生在日本鹿兒島，27歲創辦了京都陶瓷株式會所，（現名京瓷），52歲時又致力于降低國民的通信費用創辦了第二電電（現名kddi），目前是日本的第二大通訊公司。這兩家公司均為世界500強。經濟蕭條，稻盛先生臨危受命執掌瀕臨破產的日航，歷經10個月讓日航扭虧為盈。稻盛和夫是日本最杰出的管理學家之一他將“管理”和“哲學”結合在一起，應用在實際的管理工作中，即“稻盛哲學”。

“六項精進”是稻盛先生實踐經驗總結來的切身體會。稻盛先生認為無論是管理企業或者過好人生，六項精進都是非常重要的人生寶典。

“六項精進”第一項：付出不亞于任何人的努力。我們看名人傳記，參加各種社團和線下活動，為的都是能從中獲取幫助我們解決現實問題的方法。稻盛和夫說在企業經營中，最重要的就是這一條。每一天都竭盡全力，拼命工作，是企業經營中最重要的事情。稻盛先生27歲成立了“京瓷”公司，開始了拼命工作，常常從清晨工作到深夜12點，1點，2點。日以繼夜，拼命工作。京瓷公司成立50周年，稻盛先生認為因為有了勤奮才有了今天“京瓷”的輝煌。

稻盛先生說，自然界存在的前提就是一切生命都在拼命求生存。沙漠里，一年下不了幾場雨，但只要一下雨，有些植物就趁著這雨很快發芽，長葉，開花，結果，枯萎。盡管生命短暫但拼命生存并留下子孫。巖石縫里的雜草，只要遇到點水就可以拼命的從巖縫里伸長身體，不斷發展長大。無論是植物還是動物，都在嚴酷的條件下頑強生存。馬虎懶惰，不負責任的動植物不存在。遵照自然界的規律，我們人類在地球上生存，也必須認認真真，竭盡全力。相反，我們一些的朋友抱怨工作環境，抱怨付出收獲不成正比，抱怨公司沒有前景。稻盛先生說，多問問自己，我是否付出了不亞于任何人的努力？我的工作方法是否不亞于任何人？不認真，不努力，人生就不會得到理想的結果。努力愛上自己的工作，拼命工作再辛苦也不覺得累。認真的關注于自己的工作，相信今天比昨天好，明天比今天好，努力做到專注。開動腦筋，多思考，精益求精。

第二項精進：要謙虛，不要驕傲。稻盛先生這樣偉大的企業家仍把謙虛作為人生格言。在他看來真正的成功者，盡管胸懷火一樣的熱情，有斗志，有斗魂，但同時也是謙虛的人，謹慎的人。

六項精進第三項：要每日反省。所謂反省就是耕耘，整理心靈的庭園。稻盛先生引用了詹姆斯?埃倫的《原因和結果》書中的觀點指出，人的心靈像庭院，如果我們用心去耕耘就能長出美麗的花草。如果我們放任它荒蕪，庭園里就會滿是雜草。我們要做好的園藝師翻耕自己心靈的庭園，通過每天反省，掃除心中的邪念。我們日常的工作生活中，更是要每日反省，通過反省讓生活更美好，讓工作更有效。

六項精進第四項：活著，要感謝。對一切說感謝。滿懷幸福的心，對現狀無條件的感謝。現在生活條件壓力很大，很多人把感謝的話，把感恩生活的心都淹沒在生活中的不計之中。自殺的，抑郁癥，暴力沖突的……很多時候我們忽略了用心去擁抱生活，無論眼前的生活怎樣，請用感謝的.心，微笑的面對每一個人對別人由衷的說一聲謝謝，用語言將自己內心的感激之情表達出來。凡是聽到的都會心情愉悅，正能量的力量就會聚集。

六項精進第五項：積善行，思利他。中國有句古話：積善之家必有余慶。意思是多行善，多做好事就會有好報。一人行善，惠及全家及至親朋好友。但積善行也是分場合看情況。在一些金錢上面進行幫助就要謹慎一些。有朋友家人生病急需用錢，這個錢救命的錢，該幫助酌情幫助。如果有朋友因為借了別人高利貸讓你做擔保，那么這樣的忙就幫不得。幫了是害不是善。借錢可以，但有借有還，立字據，約定好歸還日期。這樣就可以避免后續的問題。其實也是善的一種。利他是強有力的力量，讓對方高興，與人為善，最終的行為結果一定是成功。讓對方生存，幫助對方，利人之心，利他之心。()超越自己的偉大力量。越是成功的人越會發揮利他的力量。

六項精進第六項：不要有感性的煩惱。反省之后，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投進新的工作。我們很多人經歷失敗，失戀，挫折之后無法自拔。懊悔如果我這樣做，或者選擇另外的路也許結果會怎樣怎樣。稻盛先生說，已經發生了的事既然無法改變，就干脆把它忘掉。將全部精力投入到新的工作中去。這一項中有一故事我特別有感觸，陶瓷與人體的細胞具有親和行性，人的細胞可以在陶瓷表面順利繁殖，但對金屬敬而遠之。根據陶瓷的這種特性，日本的醫學界醫生們支持下稻盛先生公司用陶瓷材料研制成功了人骨的替代品。最初是牙科移植產品，成功付諸實用。陶瓷材料可以減少摩擦，用在膝關節的呼聲很高。但是投入銷售必須經過厚生省的批準，有臨床試驗然后有關數據提交給厚生省。醫生們認為陶瓷骨關節已經很好，積累了幾百個成功病例，不會有任何問題。投入市場后定制膝關節的人源源不斷。這時候有人寫新聞投訴，報紙登：京瓷在沒有后生省批準的情況下，銷售陶瓷膝關節賺錢，企業為了掙錢什么都做，太缺德了之類的話。當時所有的矛頭都指向京瓷公司，指責京瓷在病人身上下手。稻盛先生連日在電視上低頭道歉，媒體的電視攝影機擺開陣勢，在家族，公司員工，周圍的人群中稻盛先生抬不起頭，名譽信用受損。稻盛先生想到了寺廟的單雪老師，老師說：世間都有因果，稻盛先生因為過去積下了罪孽，積下的業就會以災難的形式出現。當災難出現業也就消失了。如果我們因為報應嚴重到剝奪性命，那么人生就告一段落，如果還好好的活著，一切還相對不錯，那這種報應還算不錯。就應該心存感恩。對于挫折和災難抱著正確的態度，人生就會豁然開朗。不要被感性的煩惱困擾自己，朝前看，堅強的活下去，這是人生最重要的事。

希望我們都能夠學以致用，真正的用起來。

六項精進讀后感對工作篇四

這本書，書薄、字大，行距寬、版面小，內容是演講稿，讀起來朗朗上口，合適一口氣讀完。在書中，作者不但透露了成為經營之神的秘訣、而且詳細講了修煉秘訣的方法。合上書，從公司經營到個人生活、從經營哲學到個人思想，都有點感觸，記錄幾點關于公司經營的感悟。一、企業之魂源自經營者的思想如果說《以奮斗者為本》，從字里行間能感覺到經營者的思想，那么《六項精進》就是直接地闡述和推廣經營者的思想。經營者的思想決定了企業的生長發展。稻盛和夫說“……好像在狂風暴雨而又漆黑一團的大海中航行一樣，……成為指南針的，就是站在企業經營第一線的經營者的哲學、思維方式”。無論經營者的思想是“賺錢”、“為世人謀福利”，還是“推動社會進步”，都行。沒有了這個思想，團隊就沒有靈魂，就成不了形狀。有一種成功的思想是“自利則生、利它則久”。

二、自利則生，利他則久。

先“生”再“活”，生下來，活到足夠久。

自利則生，好理解，正如“胎兒在母體內、到出生很長一段時間，只是消耗、不產生”，對胎兒來說，是自利。

利他則久，不好理解。“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數人死在明天晚上”怎么才能“活”得久一些？任正非說“如何從容應對各種沖突和矛盾，如何在兩難困境中果斷地決策和取舍，……，唯有徹底拋棄一切私心雜念”；稻盛和夫說“才能只是上蒼偶然授予我，上蒼要求將它回報世人、回報社會。如果我將它視作私人資產而獨享其惠，早晚會受到懲罰”；從二個人的言行中，我們足夠相信：利他、能活得久一些。

我想，“在利他中自利”才是王道，這也許就是“成人達已”最好的解釋。

人生是一場修行“人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。

六項精進讀后感對工作篇五

六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。“生命有限，知識無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益;謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人;謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事;謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

感謝非常重要，“活著，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺，感謝國家的好政策......只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。

六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀;看到別人做善事,祝愿別人積功累德;看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。“善”是人之本性,心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。

稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大-法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。

六項精進讀后感對工作篇六

這本書，書薄、字大，行距寬、版面小，內容是演講稿，讀起來朗朗上口，合適一口氣讀完。在書中，作者不但透露了成為經營之神的秘訣、而且詳細講了修煉秘訣的方法。合上書，從公司經營到個人生活、從經營哲學到個人思想，都有點感觸，記錄幾點關于公司經營的感悟。一、企業之魂源自經營者的思想如果說《以奮斗者為本》，從字里行間能感覺到經營者的思想，那么《六項精進》就是直接地闡述和推廣經營者的思想。經營者的思想決定了企業的生長發展。稻盛和夫說“……好像在狂風暴雨而又漆黑一團的大海中航行一樣，……成為指南針的，就是站在企業經營第一線的經營者的哲學、思維方式”。無論經營者的思想是“賺錢”、“為世人謀福利”，還是“推動社會進步”，都行。沒有了這個思想，團隊就沒有靈魂，就成不了形狀。有一種成功的思想是“自利則生、利它則久”。

二、自利則生，利他則久。

先“生”再“活”，生下來，活到足夠久。

自利則生，好理解，正如“胎兒在母體內、到出生很長一段時間，只是消耗、不產生”，對胎兒來說，是自利。

利他則久，不好理解。“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數人死在明天晚上”怎么才能“活”得久一些？任正非說“如何從容應對各種沖突和矛盾，如何在兩難困境中果斷地決策和取舍，……，唯有徹底拋棄一切私心雜念”；稻盛和夫說“才能只是上蒼偶然授予我，上蒼要求將它回報世人、回報社會。如果我將它視作私人資產而獨享其惠，早晚會受到懲罰”；從二個人的言行中，我們足夠相信：利他、能活得久一些。

我想，“在利他中自利”才是王道，這也許就是“成人達已”最好的解釋。

三、人生是一場修行“人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。

六項精進讀后感對工作篇七

稻盛先生認為，想擁有美好的人生，想成功的經營企業，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”符合自然界的規律，是一切生命都在承擔的義務；拼命工作可以磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會產生利他之心”，就會萌生出好心善意，萌生出關懷他人的慈悲之心。

努力工作對于海洋王員工最基本的價值是，保證一份穩定的工作和收入，同時在這個過程中提高能力為今后打一個好的發展基礎；但只除此之外，全身心的投入工作才會有一種使命感，但自己完成一個目標時，自己作為人生存的價值才體現出來，否則就是渾噩度日，碌碌無為。

海洋王正確學習方法是：學習、理解、思考、行動。從理念的學習到實際工作的落實都要符合這個科學的方法才會有高效率和好的結果。對過去的事進行深刻的反省，才能不斷地總結經驗、吸取新知識。但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔；因為昨天的不作為積累成今天的問題，而明天的不確定又變成一種焦慮，這樣的心態對于解決問題沒有任何幫助。譬如我們在市場上必定會遇到各種各樣的問題，找到機會少、客情關系維護不力、對手灰色手段等等，如果只是焦慮著急又有什么用處，從本質上解決問題還是要拋開感性的煩惱，回歸理性，找到問題產生的原因回應對方法，應用p-d-c-a的過程不斷地提高解決問題的能力。

我們任何時候都要以一種積極的心態去面對生活和工作，要丟掉煩惱，輕裝上陣，保持健康的心態。

稻盛先生認為，我們要感謝自然給予的生存環境、親友、同事，以及全社會。的確，我們應該心懷感恩，因為拋開了外界的賜予，單獨的個人是難以生存的，更說不上有沒好的事業、家庭、生活。

自然環境給我們提供生產生活資料，社會給我們提供良好的法律秩序保障，家庭親友給我們關懷溫，同事在工作上給予協助支持……甚至競爭對手和那些在你成長前進的路上設置障礙的人也讓自己通過面對困難、解決問題的過程學到新的東西、能力進步，而變得更加的成熟穩重，擁有強大的內在。

但是總有人牢騷滿腹，覺得別人欠自己的，事事都覺不如意，那是一種嬰兒心態。人的本性有自私的一面，嬰兒沒有獨立生存的能力，他只能向外索要，餓了、冷了就哭叫；一味抱怨、沒有感恩的人何嘗不是嬰兒；生存、成長是自己的責任，別人沒有責任對你負責和無償提供你想要的一切。

在網上的貼吧，總能看到有離職同事對公司的各種不滿、抱怨，他們那種不理智如果是短時間的發泄，也算人之常情；對于在司的各位同仁，包括我自己，肯定也有過對同事、公司的情緒，但是在這個時候，千萬記得提醒自己：我們要感謝他們，是他們讓我生存和得到理所應得的東西。作為回饋：我們應該讓親友過的更好、提高生活品質；對周圍的人熱情相待；給同事提供力所能及的幫助；為客戶單位提供基于現場解決問題的照明和服務；給公司創造對的起這份報酬的價值并竭力提高工作績效。

以上是我學習《六項精進》的一些體會，公司“同讀一本書”活動不僅僅是一種學習的方式，更是一種文化和關懷，讓每培個員工養正確的學習和思維方法，提高獲得美好生活的能力和心性。

六項精進讀后感對工作篇八

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業，與人交流、溝通時總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開始改變了自己的態度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。

所以說，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

成功而謙虛的人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業家背后都有數以千萬計的人在他的企業為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數以百計的老師為他輔導過，很多企業為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛澤東背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活著就要感謝。

對于我個人來說，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業，完全沒有了自己的時間；18歲后第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會說話做人被企業開除，天天打電話耐心疏導；終于長大成人，工作穩定事業有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。

其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。

再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協助。善也好、惡也罷，無論你的生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩，能于現在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐。——積行善，思利他。

也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。