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社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇一
“一把手”違紀(jì)違法，最容易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗，影響一個(gè)地方、部門和單位的政治生態(tài)，而如何強(qiáng)化對(duì)“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，制約“一把手”違紀(jì)違法的問題也是社會(huì)輿論關(guān)注的重點(diǎn)。下面我結(jié)合工作實(shí)際，就如何深入落實(shí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督同大家交流一些自己的體會(huì)。
一、加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想防線
《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》下發(fā)后，我及時(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并組織召開黨政聯(lián)席會(huì)議、副股級(jí)以上干部大會(huì)專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，與黨史學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來，樹立情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的權(quán)力觀。扎實(shí)開展以案促改工作，以警示教育為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級(jí)“一把手”主動(dòng)接受組織和社會(huì)的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。
二、強(qiáng)化制度建設(shè)，全面提升執(zhí)行力
為營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)，街道辦事處嚴(yán)格制定完善《首問負(fù)責(zé)制度》《限時(shí)辦結(jié)制度》《責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，進(jìn)一步規(guī)范大家的工作行為。一是嚴(yán)格執(zhí)行考察制度。結(jié)合班子年度考察和平時(shí)考察，加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)支部書記和部門“一把手”的經(jīng)常性考察。既考察“一把手”的任期目標(biāo)、工作任務(wù)完成情況，又注重其對(duì)用人原則、思想作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督。二是完善落實(shí)考核制度。每半年對(duì)各社區(qū)支部書記、部門“一把手”工作和思想作風(fēng)等情況進(jìn)行較全面的檢查考核，考核中不但聽取“一把手”本人匯報(bào)，也多方面聽取“兩委”班子、其他副職同志和職工群眾的意見，使下級(jí)“一把手”經(jīng)常處于上級(jí)組織監(jiān)督之中。三是有效落實(shí)談話制度。我本人定期對(duì)班子成員、社區(qū)支部書記、部門“一把手”談心談話，對(duì)工作中、生活上的不足及時(shí)給予提示提醒，提升廉潔從政自律意識(shí)。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持每周例會(huì)學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，以會(huì)代訓(xùn)，培訓(xùn)提升;堅(jiān)持每季度專題測試，提升廉政意識(shí);積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、堅(jiān)持廉潔從政，發(fā)揮監(jiān)督作用
作為黨工委“一把手”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，我始終堅(jiān)持同班子成員一起，把履行主體責(zé)任作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)工作落實(shí)、改進(jìn)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，有力提升了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。一是帶頭履職盡責(zé)。我始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，按照職責(zé)分工，層層落實(shí)，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)和主要工作同研究、同落實(shí)。召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將壓力傳導(dǎo)至崗位、個(gè)人，形成了齊抓共管、人人擔(dān)責(zé)的工作格局。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。明確領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨工委書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，真正把責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好，以上率下，用自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子在履行責(zé)任上做到真正盡心、盡情、盡力。從自身做起，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，敢于批評(píng)同志，虛心接受同志們的批評(píng)意見，建立清單，及時(shí)整改。三是強(qiáng)化制約監(jiān)督。推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，完善民主集中制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制、黨政議事規(guī)則、定期談心談話、民主生活會(huì)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的籠子，加大對(duì)違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。
社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇二
中共中央出臺(tái)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》兩個(gè)文件是完善黨內(nèi)法規(guī)體系的重要成果，是我們黨推進(jìn)自我革命的銳利武器，是破解黨內(nèi)監(jiān)督難題的關(guān)鍵舉措，是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”的有力抓手和有效手段，必須認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。如何加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，我認(rèn)為要切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺、制度自覺，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要做好以下四個(gè)方面工作。
一、增強(qiáng)政治自覺，管好關(guān)鍵人
以學(xué)習(xí)貫徹《意見》為契機(jī)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為政治建設(shè)的大事要事來抓，管住“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵”。在每周一召開的局黨組例會(huì)，我都會(huì)組織全體科級(jí)干部和局屬x個(gè)黨支部書記參加，逐一聽取他們對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、分管業(yè)務(wù)等工作開展情況匯報(bào)，著重查看他們是否堅(jiān)持參加“三會(huì)一課”，是否堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)，是否堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等。只要他們實(shí)實(shí)在在參加了，這些工作部署才能實(shí)打?qū)嵉亻_展，否則就可能是流于形式。
二、增強(qiáng)思想自覺，管到關(guān)鍵處
局黨組認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，我切實(shí)履行“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)，自覺接受監(jiān)督，帶領(lǐng)班子成員開展同級(jí)相互監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)股室各支部主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過積極有效開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)進(jìn)行健康的思想斗爭，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督和同級(jí)班子監(jiān)督;同時(shí)，開展“一把手”與班子成員、班子成員與股室各支部主要負(fù)責(zé)同志經(jīng)常性談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見，多做“紅臉出汗、咬耳扯袖”工作。大家都能正確對(duì)待監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，視監(jiān)督為愛護(hù)，習(xí)慣在監(jiān)督的“聚光燈”下開展工作，自覺置身黨組織和群眾監(jiān)督之下，進(jìn)而強(qiáng)化理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做政治上的明白人。
三、增強(qiáng)行動(dòng)自覺，管住關(guān)鍵事
行是知之成。學(xué)習(xí)《意見》就是要在行上體現(xiàn)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺，我們黨員干部要身體力行，帶頭敢于加強(qiáng)監(jiān)督，自覺樂于接受監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)和推動(dòng)《意見》落地落實(shí)。近年來，局黨組每季度開展一次社保基金內(nèi)部自查，每月組織各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx省社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作暫行規(guī)定》、《社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控督查工作》等關(guān)于社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控的規(guī)章制度。成立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款評(píng)審會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放貸流程，評(píng)審會(huì)對(duì)每一筆創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款進(jìn)行集體研究，對(duì)貸款的合法性、合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行綜合評(píng)審，提出意見。通過學(xué)習(xí)、自查、稽核等方式，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、紀(jì)法意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，努力防控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。
四、增強(qiáng)制度自覺，管在關(guān)鍵時(shí)
我們按照《意見》規(guī)定要求，緊密結(jié)合實(shí)際，積極探索強(qiáng)化監(jiān)督的有效舉措和辦法，及時(shí)把實(shí)踐探索的有效監(jiān)督舉措上升為制度規(guī)范，扎緊織密制度籬笆，強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，不斷完善黨組會(huì)議工作規(guī)則，嚴(yán)格按規(guī)則和程序辦事。進(jìn)一步完善“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度和民主決策制度，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目等規(guī)定，從制度上為“一言堂”套上“緊箍咒”。管在關(guān)鍵時(shí)，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，探索以黨支部為主體，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理機(jī)制，經(jīng)常檢視崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間之外的言行，使“一把手”和全體黨員干部全天候感受到組織就在身邊、監(jiān)督管理就在眼前。
社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇三
(一)以維持最低生存為目標(biāo)的社會(huì)救助體系基本建立。一是覆蓋城鄉(xiāng)的最低生活保障體系初步建立。我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作逐步規(guī)范化、制度化，“應(yīng)保盡保”的工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，農(nóng)村居民最低生活保障工作不斷深入。我縣低保制度從開始全面啟動(dòng)，至4月底止，工納入農(nóng)村居民最低生活保障的戶數(shù)有7489戶、16622人，全額低保的對(duì)象(五保戶)1958戶、2541人。月發(fā)放低保金萬元,人均月補(bǔ)差元，全額補(bǔ)助對(duì)象人月均100元。城鎮(zhèn)低保從1998年試行以來，低保對(duì)象已擴(kuò)展到611戶、1831人，低保標(biāo)準(zhǔn)單人戶為155元，多人戶為145元。月發(fā)放低保金萬元,人均月補(bǔ)差元。二是各種救助制度全面實(shí)施。我縣高度重視困難群體的幫扶工作，建立實(shí)施了多項(xiàng)救助制度。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助卓有成效，不斷提高農(nóng)村低保家庭醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村低保戶在縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的救助標(biāo)準(zhǔn)提高到50%，五保戶在縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的救助標(biāo)準(zhǔn)提高到80%。教育、住房、司法等專項(xiàng)社會(huì)救助不斷推進(jìn)，落實(shí)了農(nóng)村貧困家庭寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助，經(jīng)濟(jì)適用房和政府廉租房正在積極籌建之中。
(二)以維持溫飽水平為目標(biāo)的社會(huì)保險(xiǎn)逐步完善。截止4月，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位852家，在職繳費(fèi)職工9999人，退休職工5432人，養(yǎng)老基金收入944萬元，支出1681萬元;工傷保險(xiǎn)參保單位190個(gè)，參保職工8556人，基金收入萬元，基金支出萬元，歷年滾存節(jié)余萬元;生育保險(xiǎn)參保單位190個(gè)，參保職工7249人，基金收入萬元，歷年滾存節(jié)余萬元。醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工19273人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收入萬元，支出萬元，居民醫(yī)保參保人員28638人，累計(jì)節(jié)余萬元。機(jī)關(guān)社保共有投保單位290個(gè)，在職參保人員7262人、離退休人員3235人，實(shí)現(xiàn)基金收入312809萬元，歷年滾存節(jié)余萬元。同時(shí)，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面覆蓋，新農(nóng)合工作運(yùn)行平穩(wěn)。
二、我縣社會(huì)保障體系建設(shè)存在的問題
一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面尚有空間，統(tǒng)籌基金征收不足。由于進(jìn)城務(wù)工、自由職業(yè)人員不斷變化，宣傳工作不夠到位，導(dǎo)致部分企業(yè)和群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，參保意識(shí)不強(qiáng)，從一定程度上影響了社會(huì)保險(xiǎn)工作的深入開展。同時(shí)，行政事業(yè)單位工資逐年增加，而我縣醫(yī)保基金仍按幾年前的最低標(biāo)準(zhǔn)征收，造成醫(yī)保基金征收不足，面臨較大的赤壓力。
二是參保單位漏報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)工資金額現(xiàn)象仍然存在。由于稽查力度不大，而被查單位普遍存在抵觸情緒，稽查工作難以到位。
三是養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象較為嚴(yán)重。以我縣參保的差額撥補(bǔ)和自收自支事業(yè)單位為例，共有該類單位85個(gè)，倒掛30個(gè)，倒掛面達(dá)35%。
四是勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定現(xiàn)象依然存在。近年來，隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，由于勞動(dòng)關(guān)系、工傷認(rèn)定、拖欠工資等引起的勞動(dòng)糾紛呈上升趨勢(shì)，給社會(huì)穩(wěn)定造成一定的隱患。
五是城鄉(xiāng)低保存在一些突出問題。1、低保對(duì)象家庭收入核實(shí)難，動(dòng)態(tài)管理難度大。居民家庭收入的核實(shí)工作非常困難，尤其是隱性收入的核實(shí)更是難以入手。在入戶調(diào)查中，有相當(dāng)一部分居民不能如實(shí)提供實(shí)際、隱性收入情況，給審批工作和補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)的確定帶來困難。2、低保金發(fā)放時(shí)間持續(xù)較長。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的低保金財(cái)政部門一般在次月才能撥入民政部門的帳戶，民政部門撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)約需一周時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將保障金全部發(fā)放到低保戶手中也需要一定時(shí)間，削弱了低保金保障功能。
六是工作力量薄弱，人員編制過少。從我縣勞動(dòng)社會(huì)保障、民政、衛(wèi)生等部門專職從事社會(huì)保障工作的人員普遍偏少，多數(shù)依托于村委會(huì)和社區(qū)，在一定程度上影響到社會(huì)保障工作的深入開展。如勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)定編3至5人，在編人員只有1人，抽調(diào)人員1人，卻要負(fù)責(zé)對(duì)全縣近千戶企業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，疲于應(yīng)付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有固定從事社會(huì)保障工作人員，嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量。
七是工作經(jīng)費(fèi)不足且缺少必要的裝備。近年來，社會(huì)保障工作日顯重要，工作任務(wù)異常繁重，相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)卻嚴(yán)重不足，裝備較為不足，在一定程度上影響了社會(huì)保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、加快我縣社會(huì)保障體系建設(shè)的建議
(一)明確社會(huì)保障體系建設(shè)的基本原則，制定切合實(shí)際的社會(huì)保障體系建設(shè)規(guī)劃。
第一，要堅(jiān)持“立足長遠(yuǎn)，分步實(shí)施”的原則。當(dāng)前的重點(diǎn)，在于積極擴(kuò)大農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋面，推進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)，研究建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)制度和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，著力解決不同層次的社會(huì)保險(xiǎn)制度之間的銜接配套和轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。第二，要堅(jiān)持“低門檻進(jìn)入，分標(biāo)準(zhǔn)享受”的原則。根據(jù)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政收入以及城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)能力，對(duì)于社會(huì)保障制度建設(shè)，既要考慮“政府出得起、集體補(bǔ)得起、個(gè)人交得起”，也要考慮保障制度自身的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，做到盡力而為、量力而行。第三，要堅(jiān)持“廣覆蓋，多層次”的原則。在制度設(shè)計(jì)中，破除城鄉(xiāng)戶籍限制和職工身份限制，根據(jù)城鄉(xiāng)居民不同的社會(huì)保障需求和經(jīng)濟(jì)承受能力，作出相應(yīng)的制度安排，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度城鄉(xiāng)全覆蓋。
社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇四
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”推動(dòng)“一把手”監(jiān)督做實(shí)做細(xì)(街道黨工委書記)(1)
“一把手”違紀(jì)違法，最容易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗，影響一個(gè)地方、部門和單位的政治生態(tài)，而如何強(qiáng)化對(duì)“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，制約“一把手”違紀(jì)違法的問題也是社會(huì)輿論關(guān)注的重點(diǎn)。下面我結(jié)合工作實(shí)際，就如何深入落實(shí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督同大家交流一些自己的體會(huì)。
一、加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想防線
《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》下發(fā)后，我及時(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并組織召開黨政聯(lián)席會(huì)議、副股級(jí)以上干部大會(huì)專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，與黨史學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來，樹立情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的權(quán)力觀。扎實(shí)開展以案促改工作，以警示教育為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級(jí)“一把手”主動(dòng)接受組織和社會(huì)的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。
二、強(qiáng)化制度建設(shè)，全面提升執(zhí)行力
為營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)，街道辦事處嚴(yán)格制定完善《首問負(fù)責(zé)制度》《限時(shí)辦結(jié)制度》《責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，進(jìn)一步規(guī)范大家的工作行為。一是嚴(yán)格執(zhí)行考察制度。結(jié)合班子年度考察和平時(shí)考察，加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)支部書記和部門“一把手”的經(jīng)常性考察。既考察“一把手”的任期目標(biāo)、工作任務(wù)完成情況，又注重其對(duì)用人原則、思想作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督。二是完善落實(shí)考核制度。每半年對(duì)各社區(qū)支部書記、部門“一把手”工作和思想作風(fēng)等情況進(jìn)行較全面的檢查考核，考核中不但聽取“一把手”本人匯報(bào)，也多方面聽取“兩委”班子、其他副職同志和職工群眾的意見，使下級(jí)“一把手”經(jīng)常處于上級(jí)組織監(jiān)督之中。三是有效落實(shí)談話制度。我本人定期對(duì)班子成員、社區(qū)支部書記、部門“一把手”談心談話，對(duì)工作中、生活上的不足及時(shí)給予提示提醒，提升廉潔從政自律意識(shí)。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持每周例會(huì)學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，以會(huì)代訓(xùn)，培訓(xùn)提升;堅(jiān)持每季度專題測試，提升廉政意識(shí);積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、堅(jiān)持廉潔從政，發(fā)揮監(jiān)督作用
作為黨工委“一把手”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，我始終堅(jiān)持同班子成員一起，把履行主體責(zé)任作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)工作落實(shí)、改進(jìn)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，有力提升了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。一是帶頭履職盡責(zé)。我始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，按照職責(zé)分工，層層落實(shí)，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)和主要工作同研究、同落實(shí)。召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將壓力傳導(dǎo)至崗位、個(gè)人，形成了齊抓共管、人人擔(dān)責(zé)的工作格局。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。明確領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨工委書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，真正把責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好，以上率下，用自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子在履行責(zé)任上做到真正盡心、盡情、盡力。從自身做起，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，敢于批評(píng)同志，虛心接受同志們的批評(píng)意見，建立清單，及時(shí)整改。三是強(qiáng)化制約監(jiān)督。推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，完善民主集中制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制、黨政議事規(guī)則、定期談心談話、民主生活會(huì)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的籠子，加大對(duì)違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。
社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇五
（一）關(guān)于“與打造一流營商環(huán)境的目標(biāo)有差距。
（二）關(guān)于“以人民為中心的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
（三）關(guān)于“信息化支撐不足。
目前醫(yī)療保障系統(tǒng)信息化建設(shè)滯后，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享，醫(yī)保部門與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等部門系統(tǒng)不互通、信息不共享，導(dǎo)致出現(xiàn)跨險(xiǎn)種重復(fù)參保、數(shù)據(jù)丟失、應(yīng)付未付、應(yīng)銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，在其他省份重復(fù)參保，其中，有4名重復(fù)參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實(shí)現(xiàn)“一票多報(bào)”，涉及在本省報(bào)銷萬元。”問題。
原因剖析：一是全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)至今未進(jìn)行整合，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、不共享造成省內(nèi)跨險(xiǎn)種重復(fù)參保等問題；二是全國醫(yī)療保障信息系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通，無法從根本上避免跨省重復(fù)參保等問題；三是受資金、技術(shù)等原因限制，部門間系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期未能實(shí)現(xiàn)共享、互通。
整改措施：一是根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一部署，積極配合、加快推進(jìn)全省統(tǒng)一醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享的問題。完善現(xiàn)有居民醫(yī)保軟件功能，目前系統(tǒng)內(nèi)已增加暫停參保功能，解決了重復(fù)參保人員的退保問題，避免重復(fù)參保人員的“一票多報(bào)”問題；二是積極向市局、省局建議，推動(dòng)全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)與外省醫(yī)療保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，杜絕跨省重復(fù)參保和重復(fù)報(bào)銷問題。三是在市局和市大數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)管理局的支持下，加強(qiáng)與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等有關(guān)部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，對(duì)目前急需共享的數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)對(duì)接或簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議等方式，打通屏障，實(shí)現(xiàn)信息互通共享。
社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇六
“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)單位的工作起著統(tǒng)領(lǐng)全局作用,是當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”。加強(qiáng)對(duì)"一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督, 是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求,對(duì)抓好班子、帶好隊(duì)伍、推動(dòng)發(fā)展具有十分重要意義。在工作中,我堅(jiān)持“常態(tài)化”緊抓以下四個(gè)方面內(nèi)容，推動(dòng)"一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督落實(shí)落細(xì)。
一是“常態(tài)化”緊抓黨性教育。加強(qiáng)思想政治教育,不斷提高“一把手” 和領(lǐng)導(dǎo)班子履行監(jiān)督職責(zé)和自覺接受監(jiān)督的責(zé)任感和自覺性。我們結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用好理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)研討會(huì)、民主生活會(huì)等形式,從思想深處真正解決好為誰掌權(quán)、怎樣掌權(quán)的問題,對(duì)照檢查自己的思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，并認(rèn)真進(jìn)行整改。
二是“常態(tài)化”緊抓制度建設(shè)。落實(shí)重大事項(xiàng)決策備案制度，凡是重大事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定并做好會(huì)議記錄,實(shí)行票決制,不搞“一言堂”,確保決定真正代表大多數(shù)人的意見和意愿。建立“一把手”匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。每年根據(jù)實(shí)際情況,安排村(居)和鎮(zhèn)直部門“一把手”向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報(bào)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和個(gè)人廉潔自律情況,并接受評(píng)議。
三是“常態(tài)化”緊抓監(jiān)督檢查。強(qiáng)化監(jiān)督的廣泛性和堅(jiān)持多渠道監(jiān)督。除加強(qiáng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的監(jiān)督外,充分發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督同輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來,把自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來,拓展暢通更多的監(jiān)督渠道。要重視發(fā)揮群眾監(jiān)督,高度重視群眾信訪和群眾舉報(bào),凡反映“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題的信訪件,“一把手”均親自批示相關(guān)單位認(rèn)真核查澄清,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。
四是“常態(tài)化”緊抓責(zé)任落實(shí)。在每年的全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，要求各部門“一把手”簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,部署、落實(shí)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),并對(duì)部門“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律提出明確要求。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的要求落實(shí)上級(jí)黨委(黨組)書記對(duì)下一級(jí)黨委(黨組)書記的監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)進(jìn)行提醒談話;發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來訪反映問題較多的，及時(shí)進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評(píng)教育，督促落實(shí)責(zé)任。要求他們始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺性。
在下一步的工作中，我將從強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督入手縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是以身作則發(fā)揮“頭雁”作用。自覺接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督，嚴(yán)格按章辦事，從思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等方面帶好頭、做出表率。二是抓好日常監(jiān)督管理。把村(居)和鎮(zhèn)直部門“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點(diǎn)，經(jīng)常性開展提醒談話、走訪督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，抓早抓小、防微杜漸。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。充分運(yùn)用陽光村務(wù)平臺(tái)對(duì)黨務(wù)政務(wù)進(jìn)行公開，讓權(quán)力運(yùn)行接受廣大群眾監(jiān)督。加大對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)和腐敗案件的查處力度和“一把手”及班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力的問責(zé)力度，確保全面從嚴(yán)治黨在xx縱向推進(jìn)。
