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體育局各科室崗位職責是什么 體育局科員工作內容篇一

1、把維護學校安全穩定放在首位。

2、定期召開班主任會議例會，傳達學院精神，確保班主任團隊穩定。 3、督促班主任對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

4、加強班主任業務能力的提升。抓好學生出勤、知識掌握及操行評定，學生樹立良好的行為規范； 5、加強對學生的思想。

6、對處理違紀學生給予相應處分；做好宿舍管理。嚴格推行班主任考核制度，通過各種方式指導、提升班主任的業務能力。7、做好學生檔案管理。

8、跟班聽課。掌握各班級課堂的情況，及時發現問題并給出合理措施。

9、組織各類活動。做好班主任的選聘和培訓工作。10、協助其他部門的工作開展。11、完成領導交辦的其他任務。

班主任崗位職責

1、對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

2、對學生進行談話，全面掌握學生動態，抓學生思想健康穩定，及時發現問題，且給予合理措施。 3、跟班聽課，掌握課堂的全面情況。

4、了解各個學生特點，根據不同情況制定合理的培養方法和措施。 5、負責對違紀學生的處理和申報，并做好記錄存檔。6、收集拖欠學費學生，做好催繳工作，維持班級穩定。7、開展各類班級、班團活動。

8、負責辦理新生入學、注冊、轉學、轉專業、停學、休學、復學、退學等學籍變動手續，頒發學生證，開具各類學生證明等工作。 9、負責通知、協調任課老師的調、停課。10、做好應急事件的處理和上報工作。11、協助其他部門工作良好開展。

12、主動承擔責任，解決問題及時、方法得當。 13、完成領導交辦的其他任務。

教務科長崗位職責

一、組織成人高考報名、考試等各項工作開展有序。 二、課前準備 1、制定

教學

2、教材、教學用具采購到位；

3、安排課時，開課前公布課程表，布置教學任務，準備好各類考試； 4、審定、引進合格的專業教師任課教師資格、組織培訓。5、根據教學計劃安排教室； 6、編寫輔導資料或教材。

三、

7、定時主動上報工作情況及工作計劃； 四、教學總結

五、準時出席或組織各類業務會議 六、協助其他部門開展工作

七、主動承擔責任及完成領導交辦的其他任務

教學秘書崗位職責

一、教學組織及教學質量工作

1、擬定本專業教學計劃好確定各學期開課方案；

2、所承擔課程的教師任課資格和聘請，以及確定教材版本上報領導審閱；

3、根據我院教學工作計劃和教學任務及教室資源狀況，進行合理配置；

4、日常教學管理工作，并協調解決與教學運行相關的突發事件； 5、對所有課程教師教學質量監控。二、學籍管理工作

1、按規定辦理本學院各專業學生的學籍相關手續，并將材料歸檔； 2、協助做好學生錄取資格注冊、畢業離校工作，并及時向學院教學管理科上報；

3、針對開課計劃，做好課程結課后考試的組織安排； 4、每學期做好學生成績的登記及成績上報工作；

5、做好各類考試的報名工作，整理各名單并按學院教學管理科制度格式上報；

6、協助做好畢業生成績的審核，畢業證書上網工作。 三、完成學院教學管理科臨時布置的相關工作 1、開課前通知任課教師環節； 2、開課環節；

3、班級人數等排課要素的任何變動，都需要再正方教務系統中及時進行更改；

4、教師調停課手續辦理，并及時協調教師和通知班主任。

招就辦主任工作職責

1、正確貫徹執行國家政策，并按政策擬定招生資料及招生簡章，備好招生、報名、報到相關資料和表格。

2、制定合理的招生計劃和有效策略，對招生全過程的組織、協調和實施。

3、根據招生計劃、組建招生班子，培訓招生工作人員。 4、做好經費預算，合理使用招生經費。5、制定合理有效的多種招生策略。

6、對參與本專業的所有招生教師管理得當，杜絕胡亂宣傳，有系統的解決措施，處理好招生爭端。

7、積極殘疾每周員工例會，精心組織召開招生會議并做好會議紀要。 8、安排好新生入學報到工作，對各環節有效把關，協同相關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。

9、及時調研總結、反饋意見，為學生安慰，及時策劃有效的活動。 10、組織好學生就業前、中、后期的各項工作開展，對各重要環節把關及時，開展有序。

招就辦外宣人員崗位職責

一、協助擬定各中職校、大專招生工作計劃及做好招生報名相關準備工作。

二、維護各合作中職學校工作和諧穩定。 三、參與中職、大專新生接待相關工作。四、中職教學進行督查。

五、全面負責招生工作，負責接聽日常電話、來訪咨詢接待、報名。 六、全面協助招就辦主任開展招生工作，參與招生團隊策劃，跟進執行。

七、開展就業與招生的無縫銜接，以及與其他部門的良好對接或協助。 八、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。九、完成領導交辦的其他任務。

咨詢師崗位職責

一、遵守并執行學校和招生辦所有的規章制度 二、負責電話咨詢 三、負責當面咨詢 四、負責咨詢回訪 五、負責咨詢后續服務 六、參與招生辦各種招生活動 七、提升咨詢技能 八、負責其他日常性工作

就業安置教師崗位職責

一、制定各畢業班的就業工作計劃，并執行。 二、擬定就業文件和相關表格。三、處理學生就業相關事宜。

四、掌握學生信息，了解各個學生的訴求及適合的崗位，歸納學生就業文檔，保存學生各類依據。

五、收集掌握符合我專業學生的就業崗位信息，對接、上報。 六、疏通學生就業心理問題，安排學生就業前培訓與指導工作，正確分析畢業生就業形勢，引導其轉變就業觀念，指導他們合理選擇就業崗位。

七、有序確保學生實習、實訓、就業的各項事宜推進，如畢業生對用人單位對接，要求畢業生按學校各項標準完成推行工作，對其他各部門、各單位合理、及時的對接。

八、合理提出、擬定招生策略，制定計劃，參與中職，大專的招生工作合理推進。

九、深入策劃、擬定新老學生（中職、大專）維穩方案，且參與實施。 十、配合其他崗位、或其他工作有序推進。

十一、協助其他部門工作良好開展（如招辦、教務、就業、財務等），承擔并確保就業課程開展良好。要求以順利完成工作為前提，配合協調、默契。

十二、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。 十三、完成領導交辦的其他任務。

體育局各科室崗位職責是什么 體育局科員工作內容篇二

xxx站各科室崗位職責

站長辦公室：

1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態信息，組織、溝通、協調部門關系；

2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業發展規劃和實施方案；

3、制定本單位年度各項工作計劃，組織協調各項工作關系，深入實際、調查研究，積極探索林業發展新路子；

4、主持召開各類站內會議，按質按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關部門討論決策；

5、根據有關政策規定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；

2、負責參與林業項目的技術管理與實施；

3、協助站長做好技術人員的管理和業務培訓；

4、帶領技術人員實施科技推廣和實用技術。

財務室：

1、堅持原則，嚴格遵守財務規章制度，認真履行財務職責，1

監督專項項目資金的合理使用；

2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；

3、做好資金的合理使用，按時審批、發放職工工資，繳納社會保險、醫療保險、住房公積金等；

4、做到財物相符。

5、完成主管領導交辦的其他任務。

專業技術辦公室：

1、較系統地掌握林業專業基礎理論知識和專業技術知識；

2、掌握林業專業有關的方針政策、法律法規。具備指導林業工作實踐和學習的能力；

3、能夠解決本專業技術管理、科學研究、規劃設計、林業建設和生產技術中較復雜的技術問題；

4、及時進行林果業技術服務指導工作，劃分責任區深入各鄉、鎮（場）對全縣的經濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。

5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業示范園的嫁接管理技術，作好示范點以點帶面工作。加大林果業工作調查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術指導。

6、根據林業專業技術特點，撰寫技術工作

總結

記載、整理的技術資料有關數據正確無誤。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。

8、完成領導交辦的其他任務。

苗圃辦：

1、掌握林果業專業的基礎理論知識和專業知識；

2、技術員解決林果業專業工作中一般性的技術問題；

3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優質苗木，根據縣上下達的任務及時給各鄉鎮場提供品種優良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優良長勢。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室：

1、做好辦公室的日常事物管理；

2、文書材料的撰寫及打印；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；

3、年度目標考核工作。

4、完成領導交辦的其他任務。