人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

稅務局工作計劃文案篇一

一、工作總結

1、認真開展第三季度“媒體記者體驗行”活動。

2、開展便民辦稅春風行動“走進納稅人”活動。

3、持續做好納稅人滿意度調查整改。

4、收集我區電子稅務局意見建議。

二、工作計劃

1、認真貫徹落實《全國稅務機關納稅服務規范》有關文件及工作要求。

2、加強績效管理，及時跟進各考評指標落實和完成情況。

3、做好大廳導稅、值班領導值班安排工作。

4、每周向辦公室上報雙公示，及時向區局上報“便民辦稅春風行動”簡報和納稅服務動態。

5、按照區局有關要求，做好12366熱點問題快速響應機制的'各項工作。

6、在做好內部人員稅收政策培訓的同時，根據納稅人需求制定“納稅人學堂”輔導計劃，做好對納稅人的培訓輔導。

7、認真開展第四季度便民辦稅春風活動。

稅務局工作計劃文案篇二

稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）

工作計劃網發布稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板），更多稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

稅務局2019年季度工作計劃

一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務

今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：

1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。

3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的.配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區評定工作，在各單位評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

稅務局工作計劃文案篇三

一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續發展

(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監控工作，分地區、分行業、企業的開展稅收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作，提高收入數據指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。

(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據企業稅源大小，實行重點稅源監控分類管理。實現重點稅源數據全局數據信息共享，強化重點稅源數據應用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監控信息，加強對重點行業、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質量和效率。積極推進稅收專業化管理，實行行業稅收專業化、一體化管理模式，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。

(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包干，部門建立掛鉤聯系點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核、評先評優、晉升提拔掛鉤。科學安排好稅收計劃。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。

(四)強化社會綜合治稅。加強與公檢法等稅收執法保障部門的協作，為稅收執法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國稅等掌握稅源信息的經濟管理部門的協作，實現涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協作，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。

二、抓好稽查質量，加快依法治稅的發展步伐

(一)整頓規范稅收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉稅違法行為。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查。嚴厲打擊印制倒賣假發票、利用互聯網、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動。

(二)建立稽查動態案源庫。利用計算機信息系統的支撐，構建覆蓋相關行業特點的案件分析模型，逐步建立全市稅務稽查動態案源庫，提高分行業選案數據的可靠性。

稅務局工作計劃文案篇四

工作計劃是帶有目標性質的，決定工作進程的速度與效率。我們在實施一個工作時往往考慮這個工作要達到一個什么樣的效果。如果您想讓您的工作減少阻力，更好實施，那么您就需要為您的工作制定一個計劃。工作計劃網里有各種類型的工作計劃，可供你使用。

一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務

今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：

1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的'組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。

3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

稅務局工作計劃文案篇五

第一部分2005年工作總結

2005年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執法為民，在各方面都取得了較好的成績。1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。2004年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構

（一）加大“三農”投入，促進農業增效、農民增收、農村穩定

2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現“十一?五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。通過2005年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局2006年財政總收入預計在2005年基礎上增長14%，力爭超過7億元。基本指導思想是：以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發展的要求，以躋身全國兩百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經濟持續快速發展；完善稅收精細化管理，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監督，整頓和規范財經秩序，努力提高財政運行效益。按照這個指導思想，2006年我局的工作基本思路是：

一、支持經濟發展，統籌城鄉發展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

稅務局工作計劃文案篇六

今年以來，__縣稅務局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，圍繞全面實現稅收現代化的奮斗目標，堅持穩中求進工作總基調和“干在實處、追求卓越”的核心價值理念，以改革攻堅為主線，以穩步提高組織收入質量和優化組織收入結構為中心，大膽創新、統籌推進各項工作，為實現稅收現代化奠定基礎，為推動全縣經濟社會持續健康發展貢獻力量。

(一)聚焦主業全力抓好抓實組織收入，確保稅收安全

牢固樹立任務目標意識和大局意識，嚴格執行組織收入原則，正確處理地方財政需求與實際稅源能力的關系，通過推進落實稅源專業化管理改革，突出行業管理、要素管理和風險管理，提升稅源掌控力;開展好稅源調查，托清稅源底子;加強收入調度和績效考核，通過建立收入動態管理和實時分析機制，加大稅收計劃執行力。

(二)提高站位全力支持參與改革，確保改革穩妥有序推進

1.統一思想認識，堅決擁護好改革決策。分層面多次召開會議，系統傳達學習總局、省局和市局領導關于機構改革重要講話精神，學習總局機構改革動員部署會議精神，引導廣大干部職工充分認識改革的戰略意義，把準改革方向，認清改革任務，凝聚改革動力，確保思想統一、認識到位、步調一致，積極穩妥有序地推進改革各項工作。總局動員部署會后當天第一時間向縣委縣政府主要領導作了專題匯報，爭取理解支持，營造好改革進程推行的環境。

2.堅持守土盡責，扎實落實好改革任務。堅持從“一把手”做起，把營造良好改革氛圍、保持干部隊伍穩定作為重大的政治責任扛牢抓實。落實好局領導聯系點制度，要求班子成員每月深入基層調研一次，及時發現并化解基層苗頭性問題，防患于未然。縣局黨委始終堅持集中研究、集中決策，嚴格落實總局、省局和市局有關部署，順利完成新機構掛牌、縣局“三定”落實等各項重點改革任務，改革工作進展平穩順利。此外，根據上級統一安排，先后召開了全縣社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作動員部署會議，選派年輕業務骨干提前入住社保繳費大廳跟班學習，與縣人社局、統計局等單位對接搞好前期調研，參加了總局舉辦的“非稅收入第二期視頻培訓班”，為社會保險費和非稅收入業務劃轉打好基礎。

3.堅持長管長嚴，確保干部隊伍安全穩定。一是強化廉潔意識。扎實開展全員廉政談話和全員改革承諾活動，常態化開展“廉政自省日”活動，通過常扯袖子、勤咬耳朵，讓干部職工時刻繃緊廉政弦、始終不碰高壓線，做到八小時之內講規矩、八小時之外守紀律。二是排查廉政風險。開展廉政風險點查擺，按照業務分類、崗位職責，對系統內所有崗位、全部人員進行風險“全盤掃描”，明確責任單位，定好防控措施，全面推進風險內控機制建設。三是筑牢勤廉底線。搭建紀律作風視頻監督平臺，把握中秋、國慶關鍵節點，緊盯重點崗位，以落實中央八項規定和改革期間有關紀律要求為重點，全面清理規范辦公用房，嚴防廉政風險和執法風險，保障改革平穩推進。

(三)保持定力全力跟進落實重點工作，確保工作連續穩定

1.黨建領航，全面加強黨的建設。一是全面加強黨委領導。縣局黨委成立以來，先后組織理論中心組學習8次，開展黨性教育活動4次，召開專題民主生活會2次，開展4次黨委委員談心談話、互相批評，增強了班子凝聚力。嚴格落實民主集中制原則，凡機構改革相關問題及“三重一大”有關事項，堅持集體研究、集中決策。二是全面加強黨組織建設。在規范落實“三會一課”制度的基礎上，創新開展機構改革黨員畫像和黨性體檢活動，找準黨支部和黨員個人存在突出問題，分析問題成因，制定整改措施，不斷提升黨性修養，增強黨組織凝聚力和戰斗力。三是全面開展黨性教育活動。抓好“踐行中國稅務精神，助力國稅地稅征管體制改革”系列活動，組織79名黨員到臺兒莊戰役紀念館、蘭陵縣稅務局等地開展黨性教育，323名黨員參與了“承諾踐諾”活動，32名黨員干部參加了“踐行稅務精神、爭當改革先鋒”演講比賽。通過開展活動，加快了人心聚合、工作磨合和文化融合。

2.突出重點，稅收治理質效顯著提高。以分類分級管理為基礎，優化征管資源配置和崗位責任分工，建立專業化管理團隊，實現了“專業分工、分崗管事”，提高了稅法遵從度，降低了征納成本和管理風險。一是突出稅源管理專業化。實施“行業+規模+屬地”的稅源管理模式，由稅源管理股、第二稅務分局，對建筑房地產業、金融保險業、食品制造業、批發零售業、出口企業和轄區內規模以上企業實施專業化管理;由沂城稅務分局等8個基層稅務分局對其余納稅人實施屬地管理，并在屬地范圍內實施按行業、人群實施分類管理，提高稅源管理專業化程度。二是突出服務機構實體化。設立第一稅務分局，為納稅人(繳費人)提供多元化、便利化的納稅(繳費)方式，負責簡易處罰及依納稅人申請發起的涉稅事項的受理、調查、核實、審批及辦結出件的一體化辦理，以及納稅服務過程中發現的或風險應對任務安排的風險事項的提示提醒或阻斷，進一步保障納稅人權益，提高納稅人稅法遵從度。三是突出風險防控團隊化。成立稅收風險管理股，打造專業風險應對團隊，做好對上級局下發風險疑點數據的承接分析、應對實施、結果反饋和成果應用，建立集中化分析、團隊化應對、靶向化落實的“大風控”機制，全面應對稅收風險。

3.抓住關鍵，納稅人獲得感顯著提升。堅持以納稅人需求為導向，著力加強辦稅渠道、辦稅機制和干部素質三個建設，全力提速辦稅效率，推動“一次辦好”落地。一是加強辦稅渠道建設。通過新增郵政代開網點、鄉鎮便民服務中心代開網點、臨商銀行代開網點，方便納稅人就近辦稅。推行互聯網+智能自助辦稅，購置自助導稅系統，依托第三方建立“一體化自助辦稅廳”，為納稅人提供多功能、全天候、“不打烊”的自助服務。二是加強服務機制建設。根據上級要求，結合工作實際編制縣局“一次辦好”事項清單，對清單涉及業務進行全面梳理、流程再造，大力推行一次辦好、一窗辦結，避免資料重復報送，窗口重復取號。同時，嚴格落實首問負責、導稅咨詢等服務制度，規范人員分工，完善工作流程，切實解決納稅人辦稅 “堵點”、“痛點”和“難點”。三是加強職工素質建設。以提升辦稅人員業務技能和服務質量為出發點，以納稅服務、稅收政策、征管實務等業務為主要內容，以系統內科室負責人和崗位能手為師資，抓實抓好前臺辦稅人員素質強化提升，全面提速辦稅質效，不斷提升納稅人辦稅體驗。

(四)發揮“三個職能”，助力新舊動能轉換重大工程

一是發揮經濟稅收分析職能，以稅輔政當好參謀助手。結合 “大學習、大調研、大改進”和“解放思想、服務大局”大討論，選取15家新舊動能轉換企業開展一線調研，共謀新舊動能發展路子。選取《從稅收數據看新舊動能轉換基礎現狀與初步效應》、《優化稅收營商環境助力新舊動能轉換》等課題形成專題調研報告，為黨委政府科學決策建言獻策。二是發揮稅收治理職能，打造優良稅收營商環境。持續開展“便民辦稅春風行動”，落實好市局“服務新舊動能轉換20條措施”，提升納稅人辦稅滿意度和獲得感。開展好納稅人信用評價，建立“征信互認”、銀稅協作等工作機制，強化納稅信用增值應用。三是發揮政策服務職能，讓納稅人盡享政策紅利。梳理涉及新舊動能轉換的優惠政策，利用辦稅服務廳顯示屏、納稅人學堂、微信qq等多元化渠道做好宣傳解讀，確保納稅人“應知盡知”。落實線下“面對面”、線上“點對點”輔導落實機制，建立動態管理臺賬做好跟蹤問效，確保納稅人“應享盡享”。

(一)緊盯目標，全力以赴抓好組織收入

完善分析工作機制掌握主動。完善和落實稅收分析工作機制，擴大信息數據來源，強化經濟稅收調查、分析和預測工作。完善考核機制促進計劃落實。明確目標任務，加強收入調度和績效考核。加強重點稅源企業稅負、盈虧、稅額增減等要素的監控分析，提高重點稅源監控能力。堅持收入原則確保應收盡收。抓住重點領域、重點行業和重點稅源，不斷提高收入質量，確保圓滿完成稅收任務。

(二)夯實基礎，全面加強黨的建設

進一步提高黨對稅收工作全面領導的認識，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持用制度管人，按制度辦事，正綱肅紀，傳遞正能量，形成風清氣正的良好氛圍。持續開展學習活動，落實“三會一課”、“固定學習日”、“主題黨日”不放松，抓好十九大精神的學習貫徹，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，做實規定動作，結合縣局的實際，豐富活動形式，做好自選動作。充分發揮“黨建+”的引領作用，抓好黨建與稅收工作的結合，用黨建引領推動機構改革，把黨建轉化為推動各項稅收工作開展的有力措施，用稅收工作的成效來體現基層黨建的效果。

(三)遵規守紀，壓實黨風廉政建設責任

始終堅持把紀律規矩挺在前面，保持反腐倡廉教育常態化。認真落實中央八項規定精神，大力加強干部作風建設。加強黨風廉政建設紀律規定學習，提升全員紀律意識。加強典型引導、案例教育、警示教育和對比教育，突出節日期間的教育，突出關鍵部位和關鍵人員的教育，提高廉潔從稅的自覺性。對照“兩個責任”清單，進一步整合完善各單位責任清單，把責任進一步細化分解到崗到人，全面壓實“兩個責任”。時刻繃緊廉政這根弦，突出抓好關鍵時期、關鍵崗位的廉政教育、明察暗訪等工作，針對工作中的管理重點、難點、風險點開展好預防性督導，開展好機動性巡查，確保不出問題。

(四)優化服務，推進“一次辦好”改革

全面落實“一次辦好”工作要求，提升納稅服務水平，重點做好公布“一次辦好”事項清單、健全“一次辦好”服務網絡、創新“一次辦好”服務模式、推行“一次辦好”集中審批、完善“一次辦好”服務標準、強化“一次辦好”信息支撐、優化“一次辦好”營商環境等7項重點工作，打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的稅收營商發展環境。落實好深化“一次辦好”改革優化稅收營商環境工作機制，壓實責任，統籌推進改革的組織協調、推進落實和督促檢查，加強人員配備和工作督導，明確工作目標、工作措施、工作標準、工作進度，及時解決工作中的困難和問題，確保改革任務落實落地。

(五)瞄準節點，落實好社保非稅劃轉

自20__年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入，縣局將牢牢把握社保非稅劃轉時間節點，充分做好各項準備工作，按照時間節點完成征管信息系統本地化部署，強化與財政、人社等相關部門溝通協調，優化完善網報系統和稅費征管系統，不斷拓寬便民繳費渠道，實現信息傳遞暢通;完善制度建設，建立政府主導、部門協作、職責明確、配合緊密的工作機制，落實劃轉工作方案，明確時間表、路線圖，掛圖作戰、對表推進、銷號落實，及時研究解決好劃轉中出現的問題，抓好劃轉交接工作組織實施，確保劃轉前謀劃準備到位、劃轉中移交銜接到位、劃轉后管理服務到位，充分發揮好機構改革后的合力效應，全力推進落實好社保費和非稅收入征管職責劃轉。進一步提升征管和服務水平，切實做好風險防控，把防范風險貫穿改革全過程，保障整個劃轉工作穩妥有序，確保改革大局穩定。

(六)加強監控，維護系統安全穩定

高度重視信訪輿情工作，嚴格執行值班和重大事項報告制度，認真抓好內部行政、業務管理等事項，加大信訪排查力度，上下聯動、層層落實，真正把矛盾問題在內部解決，把信訪輿情解決在萌芽狀態。加強輿情監控，及時匯報苗頭性問題，確保及時妥善處理。要加強車輛管理，嚴格執行縣局車輛使用規定，加強對各單位車輛使用情況的監督管理，確保不出問題。繼續落實好局領導包扶分局、定期談心等制度，及時了解掌握基層職工思想動態，防止發生不穩定問題。要高度重視車輛安全、值班安全、用電安全管理，嚴防安全事故發生。

稅務局工作計劃文案篇七

在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起:會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。

一是財務開支操作:對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作:即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

三是預算操作:對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作:對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

稅務局工作計劃文案篇八

今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：

1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力， 準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現征管的漏洞和薄弱環節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。

3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議， 會議的議題之一將聯合布署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

稅務局工作計劃文案篇九

市稅務局的工作思路是：以科學發展觀和黨的十七屆四中全會為指導，緊緊圍繞構造收入這一中心任務，以納稅服務和隊伍建造為基礎，以數據綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅，強化科學精細治理，努力提高國稅文化建造水平，確保全年各項稅收工作任務的圓滿完成，推動##國稅局工作再上一個新臺階。

要始終保持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的構造收入原則，一是增強收入分析預測，根據經濟形勢要對全年的稅收收入情況做一預測，并且按月度、季度構造稅收收入分析，分析要包括行業、企業類型、稅收治理重點等內容，及時分析明年稅收政策調動對稅收收入的影響，在科學分析預測的基礎上制定可行的20××年稅收計劃，并分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務打下基礎;二是強化重點稅源監控，做好重點稅源的稅收分析，對每一戶重點稅源企業要按月對收入和實現稅款進行比對分析，從中發現稅收增長、減少變化的因素，掌握稅收收入的主動權，繼續增強對重點行業、重點企業的監控治理，積極探索大企業稅源治理模式，開展大企業個性化治理服務，設置大企業治理崗位和崗位職責，根據其行業特點、財務核算治理狀況等實際，重點從減少和預防其不遵從稅法的風險入手，量身打造治理措施和服務方式，進一步規范行業治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業繼續實行“領導帶頭、科室負責”的原則，制定切實可行的清欠計劃，確保清欠到位;四是增強日常的評估檢查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。

一是增強稅法培訓宣傳力度，結合最近兩年出臺的新政策、新規定，通過網站、公告、新聞媒體等開展內外宣傳、輔導和培訓，提高納稅人納稅遵從度;二是強化稅務稽查，深化稅收執法考核子系統應用，強化日常執法監督，認真扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，根據本局轄區實際，本著“地區選行業、行業選重點、重點解剖查”的原則，對重點稅源、房地產及關聯企業、石油、保險、證券、享受稅收優惠政策的企業以及大型超市等進行稅收檢查或專項整治，繼續深入打擊虛開、代開和買賣虛假發票等違法行為，有重點、有針對性地查處一批大要案件，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業間的反避稅治理，圍繞居民企業間的反避稅治理開展調研，并通過對部分存在關聯交易居民企業的分析、調查，重點對有關聯方享受稅收優惠企業的關聯關系分析、調查，查找關聯企業避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足，研究強化治理的措施和手段，并形成居民企業反避稅治理的長效機制;四是繼續廣泛采集相關部門和社會構造的第三方數據信息，建立完善好部門協作、信息共享機制，逐步開展聯合審計、聯合辦案、聯合巡查等活動，推進綜合治稅工作。

廳規范化建造，優化辦稅服務廳職責和流程，統一辦稅服務廳設置和標識，健全和完善辦稅服務廳工作，全面提升納稅服務品質;繼續積極落實促進自主創新、節能減排等一系列優惠政策，加快出口退免稅單證審核的質量和速度，促進經濟又好又快發展;繼續開展評選“納稅服務先進單位”和“明星服務員”的評比活動，增強干部服務的主動性;要通過媒體、網站、12366熱線宣傳最新的稅收政策、法律、法規，對新辦企業、重點企業要實行上門輔導辦稅，對涉及面比較廣的政策、法規要構造培訓班對相關納稅人進行培訓。

認真構造學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，我們要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、深入開展學習實踐科學發展觀活動作為明年政治思想教導的重點內容擺在突出位置，深刻領會十七大和十七屆四中全會精神實質，高舉旗幟，用十七大和十七屆四中全會精神指導各項工作，促進和諧國稅的發展;并不斷增強理想信念教導，使廣大干部職工有堅定的信念、崇高的理想和拼搏的激情，為實現黨在新時期的宏偉目標做出應有的貢獻。開展職業道德教導，確保干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，人人都能成為構建和諧社會生力軍。及時開展時事政策教導，讓黨的路線、目標、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實。通過一系列教導活動，提高干部隊伍的思想政治素質，努力營造凝心聚力的良好氛圍。明年還要把干部職工的業務培訓和技能培訓作為培訓工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省、市局構造的遠程教導和各種培訓，培養業務骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓渠道，抓好日常培訓，保持開展好每周一題每月一考活動，落實好規定的培訓時間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統的在線教導系統的培訓，以電子教材和網上題庫為支持，豐富培訓手段。在培訓內容上，重點增強對財會知識、計算機技術和新出臺的稅收政策的學習，提高干部隊伍的整體業務素質。要不斷抓好專業人才庫基礎建造，建立專業人才庫;對全員實行能級、星級治理，構建激勵機制。

，確保在廉政方面不出問題、不犯錯誤，達到知恥而廉的教導防范目的。二是繼續抓預防。強化廉政預警工作，保持“重在教導、重在預防”的目標，突出廉政預警在稅收監督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預見性、主動性和實效性，要做到了關口前移，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發生。三是繼續抓監督。要完善權力約束機制，充分發揮黨政機關及社會團體、納稅人等多途徑的監督渠道，建立以兩權監督為重點的權利監督網絡，要在全局形成了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權利運行機制，全方位約束稅務人員行為，保證做到依法用權、公正用權、為稅清廉。

后勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎，繼續發揮扁平化治理的優勢，要按照科學化、精細化、人性化治理的要求，調動工作思路和工作方式，不斷增強對后勤建造的投入、治理和服務，提高后勤保障能力。要改善對餐廳的治理，在菜品的安排上要按照健康節約的飲食文化理念，按照有利于職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節不同花色品種，要提高了干部職工的生活水平，杜絕不廉行為的發生;要不斷增強辦公環境、辦公設施的改善，要增強車輛治理，杜絕公車私用，本著節約的原則增強辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強財務治理，建立健全內部財務治理制度，節約經費支出。