總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

組織部長工作總結篇一

認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強干部管理為主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。

一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，并通過定期下發工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確保籌備工作有序開展。

充分發揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復醞釀，充分協商，廣泛征求黨員干部的意見，由學校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。

二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學校科學發展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。

按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兌現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。

三、著眼學校科學發展，堅持從嚴管理干部，精心打造干部隊伍

適應學校發展的需要，堅持按照“好干部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關干部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位干部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗干部16人。

認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節、狠抓落實，取得了較好的效果。對_年5月份對20_年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，并逐一進行了個別談話。

按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進行調研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。

四、堅持從嚴治黨，著力加強服務型黨組織建設制定《上海應用技術學院黨委關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，明確加強基層服務型黨組織建設的基本要求，對于教師黨支部、機關黨支部和學生黨支部提出分類建設意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務型黨組織建設。共立項36項。定期召開推進交流會，利用特色項目帶動良好工作作風的形成。立項的好做法多次被上海基層黨建網和上海教衛黨建網等媒體刊登。強化抓黨建的責任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標體系，強化黨總支書記抓黨建的主體責任，真正將從嚴治黨落到實處。認真開展了黨員民主評議工作。

五、著眼學習型黨組織建設，開創黨員、干部教育培訓新局面

舉辦處級干部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規范。學校先后邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環節，學員們對于領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。

為了應對新形勢，提高黨務工作者素質和能力。學校召開了兩次專題培訓。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓班。全體教工、學生、機關黨支部書記120余人參加培訓學習。本次黨支部書記培訓班以“提升黨支部書記工作實務”為主題，創新培訓方法，以案例教學、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學生黨員發展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務中心副主任楊正平校做輔導報告。各學院分管學生工作負責人以及二級學院兼職組織員、學生黨支部書記和學校特邀組織員等70余人參加會議。

開設了干部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學研究院黨委書記吳強等作客干部講壇。

六、圍繞學校中心工作，不斷提升統戰工作水平

協助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優秀人才專項調研”工作，按照上級統戰部門要求，結合學校實際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統戰部對小名單人員的調研工作，圓滿完成調研工作。

為進一步發揮我校留學歸國人員的作用，根據上海市歐美同學會的有關章程和文件精神，學校籌備成立了上海市歐美同學會上海應用技術學院分會，經上海市歐美同學會批準今年發展52名會員，現共有會員65名。分會的成立將進一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進學校的發展。

組織部長工作總結篇二

中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現了黨團共發展的新格局。

和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置于群眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

組織部長工作總結篇三

一、主持組織部日常工作。建立和健全本部的各項規章制度，抓好隊伍的思想、作風、業務建設，努力把組織部建設成黨性強、學習好、守紀律、效率高的部門。

二、按照上級黨委的工作要求和學院黨委的指示精神，做好黨建工作和組織工作，擬定全院黨建和組織工作計劃及相關制度，經院黨委審批后，認真組織貫徹落實。

三、建立健全學院各級黨的組織，定期組織召開全院組織工作會議，督促、檢查各級黨組織貫徹執行民主集中制和黨員的組織生活情況，督促落實基層黨組織班子建設、支部書記培訓和黨員教育等工作。

四、積極抓好發展黨員、預備黨員轉正工作。抓好黨校的建設，充分利用黨校進行入黨積極分子的培養教育工作。

五、重視黨風廉政建設教育，配合黨的紀律檢查部門，搞好端正黨風的相關工作。

六、根據上級組織部門的要求抓好學院的班子建設。組織好對處科職（級）干部的考察、培養工作，建立和完善后備干部信息庫，為系部處室干部的配備、調整和選拔提供合理的建議和依據。

七、組織處科職（級）干部的年度考核工作。根據實際情況，及時向院黨委提出干部的教育和管理等方面的建議。定期進行處科職（級）干部的培訓和學習，不斷提高其政治素質和理論水平，進一步促進管理水平的提高。

八、建立健全處、科級干部的工作檔案，依照相關管理規范認真做好干部檔案的管理工作。及時組織辦理政工系列職稱人員聘任的相關工作。

九、組織好省、市優秀專家、拔尖人才的選拔、考核、管理、宣傳工作。根據學院的辦學規模，在調查研究的基礎上，提出學院高級人才隊伍建設規劃。

十、抓好黨建理論研究和干部管理問題的研究。不斷總結經驗，進一步探索黨建工作和干部隊伍建設新途徑。

十一、組織對校內因公出國、出（境）人員政審工作。

十二、做好上級黨組織和院黨委下達的其它各項任務。

組織部長工作總結篇四

時間如白駒過隙，匆匆的來，匆匆的去。轉眼之間大一生活的最后一個月很快就要在同學們的忙碌與充實中度過了，我們這個月的工作也馬上就要結束了，在這個月即將結束的時候，由我來對我們本月的工作做一個總結。

一、班級會議：

月初召開的班級干部會議中，班干部們總結了這半年以來我們在工作終遇到的各種問題，以及我們在今后的工作中的一些計劃，為我們今后工作的開展提供了清晰的思路。

二、班級活動方面：

1、月初召開的以“期末考試，努力吧！”為主題的班會收到了顯著效果。會后每一位同學與老師和諧配合，根據自己的學習情況制訂實可行的復習計劃，合理安排作息時間，對半學期來的所學內容進行系統梳理，全面復習，切實做好查漏補缺工作，同時要調整心態，提倡人人來做一名追求進步，超越自我的勇敢者，相信自己，我們能行，以良好的精神風貌投入到復習工作中去。

2、考試前一周召開的以“考試紀律，大家遵守”為主題的班會，讓大家對于學習與考試有了更加清晰地認識，要誠信考試、誠信做人！并且全面貫徹落實了學校有關考試的各項規定，進一步加強考風建設，嚴肅考風考紀，營造良好的考試環境，確保考試的公平和公正性。

三、班級衛生方面：

加強了對三區衛生的監察力度，同學們在緊張忙碌的期末復習中，衛生工作一點沒有懈怠，反而更加積極的'去搞好我們的三區衛生。

四、宿舍方面：

在月初時有一部分同學沒有按照要求去進行休息，而是在睡覺之前玩手機玩電腦。經過幾次談話，這些同學清楚地認識到了現在是關鍵時期，要保證良好的睡眠，才會有更好的經歷去學習。

五、班級存在的問題

雖然班級本學期的工作相對來說還是很順利的，但是在工作中也有一些問題，其中主要問題有：

1、班委們工作重心調配不好，因為很多班委在系里有職務，所以系里和班里的工作重心調配的不是很好，顧此失彼。

2、活動的響應面相對較窄，只是大部分人比較積極地參加活動，還有很少一部分人，很少參加活動。

3、班級內小團體現象出現。

匆匆的一個學期已經快要結束了，在這一個學期里，同學們互幫互助，我們收獲了很多，也發現了很多問題，但是我們學會了如何的去解決問題，相信在下個學期的工作中，我們會更加的順利。最后祝全體同學們在期末考試中取得好成績。所有的班委們在下個學期的工作中再創佳績。

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組織部長工作總結篇五

同志們：

剛才，縣直機關工委張書記對去年的工作情況和今年的機關黨建工作，作了全面的回顧總結和具體的安排部署，講得很好，我完全同意。請大家結合實際，認真抓好落實。

下面，我就做好今年的機關黨建工作，講三點意見。

一、站在新起點，進一步審視和謀劃機關黨建工作

黨的以來，以為的_從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，提出了建設服務型基層黨組織的新要求。面對新形勢、新任務、新要求，機關黨建工作必須緊緊圍繞全縣工作大局，在樹立大局意識、增強服務能力、勇于開拓創新上不斷實現新發展。

1.要樹立大局意識。圍繞中心、服務大局，是機關黨建工作的生命線。縣直機關各級黨組織要堅持把機關黨建工作放到時代的大背景下去審視，放到全縣的工作大局和單位的中心工作去思考、謀劃和推進，做到機關黨建工作的總體取向、工作思路、工作重點與全縣的工作大局和單位的中心工作相銜接、相一致，實現兩個目標同向、兩項工作同力。要堅持把機關黨建工作滲透到各個工作領域，并貫穿于每項工作的全過程，使業務工作成為黨建工作的著力點，完成各項目標任務成為黨建工作的落腳點，實現單位各項工作任務的完成都有黨組織的支持和黨員骨干帶頭作用的引領，每一項成績的取得都有黨員干部的積極貢獻。

2.要增強服務能力。機關黨建工作增強服務大局的能力，是時代的要求，也是自身發展的需要，更是體現工作成效的重要標志。要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、發動群眾的本領;要圍繞全縣改革發展中的重點、難點問題和群眾關心的熱點問題，研究出解決的辦法和措施;要加強社會主義核心價值體系的學習教育，倡導和諧理念、培育和諧精神，努力構建和諧單位;要及時了解、掌握基層干部群眾的思想狀況，堅持心理疏導和人文關懷有機結合，做好深入細致的思想政治工作;要堅持黨的群眾路線，深入實施惠民工程，切實保障和改善民生;要防范化解各類矛盾，全力維護社會穩定。

3.要勇于開拓創新。創新是推動事物發展的強大動力和不竭源泉。機關黨建工作更要靠創新才能激發活力、促進發展。要堅持在工作理念上創新，把機關黨建放到全縣工作大局中去定位，放到當前和長遠的角度中去思考，認真研究解決如何發揮機關黨組織作用、強化黨員教育管理、加強黨務干部隊伍建設等一些與實際工作密切聯系的問題，使機關黨建工作自覺融入全縣各項建設事業中，在促進發展、深化改革、維護穩定中發揮應有的作用。要堅持在工作方法上創新，不斷豐富機關黨的活動載體，通過強化班子隊伍、豐富活動載體、狠抓創新突破，推進黨建帶團建、帶婦建、帶工建，在不同行業中打造黨建工作與經濟社會發展有機結合、相融互動的示范點。要堅持在工作機制上創新，以城鄉基層黨組織互聯共建、黨員干部服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、服務型基層黨組織創建為重點，形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為機關黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

二、樹立新目標，以改革創新精神推進機關黨建工作

1.強化思想建黨意識，著力解決機關黨組織工作職能弱化和淡化的問題。黨組織職能弱化淡化，突出的一個表現就是沒有將“黨要管黨、從嚴治黨”的要求落實到具體工作當中。橫向看，我們有這樣一種感覺，與鄉鎮基層黨組織相比較，一些縣直機關黨組織形同虛設，運轉不正常，有的甚至連集中學習時間都沒有保證。主要原因就是黨組織的職能有所弱化淡化，還沒有達到應有的工作狀態，沒有發揮出應有的領導核心作用。在這方面，大家要緊繃思想建黨這根弦，要用黨的理論創新成果武裝黨員、教育干部，用好思想建黨這個“傳家寶”，扭住思想政治工作這個“生命線”，切實做到指導思想先行、理論武裝先行。一是要學習__系列重要講話精神。這是思想建黨的總綱或指導思想。要以習系列重要講話精神統領機關黨的建設，不斷深化學習教育、武裝頭腦，指導實踐、推動工作。要引導機關黨員干部緊緊抓住理想信念這個核心，自覺在思想上、政治上、行動上同_保持高度一致，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，深刻領會的講話體現著黨的政策路線和治國理政的一系列最重要精神的道理，是黨內最高水平、集體智慧的結晶，必須用講話來_，唯有這樣，才能從思想和靈魂深處解決對黨的建設重視的問題，才能真正樹立對黨的自信、對黨的事業的信心，明白怎樣管黨、怎樣強化黨性、怎樣堅定理想信念、怎樣履行好職責、怎樣解決好為官不為的問題，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定。二是要學習黨的歷史。“以史為鏡，可以知興替。”要通過學習，使廣大黨員干部明白為什么歷史最終選擇了_，當代中國為什么必須由_執政，明白我們是以怎樣的代價換來了今天的_，這樣的_要讓給別人的后果是什么，切實增強對黨的政治認同，維護黨的執政地位，讓紅色基因代代傳承下去。同時，還要學習國際共運史，明白為什么黨不管黨必亡黨、黨不管黨必亡國的道理，切實吸取經驗教訓，增強憂患意識。三是要深化縣情認識。認識自我，才能完善自我、提升自我、超越自我。要通過深入開展縣情教育，把廣大黨員干部的思想和行動統一到全縣工作大局上來，進一步凝聚發展共識，增強發展自信。要圍繞國情、緊扣市情、立足縣情，以更加開闊的視野謀劃發展思路、更加務實的精神做出科學決策、更加開放的胸襟聚集發展合力、更加科學的方法推動發展，切實使黨員干部更好地服從服務于全縣經濟社會等各項建設事業和本部門單位中心工作。四是要提升服務中心能力。貫徹黨的路線方針政策，服從和服務于中心任務，是黨建工作的永恒主題。_指出：“如果我們的黨垮了、散了、弱了，要那么多的政績又有何意義。”機關黨組織要引領機關干部的政治方向，要把圍繞和服務本單位中心工作作為黨建工作的出發點和落腳點。發揮黨組織的思想政治優勢，為事業發展統一思想，鼓舞士氣;發揮黨組織的組織優勢，為事業發展錘煉隊伍，聚集力量;發揮黨組織的密切聯系群眾優勢，為事業發展改進作風，提高效率，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發展”的濃厚氛圍。

組織部長工作總結篇六

xx年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，并取得了優異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。

我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發展。

我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關photoshop的培訓,就業指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。

在帶領部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，干事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。

我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養了干事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有干事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發的對部門產生了由內心發出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。

這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門里的干事在各個方面有突出的發展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養計劃的設想。

一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發展，能用自己的實際行動與來實現自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。

組織部長工作總結篇七

我是大連外國語學校外語系屆的一名學生。在即將畢業的時刻，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識為貴公司效力。我認為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領導審查。

在任職組織部副部長期間，參與、策劃并組織了一系列大型活動，具有一定的組織能力和宣傳能力；此外，我還積極參加各種體育運動，也曾在校運動會上為班級爭光，并代表系里參加過校乒乓球比賽，取得了優異的成績。

我的人生信條就是：事在人為。我認為不論做什么事，只要你想做，并認真去做，就一定能做到。因此，從初中起我就時刻注意把自己鍛煉成一個做事認真、有毅力、樂觀、自信的人，也正因為如此，我才能順利地考取重點高中、重點大學。雖然這些都是曾經的輝煌，不值一提，但我認為最重要的是保留在自己身上的那種堅韌不拔的精神，這種精神將同樣有助于我勝任貴公司的工作。

大學學生會宣傳部副部長自薦信

尊敬的會領導：

您們好!

非常感謝您們在百忙之中來閱讀我的自薦書，懷著對會的熱愛，我誠摯地向您們自薦。

我是旅游與資源環境學院2019級地理教育班的，20十月進入了會宣傳部，我曾在2019年參加了我院書法比賽硬筆組，并榮獲三等獎，同時在參加會征文大賽中獲得了優秀獎，我還參加過全國書法大賽和學校組織的各項文體活動。我的愛好十分廣泛，喜歡打乒乓球，聽音樂，下跳棋，唱歌，寫鋼筆字，毛筆字等，我是一個做事踏實，學習刻苦，有上進心的學生。

我剛踏入大學，就嚴格要求自己，立志要在大學生涯中有所成就，從各方面不斷完善自己，我希望自己完美，但我知道世界上沒有十全十美的人，我堅信通過努力追求自己所向往的目標，我就會更加優秀，我知道自身有很多缺點，因此我要不斷的學習，不斷的完善自己，所以我選擇了我所追求的，我追求我所選擇的----校伙食管理委員會。2019年十月，我參加了會新干事面試，進入了會宣傳部，雖然在這個部門很辛苦，但我還是堅持下來了，我感到自己很了不起，抓住了這次機會，進入了會后，得到了不少鍛煉，生活上團結同學，學習上刻苦認真，工作上認真負責。在加入會一年日子中，我在秘書長，主任，各部長，副部長，和其他同學身上學到了很多，他們給我傳授了寶貴的工作，學習，生活經驗。還教導我們在工作中：

1.遵守紀律，嚴格要求自己;

2.做事細心，注重每一個人的細節，稍有差錯都有可能造成巨大后果;

3.合理安排自己的 工作，正確處理學習與工作的關系;

4.要學會與老師同學多溝通;

5.要有好的態度，就好比“心態決定人生，態度決定一切”;

在會這個大家庭中我學到了很多，感謝這個大家庭，感謝這個鍛煉自己展示自己的大舞臺。

學習是無止境的，我希望各位領導能給我這次競聘會宣傳部副部長的機會，我知道機會把握在自己手中，因此，我要努力拼搏，來力爭成為會宣傳部副部長，我深知宣傳部的職責：

1.圍繞我校后勤集團飲食工作中心，做好我校飲食服務的宣傳工作;

3.宣傳各種健康飲食知識，促進廣大同學對學校飲食工作的了解;

4.配合會各部做好各項活動的宣傳工作。因此，我希望;nothing is impossible(一切皆有可能)，希望您們能給我這個機會，如果您們選擇了我，請相信我有能力把工作做好，或許我不是最出色的，但我會盡自己的最大努力去做好自身的本職工作，如果我沒被入選，也不會就此灰心，而會下去認真總結經驗教訓彌補不足，我相信有一份耕耘，就有一份收獲，有一個希望，就有一份拼搏，只要我做好充足的準備，就有信心去迎接挑戰自己的機會。

學生會組織部長自薦書范文

組織部長工作總結篇八

本文由應屆畢業生求職網小編輯收集整理，提供一篇大學宿舍樓月工作總結，為您提供幫助！

1.x月初,協助宿管開展迎新工作,包括歡迎師弟大標語、迎新板報“新生入住須知”和新生入住當天的接待工作，為新生盡快適應新環境做好準備。

2.x月底,編輯出版迎國慶板報“舉國同慶，六十華誕”，宣揚愛國主義，渲染節日氣氛，宣傳樓委會服務。

3.由于開展上述工作時本屆樓委會尚未組建,故9月份工作全部由現任樓長負責完成。工作較有成效，西三今年69位新生順利按編入住，新生分別來自09級歷史文化學院和政治與行政學院。兩次板報得到宿管和西三樓友的普遍認同，新生感受到了來自師兄們的熱情和照顧。

4.x月上旬，進行樓委會宣傳招新工作。設計招新宣傳單和招新報名表，主要對xx級和xx級進行招新宣傳，并主動到所有新生宿舍訪談，宣傳樓委會工作性質和日常活動，宣傳健康積極的生活理念，了解新生的住宿情況，及時為新生解決力所能及的困難和解答新生的生活疑惑。基本恢復上一屆樓委會正常工作時期的全部服務型工作。

5.x月中旬，樓委會招新工作結束，基本完成了新一屆樓委會的組建工作。邀請宿管老師譚老師，召開新一屆西三樓委會全體成員大會。會上安排了全體成員的具體工作職責，向全體成員詳細說明了樓委會工作的性質和細節，意在明確責任，提高工作效率。中旬的工作進展的不算很順利，由于西三宿舍樓今年新生極少，這給招新工作帶來了很多的不便，加上同學們長時間形成的對樓委會的一些誤解，招新過程很困難。經過努力爭取，本屆西三樓委會共有成員十名，這位新一屆樓委會工作注入了較為充足的新血液，其中樓長一名，副樓長兩名。

6.x月下旬，

1主動申請本宿舍樓作為宿舍俱樂部的試點宿舍樓并對宿舍樓俱樂部的組建過程步驟和形式細節進行必要的構思，旨在豐富西三樓友的課余生活，增進彼此交流，構建學習型宿舍。

2按照計劃進行本學年的第一次宿舍內務衛生檢查評比，由于事先與院系聯合檢查的條件不成熟，所以本次宿檢由本樓委會獨立進行，工作進行得較為順利，只是樓委會成員對宿檢的評分標準把握得不夠成熟，宿檢結果會有一些誤差。

3協助校會文體部進行陽光體育籃球賽的板報宣傳，旨在加大活動宣傳力度，使更多的樓友觀注此活動，也為同學們了解校內大型活動的信息提供一個媒介，本次板報的由樓長帶領宣傳委員出版，充分發揮了新成員的創造力，這同時也是一次宣傳委員的培訓過程，效果顯著。

4樓委會成員培訓活動及例會，一方面內部培訓，熟悉樓委會日常工作，安排好q群值班制度和樓層負責制度，參加改進工作的討論；另一方面，參加校會的部分正式干部培訓活動，旨在提高樓委會成員的工作效率，加快成員的彼此成長。

x月份工作計劃：

1.撰寫西三樓委會關于試點組建宿舍樓籃球俱樂部的方案，上交活動方案提綱申請開展活動，著手進行俱樂部組建的第一部分工作——招收第一批會員。

2.x月上旬，組織樓委會成員，與各院系協調時間進行11月份例行宿檢，完成樓下三塊板報的布局設計。

3.x月中旬，出版11月份第一期板報（冬季健康生活）。

4.x月下旬，各樓層樓委會負責任分別進行宿舍意見收集，11月份突擊宿檢。

組織部長工作總結篇九

光陰如梭，我進入中盈已經一年多了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這一年多來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業務財務處理的了解，這讓我非常幸喜。“活到老，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

2020組織部長半年工作總結范文

組織部長工作總結篇十

2020年，根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老干部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責

1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關系，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。

二、突出重點，切實增強工作成效

1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創業、發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示范點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監督管理、教育培訓數據庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導干部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監督聯系會議5次，對45名領導干部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對干部負責的精神，嚴格執行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統干部調整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監督制度，先后召開機關干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

組織部長工作總結篇十一

站在歲末，透視這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。

這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，開展了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯專業和了解而努力!從中我學了很多東西，現我將這學期工作總結如下：

招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務，它關專業到集體以后的發展前途!我也是這個學期才進專業學生會的。招新是通過面試進行，因為面試能大概得了解一個人，上臺說話是你膽識與自信的體現，從這可以看出我們專業學生會對工作與對人都是很負責的、也很細心的!雖然，我是部長，但因在本學期，我有一段時間在小學實習，很多工作不能很好的參與，但我以自己最大的熱情參與到這個活動中，讓自己融入到這個部門，而副部長他們也協助了我很多。而聚餐也讓我對部門里的人有進一步的了解。

在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會干事，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力。有時候在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。

除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖專業里整體工作的后腿，為我們專業盡了一點微薄之力!

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

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組織部長工作總結篇十二

2019年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經常看新疆組工信息發現自本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

組織部長工作總結篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在xxx市委組織部的科學指導下，xxx市委組織部認真貫徹全國、全省、xxx市組織部長會議精神，以落實《中國***組織工作條例》為主線，聚焦主責主業，主動擔當作為，統籌推進縣鄉村換屆、黨史學習教育等重點工作，為xxx高質量發展積極貢獻組織力量。

自覺貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，切實發揮部門優勢，主動擔當作為，助力黨委政府中心工作。驅動高質量發展“主引擎”。將“雙招雙引”實效作為檢驗“一把手”擔當作為的重要標準，抽調41名干部專職駐外招商，配齊配強招商中心領導班子，組織400余名干部赴長三角地區開展交流學習。把牢黨史學習教育“主陣地”。依托xxx先鋒系列平臺展播6部自制黨課，每日推送黨史知識。將黨史學習教育作為干部教育培訓的重點任務，納入主體班次培訓課程。在省內率先建立“三述三談三學三考”機制，把黨史學習教育貫穿發展黨員全過程。有針對性解決1200多個群眾“急難愁盼”問題。建強鄉村振興“主力軍”。抓住縣鄉黨委換屆契機，選優配強領導班子和領導干部，47名35歲以下年輕干部進入鄉鎮領導班子，縣鄉班子年齡、學歷、性別等結構進一步優化。

以貫徹落實組織工作條例、支部工作條例等黨內法規為主線，著力完善上下貫通、執行有力的組織體系，扎實推進各領域基層黨建工作，持續夯實基層基礎，基層黨組織戰斗力、凝聚力不斷加強，廣大黨員先鋒模范作用有效發揮。

著力做好抓黨建促脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，通過抓黨建促鄉村振興推動縣鄉村

嚴把程序關、人選關、紀律關，全市183個村（社區）“兩委”換屆選舉工作順利推進、圓滿完成，全面實現書記、主任“一肩挑”。加強組織領導。成立市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，市委書記任組長牽頭抓總。充分調研摸排，精準制定換屆工作方案，及時進行動員部署和業務培訓。加強責任落實。建立縣級班子領導包保制度，每鄉鎮、每個重難點村（社區）均有縣級班子成員聯系包保。組成17個督導組分赴16個鄉鎮和經開區開展督導指導。加強政策宣傳。通過鄉村大喇叭，發放提醒卡、明白紙，簽訂承諾書，張貼標語、談心談話等多種形式，大力宣傳村（社區）“兩委”換屆選舉“十個嚴禁”“十個一律”等政策紀律要求，確保換屆風清氣正。

統籌推進各領域基層黨組織建設，在社區，穩步推進網格化調整、社區工作者管理、社區事項準入工作，統籌推進市域社會治理現代化試點，啟動梅城鎮社區工作者招聘。在機關，聚焦解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，持續開展“建設模范機關”活動。設立公安局黨委，理順基層派出所黨組織關系。在國企，開展“找差距、抓落實、提質量”專項行動，縱深推進潛潤集團改革發展。在非公領域，扎實推進“雙創兩提升”工程，開展“兩個覆蓋”清零攻堅“回頭看”，新增群團組織559個，靈活采用單獨組建、聯合組建等方式，新增黨組織19個。在公立醫院，設立市立醫院、市中醫院黨委，推動醫共體黨建工作。

加強督導指導，以制度落實推動工作落實，壓實各級黨組織黨建工作責任。落實雙重組織生活制度。組織召開市委常委會2020年度民主生活會暨***巡視整改專題民主生活會，成立督導組對全市領導班子專題民主生活會進行全覆蓋督導，督促指導各級領導干部過好雙重組織生活。落實抓黨建述職評議考核制度。召開2020年度黨委（工委、黨組）書記抓黨的建設述職評議會，16個鄉鎮黨委書記、教育局黨委書記、住建局黨組書記現場進行口頭述職，23個黨委（工委、黨組）接受評議。建立常態化調度機制。每季度印發基層黨建重點任務清單推進工作。采取線上線下相結合的形式，定期對重點工作完成情況開展通報調度、業務輔導。組織專班對鄉鎮、經開區黨建工作任務落實情況開展督查評估，督促市管黨委（工委）提升工作水平。

常態化開展領導班子和領導干部綜合研判，推深干部素質培養計劃，加強干部政治歷練、一線鍛煉和掛職交流，強化干部日常監督，不斷激發干部干事創業活力。

做好干部選用工作，實現選好干部和配好班子的有機結合，逐步形成科學規范、切實有效的選拔任用體系。加強分析研判。圍繞鄉鎮黨委換屆，立足于“五個好”，堅持嚴把政策規定、嚴格工作程序、嚴明紀律要求，切實抓好綜合研判、結構優化、資格審核、換屆考察、紀律執行等關鍵環節，注重解決鄉鎮領導班子建設中存在的突出問題，充分聽取鄉鎮黨委領導班子和領導干部的意見，科學運用領導班子綜合研判和年輕干部專題調研成果，超前謀劃，深入研判，統籌年輕干部、女干部培養，在全面考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎上，積極開展干部調配，干部隊伍年齡結構、學歷層次進一步優化。鮮明用人導向。為進一步樹立基層一線用人導向，打破身份界限，拓寬鄉鎮干部選拔渠道，選拔19名“五方面人員”人員進入鄉鎮領導班子。今年以來，共調整科級干部277人次，交流81人，職級晉升150人。推進掛職交流。主動對接安徽建筑大學，成功引入兩名博士到我市住建局、自規局掛職，積極開展市校合作，一定程度上彌補了我市相關專業干部緊缺問題，為我市機關企事業單位專業人才的引進提供了成功范例。同時，選派10余名干部赴省直機關、江蘇xx、xx市xx區等地掛職鍛煉。

依托市委黨校、干部在線學習平臺和“三會一課”等，分級分類抓好全市領導干部、黨員的***五中***精神學習。圍繞鄉村振興、經濟高質量發展等中心工作，制定《xxx市2021年干部教育培訓計劃》，開辦10期主體班，培訓干部800人次。安排14個村（社區）作為省、市、縣三級黨校基層送教點，培訓520名基層黨員干部。對村（社區）黨組織書記實行全覆蓋培訓。

采取切實有效措施，強化對干部的日常監督管理，著力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。一是做好干部違規經商辦企業、違規兼職排查工作。與市紀委監委聯合，對全市范圍內干部違規經商辦企業情況進行全面排查。會同市監局全面核查全市公務員和事業單位副科以上干部經商辦企業情況，并督促相關當事人及時整改。二是開展因私出國（境）管理“回頭看”。對市管干部（含四級調研員）違規持有、使用因私出國（境）證件進行全面梳理，對各鄉鎮、各單位科級干部因私出國（境）審批、備案、證件上交情況進行“回頭看”，未發現違規持有、使用因私出國（境）證件等問題。三是加強干部管理任用工作。加強對市直單位內設機構的預審工作，規范市直單位內設機構負責人的任命，有效杜絕“帶病提拔”，切實防止超職數配備干部問題發生。今年以來，共預審18個單位53個職位。四是開展領導干部經濟責任審計工作。對8個單位10名領導干部進行經濟責任審計。

把人才作為第一資源，以匯聚人才資源為宗旨，不斷拓展相關政策，積極探索人才引育，做優人才發展環境，為高質量發展提供有力智力支持。

采取多種方式，擴大黨政機關、企事業單位人才“增量”。2021年我市招錄63名公務員，其中鄉鎮40名，市直機關23名。根據發展需要，在公務員招錄中單獨設置旅游相關專業崗位。多次部署調度，積極聯絡在外流動黨組織、校友會、異地商會等組織和團體，廣泛開展xxx籍在外人才信息收集工作。同步建立動態聯絡更新機制，進一步助推“雙招雙引”。截至目前已收集22000余條在外人才信息。成功引進1名高級職稱的腦外科專家人才，16名碩士學歷的教育急需崗位專業人才。完成經開區20名雇員的社會招聘工作，對于土地規劃管理等緊缺崗位通過適當方式放寬報考條件，擴大選人視野，選拔既有專業理論功底又有實戰經驗的人才。

通過搭建平臺，給予人才展示的空間，加強人才能力建設，盤活人才“存量”。采取“縣管鄉用”和“鄉聘村用”的方式，打破編制限制，靈活培育使用衛健系統專技人才。圍繞xxx醫藥產業集群和xxx鎮刷業集群，充分發揮2個省級博士后科研工作站作用，依托xxx市微瑞醫藥健康研究院、安徽中醫藥大學xxx市醫藥健康產業發展技術研究中心等，吸納培育醫藥人才800余人。圍繞痘姆古陶、油壩舒席等非物質文化遺產傳承和瓜蔞、茶葉等地理標志農產品種植加工，開展鄉土人才技能培訓，培育農業農村實用人才2000余人。全面開展技能培訓、創業培訓，擴大技能人才規模，今年開展企業新錄用人員崗前技能培訓2100余人，崗位技能提升培訓1100余人。

積極牽頭參與政策制定，推動政策落實，為人才發展營造良好環境，提高人才“保有量”。出臺《xxx市加強科技創新引領經濟高質量發展若干政策》《xxx市企業人才激勵實施辦法》，加強高層次科技人才團隊的引進和培育，對企業引進人才從租房、購房、配偶就業、子女就學、醫療服務五個方面給予支持。推進經開區雇員制改革，實行全員聘任制，打破身份界限，實現人才能上能下，激發人才干事創業活力。從優秀村黨組織書記中招錄8名鄉鎮事業編制人員，選拔3名進入鄉鎮領導班子，從村干部中招錄2名公務員，吸引和鼓勵更多優秀人才扎根基層、服務基層。在經開區和xxx鎮園區設置人才公寓14棟共144間，解決企業人才住房難題。

以模范機關創建為抓手，以黨史學習教育為契機，推動部機關干部學黨史、悟初心、辦實事，部機關全體黨員干部以指定學習材料為“手中卷”“案頭書”，采取專題讀書班、黨員大會、黨小組會議等形式，及時組織學習******重要講話，開展“三會一課”專題學習24次。緊扣黨史學習教育部署安排，分專題開展學習研討，交流黨建和組織工作經驗，提升工作質效。

組織開展“學經濟、提能力、促發展”活動，邀請專家進行專題傳授，培養干部經濟思維。積極組織部機關干部參與“雙招雙引”、鄉村振興、疫情防控等重點工作，提升綜合素質。常態化開展跟班學習鍛煉，市委黨校各期主體班均安排部機關干部參加，不斷拓展干部視野。

推動部機關干部在中心工作中擔當作為、發揮作用，樹立部門形象。落實到社區報到制度，組織部機關黨員干部到xxx園社區19號網格開展文明創建、疫苗接種、禁放禁燒等志愿服務活動。與結對幫扶村xxx鎮和平村、xxx鎮xxx村聯合開展系列活動，走訪結對幫扶貧困群眾，幫助群眾解決實際問題。部機關6名黨員先后被評為省脫貧攻堅先進個人，省、xxx市選派幫扶先進個人，xxx市優秀黨務工作者，xxx市、xxx市掃黑除惡先進個人。

組織部長工作總結篇十四

現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做簡要總結。

一、進度控制

工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1、我們事先對該工程的難度估計不足，合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在___天，但我們把工期壓縮到了___天，這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成，但該工程由于難度較大，任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

2、我們事先對施工單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制，施工單位收取承包人的管理費用，工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責，施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持，同時也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管現象。

制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上，工地經常出現停工待料現象，停工待料又經常造成施工人員的流失，勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。

在管理方面，一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求，另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業，導致項目經理在人員調配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理，經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托。

針對以上問題的出現，我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下，在資金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工過程中，不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭，而且延誤的工期也在一步步減少。

二、質量控制

從開工以來，工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的，雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決，保持了高質量工程的總體勢頭，雖然提出了一些問題，但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看，我們的工程通過優質主體結構驗收問題不是很大。

三、造價控制

在造價控制方面，我們主要從以下幾個方面入手。

1、盡可能減少圖紙中不必要的成本投入，為了節約成本，我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照__圖紙施工，但結構上按照__圖紙施工，這一項估計為公司節約成本近___萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位，增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近___萬元，并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

2、對于施工過程中出現的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度，所有變更必須經過總經辦審批方可執行。

3、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度，實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批，層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。

四、現場安全文明施工

我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視，前期由于條件所限，現場的文明施工無法做得很好，后期我們針對現場文明施工下大力氣抓，并取得了良好效果。目前經過多次檢查，近期有望通過文明工地的驗收。

五、對監理公司的管理

總的來說，我們對監理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗，導致監理人員總體素質偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作，雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作，但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。

組織部長工作總結篇十五

尊敬的老師們，學長學姐，各位同學們：

大家下午好！

我是來自____學院____專業的____，現擔任校學生聯合會組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個講臺上的機會，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機會。

我今天要競選的職務是組織部部長。

來到大學的將近兩年時間里，經歷了很多事，也認識了不少人。在忙碌的學習之余，也加入了幾個社團，而學生會正是我投入最多心血的一個。在近兩年的生活中，在一點點的接觸和努力中，學生會組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對于這個組織，我有的不僅僅是責任，更多的是一種感情。我一直認為，組織部是一個很棒的團體，也是一個對理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團結。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。

從想要加入組織部開始，就一直有一個聲音在問我，你加入組織部的初衷的是什么？

我覺得，我是想要獲得一種成長。在組織部這個大家庭里，經歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長。

而經過快兩年的生活，我感覺我也確實成長了。這么長時間里，我有了很多難以忘懷的經歷，經歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個剛走進大學什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因為我覺得這種成長的意義對于我才是更重要的，在成長中，我得到了能力，得到了知識，得到了進步；得到了一個新的我。

成長，對于我們來說不僅僅是長大，更多的意味著責任和擔當。對家庭的責任，對社會的責任、對自己的責任。在組織部工作，提升了我的這份責任感。我也曾在工作忙的時候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時候想要放棄……可是，我卻放不下，對這個團體，我有責任、有義務，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個團隊能夠走得更遠、更高，能更好的發展，更好的發揮自身的作用。我也希望整個學生會在以后的發展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團隊。

大學，是一個學習知識的地方，但更是一個鍛煉人的地方，更是一個讓人成長的地方。來到大學以后，我也不斷在想，如何在四年時間里得到最大空間的成長？而學生會，無疑是一個非常好的平臺，它本著為同學服務的宗旨，一直在為同學們付出著。而在學生會之中，在幫助別的同學的同時，也是對自己一個極大的提高，對自己的成長十分有利。

同時，我也希望，能有更多的人加入這個團隊，成為當中的一份子，壯大這個隊伍，讓這個隊伍發展的更好。在工作的將近兩年時間里，我學到了很多為人處事的道理，增強了處理事情的能力，這些對我以后的發展都是良好的基礎。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務，更好的提高自己。

部，為學生會服務。我會以更多的熱情去回報這個組織，是這個組織真正的強大起來。

同時，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機會，證明自己，展示自己的能力。

我的演講到此結束，謝謝大家！

組織部長工作總結篇十六

在校校領導和政教處的關心和指導下，我校團委學生會積極的開展各項工作，舉辦了各類有利于提高學生們綜合素質的特色活動，并不斷完善各項制度。在各部門的協作和同學們的鼎力支持下，各項工作都取得了圓滿的成功。現對本學期的工作總結如下：

一、本學期工作回顧

(一)各項工作制度化、條理化、檔案化，目的是使我們能從中汲取經驗，在接下來的工作中不斷提高效率。具體如下：

1.3月中旬，我系召開第三次團員代表大會暨學生代表大會，選舉出新一屆團委委員和學生會執委。同時為了更好的開展工作，提高團委學生會的組織能力，加大部門建設力度，經大會主席團商議通過，對團委學生會部門調整。如：新增設了團學辦公室，目的在于加強對各部門的監管和材料的整理;為保障學生的利益，新增設了學生權益部等等。

2.為了確保學生工作的順利進行，團委學生會職責明確：

(1)做好各項工作的決策;

(2)制定學期工作計劃

(3)開展日常工作，做好各方面的聯系;

(4)協調各部、各班級之間的關系和工作;

(6)負責學生干部的鑒定，實事求是地向有關部門反映工作和思想情況;

(7)完成上級交辦的其它工作。

(二)立足本校特點，開展系列特色的活動

1.為發揮學生干部的服務精神，增強服務意識，在學生支部的組織下，開展了“學雷鋒”活動。

2.為配合學校召開，于5月初舉行的運動會，全體同學們都以極大地熱情參與。

(三)促進團組織自身建設，做好團員評優推優工作

1.開展了創建優秀團支部和團員民主評議活動，本學期共評出優秀團支部3個，優秀團干、優秀團員10名。此外，認真做好團員教育和管理工作，并積極做好新團員的發展工作。

2.推優工作是基層團組織工作中的一項重要的日常性工作。做好“推優”工作，是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的后備軍作用的重要體現。

在本學期的推優工作中，我們堅持高標準、嚴要求，堅持公開，公平，公正的原則，堅持基層民主推薦和黨團組織選拔相結合的原則，確保推優質量。本學期共有3位同學被推優。

二、下學期工作展望

(一)加強學生干部隊伍建設，努力提高團隊的戰斗力和凝聚力

一個組織的優劣，關鍵看它成員的素質。要加強對學生干部的培養、教育、考核和管理，努力提高和增強學生干部在思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的感召作用。加強對學生干部的監督，建立合理的考核和激勵獎懲制度，將學生干部隊伍建設成為一支讓系部和老師信賴、學生滿意的隊伍。

(二)結合專業，突出優勢，創建精品活動

加強對社團工作的領導，努力建設學習型和服務型新社團，擴大社團的覆蓋面和輻射力，充分發揮社團在組織學生活動、繁榮校園文化方面的先鋒作用，促使學生社團成為校園文化活動中的一支主力軍。

(四)加強對宣傳工作的管理和指導

宣傳是活動策劃必不可少的環節，活動往往因為宣傳而變得更加深入人心。因此，要始終把宣傳工作作為一項系統的工程來抓，大力發掘校內外宣傳平臺，整合宣傳力量，規范宣傳流程，使活動的開展與宣傳的同步進行。通過廣泛的宣傳，擴大我系的影響力。

在今后的工作中，我校團委學生會將不斷總結經驗教訓、改正不足，發揚優點，勇于實踐，主動積極的開展工作，更好的為同學服務，為系部的發展與建設作貢獻!

2020組織部長個人工作總結范文

組織部長工作總結篇十七

一、自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎

村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的××鄉村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現象，無一例上訪事件，充分體現了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統一。作為××鄉黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發揮牽頭協調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉黨委的統一領導下，按照法律法規規定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自己應有的貢獻。