在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

分紅協議合同篇一

甲方：

乙方：

電話：

電話：

身份證號碼：

身份證號碼：

為了規范合伙人的行為，保護合伙企業及其合伙的合法利益，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

第一條合伙宗旨

甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營事務。

第二條合伙企業概況

名稱：

經營性質：

第三條出資

1、自年月日前，公司（凱締會所）的所有財產為甲方個人財產。

2、合伙期間甲、乙雙方的出資，為共有財產，不得隨意請求分割。

3、合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

4、在合伙期間，合伙人的出資和所有以合伙名義取得的收益均為合伙企業的財產。

5、年月日起，甲、乙雙方所有的出資行為必須經雙方協商，雙方商議后才能出資。除此外視為個人行為。

6、年月日（含當天）后的所有出資，除甲、乙雙方共同簽署的《出資認可書》有效外，其他一切出資行為視為個人行為。

7、除以上雙方所認可的出資方式外，其他出資方式視為個人行為，凡是以個人行為的方式出資的，其出資納為共有財產。

第四條合伙期限

合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。

第五條盈（虧）分配

1、合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈（虧）分配的方式以甲、乙雙方所認可的實際營業額為依據，經雙方核實后所確認實際凈利潤（虧損）為準，按甲方%，乙方%比例分配利潤和承擔（虧損）。

3、合伙企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由甲、乙雙方共同協商決定，雙方共同協商后所達成的方案用書面方式為準，甲乙雙方簽字后生效。

4、盈（虧）分配周期定于的號。

第六條委托執行人

經甲、乙雙方協商后，商定如下：

1、由執行合伙企業事務。

2、由執行庫管和會計事務（可指派和直接管理）。

3、執行合伙企業事務的，應當依照約定如實的向報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況。

4、執行或由指定擔任庫管和會計事務的人員，應當依照約定如實的向報告財務狀況和庫存。

5、由和共同監督合伙企業資金儲存。

6、資金保管由和各自指定一人管理，實行卡和密碼分開管理制度。

7、每天的營業額，除正常和雙方認可的必要開支外，其余的全部存入銀行。

第七條執行人的職責

企業事務的執行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：

1、對外開展業務，訂立合同；

2、主持合伙企業的日常生產經營、管理工作；

3、擬定合伙企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；

4、制定合伙企業內部管理機構的設置方案；

5、制定合伙企業具體管理制度或者規章制度；

6、提出聘任合伙企業的經營管理人員；

7、制定增加合伙企業出資的方案；

8、每月向其他合伙人報告合伙企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；

9、除以上規定外，對合伙企業有關事項作出決議時，須經雙方協商；

10、如遇突發事件，需要雙方協商又無法通知另一方時，由甲（）方提出處理方案，經在場的員工（公司內部）投票決定和建議。

第八條其他合伙人的權利：

1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙企業事務的情況；

2、為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；

3、合伙人分別執行合伙企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。

第九條企業事務的決定

企業下列事務必須經全體合伙人同意：

1、動用或挪用合伙企業所有財產；

2、改變合伙企業名稱；

3、轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利；

4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；

5、以合伙企業名義為他人提供擔保；

6、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員；

7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；

8、合伙人與本合伙企業進行交易；

9、合伙人增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規模或彌補虧損；

10、依照合伙協議約定的有關事項。

第十條禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業名義進行業務活動；

2、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業進行交易；

3、禁止合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙企業，造成損失按實際損失賠償。

第十一條合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，征得他方同意后，雙方需簽訂書面變更《補充協議》協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十二條補充與附件

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、關聯條款的內容，對本合同提出合理意見。甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的效力。

第十三條合同的效力

1、本合同自各方簽字并按手印之日起生效。

2、本協議一式兩份，每份三頁，甲方、乙方、各一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂地點：

簽訂地點：

年____月____日

年____月____日

分紅協議合同篇二

鑒于乙方以往在我公司的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、已雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方協商，本著互惠的原則，特訂立以下協議：

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

(1.1)干股：指xxx(公司)名義上的股份，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股擁有者僅享有參與xxx(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

(2.1)分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤

(2.1)甲方在協議期限內，每年分配給乙方共%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的%分配給乙方。

(2.2)甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

(2.3)在每個會計年終了的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

(2.4)乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其他任何形式支付。

(2.5)乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，記載于公司內部干股股東名冊，并對內產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能依據此認為在甲方有相應的比例的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

(2.6)乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同而被甲方解職的，或者任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

(2.7)簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

(3.1)乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券、知識產權等的投入。

(3.2)乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

(3.3)乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭業務。

(3.4)甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應重復尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤凈甲乙雙方簽字認可。

(4.1)本協議期限為3年

(4.2)協議到期后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

(4.3)協議到期后，如果乙方提出將干股轉成股份，甲方可將干股轉成股份。

(5.1)因乙方工作不稱職或損害甲方利益前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

(5.2)乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出的解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

(5.3)除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

(5.4)本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方扔須遵守。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

甲方簽名：

乙方簽名：

分紅協議合同篇三

鑒于乙方以往在我公司的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、已雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方協商，本著互惠的原則，特訂立以下協議：

甲方：____________________

乙方：____________________

1、定義

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

(1.1)干股：指(公司)名義上的股份，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股擁有者僅享有參與(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

(2.1)分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤

2、分配方式

(2.1)甲方在協議期限內，每年分配給乙方共%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的%分配給乙方。

(2.2)甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

(2.3)在每個會計年終了的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

(2.4)乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其他任何形式支付。

(2.5)乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，記載于公司內部干股股東名冊，并對內產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能依據此認為在甲方有相應的比例的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

(2.6)乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同而被甲方解職的，或者任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

(2.7)簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

3、權利義務

(3.1)乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券、知識產權等的投入。

(3.2)乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

(3.3)乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭業務。

(3.4)甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應重復尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤凈甲乙雙方簽字認可。

4、協議期限

(4.1)本協議期限為3年

(4.2)協議到期后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

(4.3)協議到期后，如果乙方提出將干股轉成股份，甲方可將干股轉成股份。

5、協議解除情形

(5.1)因乙方工作不稱職或損害甲方利益前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

(5.2)乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出的解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

(5.3)除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

(5.4)本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方扔須遵守。

6、保密義務

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7、爭議解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

8、其他規定

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

甲方簽名：____________________

乙方簽名：____________________

日期：____________________

分紅協議合同篇四

乙方：____________

身份證號碼：__________________

聯系電話：____________

入股分紅協議書。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

第一條雙方根據《民法典》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入達，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

第二條：名稱和地址。

1、名稱：________________________

2、地址：________________________

第二條

第三條主營項目。

第四條注冊資本與資金

第五條：達管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。的財務會計帳目受投資人監督檢查。

第六條雙方的職責和義務

61乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。

62甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。

63乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。

64財產：達為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：達的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

65乙方在經營期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：

(1)死亡或被依法宣告死亡;

(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;

(3)個人喪失償債潛力;

(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

66乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：

(1)未履行出資義務;

(2)因故意或者重大過失給達造成損失;

(3)執行達事務中有不正當行為;被除名人自接到除名知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名知之日起____日內向人民法院起訴。

第七條違約職責：

71對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

72解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。

第八條附則

1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份

2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：____________乙方：____________

分紅協議合同篇五

鑒于乙方以往在我公司的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、已雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方協商，本著互惠的原則，特訂立以下協議：

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

(1.1)干股：指xxx(公司)名義上的股份，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股擁有者僅享有參與xxx(公司)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

(2.1)分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤

(2.1)甲方在協議期限內，每年分配給乙方共%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的%分配給乙方。

(2.2)甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

(2.3)在每個會計年終了的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

(2.4)乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其他任何形式支付。

(2.5)乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，記載于公司內部干股股東名冊，并對內產生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能依據此認為在甲方有相應的比例的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據，乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

(2.6)乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同而被甲方解職的，或者任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

(2.7)簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

(3.1)乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券、知識產權等的投入。

(3.2)乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

(3.3)乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭業務。

(3.4)甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應重復尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤凈甲乙雙方簽字認可。

(4.1)本協議期限為3年

(4.2)協議到期后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

(4.3)協議到期后，如果乙方提出將干股轉成股份，甲方可將干股轉成股份。

(5.1)因乙方工作不稱職或損害甲方利益前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

(5.2)乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出的解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

(5.3)除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。

(5.4)本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方扔須遵守。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

甲方簽名：

乙方簽名：

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關于分紅協議書錦集六篇

分紅協議合同篇六

甲方（用人單位名稱）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇員工）：

性別：

出生年月日：

最高學歷：

居民身份證號碼： ?（或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：

乙方通訊地址：

乙方聯系電話：

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

一、分紅協議期限

甲乙雙方同意按以下第 ?種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從年日起至年

2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 ?年 月 日起至 ?年 月 ?日止。

二、分紅協議的依據及計算辦法

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

三、乙方享有分紅的前提

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

四、關于本協議期限及其他

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表： ?乙 方：

公 章： ?公 章：

簽字時間： 年 月 日簽字時間： 年 ?月日

分紅協議合同篇七

甲方：

乙方：

丙方：

為了_____乙方更好的工作，也為了使三方進一步提高經濟效益，實現“利益分享、風險共擔”的_____原則，充分調動乙方的積極性，以最終確保完成工作任務。本著自愿原則，經雙方友好協商，甲方同意以干股方式對乙方的工作進行獎勵和_____。為明確雙方的權利義務，特訂立協議如下：

一.定義。除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1干股：指甲方名義上的股份，干股持有者不是指甲方的實際股東，干股的持有者僅享有參與甲方年終利潤的分配權，而無股份所有權和其他股東權利，干股不得轉讓和繼承。

1.2分紅：指甲方年終按照章程可分配的利潤。

1.3分紅風險基金：指丙方在每個會計年度提取可得紅利的10%作為分紅風險基金存放在甲方(可累積);若甲方當年沒有可分配利潤，可以從分紅風險基金中計提。

1.4所有數據以甲方財務確認并公布的數據為準。

二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方%干股。

2.1乙方取得的干股股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方持有資產的依據。

2.2.計算方法：

乙方年終可得分紅為乙方的當年干股數乘以每股當年可供分紅的利潤。

三、分紅的取得。

在扣除各自應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1在每個會計年度，根據經營情況，在每年的月日前，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3.2乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲

四、合同期限。

合同期限的延續。本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署新的書面協議。

五、合同終止。

本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條規定續約。

六、雙方持續的義務。

本合同終止后，本合同第7條的規定，雙方仍須遵守。

七、保密義務。

7.1乙方對本協議的內容承擔保密義務，除非事先征得甲方的許可，不得向任何第三人泄露本協議中乙方所得干股、股數及分紅等情況。

7.2乙方對在工作中接觸到涉及到甲方和丙方的任何工作資料、文件等，除根據法律法規規定向國家機關披露的情況之外，不得向任何其他第三人泄露。

八、違約。

8.1如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

九、如本協議書的條款發生變更，需要雙方重新簽署確認生效。

十、本合同一式叁份，叁方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽署：乙方簽署：

丙方簽署：

日期：_______年_______月_______日

分紅協議合同篇八

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以年終分紅的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、年終分紅的定義：

指乙方在甲方年終稅后可分配的凈利潤所占的比例。乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東，年終分紅的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

二、年終分紅的分配方式：

1、甲方在協議期限內，分配給乙方共%的年終稅后凈利潤的分配比例，即甲方將年終稅后凈利潤的%分給乙方。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方的分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力:

乙方取得的該分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應的股權，不得以此分紅比例對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的分紅比例的同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得年終分紅比例無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

由此發生的損失由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他地方從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為1年，從20__年1月1日起，至20__年12月31日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的分紅協議。

五、協議解除情形

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對甲方的商業信息承擔保密義務。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商業機密，甲方有權取消乙方的分紅權力，并視情節嚴重決定是否向當地法院提起訴訟。

七、爭議的解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向當地人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

分紅協議合同篇九

甲方：

法人代表：

地址：

乙方：

性別：

出生年月日：

最高學歷：

居民身份證號碼：

家庭住址：

乙方通訊地址：

乙方聯系電話：

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

一、分紅協議期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從年日起至年

2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。

本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分紅協議的依據及計算辦法

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。

年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

三、乙方享有分紅的前提

情節嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。

努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。

如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

四、關于本協議期限及其他

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。

本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表： 乙 方：

公 章： 公 章：

簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日