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建筑施工單位總經理崗位職責篇一

1、協助總經理的工作。

2、負責項目投標，組織業務開拓，完成經營目標。

3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。

4、依據招標業主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。

6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰必勝。

7、協助公司經營策略的制定。

8、負責業務情報的收集與分析，確定業務發展方向，確定市場定位，及時向總經理提供戰略建議。

9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。

10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。

12、督促經營業務資金回收。

13、監督創新項目業務交接工作。

14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。

15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。

17、依據公司的文化，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、完成上級交辦的其它工作。

建筑施工單位總經理崗位職責篇二

一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。

二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

十二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

十三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。

十四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成董事會授予的其他工作。

建筑施工單位總經理崗位職責篇三

建筑公司的總經理也有他的

崗位職責

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;

5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議;

建筑施工單位總經理崗位職責篇四

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑施工單位總經理崗位職責篇五

2020年4月19日

1、認真執行黨和國家有關的方針、政策、法規和上級有關規定，確保公司下達的各項經濟指標的完成。（受經理委托，主持經理部的日常工作）對施工項目的工期、質量、效益、安全、三優文明負全責。2、在上級授權范圍內，對合同內各項工程的進度、質量、安全、效益及現場文明施工實行全面監督管理，并組織考核驗收。

3、嚴格執行國家有關技術規范和標準，推廣應用新技術、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設計，研究、制定安全生產和保證質量的措施并組織實施。

4、抓好成本管理，嚴格控制非生產性支出，科學組織和管理進入施工范圍內的人、財、物，不斷提高綜合經濟效益。

5、抓好經理部的兩個文明建設。加強施工生產各環節的規范性管理，注重文明施工與環境保護，樹立現代企業的良好形象。

6、正確處理與建設、監理單位和地方相關部門的公共關系。解決、協調施工過程中的各種糾紛，做好工程竣工驗收、交付工作。

2020年4月19日

7、完成上級交辦的其它工作。

1、向經理負責。協助經理抓好工程項目的施工進度、安全生產、質量創優、成本控制、環保及文明施工等各項具體工作。

2、在職責和授權范圍內，負責組織落實施工現場的生產、質量、安全、征地拆遷等工作，并定期組織檢查考核和驗收。

3、根據上級下達的施工生產計劃，組織編制季（月）施工計劃，和階段施工計劃，制定安全生產和質量保證的措施，并組織實施。

4、正確處理與業主、監理單位和地方相關部門的公共關系，協調各施工單位之間工作關系，及時解決施工過程中存在的問題，不斷提高綜合經濟效益。

5、嚴格財經制度，遵守財經紀律，協助抓好財務、工程預算管理工作。

6、協助經理定期分析成本，制定降低成本的措施。

7、抓好工程項目的調概索賠工作，做好工程竣工驗收、驗工計價工作。

8、完成上級交辦的其它工作。

2020年4月19日

1、認真貫徹執行國家頒布的各項技術政策，嚴格遵照上級頒發的各項技術標準、規范、規程組織開展工作。

2、組織對設計文件的審核和現場核對，提出審核意見，主持編制合同內項目的施工組織設計。

3、堅持深入施工現場，加強對生產各環節的技術指導和監督。對施工中的重大技術問題和科研課題進行科技攻關。組織重點工程的技術交底和經理部各項目隊之間的技術交接工作，領導工程試驗、科技檔案和貫標工作，督促檢查各項技術標準的貫 徹執行情況。

4、主持編制本管段的綜合實施性施工組織設計，重點工程實施性施工組織方案，并督促檢查其執行情況，及時提出補充、修正意見。 5、組織或參與主持編制、審核經理部的年、季度生產計劃及材料、機械申購計劃和機械大修計劃，年、季技術組織措施計劃等，并督促檢查其貫徹執行。

6、組織編制科研及“雙革”計劃，在施工中

總結

2020年4月19日

7、組織編制經理部創優工程計劃、措施，并督促實現。積極開展全面質量管理活動，組織編制保證工程質量、安全生產，環境保護等技術措施，并督促其貫徹執行。參加安全質量大檢查，主持或參加質量安全事故的調查處理。

8、主持或參與工程竣工自驗、初驗或正式交驗，經常督促檢查“貫標”執行情況、各種施工技術原始資料的積累和竣工文件和及時編制。

9、組織編寫技術總結，指導技術培訓工作。

10、對經理部工程技術人員的安排、使用、獎懲提出建議。

辦公室工作職責

1、負責經理辦公會議議題搜集、會議通知、記錄。 2、負責其它行政會議的組織工作。

3、負責文件、內部刊物、機要函件的登記、分發、傳閱、催辦和回收、清理保管、銷毀工作。

5、掌管經理部公章、經理印章和辦公室公章的使用；負責辦理 經理部各部室單位公章的刻制事宜。6、負責以經理部名義對外開具介紹信。

2020年4月19日

7、參與組織起草經理部綜合性的行政文件，如工作計劃、總結、報告、會議紀要等。

8、參與組織擬訂有關經理部的規章制度。 9、負責以經理部名義行文的文字把關。10、積累經理部資料，記載經理部大事記。

11、負責經理部辦公會和其它行政部署、決定事項的催辦。 12、負責上級或其它單位來文及經理部領導交辦事宜的催辦。13、負責統一管理經理部文書，檔案工作。14、負責日常保密工作。

15、掌握信息、溝通情況，做好上情下達，下情下達工作。 16、在經理領導下，參與協調部門之間需要共同完成的任務。17、負責公文、信件、電報的收發及公用報刊的訂閱、分發。18、負責經理部的治安保衛和消防工作。

19、負責經理部領導日常事務和生活福利的管理服務工作。 20、負責做好上級機關和兄弟單位領導來部的接待工作。21、負責信訪工作（行政方面）22、負責安排節假日干部值班。

2020年4月19日

23、主動參與經理部領導有關活動，及時了解和掌握領導新思想、新舉措，搞好調研，多出成果，并使之進入領導決策層，充分發揮調研工作的決策服務效能。

24、做好小車管理，保養和使用，做好小車使用計劃和安排，并按要求完成出車任務。

辦公室主任崗位職責

1、主持經理部辦公室全面工作。

2、負責經理部辦公會議和其這行政會議的準備工作。

3、負責了解各部室對經理部做出的各項決議、工作布置的貫徹執行情況以及經理部領導交辦任務的催辦，及時向領導層反饋信息。 4、主持或組織起草經理部工作計劃、總結、報告、會議紀要和決議文件，組織擬訂有關經理部的規章制度和領導交辦的文件起草工作。5、負責以經理部名義行文的文字把關工作。

6、認真做好上情下達、下情上達，為領導決策提供信息，當好參謀。

7、負責做好上級機關和兄弟單位領導同志來經理部接待工作。 8、代行文件的批閱工作。

9、安排生產期間或節假日中經理領導的值班。

2020年4月19日

10、完成經理部領導交辦的其它工作。

調度員崗位職責

1、嚴格按照貫標程序要求開展業務工作。 2、熟悉管段內各項工程、數量及分布情況。

3、熟悉施工組織計劃和施工計劃，并檢查其完成情況。 4、經常檢查各單位和主要工點的任務完成情況。

一、主持公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；制定公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標。

三、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

四、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

2020年4月19日

七、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

一、在公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

2020年4月19日

二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。

三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量目標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。

六、主持和審核招投標工作文件、合同管理工作。

七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。

二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

2020年4月19日

三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。負責抓好全公司人事檔案管理工作。

四、負責起草公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

六、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

七、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

八、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

九、負責對外聯絡工作。

十、人事科長崗位職責

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

九、協調好本部門與其它科室相關工作。

在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

一、制定本企業人事規章，并監督執行。

二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負責全公司人事檔案管理。

一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

二、按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。

2020年4月19日

三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

2020年4月19日

四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司 統一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及 發揮企業經營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計劃。

六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利 益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動 資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好 增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負 責人會議，布置工作。

十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

2020年4月19日

十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原 則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全 過程監督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會 議，對存在的問題及時分...析研究，提出改進措施，努力降低施工 成本。

十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管 理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。

十四、公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提 高經濟效益。

十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術 素質。

十七、關心職工生活，積極改進職工的勞動條件，創造良好工作 環境。

化。

2020年4月19日

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。 一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐 步實現科學化、規范化、制度二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度 的執行。

七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管 理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的 事項及時向總經理匯報。

八、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，而且及時匯報事 情辦理的結果和執行情況。

三、負責分管業務相關的其它工作，對公司質量、安全目標、指 標的完成負相應領導責任。

2020年4月19日

一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制： 1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。

4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應 用。

三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術 文件的審核工作。

七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施 效果。

八、參加各工程項目重要 ...部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

2020年4月19日

十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現場 進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、生產 技術處等相關部門負責人進行處理。

十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。

2020年4月19日

建筑施工單位總經理崗位職責篇六

(一)(二)

算報告及利潤分配、使用方案。

(四)(五)

(六)(七)

(八)(九)

(十)擬定公司內部管理機構設置方案。組織編制、修定、審批公司基本管理制度及規程。定期主持總經理辦公會會議。

(十一)(十二)建議，加強企業文化

（公司總工崗位職責

技術性文件。

(三)(四)

(五)(六)負責公司技術性文件的統一模塊建設。負責公司技術資料的收集、整理工作。負責審核公司招投標文件及合同管理工作。導工作。

(七)(八)

(九)(十)

(十一)并督促、檢查例會決議執行情況，(十二)

（項目經理崗位職責

令。

(三)負責代表公司履行所負責工程的合同條款，代表公司對工程全

(四)在公司的領導下，認真貫徹執行（iso9002準和公司下達生產指標。

(五)負責建立項目部管理機構，做好項

目部管理人員的考核和獎罰工作。

(六)負責組織項目部操作班組、配合公司進行勞務

(七)工程管理計劃，施工組織設計及

(八)(九)及時作出有效的糾偏措施，不斷

(十)搞好施工現場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全

生產，保障職工人身安全。

(十一)組織好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息

準確及時地向公司 傳遞和反饋，及時進行工程量結算、清算。(十二)積極完成公司領導交辦的其它工作任務。

建筑施工單位總經理崗位職責篇七

2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;

5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議;

建筑施工單位總經理崗位職責篇八

1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，協助董事長主持公司的全面工作。執行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務并直接負責材料采購、設備管理、公司企業管理工作。保證年內公司確定的各項經濟技術指標的實現，直接對公司董事長負責。

2、組織實施經總公司批準的工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

4、嚴格執行總公司和公司的各種通用規章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長和總公司同意后實施。

7、對本公司的人員招聘和人事安排，經公司董事長授權后，有決定權；對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權，并進行績效考核，對考核結果，提出處理意見，經公司董事長和總公司批準后，進行獎罰。

8、加強企業文化建設，負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

9、負責審核公司資金使用，費用開支，財務預算方案。

10、負責對公司各種生產、生活物資，采購計劃的審核，報董事長批準后實施。

11、負責公司設備管理，使公司現有機械設備達到公司規定的利用率和完好率，滿足施工生產需要。當公司自有機械設備不能滿足施工需要時，用最少的代價利用社會資源確保工作需要。

12、強化企業管理，使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。

13、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書，并督促檢查其執行情況和施工完成情況。

14、了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量、安全工作，控制工程成本，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

15、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向公司董事長和總公司匯報工作，反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供上級領導決策。

16、負責協調公司與總公司各部門的關系，加強工作聯系和思想交流。

17、完成公司董事長和總公司總經理交辦的其它工作。