隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組織部長工作總結報告篇一

做好農村社會穩定工作，是為經濟建設創造安定環境，構建農村和諧社會的必然要求。下面就如何發揮基層黨委在維護農村社會穩定中的作用，談談個人的一點看法。

一、當前造成農村社會不穩定的因素的主要方面

1、土地問題

在當前的市場經濟條件下，土地問題作為影響農村社會穩定的因素有了新的表現形式，這就是“征地補償”。隨著道路建設的發展和工業開發、小城鎮建設的推進，建設性項目征地范圍逐漸擴大，但由于不同期項目的補償政策不統一，就容易引起農民的不滿情緒。征地補償問題牽扯到農民的切身利益，農民在這個問題上是空前團結的，在形式上往往表現為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鎮信訪形勢來看，反映土地方面問題的占相當一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發言權，因為群眾認為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發言權的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時，一定要千萬謹慎。

2、農村村務公開問題

農村村務公開、財務公開是農民實行民主管理民主監督的一項重要舉措，大多數農民對于這項關系自身利益的事情相當關心。但是，在有些村組，村干部卻對這項工作并不熱心，所以造成村務尤其是財務的公開不規范、不徹底，甚至是流于形式，引發群眾上訪造成農村社會不穩定。

3、農民法制意識問題

雖然法制建設在農村逐步加強，但受觀念影響，部分農民還不習慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。

4、農村干部的工作問題

一方面有些鎮村干部工作作風飄浮，群眾觀念淡薄，工作方法簡單，激化了矛盾，造成了干群關系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農民的利益，把干部直接推向農民的對立面。

5、農村精神文明建設問題

隨著經濟的發展，加上農村文化的相對缺乏，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農村地區發展蔓延，已成為誘發多種犯罪的社會毒瘤。

6、勞資矛盾問題

我鎮屬于工業經濟發展鎮，基本上每家農戶都有人在企業工作，農民與企業主之間因工作、報酬引發的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業的門檻較底，“開關”廠比較多，勞動法律制度執行不徹底，企業職工(農民)的權益不能有效保障，導致了群眾性事件的加劇。

7、外來人員管理問題

近幾年，我鎮的外來人口逐漸增多，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺到社會穩定工作的壓力，主要包括流氓惡勢力、衛生防疫和計劃生育等。

二、引發上述問題的主要原因

1、經濟上的因素

經濟的發展，拉大了貧富差距，加上外來人員大多從經濟欠發達地區而來，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發了人們對財富的欲望，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險，通過種.種不正當手段謀取利益。這就導致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現象的增加，引民不穩定因素。

2、政治上的因素

小平同志曾經指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方?！傊?，要讓群眾能經常表達自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會有在民主呢?”而從目前來看，鎮村干部下組入戶少了，針對農民的會議也開得少了，與農民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規渠道、手段解決問題，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長。

3、文化上的因素

經濟和社會發展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農民的思想也產生了深刻的沖擊和影響。農村社會分化帶來多元化的社會形態，農民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農民的價值觀念和意識形態結構將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發。社會所倡導的價值標準與實際生活中人們所奉行的行為準則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農村各類關系的調節由道德杠桿為主逐步演變為利益杠桿為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農民負擔、計劃生育、投工投勞等利益，產生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導和化解，就可能激化，導致經濟、民事糾紛上升，不穩定因素增多。

4、組織上的因素

當前，我國正處于一個由傳統社會向現代社會、從農業社會向工業社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發展時期。政治、經濟的改革極大地震撼和沖擊了我國的農村社會結構，各結構要素之間恒定的關系不復存在，分化與整合之間難免會出現失衡與失調現象，從而導致農村社會穩定難以持續維持，大量非穩定因素產生。進入社會轉型期之后，組織結構也由一元向多元化方向發展，并形成了大量新型的經濟組織和民間組織，其結構模式多樣化及異質性特點十分明顯。實際情形是農村政治體制改革仍處于滯后狀態，作為國家基層政權的鄉(鎮)政府組織，及農村自治組織的村，在農村政治結構中仍未健全和完善，特別農村自治還在試驗階段，不能有效地整合農村新興的各種社會力量，就無法相應提供足夠的參與管道，致使沖突和摩擦不可避免，極易誘發社會不穩定因素，影響農村的穩定。

5、制度上的因素

村級組織對社會穩定工作重要性缺乏認識，治保會、調解會力量不足、戰斗力不強，護村隊、護廠隊作用沒有發揮，各項工作措施沒有落到實處，導致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。

基層安全措施不能落到實處，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后，就不注意加強經常性工作，出現號召多，過硬措施少，指導、推動、督促、檢查的力度更加不夠，造成責任不落實、工作沒人抓，引發安全責任事件。

三、發揮基層黨委在維護農村社會穩定的主要措施

1、完善農村基層組織建設

實踐證明，一個強有力的基層黨組織，對農村社會穩定起到至關重要的作用。要繼續發揚黨內民主，擴大群眾參與，深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作，夯實黨組織的群眾基礎，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。要建立健全村治保會、村調委會等基層綜治機構建設，選好配強治保會主任、調委會主任，充實人員力量，加強業務培訓，提高綜治工作水平，充分利用他們的地緣、人緣優勢，發揮他們在維護基層農村穩定工作中的主力軍作用。要組建治安義務巡邏隊，充分挖掘民力資源，利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性，組織志愿者隊伍，結合各地實際，開展重點部位、重點地段、重點時段的治安巡邏。要發揮派出所、社區保安隊，作為治安巡防的主力軍作用，做好本轄區范圍內的治安防范工作。同時完善健全農村群防群治網絡。

2、加強農村精神文明建設

通過農村勞動力素質培訓工程和學習型家庭、學習型社會創建活動不斷提高農民整體素質。深入開展文明示范戶、衛生示范戶評選廣泛開展農村群眾性文化活動，推進村級文化活動中心建設，用先進的社會主義精神文明占領農村，推動農村社會各項事業健康發展。加強學校教育，注意對青少年的教育保護，預防違法犯罪。

切實保障人民的民主權利。在民主和法治的社會里，權利的行使與義務的履行一樣，都有利于社會發展和穩定。人民群眾的權利得到切實保障，社會穩定也就有了保障。而恰恰是當人民的民主權利沒有保障時，社會會陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革，切實保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利。完善村級組織內部的監督制約機制，提高決策水平，深入實施村務公開工作，提高村務的透明度，保障村民的自治權利和民主權利。

3、加強農村法制宣傳

要以開展民主法制村建設為契機，針對農村和農民的特點，以普法為先導，開展多層次、多形式的普法教育活動，在普法的內容、形式、組織領導等方面都要有所創新。首先在普法的內容上，應著眼于提高廣大農民的民主意識和法制觀念，圍繞農業、農村中心工作，開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識，二是維護穩定類的法律知識，三是民事經濟類的法律知識，四是基本國策類的法律知識，五是農業生產類的法律知識。通過這些與農村工作、農民生活密切相關的法律法規的宣傳教育，大大提高農村群眾的法律知識水平，增強農村群眾的法制意識和觀念。其次，在普法的形式上，對村干部和普通村民應分別采取不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學習培訓的方法進行，對普通村民則可由村干部帶動學法，向村民宣講法律知識，并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發法制宣傳資料，舉行文藝演出等多種方式，開展經常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后，在農村普法的組織領導方面，農村基層組織應落實相關的普法教育保障措施，如建立村干部定期學法制度、普法考試制度，落實一個固定的普法教育場所，建立一個固定的法制宣傳欄，每年要有一定的普法經費等，從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規民約的建立完善，從源頭上加強對不穩定因素的控制。

4、加大對農村弱勢群體的救助力度

全面實施農村最低生活保障制度，做到應保盡保。深入實施城鄉居民合作醫療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧，提高農村居民健康水平，促進農村經濟發展。努力提高職工養老保險覆蓋面，解決群眾后顧之憂。推進鎮慈善分會和愛心助學基金建設，擴大受益面。

5、深化平安創建工作

推進平安村(居)創建工作，鞏固創建成效，在創造特色、探索經驗上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經驗，營造農民安居樂業的社會治安環境。創建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設，充分發揮村(居)委會、調委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

加強司法所建設，強化為農服務的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪;加強流動人口服務與管理中心建設，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。

開展專項整治行動，嚴厲打擊農村惡勢力，堅持從重從快的的“嚴打”方針，對農村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊，徹底摧毀農村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過安裝電子監控裝置等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監控，提高專業防范水平。

6、預防和化解各類矛盾糾紛

要完善預警機制，建立健全公共性、突發性、群體性事件的處置預案，建立健全不穩定因素排摸機制，并使之規范化、制度化，同時堅持集中排查和經常性排查相結合，及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯動中心建設，完善調處網絡，發揮綜合優勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。探索建立農村社會穩定評估預警體系。

創新解決矛盾的體制改革技術手段，探索建立糾紛雙方自主談判協商制度，由鄉鎮或村為糾紛雙方提供一個平臺，鼓勵農民通過平等協商的辦法解決問題，并使之形成制度(章程)。探索從法律服務市場尋求解決辦法，即政府面向社會將糾紛作為標的進行招標，由中標的社會法律中介機構負責解決糾紛。

總之，維護農村社會穩定工作，既是保一方平安、構建和諧社會的需要，更是對我們基層黨委執政和工作能力的的檢驗，我們一定要發揮先鋒模范作用，切實做好維護農村穩定各項工作，建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。

組織部長工作總結報告篇二

期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

原則性是組織部干事的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養非?？粗亍?/p>

組織部長工作總結報告篇三

在系里指導、支持、幫助下，我建筑101班四月份的各項工作有條不紊的進行著。現對本月工作進行如下總結：

一、學習方面

班長與學委共同負責，針對學習方面上的各種問題進行了有效的解決。本月學委還負責了英語a，b級考試的信息核對工作，為考試的順利進行提供了保障。

二、班級建設方面

加強了學生日常管理工作。在班長，支書共同負責，各班委共同努力，全班同學共同配合下，我班本月晚自習紀律，班級教室、寢室環境衛生，早操出勤等情況得到了大幅度提高。

三、團體活動

1、我班同學積極參與了系團總支，學生會舉辦的系籃球，足球友誼賽。通過各項比賽，增強了班級的集體凝聚力及集體榮譽感。

2、按照院團委部署，配合系團總支，于4月19日團課時間開展了“只為一個永遠的約定”主題團課，主題征文活動。

3、我班按照院團委部署，配合系團總支做好了“頌黨恩溫校史燃燒青春”詩歌朗誦大賽初賽的動員工作。我班三名同學積極參加了于4月20日舉辦的本次比賽的初賽。通過比賽很好的鍛煉了同學們的能力，展示了我建筑101班的風采。

4、積極做好了第四屆“英語口語大賽”動員工作。我班三名同學進入復賽階段，經過激烈角逐兩名同學進入4月25日舉辦的決賽。并取得了優異的成績。

以上為我班四月份工作總結，希望在系里老師給我們指出不足之處。我們一定會努力改進，把今后的工作做的越來越好。

組織部長工作總結報告篇四

認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強干部管理為主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。

一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作 在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，并通過定期下發工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確?；I備工作有序開展。

充分發揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復醞釀，充分協商，廣泛征求黨員干部的意見，由學校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。

二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作 2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學?？茖W發展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。

按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兌現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。

三、著眼學?？茖W發展，堅持從嚴管理干部，精心打造干部隊伍

適應學校發展的需要，堅持按照“好干部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關干部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位干部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗干部16人。

認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節、狠抓落實，取得了較好的效果。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，并逐一進行了個別談話。

按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進行調研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。

五、著眼學習型黨組織建設，開創黨員、干部教育培訓新局面

舉辦處級干部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規范。學校先后邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環節，學員們對于領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。

組織部長工作總結報告篇五

20xx年在縣委的堅強領導下，縣委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，立足“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進黨建工作?，F將一季度有關情況總結如下。

(一)注重理論學習，堅定理想信念。堅持把學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續在統一思想、統一步調、統一行動上下功夫見實效。積極通過部務會、中心組理論學習會、黨員大會、學習強國等形式，認真抓好《xxx談治國理政》第一卷、第二卷和《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權威讀本的學習使用，不斷提高學習教育的多樣性、趣味性和實效性。

(二)助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場?？h委組織部迅速行動，組織發動基層黨組織全面落實聯防聯控措施，引導黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級黨組織自發捐款xx萬元，黨員覆蓋面達xx%。同時派駐xx名黨建聯絡員深入企業，積極對接，靠前服務，保障企業安全有序復產。目前，全縣規模以上企業全部復工復產。組織以黨員為骨干的農技員，成立xx個包保組，每日利用微信公眾號和微信工作群及時進行農技指導，深入生產基地與田間管理一線開展技術服務。

(三)強化政治功能，夯實基層基礎。深化基層黨組織標準化規范化建設，實施黨支部建設提升行動，整合各類資金xx萬元建設xx村級活動場所。推深做實農村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個重點扶持村，采取抱團發展的方式，拓寬村集體經濟收入渠道。強化選派干部幫扶，把選派幫扶干部納入鎮、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務同布置、績效同考評、獎懲同兌現。統籌推進其他各領域基層黨的建設，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

(四)樹立鮮明導向，激勵擔當作為。分類開展疫情防控人員心理疏導。由縣委組織部分管部長帶隊，針對疫情防控一線的干部和醫務人員開展談心談話，加強心理疏導，幫助他們舒緩壓力、激發斗志。貫徹好干部標準，堅持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅履職能力，目前，已深入鎮、村實施動態考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強干部日常監管，實施職務與職級并行制度，不斷激發干部隊伍活力。

(五)堅持黨管人才，激發創新活力。堅持黨管人才原則，全面推進人才強縣戰略。實施“校企聯姻”工程、“名校優生”工程，積極打造引才品牌，組織開展“教授博士進企業”活動。健全完善黨委聯系服務專家制度，落實人才工作領導小組成員單位聯系服務企業制度，增強對人才的政治引領和政治吸納。采取多種形式加大對人才工作和優秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才、崇賢尚能、鼓勵創新的人才環境。

雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。鄉鎮與縣直單位、農村與社區直接工作力度和效果不一，非公企業和學校等領域黨建還是差距。二是理論學習效果有待提升。用xxx新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作方面還有差距。三是黨日活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

二是繼續規范黨內政治生活。以黨章為根本遵循，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面加強和規范黨內政治生活。嚴格黨的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內容的黨內政治生活制度體系，把加強和規范黨內政治生活各項任務落到實處。

三是繼續加強干部隊伍建設。認真落實好干部標準，突出政治標準，大力選拔選拔加班加點、苦干實干、甘當幕后英雄的干部。加強黨外干部隊伍建設。認真貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例，優化領導班子知識結構和專業結構，注重選拔政治強、懂專業、善治理、敢當當、作風正的領導干部，提高專業化水平。繼續用心用情做好老干部工作。

四是繼續加強各級黨組織建設。完善對基層黨組織的保障激勵機制，強化基層黨組織整體功能，發揮其戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部開拓進取、攻堅克難，更好帶動群眾全面建成小康社會。

五是繼續加強組織干部隊伍建設。著力提升組工干部能力素質，加強部機關文化建設，完善機關運行管理各項制度。加強作風建設，嚴格執行“八項規定”、“十個嚴禁”等各項紀律規定。

組織部長工作總結報告篇六

我院組織部抓住了此次學習的有利時機，切實把此次有獎知識問答活動與《大學生安全守則》與我院手冊有效的結合起來，知識問答涉及了淘汰環節，搶答環節，抽獎等環節，旨在加深同學們對學校管理的深度。此次活動受到了同學們的廣泛關注，同學們踴躍參與，認真答題。參與者憑著對學院守則的理解在活動中表現的相當出色，體現出我校學生強烈的積極心態與良好的政治素養?，F場氣氛熱烈，高潮不斷，活動最終在一片歡聲笑語中圓滿結束?；顒雍?，同學們紛紛表示收獲頗豐。

這次活動使同學們深刻學習領會到了有獎知識問答的實質意義，促使同學們把學生守則轉化為實際行動，也對營造積極向上、文明和諧的校園文化氛圍起到了重要的作用。

參加此次活動的人數之多，超出了我們的預期，之所以能夠舉辦的如此成功主要有以下原因：

一、這是組織部全體成員齊心協力，認真準備的結果。

二、活動切入點新穎。

三、活動形式新，我們采用有獎問答的形式，這充分調動了同學們的積極性。

雖然活動舉辦的非常成功，但還是存在一些問題：活動準備工作不充分，由于參與的人數太多，題目和獎品準備不足，針對以上出現的問題我們會在以后的工作中認真改正，活動前充分考慮各種可能的問題并做好應對措施。我們一定會從每次活動中吸取教訓，發現問題并積極改正，不斷完善。我們相信在老師的指導和組織部全體成員的努力下我院一定會越辦越好。

學生會組織部

20__年11月24日

組織部長工作總結報告篇七

本學期的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部、但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷、我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：

3、元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是最好的，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

開學至今，團總支組織部在院領導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評。現將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。

組織部長工作總結報告篇八

今年以來，在xxx市委組織部的科學指導下，xxx市委組織部認真貫徹全國、全省、xxx市組織部長會議精神，以落實《中國共產黨組織工作條例》為主線，聚焦主責主業，主動擔當作為，統籌推進縣鄉村換屆、黨史學習教育等重點工作，為xxx高質量發展積極貢獻組織力量。

一、在中心工作中展現組織擔當

自覺貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，切實發揮部門優勢，主動擔當作為，助力黨委政府中心工作。驅動高質量發展“主引擎”。將“雙招雙引”實效作為檢驗“一把手”擔當作為的重要標準，抽調41名干部專職駐外招商，配齊配強招商中心領導班子，組織400余名干部赴長三角地區開展交流學習。把牢黨史學習教育“主陣地”。依托xxx先鋒系列平臺展播6部自制黨課，每日推送黨史知識。將黨史學習教育作為干部教育培訓的重點任務，納入主體班次培訓課程。在省內率先建立“三述三談三學三考”機制，把黨史學習教育貫穿發展黨員全過程。有針對性解決1200多個群眾“急難愁盼”問題。建強鄉村振興“主力軍”。抓住縣鄉黨委換屆契機，選優配強領導班子和領導干部，47名35歲以下年輕干部進入鄉鎮領導班子，縣鄉班子年齡、學歷、性別等結構進一步優化。

二、在落實條例中夯實基層基礎

以貫徹落實組織工作條例、支部工作條例等黨內法規為主線，著力完善上下貫通、執行有力的組織體系，扎實推進各領域基層黨建工作，持續夯實基層基礎，基層黨組織戰斗力、凝聚力不斷加強，廣大黨員先鋒模范作用有效發揮。

強化“一抓雙促”。著力做好抓黨建促脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，通過抓黨建促鄉村振興推動縣鄉村經濟社會發展。全面推廣“xxx經驗”。創建環潛水河鄉村振興示范區，打造“四宜”特色村鎮試點。xxx村抓黨建促鄉村振興相關做法在《江淮》雜志整版宣傳，xxx村黨委被表彰為全國、全省先進基層黨組織。扎實做好選派幫扶工作。做好第七、八批選派幫扶干部的輪換，選派186名干部到60個脫貧村、3個重點村任職。創新采取網絡視頻的方式開展培訓，全市選派干部在村參訓，政策理論水平和業務能力得到全面提升。進一步推動發展壯大村級集體經濟。整合資金4858萬元，實施村級集體經濟發展項目47個。推進黨建引領信用村建設，在全市確定2個鄉鎮、1個社區進行試點。

鄉鎮

統籌各領域黨建。統籌推進各領域基層黨組織建設，在社區，穩步推進網格化調整、社區工作者管理、社區事項準入工作，統籌推進市域社會治理現代化試點，啟動梅城鎮社區工作者招聘。在機關，聚焦解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，持續開展“建設模范機關”活動。設立公安局黨委，理順基層派出所黨組織關系。在國企，開展“找差距、抓落實、提質量”專項行動，縱深推進潛潤集團改革發展。在非公領域，扎實推進“雙創兩提升”工程，開展“兩個覆蓋”清零攻堅“回頭看”，新增群團組織559個，靈活采用單獨組建、聯合組建等方式，新增黨組織19個。在公立醫院，設立市立醫院、市中醫院黨委，推動醫共體黨建工作。

三、在嚴管厚愛中建強干部隊伍

常態化開展領導班子和領導干部綜合研判，推深干部素質培養計劃，加強干部政治歷練、一線鍛煉和掛職交流，強化干部日常監督，不斷激發干部干事創業活力。

完善選拔任用體系。做好干部選用工作，實現選好干部和配好班子的有機結合，逐步形成科學規范、切實有效的選拔任用體系。加強分析研判。圍繞鄉鎮黨委換屆，立足于“五個好”，堅持嚴把政策規定、嚴格工作程序、嚴明紀律要求，切實抓好綜合研判、結構優化、資格審核、換屆考察、紀律執行等關鍵環節，注重解決鄉鎮領導班子建設中存在的突出問題，充分聽取鄉鎮黨委領導班子和領導干部的意見，科學運用領導班子綜合研判和年輕干部專題調研成果，超前謀劃，深入研判，統籌年輕干部、女干部培養，在全面考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎上，積極開展干部調配，干部隊伍年齡結構、學歷層次進一步優化。鮮明用人導向。為進一步樹立基層一線用人導向，打破身份界限，拓寬鄉鎮干部選拔渠道，選拔19名“五方面人員”人員進入鄉鎮領導班子。今年以來，共調整科級干部277人次，交流81人，職級晉升150人。推進掛職交流。主動對接安徽建筑大學，成功引入兩名博士到我市住建局、自規局掛職，積極開展市校合作，一定程度上彌補了我市相關專業干部緊缺問題，為我市機關企事業單位專業人才的引進提供了成功范例。同時，選派10余名干部赴省直機關、江蘇xx、xx市xx區等地掛職鍛煉。

加大教育培訓力度。依托市委黨校、干部在線學習平臺和“三會一課”等，分級分類抓好全市領導干部、黨員的十九屆五中全會精神學習。圍繞鄉村振興、經濟高質量發展等中心工作，制定《xxx市2021年干部教育培訓計劃》，開辦10期主體班，培訓干部800人次。安排14個村（社區）作為省、市、縣三級黨?；鶎铀徒厅c，培訓520名基層黨員干部。對村（社區）黨組織書記實行全覆蓋培訓。

健全監督管理機制。采取切實有效措施，強化對干部的日常監督管理，著力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。一是做好干部違規經商辦企業、違規兼職排查工作。與市紀委監委聯合，對全市范圍內干部違規經商辦企業情況進行全面排查。會同市監局全面核查全市公務員和事業單位副科以上干部經商辦企業情況，并督促相關當事人及時整改。二是開展因私出國（境）管理“回頭看”。對市管干部（含四級調研員）違規持有、使用因私出國（境）證件進行全面梳理，對各鄉鎮、各單位科級干部因私出國（境）審批、備案、證件上交情況進行“回頭看”，未發現違規持有、使用因私出國（境）證件等問題。三是加強干部管理任用工作。加強對市直單位內設機構的預審工作，規范市直單位內設機構負責人的任命，有效杜絕“帶病提拔”，切實防止超職數配備干部問題發生。今年以來，共預審18個單位53個職位。四是開展領導干部經濟責任審計工作。對8個單位10名領導干部進行經濟責任審計。

四、在推動發展中凝聚人才力量

把人才作為第一資源，以匯聚人才資源為宗旨，不斷拓展相關政策，積極探索人才引育，做優人才發展環境，為高質量發展提供有力智力支持。

加強人才引進。采取多種方式，擴大黨政機關、企事業單位人才“增量”。2021年我市招錄63名公務員，其中鄉鎮40名，市直機關23名。根據發展需要，在公務員招錄中單獨設置旅游相關專業崗位。多次部署調度，積極聯絡在外流動黨組織、校友會、異地商會等組織和團體，廣泛開展xxx籍在外人才信息收集工作。同步建立動態聯絡更新機制，進一步助推“雙招雙引”。截至目前已收集22000余條在外人才信息。成功引進1名高級職稱的腦外科專家人才，16名碩士學歷的教育急需崗位專業人才。完成經開區20名雇員的社會招聘工作，對于土地規劃管理等緊缺崗位通過適當方式放寬報考條件，擴大選人視野，選拔既有專業理論功底又有實戰經驗的人才。

注重人才培育。通過搭建平臺，給予人才展示的空間，加強人才能力建設，盤活人才“存量”。采取“縣管鄉用”和“鄉聘村用”的方式，打破編制限制，靈活培育使用衛健系統專技人才。圍繞xxx醫藥產業集群和xxx鎮刷業集群，充分發揮2個省級博士后科研工作站作用，依托xxx市微瑞醫藥健康研究院、安徽中醫藥大學xxx市醫藥健康產業發展技術研究中心等，吸納培育醫藥人才800余人。圍繞痘姆古陶、油壩舒席等非物質文化遺產傳承和瓜蔞、茶葉等地理標志農產品種植加工，開展鄉土人才技能培訓，培育農業農村實用人才2000余人。全面開展技能培訓、創業培訓，擴大技能人才規模，今年開展企業新錄用人員崗前技能培訓2100余人，崗位技能提升培訓1100余人。

優化人才環境。積極牽頭參與政策制定，推動政策落實，為人才發展營造良好環境，提高人才“保有量”。出臺《xxx市加強科技創新引領經濟高質量發展若干政策》《xxx市企業人才激勵實施辦法》，加強高層次科技人才團隊的引進和培育，對企業引進人才從租房、購房、配偶就業、子女就學、醫療服務五個方面給予支持。推進經開區雇員制改革，實行全員聘任制，打破身份界限，實現人才能上能下，激發人才干事創業活力。從優秀村黨組織書記中招錄8名鄉鎮事業編制人員，選拔3名進入鄉鎮領導班子，從村干部中招錄2名公務員，吸引和鼓勵更多優秀人才扎根基層、服務基層。在經開區和xxx鎮園區設置人才公寓14棟共144間，解決企業人才住房難題。

五、在對標模范中抓好自身建設

加強政治引領。以模范機關創建為抓手，以

黨史

黨建

除惡