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農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各科室職責篇一

站長辦公室：

1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態(tài)信息，組織、溝通、協(xié)調(diào)部門關(guān)系；

2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案；

3、制定本單位年度各項工作計劃，組織協(xié)調(diào)各項工作關(guān)系，深入實際、調(diào)查研究，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子；

4、主持召開各類站內(nèi)會議，按質(zhì)按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關(guān)部門討論決策；

5、根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；

2、負責參與林業(yè)項目的技術(shù)管理與實施；

3、協(xié)助站長做好技術(shù)人員的管理和業(yè)務培訓；

4、帶領技術(shù)人員實施科技推廣和實用技術(shù)。

財務室：

1、堅持原則，嚴格遵守財務規(guī)章制度，認真履行財務職責，1

監(jiān)督專項項目資金的合理使用；

2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經(jīng)費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規(guī)章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；

3、做好資金的合理使用，按時審批、發(fā)放職工工資，繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等；

4、做到財物相符。

5、完成主管領導交辦的其他任務。

專業(yè)技術(shù)辦公室：

1、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

2、掌握林業(yè)專業(yè)有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)。具備指導林業(yè)工作實踐和學習的能力；

3、能夠解決本專業(yè)技術(shù)管理、科學研究、規(guī)劃設計、林業(yè)建設和生產(chǎn)技術(shù)中較復雜的技術(shù)問題；

4、及時進行林果業(yè)技術(shù)服務指導工作，劃分責任區(qū)深入各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）對全縣的經(jīng)濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。

5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業(yè)示范園的嫁接管理技術(shù)，作好示范點以點帶面工作。加大林果業(yè)工作調(diào)查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術(shù)指導。

6、根據(jù)林業(yè)專業(yè)技術(shù)特點，撰寫技術(shù)工作

總結(jié)

記載、整理的技術(shù)資料有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。

8、完成領導交辦的其他任務。

苗圃辦：

1、掌握林果業(yè)專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識；

2、技術(shù)員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術(shù)問題；

3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優(yōu)質(zhì)苗木，根據(jù)縣上下達的任務及時給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提供品種優(yōu)良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優(yōu)良長勢。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室：

1、做好辦公室的日常事物管理；

2、文書材料的撰寫及打印；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；

3、年度目標考核工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各科室職責篇二

校長崗位職責

一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。

二、團結(jié)和依靠教職工，充分發(fā)揮教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。保證老師學習政治、組織教師鉆研業(yè)務，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，依靠學校黨組織和工會共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。

三、領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。

四、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，認真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師教育教學活動，努力提高教學質(zhì)量，積極開展教學科研、教研活動。

五、體育場和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、卓有成效地開展。

六、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設，關(guān)心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。

七、配全黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

八、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

副校長崗位職責

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協(xié)助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂和實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優(yōu)良的教學秩序，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提出改進措施。

3、經(jīng)常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發(fā)，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續(xù)教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養(yǎng)學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學校科研課題的立項、申報及組織實施、總結(jié)表彰工作。

5、按學校體藝衛(wèi)工作條例管理體育、藝術(shù)和衛(wèi)生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛(wèi)生工作制度，指導體育室、衛(wèi)生室開展校園體育活動、衛(wèi)生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質(zhì)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關(guān)于學校教研部門關(guān)于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經(jīng)驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據(jù)。

11、校長不在學校時，副校長代行校長職責。

政教處崗位職責

政教處是協(xié)助校長處理日常學生思想政治教育工作的機構(gòu)，其崗位職責如下：

一、依據(jù)學校總體規(guī)劃及學校德育領導小組的要求，制定全校學生德育教育的學期計劃與實施辦法。

二、組織管理全校學生思想政治教育和培訓工作，并在其期末作好政教工作總結(jié)。

三、領導和組織各年級班主任工作，并作好檢查總結(jié)和班主任工作經(jīng)驗交流。

四、做好以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的學生行為養(yǎng)成教育。

五、組織有益學生身心發(fā)展的各種課外活動。

六、負責組織學生的德育考核及三好學生、優(yōu)秀干部的審批工作。

黨支書崗位職責

一、支書是學校的負責人，對內(nèi)全面領導、全面負責，對上向教育部門和黨與政府負責。

二、根據(jù)工作需要，按照干部選用標準，提名組成學校領導班子，指揮工作系統(tǒng)。

三、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策，制定和實施學校工作目標，規(guī)章制度。

四、領導學校思想工作，抓好校風建設，使學校成為團結(jié)互助，奮發(fā)向上，不斷進取的集體。

五、定期召開支部會，決議學校大事，抓好黨支部自身建設，長期做好組織發(fā)展工作。

六、關(guān)心教職工生活、工作、學習，充分調(diào)動職員的積極性和創(chuàng)造性。

辦公室主任崗位職責

1、協(xié)助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執(zhí)行情況，當好校長的助手和參謀。

2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結(jié)、重要的規(guī)章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

4、根據(jù)規(guī)定負責學校介紹信、證明信的簽發(fā)審批工作。

5、領導檔案室，負責指導檔案工作。

6、負責車輛調(diào)度工作。

7、接待來賓，處理來信來訪工作。

8、領導辦公室人員的政治、業(yè)務學習，加強對辦公室內(nèi)務工作的管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

3、工會主席職責

1、協(xié)助學校領導做好廣大會員的思想政治工作，充分調(diào)動會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德，爭先創(chuàng)優(yōu)，辦好學校。

2、負責學校教職工代表會議的籌備和會務工作，通過各種途徑組織會員參加學校的民主管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。

3、領導和組織全體會員積極參加學校各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各項規(guī)章制度。

4、開展“為人師表”的主題教育，引導教師遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強精神文明建設。

5、積極組織群眾性的文體活動，提高教職工的身體、文化等整體素質(zhì)。

6、做好會員的組織管理，關(guān)心會員的生活，協(xié)助校領導解決教職工的有關(guān)實際困難。

4、團支部書記崗位職責

1、在學校黨支部和上級團委領導下，根據(jù)共青團在各時期的工作重點，配合學校中心工作，擬定并認真實施團支部工作計劃。

2、扎實抓好團員的思想建設、作風建設和組織建設，有計劃地開展“三熱愛”教育和團的基本知識教育，不斷提高教工團員的政治思想素質(zhì)，采取多種形式開展適合團員和青年的活動。增強團組織的凝聚力，發(fā)揮團組織的先進性，發(fā)揮團員青年在學校素質(zhì)教育中的模范帶頭作用。

3、主持召開支委會，安排好團組織生活，做好團組織的發(fā)展，鞏固作用。

4、組織團員參加黨支部開展的有關(guān)活動，參加義務勞動和社會公益活動，開展有益身心健康的文體活動。

5、協(xié)同有關(guān)處室安排好學生節(jié)假日活動。

5、教導主任崗位職責

一、根據(jù)學校工作計劃制訂教導處工作計劃，排好課程表、作息時間表、課外活動表和各項主要工作日程表。

二、主持教研組長會議，審定教研組教研計劃，指導教研組工作，幫助各教研組努力改進和提高各科教學。

三、主持班主任會議，審定班主任工作計劃，指導班主任工作，幫助班主任提高班級管理水平，指導和幫助少先隊開展工作。

四、深入課堂，深入班級、深入學生，及時了解檢查教育教學工作開展情況，并定期向教師通報，提出改進意見。

五、有計劃、有目的地組織教師開展教育教學研究活動和教育科學實驗，積極組織教師進行教育教學改革，指導教師總結(jié)教育教學經(jīng)驗，撰寫教育教學改革和實驗論文，探索教育教學規(guī)律。

六、有計劃、有目的地開展課外活動，豐富課外活動內(nèi)容，不斷提高課外活動質(zhì)量，積極開設活動課程和環(huán)境課程。

七、做好學校體育衛(wèi)生的組織管理工作。

八、負責教學質(zhì)量的管理，搞好試卷考試、質(zhì)量分析的組織管理工作，并及時向教師通報教學質(zhì)量情況。

九、做好圖書閱覽室、儀器室、電化教室等專用教室的管理，充分發(fā)揮其功能。

十、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。 十

一、負責教師進修工作的組織管理，有計劃，有目標地培養(yǎng)青年教師。

十二、協(xié)助校長做好教師的思想政治工作和考核工作，積極完成校長交給的其他工作。

6、教科室主任崗位職責

1、組織教師有系統(tǒng)地學習教育科學理論和教育科研知識，有計劃地對教師進行教科研和技能的訓練。

2、每學年初負責發(fā)布“教科研課題選題指南”。組織校內(nèi)教科研課題與教改實驗項目的申報，立項和成果評定工作。

3、負責校級以上教科研課題和教改實驗的指導、監(jiān)督管理和結(jié)題工作。

4、每學期組織教師撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結(jié)，組織教科研成果和教育教學論文，經(jīng)驗總結(jié)的評定工作。負責推薦優(yōu)秀論文參加上級有關(guān)部門的評選。

5、每學期組織教育教學論文和經(jīng)驗總結(jié)交流會，負責研究成果與先進經(jīng)驗的推廣，組織有關(guān)專題研討會。

6、負責編輯優(yōu)秀教育教學論文集。

7、負責教師教科研工作的指導、考核和評估工作。

8、負責學校教科研資料的積累、整理和保管工作。

9、與教導處合作組織校內(nèi)的教研、科研活動和教學評優(yōu)活動。

10、領導教研組及校級以上課題與教改實驗班的工作，并對其工作進行考核、評估。

11、負責學校劃撥教科研經(jīng)費的使用。

12、協(xié)助校長室做好青年教師培養(yǎng)和進修工作。

7、總務主任崗位職責

一、搞好校舍的基建、維修與管理，保證師生安全。

二、負責學校財產(chǎn)的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地為教學服務。

三、搞好學校財務工作的管理，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴禁貪污浪費。

四、協(xié)助校長辦好校辦工廠，搞好勤工儉學工作的管理，努力增加收入。

五、搞好學校保衛(wèi)工作，嚴防偷盜現(xiàn)象和各種破壞活動的發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行。

六、負責學校的綠化工作，不斷美化校園環(huán)境。

七、組織本處人員主動積極地做好后勤工作，熱情地為師生服務，做到服務育人。

八、協(xié)助學校工會，積極創(chuàng)造條件，不斷改革教師的福利。

8、少先隊總輔導員崗位職責

1、根據(jù)團市委、校黨支部指示和學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動，指導各大隊制訂計劃，開展活動。

2、抓好少先隊思想建設，組織建設和陣地建設，做好少先隊選舉、獎勵等工作，定期召開少代會，抓好隊角、板報、紅領巾廣播、電視臺等陣地，并充分利用校外教育基地，定期開展活動。

3、負責培養(yǎng)、訓練少先隊，大、中隊干部；聘請大隊輔導員，并做好培訓工作。

4、協(xié)同做好班集體建設工作，發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

9、少先隊大隊部崗位職責

一、根據(jù)上級有關(guān)少先隊工作的指示和學校德育工作計劃，制定少先隊工作計劃和主要活動日程安排表，期末做好總結(jié)。

二、主持召開中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關(guān)少先隊工作的指示、文件，交流經(jīng)驗，聽取中隊輔導員的意見，不斷改進工作。

三、建立健全大隊委員會組織及少先隊的值勤工作，做好中隊干部的培養(yǎng)，定期組織召開少先隊干部會議，及時做好中隊輔導員的聘請工作。

四、根據(jù)學校的工作中心，做好宣傳工作，定期有計劃地出好黑板報，布置好畫廊，組織好“小百靈”廣播站。

五、負責指導和檢查各中隊少先隊活動，組織開展少先隊活動評優(yōu)，定期組織少先隊大隊活動，組織參加市以上少先隊競賽活動，并爭取優(yōu)秀成績。

六、加強隊室建設，認真做好資料積累和管理，隊室建設規(guī)范化。

七、配合教導處做好校內(nèi)的其他德育工作和有關(guān)評比工作。

八、組織輔導員開展少先隊工作研究與經(jīng)驗交流，探索少先隊工作規(guī)律。

10、主管會計崗位職責

一、按照國家財務制度規(guī)定認真編制并嚴格執(zhí)行預算。

二、按照國家會計制度的規(guī)定做好記帳、算帳、報帳工作，保證手續(xù)完整，內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚、報送及時。

三、按照國家會計制度規(guī)定妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計核算資料。

四、遵守經(jīng)濟核算原則，分解各項預算指標，落實管理責任，定期檢查分析預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露存在問題，及時向領導提出建議。

五、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財金紀律，嚴格進行會計監(jiān)督，保護公共財產(chǎn)的安全、完整。

11、出納員崗位職責

一、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務。

二、保管結(jié)存現(xiàn)金和各種有價證券，保證帳票相符。

三、根據(jù)預算和支出計劃辦理支出，根據(jù)收付憑證按照順序登記現(xiàn)金銀行日記帳，保證帳款相符。

四、保管有關(guān)印章和空白支票，專設空白支票登記，認真辦理領用和注冊手續(xù)。

五、按照支出進度及時領撥經(jīng)費，保證資金及時到位。

六、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財金紀律。

七、加強財產(chǎn)物資管理，保護公共財產(chǎn)的完全完整。

12、教研組長崗位職責

一、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

二、按計劃組織本組教師學習教學理論和業(yè)務知識，不斷提高教師的教學能力。

三、有計劃地組織安排教師開展上研究課和聽課、評課活動，改革課堂教學方法，提高課堂教學質(zhì)量。

四、指導本組教師進行課題研究的教改實驗，并至少負責一個課題的研究工作，組織教師撰寫教學論文和經(jīng)驗總結(jié)。

五、協(xié)助教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作和教學評優(yōu)工作。

六、負責本組備課組的各項工作。

七、負責本組教師教學教研資料的管理，期末按要求上報教導處。

13、班主任崗位職責

1、在校長室、教導處、學生處和少先大隊部的領導下，根據(jù)年級組的具體要求，負責本班學生的思想、學習、勞動、衛(wèi)生和生活的教育與管理，全面了解和研究學生。制訂并實施班組工作計劃，做好班級工作記錄和總結(jié)。

2、根據(jù)有關(guān)教育法規(guī)和本校學生管理要求，教育和訓練學生，充分利用德育陣地進行生動活潑的教育。形成優(yōu)良班風，爭創(chuàng)先進班集體。

3、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，形成優(yōu)良學風。經(jīng)常與本班各學科教師聯(lián)系，分析學生的思想動態(tài)，學習狀況，有的放矢地進行德育指導。

4、指導并幫助學生組織校內(nèi)外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動，關(guān)心學生身心健康，培養(yǎng)學生良好的生活、衛(wèi)生習慣，教育學生上好“兩課兩操”，協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

5、做好學生操行評定工作，在有關(guān)處室領導下，做好學生的獎懲工作。

6、加強與學生家長和社區(qū)單位聯(lián)系，配合學校開好學生家長會，努力爭取學生家庭和社會對班級工作的支持。

7、注意培養(yǎng)班干部，充分發(fā)揮班干部在班級管理中的作用。

8、搞好教育環(huán)境布置，定期更換板報、學習園地及其它專欄的內(nèi)容。

9、做好班隊所有簿冊的記載工作，負責保管好班級的所有物品，做好保潔區(qū)（包括教室）的衛(wèi)生保潔工作。

10、認真填寫《班主任手冊》、《素質(zhì)發(fā)展報告書》及其與之配套的觀察記錄。

11、加強安全教育與管理，處理好班級中的偶發(fā)事件。

12、按規(guī)定標準收取各種費用，及時上交總務處。

14、教師崗位職責

1、熱愛教育事業(yè)，端正教育思想，全面貫徹黨的教育方針，利用自身的崗位特點，提高學生素質(zhì)。

2、熱愛學校、關(guān)心集體，以主人翁姿態(tài)積極參加學校的各項活動。

3、努力學習政治、業(yè)務，積極參加崗位培訓，不斷提高理論和專業(yè)知識水平，提高工作能力。

4、嚴格執(zhí)行學校制定的《教學五認真要求》和其他崗位要求，不斷提高教育教學工作和其它工作的質(zhì)量。

5、關(guān)心、愛護全體學生。建立平等、親密的師生關(guān)系。重視做好優(yōu)等生的培優(yōu)工作和暫差生的轉(zhuǎn)化工作。

6、嚴格執(zhí)行國家法律，不違法亂紀；自覺執(zhí)行教育法規(guī)及學校的規(guī)章制度，為人師表，塑造崇高的師表形象。

7、關(guān)心和了解教改信息和科研動態(tài)，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教科研水平。

8、加強教學基本功訓練，提高教學業(yè)務能力，熟練掌握現(xiàn)代化電教手段、按規(guī)定提高使用效率和效果。

9、執(zhí)行教學工作衛(wèi)生要求，參與健康教育，關(guān)心學生健康，增強學生體質(zhì)。

10、顧全大局，服從分工，團結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相學習，共同進步。

15、值日領導、教師職責

一、值日領導職責

1、逐日匯總師生出勤情況，并作記錄。

2、督促檢查值日教師工作，負責路隊總值日。

3、負責處理值日教師難以處理之事故。

4、負責督促按時靜校。

5、及時填寫學校日志。

二、值日教師職責：

1、提前30分鐘到校，檢查師生出勤情況，并作記錄。

2、課前、課后管理值日區(qū)域的學生，處理偶發(fā)事故。

3、堅守崗位，管好路隊。

4、打掃本辦公室的衛(wèi)生。

5、及時填寫值日情況。

16、教師值日及護導護送職責

1、課間休息時，行政值日及護導教師必須按時到達指定地點，執(zhí)行護導任務。

2、護導教師發(fā)現(xiàn)學生在追逐奔跑、罵人打架或玩不正當?shù)挠螒驎r，必須教育制止。遇偶發(fā)事件，必須立即報告校長室或教導處。

3、上課鈴響，值日教師要負責清場，然后才能離開。

4、放學鈴響后，行政值日及護導教師必須到達指定地點。

5、放學時，各班必須按路隊排列，整好隊出校。路隊長在前帶路，老師隨隊護送。

6、中午放學時，低年級須在鈴響后五分鐘內(nèi)放清學生。中高年級必須在放學鈴響后十分鐘放完學生。下午教師政治學習、業(yè)務學習等活動前，各班必須放清學生，不得留學生影響教師。

7、路隊必須遵守交通規(guī)則，出校門后，一律靠邊走。有人行道的地方必須走在人行道人，不得鉤肩搭背，邊走邊玩。

8、學生到自己家門離隊時，要主動道聲：“同學們再見”。離隊后立即回家，不得在外逗留。

17、自然實驗室管理人員崗位職責

一、熱愛本職工作，不斷學習理論知識，掌握一定的實驗操作技能。

二、做好實驗儀器的登記、管理及維修工作，并及時統(tǒng)計好師生使用儀器的情況。

三、完成大綱規(guī)定的人武部演示實驗，開展自制教具、學具和課外科技活動，教會學生一定的實驗操作知識。

四、搞好實驗環(huán)境衛(wèi)生及儀器設備的分類、編號，做到擺放合理、有序。

五、制定實驗管理制度，按制度嚴格管理自然實驗室。

18、自然教學儀器保管人員工作職責

1、建立健全自然儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、建立損耗品登記制度。損耗的儀器藥品由當事人簽字。

3、需添置儀器、藥品，必須做到有預算計劃。

4、建立健全儀器使用、歸還制度。

5、分類整理，把目錄發(fā)到自然教師手中。主動幫老師配齊實驗儀器。

6、注意儀器、藥品的安全保管。做到清潔、干燥、無霉爛損壞。

19、微機房管理人員崗位職責

一、負責搞好微機房清潔工作，做到窗明幾凈，儀器設備上無塵埃等，并負責機器的保養(yǎng)工作。

二、制訂微機房管理制度，對進入微機房人員進行管理，違反制度者，追究其責任。

三、做好機器數(shù)量登記工作，定期檢查電腦是否存在問題，并及時給予維修，平時注意對其進行保養(yǎng)。

四、認真填寫學員上機記錄表和上機前后機器正常情況表，并督促學生正確使用，微機以免受損。

20、電化教具保管人員崗位職責

1、建立健全電教儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、添置儀器要有預算報告。

3、按科目編寫軟件細目，并發(fā)到教師手中。

4、熟悉電教硬件的使用性能，并能指導教師正確使用。

5、建立電教儀器借用和賠償制度。

21、電教室管理人員崗位職責

1、主動聯(lián)系，認真配合各年級，各學科教學，安排電教計劃，積極開展電化教育。

2、主動向教師介紹各種電教設備，有計劃有步驟地培訓教師和學生骨干，使他們掌握各種電教器材和使用方法。

3、積極配合學校各有關(guān)部門，運用電教設備，開展宣傳教育和課外活動。

4、建立健全并嚴格執(zhí)行電教室有關(guān)場地、器材、設備的管理、使用、安全等項工作制度。

5、認真做好電教室的保潔工作。

22、音樂室管理人員崗位職責

一、音樂室內(nèi)的裝飾及布置所用的器材要教導學生保護好。

二、能夠做好室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)的整潔、明亮。

三、對于音樂課和課外聲樂訓練都要制定出切實可行的計劃。

四、在室內(nèi)要教育學生不得大聲喧嘩，也不能追逐打鬧。

五、無人在時，要鎖好門窗，防止內(nèi)部陳設的裝飾受到破壞。

23、舞蹈房管理員職責

一、舞蹈房管理員應嚴格加強對舞蹈房專用設備的管理和監(jiān)督。建立設備、器材的帳目。

二、認真做好安全保衛(wèi)工作，離開舞蹈房要及時鎖門窗，切斷電源，做好防盜、防火工作。

三、熱心為教學服務，為形體課、校舞蹈隊隊員的訓練提供良好的訓練場所。

四、舞蹈房管理員應每天對場地進行拖洗、整理，使之清潔整齊。

五、無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)，外來人員要參觀須經(jīng)校長室批準。

六、學生進入舞蹈房訓練時，不得大聲喧嘩，要保持舞蹈房內(nèi)的安靜。

七、嚴格管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有損壞，應報校長室及總務處，以便及時維修、處理。

24、體育器材室管理人員崗位職責

一、搞好本室衛(wèi)生，每周有固定時間專人負責。

二、負責人必須深入了解本室器材，對器材進行歸類，有次序放整齊。

三、對于借出的體育器材要做好器具登記，并要做好器材歸還的登記。

四、體育室內(nèi)的器材要妥善保管，無人在時，要鎖好門窗，防止器材丟失。

五、體育室要合理安排學生活動時間，做到物盡其用，發(fā)揮體育室的功能。

25、勞技室管理人員崗位職責

一、負責人要具有高度的責任心，做好自己的本職工作。

二、室內(nèi)要注意整潔、美觀，做好衛(wèi)生工作。

三、勞技室內(nèi)所有器材的擺放要整齊、有程序。

四、對于進入勞技室內(nèi)的同學要教育他們不得在室內(nèi)喧嘩，不得破壞室內(nèi)的器材。

五、無人在時要鎖好門窗，防止器材丟失。

26、美術(shù)室管理人員崗位職責

一、做好美術(shù)室所有財產(chǎn)的登記、管理和維修工作，定期檢查損壞情況、追查責任人。

二、保持美術(shù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，桌面整潔。

三、制定好管理制度，對學生進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督查。

四、合理科學地布置美術(shù)室，開拓學生的想象空間，創(chuàng)設藝術(shù)教育的氛圍。

五、做好有關(guān)資料或模型的借閱登記工作，合理使用美術(shù)用具。

27、語音室管理員職責

一、愛護語音設備，不損壞公物。

二、保持語音室清潔衛(wèi)生，一律換鞋進室。

三、認真填寫設備使用情況表，如設備出現(xiàn)故障，及時與總務處取得聯(lián)系。

四、不得擅自將室內(nèi)物品帶出室外。

五、嚴禁在室內(nèi)吸煙。

六、除上課外，不準讓學生進入玩耍或做其他事情。

七、每次離開語音室前，需關(guān)閉所有電源開關(guān)。

八、設備若有損壞，應照價賠償。

28、演播控制室管理人員崗位職責

1、根據(jù)學校的教育教學計劃，安排好演播節(jié)目，要求內(nèi)容豐富，適合少年兒童的特點。

2、應按作息時間表安排，提前做好演播準備，按時組織師生進入演播室做好演播工作。

3、負責儀器的保養(yǎng)，出現(xiàn)故障，及時維修。

4、儀器用具擺放平穩(wěn)、有序，不得隨意移動，保持演播室的清潔。

29、標本室管理人員崗位職責

1、標本要科學管理，定柜、定位，積極做好標本入庫登記。

2、管理人員牢固樹立為教育教學服務的思想，嚴格按制度執(zhí)行。

3、師生歸還的標本應及時填寫登記表，并認真檢查一遍，如非正常損壞應做好記錄。

4、定期維修，做到無積塵，無使用隱患和不損、不缺、不丟失。

5、未經(jīng)校長同意，儀器設備不得外借，借出物品要按期收回。

30、檔案資料員崗位職責

1、熱愛本職工作，積極鉆研業(yè)務，做好檔案資料管理工作，為教育教學服務。

2、要根據(jù)學校教學需要，及時收集為教育教學服務的有關(guān)教改信息、經(jīng)驗等資料，并主動推薦給教導處參考，以利教育教學改革。

3、要建立收文簿、發(fā)文簿、發(fā)文簽收簿，做好來文、發(fā)文的收發(fā)、登記、簽辦、催辦、歸檔工作。

4、要按時把學校所有的文件資料登記造冊，分類歸檔。

5、期末要及時做好有關(guān)資料的回收管理工作，對損壞或丟失的資料要負責修補、尋覓。

6、教師借閱有關(guān)文件資料，應按正常手續(xù)登記并規(guī)定歸還日期，如屬保密類文件的借閱，需經(jīng)校長批準。

7、要保持檔案資料室的整齊、清潔，要做好檔案資料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盜工作。

31、圖書管理人員崗位職責

1、圖書管理人員要具有高度自覺性和責任感，盡可能利用收藏圖書為讀者服務，為教學服務。

2、要做好調(diào)查研究，全面掌握情況，有的放矢地為讀者和教學購進所需圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

3、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

4、所有藏書要進行財產(chǎn)登記，做好圖書的統(tǒng)計與清點工作。

5、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作，同時要提出圖書的注銷剔舊書目，列出名細，報校長審核。

6、科學組織和精心保管圖書，做好圖書館（室）的清潔衛(wèi)生工作，凡因管理不善造成的損失要負責賠償。

7、圖書管理人員要加強自身修養(yǎng)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務素質(zhì)，更好地為教書育人服務。

32、閱覽室管理人員崗位職責

一、合理擺放圖書，做到既科學化又系統(tǒng)化，使人一目了解。

二、做好閱覽室學生監(jiān)督工作，糾正學生讀書姿勢，教育學生愛護書本，并能讓學生保持安靜，創(chuàng)設閱讀氛圍。

三、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，除書本的保護外，還該做到窗明幾凈，桌椅擺放整齊有序，不雜放。

四、學生閱覽統(tǒng)一管理，借書閱讀做好記錄，不允許學生把圖書帶出閱覽室。

五、定期向?qū)W生開放閱覽室，定期檢查圖書數(shù)量有無變化，是否有損壞現(xiàn)象，并及時采取補救措施。

33、衛(wèi)生室管理人員職責

一、負責人要負責室內(nèi)衛(wèi)生，做到地面無灰塵，墻壁無蜘蛛網(wǎng)。

二、負責人負責室內(nèi)物品的擺放，做到整潔、美觀。

三、對于檢查、檢測視力的同學要做好程序管理，不得在內(nèi)部大聲喧嘩。

四、對于破壞衛(wèi)生室程序的同學，有責任進行批評處理。

五、要做好衛(wèi)生室的安全管理，無人在時要鎖好門窗。

34、校醫(yī)、校保健教師崗位職責

1、校醫(yī)對師生員工身體健康負有保健責任，應努力保證教師有精力充沛地工作，學生能身心健康地學習。

2、樹立全心全意為人民服務的思想，醫(yī)療上實行人道主義，對師生員工乃至職工家屬的偶發(fā)急病，應隨喊隨到。

3、貫徹預防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性、傳染性疾病的預防知識，預防各種疾病傳染；培訓好班級衛(wèi)生員，配備好各班級保健箱；搞好環(huán)境衛(wèi)生，個人衛(wèi)生；注意教室的采光和照明設施，抓好眼保健操，防止近視、定期服藥、防治蛔蟲等寄生蟲病；有住宿生的學校，應積極防止和堅決撲滅疥瘡等疾病。

4、努力爭取當?shù)蒯t(yī)院的配合。定期對師生進行體檢，分別建立師生健康檔案；對有病的師生，應根據(jù)病情，分別提出治療、休息和增加營養(yǎng)的建議，做到有病早治；向班主任介紹患病學生的情況，建議在學習、勞動和生活上給予應有的照顧。

5、利用講座等多種形式，向發(fā)育時期的學生進行青春期生理衛(wèi)生常識的教育，特別要做好女生經(jīng)期的衛(wèi)生指導工作，協(xié)助學校做好職工的計劃生育工作。

35、文印、打字員崗位職責

1、熱愛本職工作，注意服務態(tài)度，努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作質(zhì)量。

2、嚴格執(zhí)行文印室規(guī)章制度，未經(jīng)有關(guān)領導批準，任何人不得在文印室私自打印資料，也不得私自為外單位打印任何資料。

3、要做好保密工作，不可公開的資料不得外傳。打印的資料及試卷，未經(jīng)教導處許可，不得私自多留、自留、外傳。

4、打印資料努力做到字跡清楚，格式正確，及時完成。如遇急用資料，要盡量設法抓緊時間滿足需要。

5、紙張進出，一律做好登記入冊工作，并注意節(jié)約用紙。

6、愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，經(jīng)常做好機件維修保養(yǎng)工作。

7、注意公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。

36、門衛(wèi)崗位職責

一、認真學習有關(guān)法律知識和有關(guān)治安保衛(wèi)常識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

二、定時開關(guān)校門，學生在上課期間因特殊情況外出，必須由教師或家長說明緣由后方可出門。

三、接待外來人員，需查看有關(guān)證件，辦理登記手續(xù)，嚴防有人進校滋擾。

四、嚴禁校門口停放車輛，嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口高聲叫賣。

五、物資出校時，嚴格檢驗有關(guān)手續(xù)。如手續(xù)不符合規(guī)定，立即扣留，并向有關(guān)領導匯報。

六、不擅離職守，因故請人代班，必須先得到有關(guān)領導的批準。

七、節(jié)假日不準外來人員入校進行球類等活動或打曬谷物。

八、保持傳達室的整潔衛(wèi)生，做好校長室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。負責校門面房門前“五包”的檢查監(jiān)督。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各科室職責篇三

學生科科長崗位職責

1、把維護學校安全穩(wěn)定放在首位。

2、定期召開班主任會議例會，傳達學院精神，確保班主任團隊穩(wěn)定。 3、督促班主任對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

4、加強班主任業(yè)務能力的提升。抓好學生出勤、知識掌握及操行評定，學生樹立良好的行為規(guī)范； 5、加強對學生的思想。

6、對處理違紀學生給予相應處分；做好宿舍管理。嚴格推行班主任考核制度，通過各種方式指導、提升班主任的業(yè)務能力。7、做好學生檔案管理。

8、跟班聽課。掌握各班級課堂的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并給出合理措施。

9、組織各類活動。做好班主任的選聘和培訓工作。10、協(xié)助其他部門的工作開展。11、完成領導交辦的其他任務。

班主任崗位職責

1、對學生的課堂管理、宿舍管理、班級管理、及學生日常操行量化管理。

2、對學生進行談話，全面掌握學生動態(tài)，抓學生思想健康穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，且給予合理措施。 3、跟班聽課，掌握課堂的全面情況。

4、了解各個學生特點，根據(jù)不同情況制定合理的培養(yǎng)方法和措施。 5、負責對違紀學生的處理和申報，并做好記錄存檔。6、收集拖欠學費學生，做好催繳工作，維持班級穩(wěn)定。7、開展各類班級、班團活動。

8、負責辦理新生入學、注冊、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、停學、休學、復學、退學等學籍變動手續(xù)，頒發(fā)學生證，開具各類學生證明等工作。 9、負責通知、協(xié)調(diào)任課老師的調(diào)、停課。10、做好應急事件的處理和上報工作。11、協(xié)助其他部門工作良好開展。

12、主動承擔責任，解決問題及時、方法得當。 13、完成領導交辦的其他任務。

教務科長崗位職責

一、組織成人高考報名、考試等各項工作開展有序。 二、課前準備 1、制定

教學

2、教材、教學用具采購到位；

3、安排課時，開課前公布課程表，布置教學任務，準備好各類考試； 4、審定、引進合格的專業(yè)教師任課教師資格、組織培訓。5、根據(jù)教學計劃安排教室； 6、編寫輔導資料或教材。

三、

7、定時主動上報工作情況及工作計劃； 四、教學總結(jié)

五、準時出席或組織各類業(yè)務會議 六、協(xié)助其他部門開展工作

七、主動承擔責任及完成領導交辦的其他任務

教學秘書崗位職責

一、教學組織及教學質(zhì)量工作

1、擬定本專業(yè)教學計劃好確定各學期開課方案；

2、所承擔課程的教師任課資格和聘請，以及確定教材版本上報領導審閱；

3、根據(jù)我院教學工作計劃和教學任務及教室資源狀況，進行合理配置；

4、日常教學管理工作，并協(xié)調(diào)解決與教學運行相關(guān)的突發(fā)事件； 5、對所有課程教師教學質(zhì)量監(jiān)控。二、學籍管理工作

1、按規(guī)定辦理本學院各專業(yè)學生的學籍相關(guān)手續(xù)，并將材料歸檔； 2、協(xié)助做好學生錄取資格注冊、畢業(yè)離校工作，并及時向?qū)W院教學管理科上報；

3、針對開課計劃，做好課程結(jié)課后考試的組織安排； 4、每學期做好學生成績的登記及成績上報工作；

5、做好各類考試的報名工作，整理各名單并按學院教學管理科制度格式上報；

6、協(xié)助做好畢業(yè)生成績的審核，畢業(yè)證書上網(wǎng)工作。 三、完成學院教學管理科臨時布置的相關(guān)工作 1、開課前通知任課教師環(huán)節(jié)； 2、開課環(huán)節(jié)；

3、班級人數(shù)等排課要素的任何變動，都需要再正方教務系統(tǒng)中及時進行更改；

4、教師調(diào)停課手續(xù)辦理，并及時協(xié)調(diào)教師和通知班主任。

招就辦主任工作職責

1、正確貫徹執(zhí)行國家政策，并按政策擬定招生資料及招生簡章，備好招生、報名、報到相關(guān)資料和表格。

2、制定合理的招生計劃和有效策略，對招生全過程的組織、協(xié)調(diào)和實施。

3、根據(jù)招生計劃、組建招生班子，培訓招生工作人員。 4、做好經(jīng)費預算，合理使用招生經(jīng)費。5、制定合理有效的多種招生策略。

6、對參與本專業(yè)的所有招生教師管理得當，杜絕胡亂宣傳，有系統(tǒng)的解決措施，處理好招生爭端。

7、積極殘疾每周員工例會，精心組織召開招生會議并做好會議紀要。 8、安排好新生入學報到工作，對各環(huán)節(jié)有效把關(guān)，協(xié)同相關(guān)部門處理好新生入學后的有關(guān)遺留問題。

9、及時調(diào)研總結(jié)、反饋意見，為學生安慰，及時策劃有效的活動。 10、組織好學生就業(yè)前、中、后期的各項工作開展，對各重要環(huán)節(jié)把關(guān)及時，開展有序。

招就辦外宣人員崗位職責

一、協(xié)助擬定各中職校、大專招生工作計劃及做好招生報名相關(guān)準備工作。

二、維護各合作中職學校工作和諧穩(wěn)定。 三、參與中職、大專新生接待相關(guān)工作。四、中職教學進行督查。

五、全面負責招生工作，負責接聽日常電話、來訪咨詢接待、報名。 六、全面協(xié)助招就辦主任開展招生工作，參與招生團隊策劃，跟進執(zhí)行。

七、開展就業(yè)與招生的無縫銜接，以及與其他部門的良好對接或協(xié)助。 八、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。九、完成領導交辦的其他任務。

咨詢師崗位職責

一、遵守并執(zhí)行學校和招生辦所有的規(guī)章制度 二、負責電話咨詢 三、負責當面咨詢 四、負責咨詢回訪 五、負責咨詢后續(xù)服務 六、參與招生辦各種招生活動 七、提升咨詢技能 八、負責其他日常性工作

就業(yè)安置教師崗位職責

一、制定各畢業(yè)班的就業(yè)工作計劃，并執(zhí)行。 二、擬定就業(yè)文件和相關(guān)表格。三、處理學生就業(yè)相關(guān)事宜。

四、掌握學生信息，了解各個學生的訴求及適合的崗位，歸納學生就業(yè)文檔，保存學生各類依據(jù)。

五、收集掌握符合我專業(yè)學生的就業(yè)崗位信息，對接、上報。 六、疏通學生就業(yè)心理問題，安排學生就業(yè)前培訓與指導工作，正確分析畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，指導他們合理選擇就業(yè)崗位。

七、有序確保學生實習、實訓、就業(yè)的各項事宜推進，如畢業(yè)生對用人單位對接，要求畢業(yè)生按學校各項標準完成推行工作，對其他各部門、各單位合理、及時的對接。

八、合理提出、擬定招生策略，制定計劃，參與中職，大專的招生工作合理推進。

九、深入策劃、擬定新老學生（中職、大專）維穩(wěn)方案，且參與實施。 十、配合其他崗位、或其他工作有序推進。

十一、協(xié)助其他部門工作良好開展（如招辦、教務、就業(yè)、財務等），承擔并確保就業(yè)課程開展良好。要求以順利完成工作為前提，配合協(xié)調(diào)、默契。

十二、主動承擔責任、解決問題及時、方法得當。 十三、完成領導交辦的其他任務。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各科室職責篇四

總務科各崗位職責

科長職責

1、在分管校長領導下，負責全校行政、教學、生活的后勤保障工作，負責總務科日常管理工作，組織本科室職工的政治、業(yè)務學習，制定本科室工作計劃、工作總結(jié)。

2、負責審核全校辦公用品的采購計劃；監(jiān)督物品的采購、發(fā)放及合理使用。

3、負責本科室制度化建設，做好科室人員的工作分工，抓好崗位責任落實及考核工作。

4、根據(jù)學校發(fā)展的工作需要，制定每學期學生宿舍、教學樓等設施的維修計劃并組織監(jiān)督實施。

5、負責部門的防盜、防火、防毒、用水用電的安全工作。

6、負責校園綠化、美化及管理工作。

7、負責全校的固定資產(chǎn)類設施設備涉外維修工作。

8、負責全校的消防設施設備的配備及維修維護工作。

9、做好校園公共場所設施設備的維修和保養(yǎng)工作。

10、完成校領導交辦的其它工作。

總務科副科長職責

1、協(xié)助科長做好本科室的管理工作。

2、負責學校清產(chǎn)核資、固定資產(chǎn)管理、登記、使用、報廢、掌握學校倉庫物品的進出情況。

3、負責校園保潔、美化、凈化及管理工作 。

4、負責本科室考勤工作，巡查各崗位工作的情況。

5、負責對學校食堂、小賣部的管理，確保師生飲食安全衛(wèi)生。

6、負責膳食委員會工作，評議、監(jiān)督食堂安全工作，嚴防食物中毒事故發(fā)生。

采購員職責

1、根據(jù)各部門遞交的采購計劃或申請，有計劃的按程序辦理采購工作。

2、及時采購、保證供應，滿足教學等工作需要。

3、深入市場，嚴格把握好價格與質(zhì)量關(guān)。

4、不定時的了解倉庫庫存情況，及時補充急用和緊缺物資。

5、及時辦理所購物資的驗收和入庫手續(xù)，積極收集使用者意見。

6、愛崗敬業(yè)，完成領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理員職責

1、負責庫存資產(chǎn)的保管工作，認真辦理資產(chǎn)出入庫手續(xù)，并記錄固定資產(chǎn)臺帳。

2、資產(chǎn)入庫應認真清點、驗收，保證資產(chǎn)入庫數(shù)量準確、質(zhì)量有保障，返還資產(chǎn)保證潔凈、使用完好。

3、資產(chǎn)存放應安全合理、科學擺放，定期檢查與清潔，做好防火、防爆、防盜、防潮、防銹、防霉工作。

4、嚴格執(zhí)行借、領、還手續(xù)，及時辦理報廢、賠償手續(xù)。

5、按時盤點資產(chǎn)，做到帳、卡、物的一致。

6、及時反饋急用、常用資產(chǎn)庫存情況，做好補充工作。

7、愛崗敬業(yè)，完成領導交辦的其它工作。

教務實訓中心各崗位職責

主任職責

1、在主管校長領導下，全面負責學校教學業(yè)務管理工作。

2、負責組織和管理教學工作，制定教學管理制度，牽頭制訂各專業(yè)教學計劃和發(fā)展規(guī)劃。管理和檢查各課程授課計劃，報主管校長審批。制定本學期、學年教學和教研工作計劃，報主管校長審批，并組織實施、檢查、總結(jié)。

3、組織科內(nèi)人員的政治、業(yè)務學習，加強思想政治教育、勞動紀律教育、安全文明生產(chǎn)教育。檢查和考核科內(nèi)人員崗位職責履行情況。

4、定期對教學質(zhì)量進行檢查、評估和總結(jié)。定期開展教學研究工作和檢查，組織全校性的教研活動。

5、負責教學學期、學年的考試和補考工作的安排。

6、審定選用教材、圖書，報主管校長審批。

7、組織編制、審查教學、培訓、生產(chǎn)費用的預、決算，做好成本核算、設備增減、材料供應的計劃和審查工作。

8、檢查科內(nèi)人員的出勤情況，及時提出處理意見。

9、協(xié)同人事科規(guī)劃師資配備、培訓，執(zhí)行師資管理、考核制度并參加技術(shù)職務評聘工作。

10、負責教師工作量考核和教學有關(guān)津貼審核工作。

11、組織校內(nèi)論文評選和教學成果的評定工作。

12、負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門的第一負責人。

副主任職責

1、在主管校長領導下，協(xié)助教務實訓中心主任開展各項管理工作。

2、根據(jù)教學大綱要求，審定分管各專業(yè)教學、培訓工作教學計劃，檢查教學進度，審閱教學、教研工作總結(jié)，做好教學工作考核記錄。

3、組織完成各種考證工作。

4、負責各分管教學場所的設備、器材的管理及使用維護等工作。

5、負責教材、圖書征訂、采購的組織工作，提出對教材使用的意見。

6、經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究。組織檢查教學及安全工作，指導教研組開展教研活動，不斷提高教學質(zhì)量。

7、完成主管領導交辦的有關(guān)教務工作的計劃、總結(jié)、報告的文字材料的起草工作。

8、參加對教師教學工作質(zhì)量、業(yè)務能力的考核工作。

9、負責對科內(nèi)教職工的考勤和違紀現(xiàn)象登記。

10、負責分管的其他工作，完成校領導交辦的臨時任務。

11、協(xié)助主任負責部門的防盜、防火、防安全事故、保密工作，是部門第二責任人。

教務科干事職責

教務實訓中心干事的主要任務是協(xié)助教務實訓中心主任組織、管理和協(xié)調(diào)教學全過程的具體工作，處理各種教學文件和資料，辦理相關(guān)的業(yè)務事項。其工作職責是：

1、協(xié)助教務實訓中心主任擬定學年（學期）工作計劃，做好學年（學期）工作的檢查和總結(jié)工作；

2、協(xié)助教務實訓中心主任編制校歷，擬訂實施性教學計劃和進程表，制定課程表；

3、協(xié)助教務實訓中心主任進行教學業(yè)務檢查，處理日常教學的行政事務，并對有關(guān)的教學資料進行收集、整理、統(tǒng)計、歸檔；

4、協(xié)助教務實訓中心主任安排期中考試、期末考試和補考，處理學生考試成績的統(tǒng)計，入冊存檔工作，審查和公布補考名單。及時填寫學生《畢業(yè)生登記表》中的各科目考試成績；

5、協(xié)助教務實訓中心主任按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┍拘Ｂ殬I(yè)技能鑒定的具體工作；

6、做好新、老生書籍的征訂發(fā)放工作和教師用書的發(fā)放工作；

7、協(xié)助開展教學研究活動；協(xié)助開展師生各項技能競賽活動；

8、協(xié)助教務實訓中心主任做好教學場所教學安全、用電安全及消防工作等的檢查；

9、完成領導交辦的其它任務。

教研組長崗位職責

1、在教務實訓中心主任的領導下，組織教師制定本組學期、學年工作計劃，上報審核后組織實施，做好本組學期、學年的各項工作總結(jié)和組內(nèi)經(jīng)驗交流。

2、協(xié)助教學部門安排教師任課，組織教師研究、執(zhí)行專業(yè)教學計劃和教學大綱，審查本組教師的學期授課計劃，檢查本組教師的教案和布置、批改作業(yè)情況，完成教學任務。

3、組織教學研究活動，教學經(jīng)驗交流活動，執(zhí)行聽課制度；廣泛聽取各方對本組教學的意見及建議，研究解決措施，落實實施方案；

4、組織教師選好本組教學參考書，做好所屬實驗、實習教學設施設備、工具、材料的購置計劃；

5、組織本組教師的業(yè)務學習，執(zhí)行考勤制度，做好教師的思想業(yè)務考核工作，完成學校交給的各項工作任務；

6、做好本組教師學期、學年教學業(yè)務考核工作。

教研組長執(zhí)行職責的情況，將與期末工作考核掛鉤。

教師崗位職責

1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和教學管理的有關(guān)制度；完成下達的教學任務，確保教學質(zhì)量；

2、根據(jù)教學任務，領會教學大綱，熟悉教材，掌握教學內(nèi)容，了解先修課和后續(xù)課，注意兩者之間的銜接，認真編制學期教學進度計劃；

3、教師根據(jù)學生實際情況，精心設計教案，突出基本點和重點內(nèi)容，按時送審，認真做好課前的教具、教模等準備工作；

4、教師選擇的教學方法必須適應教學內(nèi)容、學生情況和教師自身的條件，注意結(jié)合課程特點，合理使用直觀教具和電教設備，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性；

5、嚴格按照課表和作息時間表上課，做到不遲到、不早退、不曠課、不拖堂，上課時不吸煙，不隨便離開課室，不接打電話；

6、衣著整潔得體，實習教師上課必須穿著工作服、佩帶必須的防范用品。舉止大方，使用普通話，板書字跡工整，布局合理，設計美觀，準確體現(xiàn)教學進程；

7、保證教學內(nèi)容的科學性和思想性，教學內(nèi)容的組織要有系統(tǒng)性、層次性，體現(xiàn)出嚴密的計劃和組織性，講解要抓住要點，以點帶面；

8、上實驗實習課前，做好課前的動員、準備工作。提出注意事項，對出現(xiàn)的情況做到心中有數(shù)；注意節(jié)約使用實習試驗耗材，盡量降低實習成本；

9、在實驗實習教學中，認真做好示范操作，勤巡回檢查，耐心指導，教育學生認真對待實驗實習，嚴守操作規(guī)程，服從管理和愛護學校財產(chǎn)，注意維護設備完好和人身安全；

10、教師每次課后及時總結(jié)，布置并批改作業(yè)，按要求填寫《課堂教學日志》，做好課后輔導工作，采用多種方式及時檢查教學效果，提高教學質(zhì)量；

11、教師要尊重學生人格，不得體罰和侮辱學生，積極處理教學中出現(xiàn)的各種問題，經(jīng)常與班主任溝通、交流；

12、做好期中、期末考試的出卷和改卷工作，并進行試卷分析，做好學生成績記錄及學期教學工作總結(jié)；

13、積極參加學校、部門、教研組組織的各種活動，參加多方位多技能的學習和培訓，積極撰寫論文或?qū)I(yè)學術(shù)報告；

14、完成上級領導交辦的工作。

教材管理員職責

1、熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，團結(jié)協(xié)作；

2、認真學習圖書管理業(yè)務知識，做到分類準確，編目清晰，管理科學；

3、及時向教務實訓中心提供庫存教材的種類和數(shù)量，做好老生教材的補訂和新生教材的訂購工作；

4、按教務實訓中心提供的有關(guān)單據(jù)，做好教師、學生的教材發(fā)放工作，定期與財務部門做好帳目核對及相關(guān)工作；

5、做好教材入庫核對工作，檢查教材有無短缺、損毀，及時更換或查詢。若因工作不認真，造成的經(jīng)濟損失，由其承擔；

6、入庫的書籍應按教材的種類整齊地排放在書架上。保持室內(nèi)干凈整潔，定期打掃室內(nèi)衛(wèi)生；

7、經(jīng)常檢查，做好防蟲、防鼠、防潮、防火、防盜等工作。若因工作失誤造成經(jīng)濟損失，要追究其責任，并與期末考核掛鉤；

8、完成上級領導交辦的其它工作和任務。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各科室職責篇五

教務處各科室崗位職責

一、教 務 科 職 責

1、根據(jù)教學計劃，組織各教學部門填寫教學計劃進程表，編制課程表。

2、編排校歷，負責日常調(diào)課工作。

3、制定全校教室調(diào)配和使用方案。

4、根據(jù)招生計劃、專業(yè)設置提供增減購置桌凳、教學儀器、教學設備的有關(guān)數(shù)據(jù)。

5、組織安排學生考試及補考日程表。

6、組織考前的宣傳教育和考試巡視工作。

7、組織學生參加省教育廳組織的計算機文化基礎、英語能力、專升本等考試工作。

8、負責審核全院上課教師的課時費。

9、根據(jù)課程表編排校車行車路線。

10、加強落實教學的中心地位，維持正常的教學秩序，組織教學工作檢查。

11、及時與各教學部門溝通教學管理信息，及時向處長反映教學工作中出現(xiàn)的問題，并負責提供有關(guān)教學方面的各種數(shù)據(jù)。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、教 學 研 究 科 職 責

1、協(xié)助處長制定課程建設規(guī)劃、學科專業(yè)與發(fā)展規(guī)劃和01有關(guān)教學方面的規(guī)定。

2、組織全校課程建設及教學改革立項的申報與評審工作，對重點建設課程及教改立項進行檢查與驗收。

3、組織全校課程建設工作的經(jīng)驗總結(jié)與交流，負責課程建設方面的資料積累工作。

4、組織校改革試點課程、改革試點專業(yè)及優(yōu)秀教學成果的評選工作。

5、征集整理高職教育發(fā)展與改革、課程建設、教學改革方面的信息、論文、資料等。

6、根據(jù)學校專業(yè)設置計劃，組織全校專業(yè)增設與調(diào)整的申報工作。

7、協(xié)助處領導組織對新專業(yè)教學質(zhì)量的檢查與評估，做好老專業(yè)改造與調(diào)整工作。

8、組織專業(yè)建設的經(jīng)驗總結(jié)與交流、專業(yè)建設方面資料的積累工作。

9、協(xié)助處長根據(jù)人才培養(yǎng)模式和有關(guān)文件規(guī)定，提出制定教學計劃要求和規(guī)定，并組織協(xié)調(diào)與審定各專業(yè)教學計劃，課程教學大綱。

三、學 籍 科 工 作 職 責

1、對新進學生進行資格審查、學籍注冊，編制、發(fā)放學籍管理有關(guān)表冊，辦理轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、留（降）級、退學、休學、復學、保留入學資格等學籍異動手續(xù)，進行學籍處理

2、學歷證書的印制、發(fā)放、管理、遺失補發(fā)（證明書），學生畢業(yè)材料的整理、存檔。

3、制作各學院考試成績數(shù)據(jù)盤，審核、匯總統(tǒng)計各專業(yè)課程成績。

4、組織審查畢業(yè)班學生的畢業(yè)資格。

5、完成領導交辦的其他工作。

四、教 材 科 工 作 職 責

1、協(xié)助處領導制定校教材建設規(guī)劃及有關(guān)規(guī)定。

2、組織校重點教材及出版教材的申報和評審工作。

3、協(xié)助處領導督促檢查省部級重點教材、規(guī)劃教材以及重點教材的編審計劃情況，解決編寫過程中的有關(guān)問題，督促按期完成編寫和審定任務。

4、組織校優(yōu)秀教材與講義的評選工作，組織推薦申報省部級、國家級優(yōu)秀教材及優(yōu)秀教學成果（教材）獎。

5、協(xié)助處領導對各課程所用講義和出版教材的使用質(zhì)量進行調(diào)查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用質(zhì)量。

6、組織全校教材工作的研究總結(jié)和交流，負責教材建設方面資料的積累工作。

7、及時了解教材的出版動態(tài)與預定教材的落實情況，并及時通知有關(guān)教學部門，盡最大努力解決因特殊情況造成的臨時訂書。

8、組織制定全校講義的印刷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、按學期核定學生班級的書籍、講義費，并及時通知各班辦理應交款。

10、負責教材的征訂、管理和發(fā)放，嚴格教材選用的審批。

11、完成處領導交辦的其他工作。

五、教 學 督 察 科 工 作 職 責

1、維護全院正常的教學秩序，檢查教師的上課、調(diào)、停課情況。

2、組織教學督導員加強對教學工作的檢查、監(jiān)督、指導和評價。

3、檢查各教學部門教學計劃的執(zhí)行情況。

4、各教學部門教學工作狀態(tài)評價的組織實施。

5、教學過程期中教學質(zhì)量檢查的組織實施。

6、學院領導、與教學有關(guān)的職能部門負責人、各二級學院負責人，聽課制度的組織實施。

7、指導學生教學信息員開展教學信息的反饋工作。

8、收集、整理、匯總、存檔有關(guān)教學評估方面的資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

六、實 踐 教 學 科 工 作 職 責

1、負責起草有關(guān)實踐教學環(huán)節(jié)的管理文件和規(guī)章制度，經(jīng)審定批準后組織實施。

2、負責制定實踐教學的年度工作計劃并組織實施。

3、負責全校實踐教學的管理工作，對實踐教學質(zhì)量進行監(jiān)控，促進實踐教學質(zhì)量提高。

4、協(xié)同相關(guān)部門進行校（內(nèi)）外實習實訓基地的建設規(guī)劃及管理工作。

5、負責全校教學實習、生產(chǎn)實習、課程設計和畢業(yè)實習、畢業(yè)論文（設計）的組織、管理及檢查工作。

6、提出全校實踐教學經(jīng)費預算，經(jīng)審定批準后組織實施。

7、組織開展實踐教學研究及改革。

8、負責實踐教學信息的收集、匯總及上報工作。

9、完成上級領導交辦的其它工作。

七、成 教 科 工 作 職 責

1.負責成人大專、試點本科教學計劃的制定、修訂，檢查各二級學院教學計劃的執(zhí)行情況及日常的教學管理工作

2.負責成人大專、試點本科及自考學生的檔案及考試成績的管理分析工作 3.負責成人大專、試點本科及自考生的考試報名和考試的組織工作 4.對外聯(lián)系掌握了解成人大專及試點本科的相關(guān)信息 5.負責成人大專及試點本科校內(nèi)、校外文件的整理及保管存檔

6.穩(wěn)定教學秩序，加強教學管理，保證成人大專和試點本科的教育教學質(zhì)量 7.完成學校、教務處安排的其它工作

八、語 言 文 字 辦 公 室 的 職 責

1.在領導小組的統(tǒng)一領導和安排下，負責組織學習、宣傳、監(jiān)督、落實有關(guān)語言文字工作、政策、法律、法規(guī)的情況。

2.負責組織和安排本校的師生普通話測試的工作組織

3.負責調(diào)查研究本校語言文字工作中存在的問題，制定學校語言文字工作規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展學校語言文字工作。

4.按上級語言文字工作委員會的要求，結(jié)合本校實際，開展普通話培訓工作；開展社會用字規(guī)范檢查工作；精心組織每年的"推普周"活動，搞好語言文字規(guī)范化的宣傳。

5.充分發(fā)揮教育的基礎作用，積極組織和動員教職工和學生在推廣普通話，社會用字規(guī)范化方面起到模范和帶頭作用。 6.積極完成上級語委、教育主管部門下達的各項任務。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各科室職責篇六

各科室中層崗位職責（待討論）

部使用

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醫(yī)務科科長工作職責

1、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)

2、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織和協(xié)調(diào)，以確保處于最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果 3、深入醫(yī)療、各科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術(shù)、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量

3、擬定有關(guān)的業(yè)務計劃、醫(yī)療指標，報院長批準后組織實施，并監(jiān)督檢查

4、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務培訓和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務人員的晉升及獎懲工作。

5、負責醫(yī)療工作的外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作

6、負責收集和整理醫(yī)療、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，整理歸檔 7、組織重大搶救、院外會診，分析各科室工作質(zhì)量，做好工作總結(jié)并提高醫(yī)療水平8、協(xié)助質(zhì)量監(jiān)控科處理好醫(yī)療事故，組織事故醫(yī)療鑒定并提出處理方案并及時向院長匯報近況

9、完成院長交予的其它工

醫(yī)務科崗位制度

1、負責醫(yī)療技術(shù)管理、監(jiān)控工作，監(jiān)督新技術(shù)、新項目動態(tài)管理工作 2、在院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、醫(yī)療質(zhì)量控制等工作

3、做好醫(yī)療質(zhì)控工作，建立可行的質(zhì)量控制方案，不斷完善并引進先進質(zhì)量管理知識和方法

4、處理好醫(yī)患關(guān)系認真做好醫(yī)療糾紛及患者投訴接待工作，并及時上報院長 5、組織醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)人員業(yè)務訓練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務水平6、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員晉升、獎懲等工作

護理部部長工作職責

1、定期召開護士長例會、組織全院護理人員做好工作總結(jié)

2、了解各病區(qū)工作情況，定期查房，處理突發(fā)事件的護理搶救和疑難問題的會診工作 3、組織護士長培訓和梯隊的建設，確保護理管理工作規(guī)化 4、建立護理質(zhì)量控制體系和考評制度

5、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時分析原因提出改進及處理意見，杜絕再發(fā)生 6、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛 7、負責擬定全院護理人員培訓計劃

8、定期對全院護理人員業(yè)務技術(shù)訓練、考試、考核并建立檔案

護理部崗位制度

1、組織全院護理人員的工作時間、分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院或臨時調(diào)配 2、對護理人員的獎懲、晉升、任免及調(diào)動提出意見，研究后報有關(guān)領導審核 3、指導各科護士長做好病房和門診的管理及物資保管

4、組織各級護士的培養(yǎng)計劃及業(yè)務技術(shù)培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術(shù)水平5、定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控，深入科室參加查房、業(yè)務學習，并及時總結(jié)經(jīng)驗

6、負責擬定、修改全院護理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)及護理質(zhì)量標準，是各項工作制度化、標準化，不定期檢查各項制度的落實情況

醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控科科長工作職責

1、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法 2、建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法 3、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核及評價 4、提出整改措施，完善醫(yī)療質(zhì)量并進行經(jīng)驗總結(jié) 5、組織病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行分析、匯總

6、督促臨床科室每月自查病區(qū)的運行病歷并進行抽查，及時復查有問題、有爭議的運行病歷

7、不定期檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實情況 8、對住院病歷的終末戶部巷進行監(jiān)控

感染科崗位制度

1、定期對科室人員進行預防知識培訓，深入科室了解情況 2、定期組織科室人員考核，合格后方可上崗

3、嚴格監(jiān)督消毒流程，對科室的布局、分區(qū)、人流等是否合理進行檢測 4、建立健全規(guī)章制度，不定期檢查，確保得以落實

5、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認真做好醫(yī)療廢物的分類、匯總、處理等工作 6、與疾病預防控制機構(gòu)緊密配合，開展有關(guān)傳染病的旋床教育工作

7、為工作人員提供必要的工作條件，配置防護物品，盡量避免職業(yè)暴露，如一旦發(fā)生需立即采取補救措施

器械科科長工作職責

1、全面建設醫(yī)院設備管理各項制度，定期維護、保養(yǎng)、報廢及計量檢定等工作 2、熟悉、掌握全院醫(yī)療設備狀況，不定期對各科室設備進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理 3、負責審查各科室提出醫(yī)療儀器、器械的增添計劃，制度采購計劃及匯總登記，報院長審批后實施

4、組織科業(yè)務學習以及培訓，提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì) 5、明確維修人員本崗位制度，積極完成各類器械維修工作

6、根據(jù)維修情況認真做好維修記錄，維修結(jié)果及材料消耗都應詳細記錄在案

器械科崗位制度

1、組織醫(yī)療設備及耗材論證、決策、購置、驗收、使用、保養(yǎng)、維修的各項制度，做好管理工作

2、科室應對全院醫(yī)療設備效益情況進行檢測登記，以便合理配置和充分利用醫(yī)療設備，并為院領導決策提供依據(jù)

3、不定期組織科室人員對在用設備預防性檢測、維護等信息進行分析與風險評估，并形成報告存檔

4、不定期對科室人員進行培訓，提高自修能力

5、建立健全日常維修保養(yǎng)制度，隨時跟進人員是否嚴格執(zhí)行制度

6、建立突發(fā)設備時間的信息協(xié)調(diào)渠道，一旦出現(xiàn)突發(fā)設備事件，能夠及時聯(lián)系、協(xié)調(diào)并上報院長

7、購置大型醫(yī)療設備需填寫申請表，報院長批準后方可執(zhí)行

病案室科長工作職責

1、負責組織科室人員對核對全院病歷登記、回收

2、定期下科室檢查科室人員是否對回收病歷及時整理、核對病案，編制好icd編碼，病案錄入電腦并及時存檔，以保障科室正常執(zhí)行和運行

3、不定期檢查病案查詢、復印等工作是否符合流程，確保出入記錄可追蹤到人

4、組織人員對各科室病案進行評審，分析，對存在問題及時反饋并改進，提高病歷書寫質(zhì)量

5、定期組織科室人員進行培訓與業(yè)務指導工作

6、做好病案管理工作，保持病案室通風、整潔、干燥、以防病案腐爛、蟲蛀及火災等情況發(fā)生

病案室崗位制度 1、制定科室規(guī)章制度，并追蹤落實各項規(guī)章制度是否正常執(zhí)行及運行 2、定期對科室人員的行政管理與業(yè)務工作進行考核、監(jiān)督 3、及時提供準確信息，為領導決策及時提供資料

4、負責全院病歷檔案隨訪，并對病案質(zhì)量進行監(jiān)督、分析，定期向院長匯報工作 5、組織以月為單位對病案進行質(zhì)檢統(tǒng)計 6、完成領導臨時指令任務

預防保健科科長工作職責

1、在院長領導下，負責全院預防保健工作

2、擬定科室工作計劃，報院長批準后組織實施，并定期檢查，定期總結(jié)匯報 3、擬定預防保健工作計劃，對飯?zhí)眯l(wèi)生不定期進行抽查 4、定期組織討論預防保健質(zhì)量方針及落實情況

5、對執(zhí)行過程中遇到的問題，及時更正改進并將反饋意見登記存檔

6、定期組織院職工進行體檢，掌握職工身體健康情況，提出更好的預防保護職工健康方案 7、組織各科室宣傳預防保健培訓工作

8、定期抽查科室職工是否認真落實各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故發(fā)生

預防保健科崗位制度

1、組織科室人員政治學習及業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度 2、樹立科室人員正確價值觀，端正工作態(tài)度，樹立醫(yī)德醫(yī)風 3、不定期抽查科室人員是否嚴格落實部門布置的任務

4、組織科室人員學習各類疾病檢測信息報告，加強業(yè)務知識水準 5、經(jīng)常與衛(wèi)生防疫部門交流信息，嚴格按照中國疾病預防控制中心規(guī)流程 6、及時完成領導交代的其它任務

社區(qū)康復中心科長工作職責

1、經(jīng)常與社區(qū)、街道辦保持聯(lián)系，了解社區(qū)周邊居民精神情況 2、制定社區(qū)康復計劃，報院長批準后實施

3、組織科室人員下社區(qū)抽查社區(qū)居民精神狀態(tài)，形成報告上報院長并存檔 4、定期組織對社區(qū)居民講解精神安全方面的知識培訓 5、組織科室人員安全知識培訓，如遇緊急情況能夠應急處理 6、及時完成院領導交代的其他任務

社區(qū)康復中心崗位制度

1、開展社區(qū)精神康復健康調(diào)查，掌握社區(qū)人員的基本狀態(tài)和康復需求，并建立社區(qū)精神健康基本數(shù)據(jù)檔案，實施動態(tài)管理

2、對有精神康復需求的人員，建立康復檔案，進行分析評估，制度方案上報院長批準后實施

3、積極開展家庭康復訓練指導工作，對精神康復病人及親屬進行康復知識培訓和指導 4、對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)無法的康復需求，及時制定解決方案并進行轉(zhuǎn)診 5、利用各種方式宣傳精神康復知識，動員社會力量參與社區(qū)康復服務

門診部部長工作職責

1、負責門診部日常醫(yī)療、預防及行政管理工作

2、制定門診部工作計劃，協(xié)調(diào)組織實施，不定期抽查督促各科室是否落實到位i 3、負責對外業(yè)務處理與協(xié)調(diào)工作

4、組織門診部人員定期總結(jié)日常工作中遇到的難題及處理解決方案，進行經(jīng)驗總結(jié)交流 5、經(jīng)常性抽查、督促門診部人員任職執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故 6、及時處理門診部突發(fā)事件，并總結(jié)上報院長

門診部崗位制度 1、按照門診管理要求，制度相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后實施，并經(jīng)常監(jiān)督是否落實到位 2、協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員是否落實各項規(guī)章制度 3、整頓門診秩序，改善門診服務態(tài)度，方便病人就醫(yī) 4、做好門診質(zhì)量把關(guān)，不斷提高門診醫(yī)療水準 5、組織科室人員做好清潔衛(wèi)生、消毒等工作 6、經(jīng)常與各科室做好日常工作交流，協(xié)調(diào)好管理工作

7、及時掌握病人動態(tài)，責任到人，對急診、疑難病患及突發(fā)時間，及時上報院長并采取相關(guān)應急措施

急診科科長工作職責

1、建立常見操作尤其是高風險操作流程，組織人員學習并監(jiān)督是否落實到位 2、制定科室工作計劃并報院長批準后實施

3、組織科室日常會議，及時了解急診病人情況，與各科室及時做好溝通 4、負責上傳下達醫(yī)院的相關(guān)會議精神

5、做好對外業(yè)務和對科室工作溝通，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系 6、定期查房，組織對特殊疑難病患進行會議討論解決技術(shù)難題 7、組織科室人員學習先進臨床實踐理論，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量

急診科崗位制度

1、急診科需24小時應診，節(jié)假日正常會診

2、實習醫(yī)生和實習護士不得單獨值班，進修醫(yī)院需經(jīng)科長批準，方可參加值班 3、負責好本班應診及急診病人情況，登記病案及時與科室進行聯(lián)系溝通 4、嚴格執(zhí)行急診工作流程，嚴防差錯事故發(fā)生 5、嚴格交接班制度，對病人病案情況及時進行交接 6、遇到大批需強求病患同時就診，搶救同時需及時上報領導

7、經(jīng)常檢查急診科室各類藥品及器材是否準備完善，放置固定位置保證搶救需要 8、完成好領導交代的其它任務

精神科科長工作職責

1、熟識精神衛(wèi)生各項法規(guī)，認真落實醫(yī)院各項規(guī)章制度

2、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，及時采取措施制止事態(tài)發(fā)展并報告院長 3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量及病區(qū)管理，了解病患動態(tài)

4、定期查房，參加晨會交班，對疑難病歷進行分析、討論，制定好病患診斷、治療事宜 5、嚴格督促科室人員執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)常規(guī)操作，嚴防差錯事故發(fā)生 6、妥善安排實習、見習人員的幫帶教工作，培養(yǎng)骨干力量 7、尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權(quán)

精神科崗位制度

1、嚴格按照醫(yī)院流程書寫病歷及處方

2、診斷準確，合理用藥，履行告知制度，嚴格執(zhí)行麻醉、精神類藥品的管理制度和使用規(guī)定

3、不敷衍病患，做好優(yōu)質(zhì)服務態(tài)度，協(xié)調(diào)好各科室之間工作溝通 4、交班后對病房、病患進行巡視，保持病區(qū)外環(huán)境、清潔、安全、舒適 5、提前到崗，查看當日病區(qū)負責的康復項目，評估分析做好合理安排 6、認真執(zhí)行各類護理常規(guī)，嚴格按照要求完成患者各項診療、護理并進行登記 7、隨時巡視病房，觀察患者病情掌握患者恢復情況，如實登記在案

外科科長工作職責

1、監(jiān)督檢查病歷書寫規(guī)性，并隨時檢查病程記錄 2、嚴格督促交接班制度，預防差錯事故發(fā)生 3、組織學習先進醫(yī)療技術(shù)，提高科室醫(yī)療質(zhì)量 4、做好好對外、業(yè)務，協(xié)調(diào)好各科室質(zhì)檢的關(guān)系

5、隨時了解病患情況，并聽取病患對科室服務意見加以整改 6、做好科室工作、進人、實習工作計劃，報院長審批后實施 7、做好院領導交代的其它事項

外科崗位制度

1、對病患進行檢查、診斷、治療嚴格按照常規(guī)操作流程

2、主動了解醫(yī)患的思想、住院時期醫(yī)療情況，對護理工作的意見，做好思想工作 3、合理安排實習、見習人員工作，做好理論和實際操作相結(jié)合，快速提高醫(yī)療水平4、規(guī)書寫病歷，及時與接班人員做好特殊病患情況溝通

5、做好下班前巡視工作，對特殊病患病情需再次了解情況，以便接班人員能夠清楚了解病患病情變化

6、科室不定期組織學習先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗 7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故

科科長工作職責

1、督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行落實情況，定期分析總結(jié) 2、參與院會診，參與全院病例討論 3、負責科人才骨干的培訓及培養(yǎng)

4、對進修醫(yī)師及醫(yī)師進修管理，做好考核、考試、鑒定工作

5、每月對醫(yī)療工作弱項匯總分析，及時匯報，指導科室預防醫(yī)療缺陷，杜絕事故發(fā)生 6、對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊進行管理

7、對病歷及病患、業(yè)務相關(guān)資料進行監(jiān)督、審核工作 8、完成院領導交代的其他事項

科崗位制度

1、醫(yī)師根據(jù)工作能力，負責一定數(shù)量病患的醫(yī)療工作，擔任門診的值班工作 2、如遇疑難病患，應及時匯報診斷、治療上的困難，提出需要幫助或轉(zhuǎn)院的意見 3、上下班需做好交接班工作，對需要特殊觀察的病患，重點說明情況并做好書面交接記錄 4、對輸液室病患要做好急救藥品準備，以備突發(fā)情況 5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度以及技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故 6、經(jīng)常了解病患的治療情況，做好病患的思想工作

7、組織科室人員學習先進的醫(yī)學技術(shù)，積極推廣新技術(shù)，提高科室醫(yī)療質(zhì)量 8、服務熱情細致，掌握病人心里活動，進行健康教育

中醫(yī)科科長工作職責

1、擬定和是實施中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)及科室人院培養(yǎng)的各項計劃，上報院長批準后實施 2、負責中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)類別職業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊 3、負責科室各項規(guī)章制度制度及落實情況監(jiān)督

4、負責中醫(yī)藥學術(shù)發(fā)展與交流，職業(yè)技術(shù)教育管理，培養(yǎng)科室骨干力量 5、做好對外、科室工作交流溝通，處理中醫(yī)醫(yī)療事故及技術(shù)鑒定 6、組織科室人員定期學術(shù)交流，提高醫(yī)療質(zhì)量

7、定期組織科室會議，對日常遇到的疑難病例組織討論，并給出相關(guān)提議，促進科室人員技術(shù)理論水平及實操技術(shù)的提高 8、完成院領導交代的其它事項

中醫(yī)科崗位制度

1、嚴格按照常規(guī)操作流程，使用一次性針，防止交叉感染

2、凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，密切觀察病患身體變化，做好應急措施 3、提前預防患者暈針、滯針和斷針的情況發(fā)生

4、經(jīng)常檢查醫(yī)療器械是否完好，對有瑕疵的器械應及時處理更換 5、了解病患思想動態(tài)，對病患提出的疑問，要及時進行解釋溝通

6、組織培訓科室人員實操技術(shù)、考核人員理論基礎知識，提高鞏固科室人員醫(yī)療水平7、服務態(tài)度和藹，工作熱情，虛心學習，開拓進取，整潔衛(wèi)生

疼痛康復科科長工作職責

1、制定科室工作計劃與業(yè)務建設計劃，上報院長并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報

2、定期組織科室人員業(yè)務學歷，研討、整理中醫(yī)藥學，開展新療法、新技術(shù)，不斷提高中醫(yī)療效

3、解決行政管理方面的問題，做好對外及各科室之間關(guān)系的協(xié)調(diào) 4、參加院會議，傳達相關(guān)文件會議精神，并督促是否落實 5、負責科室值班、進修、培訓等工作，做好計劃并上報院長批準 6、嚴格建立并督促常規(guī)操作規(guī)流程 7、完成院領導交代的其他事項

疼痛康復科崗位制度

1、嚴格執(zhí)行常規(guī)操作流程，優(yōu)質(zhì)服務，及時解答病人提出的疑問 2、定期對病人情況進行詢問，充分了解病人的情況

3、多方面組織業(yè)務學習，以及理論、實操考核、培訓，培養(yǎng)骨干力量 4、每周開常規(guī)會議，對日常工作遇到的疑難癥狀共同研討商量解決方案 5、做好交接班書面記錄，規(guī)書寫病歷

老年病科科長工作職責

1、做好科室業(yè)務培訓計劃、日常工作計劃并上報院長批準后監(jiān)督落實 2、嚴格加強老年病科規(guī)化建設和科學管理，突出特色，提高臨床療效 3、制定科室各項規(guī)章制度，定期監(jiān)督科室人員是否落實到位 4、調(diào)整設計科室功能布局，方便患者就診流程便捷，具有一定特色

5、定期組織科室人員業(yè)務培訓，提高醫(yī)療技術(shù)，對日常工作遇到的問題，匯總經(jīng)驗記錄在案，做成培訓教材

6、負責對外業(yè)務關(guān)系處理以及各科室之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

7、參加院會議，并做好會議容的上傳下達，監(jiān)督是否落實會議精神

老年病科崗位制度

1、對科室醫(yī)師進修規(guī)化轉(zhuǎn)科培訓后方可上崗，監(jiān)督醫(yī)師醫(yī)療技術(shù)是否達到要求 2、定期培訓常見老年病主要病種的診療方案，臨床指南和基礎技能的加強鞏固 3、定期培訓重點老年疑難診斷，組織會議研討，匯總經(jīng)驗并記錄在案

4、嚴格要求科室人員對老年病患服務需耐心講解，并經(jīng)常詢問身體狀況和身體情況 5、主治醫(yī)師需對部分病種具有較高的診療水平，能夠獨立處理臨床常見的疑難病 6、做好科室人員幫、帶、教，指導o經(jīng)驗醫(yī)師開展醫(yī)療工作，培養(yǎng)、儲蓄骨干力量 7、做好院領導交辦的其他事項

醫(yī)學影像科科長工作職責

1、制定科室業(yè)務計劃及日常工作計劃，上報院長批準后并組織實施 2、負責科室醫(yī)療、骨干培養(yǎng)、培訓、預防等行政管理工作 3、制定好科室各項規(guī)章制度，監(jiān)督常規(guī)操作流程是否落實到位 4、規(guī)病歷書寫，保證對病患進行及時診斷和治療 5、定期組織科室人員集體閱片，對日常遇到的疑難診斷報告單組織研討，分析、制定、匯總，記錄在案

6、做好人員輪換、值班和休假安排，確保科室正常運行

7、定期組織科室會議，匯報、總結(jié)日常工作，對弱處及時進行整改

醫(yī)學影像科崗位制度

1、認真做好每日報告單，并簽名留底，統(tǒng)計每月工作量，做好每日各種資料歸檔、登記以及保管

2、對病人檔案資料科學管理，做好存檔，以便復診病人查找

3、做好檔案室的管理工作，保持整潔、通風，干燥，防止檔案資料的霉爛以及火災 4、認真執(zhí)行技術(shù)操作流程，嚴防差錯事故的發(fā)生

5、對ct、mr病人需提前做好碘過敏實驗，并觀察病患反應情況

6、開展技術(shù)革新、科學研究等工作，指導應屆生技術(shù)操作，做好幫、帶、教工作 7、嚴格規(guī)器材的請領與報銷，經(jīng)常性維護、檢查機器的使用情況 8、加強與臨床科室的聯(lián)系，征求意見，提高診斷符合率

醫(yī)學檢驗室科長工作職責

1、健全各項規(guī)章制度、流程并監(jiān)督落實到位 2、明確科室各崗位職責，責任到人，定期進行考核

3、完善科室部人員結(jié)構(gòu)，細化管理制度，嚴格落實檢查制度化，操作流程規(guī)化

4、嚴格監(jiān)督檢驗質(zhì)控結(jié)果，增強科室人員安全意識，提升檢驗準確性，將科室化驗率差錯降到最低

5、定期培訓科室業(yè)務水平，并規(guī)化、制度化

6、定期組織科室會議，對科室弱處提出整改方案，并監(jiān)督是否落實

醫(yī)學檢驗室崗位制度 1、認真執(zhí)行檢查項目流程，做好查對檢驗單、檢查項目等是否無誤 2、急診病人或注有“急”的檢驗單應隨到、隨檢、不得延誤、拖延

3、建設好檢驗項目及結(jié)果登記制度，以便于復核、查詢、積累資料，統(tǒng)計及總結(jié)經(jīng)驗 4、預防工作中會發(fā)生的差錯事故，如出現(xiàn)事故應及時采取補救措施并及時上報領導 5、不斷研究、改良檢驗項目，認證其科學性和是實用性，并報領導審核 6、實驗室要保持清潔衛(wèi)生，定期進行消毒 7、建立科室值班制度，做好交接班書面記錄 8、完成院領導交代的其他事項

藥劑科科長工作職責

1、制定科室工作計劃，制定各項規(guī)章制度上報院長批準并組織實施 2、制度藥材采購流程以及預算申報流程，報院長批準后實施 3、科學管理、嚴格監(jiān)督常規(guī)流程，嚴防差錯事故的發(fā)生 4、定期考核理論知識、實操技術(shù)，增強科室人員的醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量 5、做好請假、輪班工作安排，預防空崗現(xiàn)象發(fā)生 6、督促檢查科室藥品使用以及管理情況，責任到人

7、組織學習新理論、新技術(shù)，不斷提升科室人員技術(shù)，研發(fā)技術(shù)特色 8、培訓科室優(yōu)質(zhì)服務態(tài)度，做好對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)

藥劑科崗位制度

1、對特殊藥品要做到專人專管，按相關(guān)法規(guī)進行采購、使用，需責任到人 2、藥品入庫前需認真審核驗收是否合格方可簽名入庫

3、發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量有可疑或包裝不符合要求的，及時上報領導并按流程規(guī)處理

4、按處方抓藥，嚴格按照常規(guī)流程，藥品、取藥人需再三核對是否無誤，預防差錯事故的發(fā)生

5、建設完善的藥品購進、驗收記錄登記在冊，做到有證可尋 6、對購進藥品有效期需超過一年以上

營養(yǎng)科科長工作職責

1、不斷研發(fā)臨床營養(yǎng)科新業(yè)務、新技術(shù)，加強科室人員學習新的知識 2、督促、檢查餐廳食品安全問題，嚴防食物中毒事件發(fā)生 3、主持科室會議，對日常工作中發(fā)生的問題進行有效溝通解決 4、經(jīng)常與各科室聯(lián)系，了解病人的身體情況，合理搭配膳食 5、參加院會議，貫徹落實文件精神

6、制定科室工作計劃，做好科室人員培訓工作，儲蓄骨干、培養(yǎng)人才

營養(yǎng)科崗位制度

1、加強學習業(yè)務知識，經(jīng)常詢問病患身體情況，對膳食做出合理搭配 2、對餐廳、廚房衛(wèi)生定期進行監(jiān)督檢查

3、制定科室各項規(guī)章制度，報院長批準后組織實施 4、參加院會議并向科室傳達會議精神和要求

5、定期開科室會議，組織人員總結(jié)日常工作，對不足之處加以整改，遇到的疑難問題進行研討、提出解決方案并登記在案 6、完成領導交代的其他事項

消毒供應室工作職責

1、嚴格要求科室人員做好各項規(guī)章制度和消毒供應室的技術(shù)操作常規(guī)流程，嚴防過失事故發(fā)生

2、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度

3、要求科室人員經(jīng)常檢測器材、工作服和敷科的消毒效果，發(fā)生異常，立即上報處理 4、組織定期檢查科室供應器材、工作服、敷料的使用情況，對工作中遇到的難題，共同研討提出整改方案 5、定期負責各種醫(yī)療器械的清潔、服裝消毒、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作 6、完成領導交代的其他事項

消毒供應室崗位制度

1、認真檢查各種消毒液、清洗液，查對原液品名、規(guī)格、有效濃度、應配置的方法以及配置濃度需注意事項

2、回收時查對好用物名稱、數(shù)量、包裝容器的完整性以及包器材的品名、規(guī)格、數(shù)量、性能是否符合要求，確保準備無誤并登記

3、裝鍋前認真查對數(shù)量、規(guī)格，化學指示膠帶變況以及監(jiān)測包中化學指示變色是否達到標準要求

4、按照常規(guī)流程消毒，需兩人以上共同操作核對簽字

5、科室人員需樹立安全意識，掌握防火、防電知識，正確使用滅火器材 6、下班前需認真檢查是否關(guān)閉水、電、氣等設備開關(guān) 7、做好個人消毒，凡接觸污染的物品，需按常規(guī)流程處理 8、對各型機電設備應嚴格遵守操作流程，做好日常保養(yǎng)、維護工作