隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

常用的員工勞動合同篇一

地 址：

聯系方式：

法定代表人：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標志：從 年 月 日起至 年 月 日止。

4、試用期為 個月。

第二條 工作內容和工作地點：

1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為湖南省 ，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。

2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。

第三條：工作時間

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執行。

第四條 勞動保護和勞動條件：

1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環境。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮、強行冒險作業的指令。

第五條 勞動報酬：

合同期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：

1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。

3、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規定執行。

4、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調整乙方的工資。

第六條 勞動紀律：

乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方及工作部門的管理。

第七條 保險和福利待遇：

1、甲方依照國家勞動法律、法規規定，為乙方參購社會保險。

2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業保險。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。

第八條 勞動合同的終止、解除、續訂和變更：

本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。

1、有下列情形之一的，本合同自行終止。

(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;

(2)勞動合同期限屆滿;

(3)乙方達到法定退休年齡;

(4)乙方死亡;

(5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

(6)本合同約定的終止條件(事件)已經出現。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方連續三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;

(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;

(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;

4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內提前3天提寫書面辭職申請;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方依據本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項規定解除乙方勞動合同的，依照國家有關規定給予經濟補償。

6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本合同期限，辦理續訂手續。

7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

8、乙方被依法開除、除名、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

第八條 違反合同的責任：

1、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

2、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。

4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。

5、乙方因竊取或泄漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協議”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。

第九條 乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關系，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關系狀況和已解除勞動關系的證明材料。

2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業疾病。職業疾病為：

今后如因此職業疾病所產生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方無關。

3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關系存在。

4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關系無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。

5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償可解除合同。

第十條 雙方在執行本合同時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規或涂改或未經合法授權代簽無效。

第十二條公司各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協議、服務期協議和培訓協議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，并嚴格遵守。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人(委托代理人)：(簽字)

合同簽訂時間：年 月 日

常用的員工勞動合同篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。

第二條因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。

第三條 乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

第四條 乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。

第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

常用的員工勞動合同篇三

甲方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________

戶籍類型(非農業、農業)：________________________

居民身份證號碼：__________________________________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________

在甲方工作起始時間：___________年_____月________日

家庭住址：____________________郵政編碼：___________

在京居住地址：_______________郵政編碼：____________

戶口所在地：_______省(市)______區(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

1.______________________________________________。

2.______________________________________________。

第五條乙方的工作時間為：______________________。

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定：_________________________。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

1._______________________________________________。

2._______________________________________________。

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1.________________________________________________。

2.________________________________________________。

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下：

1.________________________________________________。

2.________________________________________________。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：___________乙方(簽字或蓋章)：__________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

常用的員工勞動合同篇四

單位名稱姓名：

經濟性質：

身份證號：

電話：性別：

委托代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業的實際情況，按照平等、自愿、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。

二、適用期錄用：

按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內容：

1.施工現場零星用工。

2.各技術工種所涉及范圍。

3.項目部安排的其他工作內容。

四、工資計算標準：

計時工：每個工日? ? ?元，以? ? ?小時為一天工作日。

計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時間：

由于建筑行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

六、勞動保護和勞動條件：

1.甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

3.乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門辦理建筑行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。

八、勞動紀律

1.乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業的各項規章制度。

2.乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。

3.如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

1.乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

2.乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。

3.根據乙方技能工作已完成，即終止合同。

4.因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理，違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成成的經濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。

5.甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。

十、員工工資標準和發放：

員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的? ? ?%，余? ? ??%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中

工資發放時間：

乙方班組長每月? ??日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審核后報公司財務室，每月? ? ?日左右由甲方財務室到項目部發放。

十一、爭取處理：

1.協商解決

2.向勞動部門申請調解、仲裁

3.向人民法院起訴

十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協商解決。

十三、本合同附件：

《員工手冊》

《安全生產責任管理規定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方乙方

單位名稱姓名：

經濟性質：

身份證號：

電話：性別：

委托代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日

常用的員工勞動合同篇五

甲方名稱：有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20x年1月5日起至20x年1月4日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經詳細了解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《民法典》規定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;4.因違反《民法典》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產的;5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6.法律、行政法規規定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。

第九條競業限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

常用的員工勞動合同篇六

甲方：______________________

乙方：______________________

經雙方友好協商，就乙方以身份(職務)參加甲方經營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協議：

一、合同期限

1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。

2、乙方每日工作時間為：不低于______個小時。

3、工作地點：根據市場需要由公司統一就近安排。。

二、薪資標準及支付

1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產品提成。

2、薪資發放時間：每月______日至______日，通過______發放。

三、考勤

1、在合同期內未經甲乙雙方協商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理;b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)

四、甲方義務

1、負責業務培訓及提供培訓資料;

2、負責提供活動產品及活動所需工具。

五、乙方義務

1、按時按質完成甲方交給的工作任務。

2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。

3、遵守商場的規章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產生罰款

4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。

5、離職后5日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

六、違約責任

1、如發現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資(擅自離職的，扣發雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

2、如因乙方違反所在商場規定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。

4、活動結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。

七、協議的終止和解除

1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議;

2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。

八、爭議解決

1、雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當首先協商解決，協商不成的，雙方均可向

甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

九、其他

1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。

2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有

3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

十、其他勞動關系存續事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。

甲方(蓋章)：___________ ?乙方(簽字)：____________

簽約代表：____________ ?身份證號碼：____________

聯系地址：____________ ?聯系地址：____________

聯系電話:____________ ? ?聯系電話：_____________

簽約日期:____________ ? ? 簽約日期：____________

常用的員工勞動合同篇七

甲方：_____

乙方：_____

依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1?有固定期限：合同自?______年?______月______日起，至?______年?______月______日止。

2?無固定期限：合同自?______年?______月______日起覆行。

二、工作內容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

三、工作時間

每天12小時,______月輪班，無固定休息日.

四、勞動報酬

1?乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月_________元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完?成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資_________元(已含加班費).伙食補貼________元.?甲方于次月_________日發放工資。

五、解除、終止勞動合同的條件

1?經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。

2?乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3?乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4?有下列情況之一的,?乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

(1).在試用期內：

(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

六、違反勞動合同的責任

1甲方違約,應承擔的責任：甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失______月工資);

2乙方違約,應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：__________

日期：_________年__________月_________日

常用的員工勞動合同篇八

聘用單位：受聘人：

一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經雙方協商一致，甲方同意特_在本醫院部門從事職務。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

根據合同約定獲得勞動報酬。

獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承擔的義務：

遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。

遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

按照甲方規定履行個人職責。

醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

坐診時間，每周

四、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應承擔的義務：

向乙方支付勞動報酬。

對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

五、酬金：

1、基本工資：

2、業務提成：

六、生效及終止時間：本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：如有爭議雙方盡快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

常用的員工勞動合同篇九

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及省有關規定，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：法定代表人：公司地址：

乙方： 性別：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

第二條 勞動合同期限

1、甲方經面試合格后聘用乙方為公司員工，對乙方試用期為2個月。試用期期間的具體事項按有關規定執行。

2、本合同期限 年，于 年 月 日開始，于 年 月 日終止。

第三條 工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

2、根據甲方的崗位(工種)工作特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

3、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。

4、乙方應在規定的工作時間內按質按量完成甲方的工作任務。

第四條 工作時間和休息休假。

乙方的工作時間和休息休假制度按甲方規定的相應崗位的規定執行。

第五條 勞動報酬

乙方的工資及其他補助、獎罰，根據甲方制度規定的相應崗位工資及補助、獎罰等執行。

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

3、甲方應為乙方創造合理的工作條件，提供必備的工具和用具。

4、甲方應定期為乙方發放必要的勞動用品及福利，按月足額發放乙方應得的工資和補貼等，不得無故拖延。

第七條 勞動合同的解除

1、符合下列情況，甲方可以解除勞動協議：

(1)甲方因經營情況發生變化而導致的經濟性裁員。

(2)乙方自身原因導致不能從事原工作，也不能調換其他工種。

(3)乙方觸犯國家法律法規負有刑事責任，或嚴重違反公司勞動紀律和規章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，根據公司有關規定應予開除的，甲方有權隨時解除乙方的勞動協議。

2、符合下列情況，乙方可以解除勞動協議：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動協議的或違反國家政策、法規,侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬。

3、任何一方解除勞動協議,須提前三十天通知對方。

第八條 勞動紀律

1、乙方應認真遵守公司的<<員工守則>及各項規章制度。

2、乙方如觸犯國家法律法規受到制裁,或違反公司規章制度,甲方有權按規定給予乙方相應的處分直至開除。因乙方原因對公司聲譽或利益造成損害的,甲方有權對乙方采取罰款等措施。

3、如果乙方違反勞動協議或有關規章,由其自身行為引起或預示將要引起嚴重損害他人人身和財產利益,甲方有權立即予以開除。

4、乙方在協議期內和以后,不得向任何人泄露本公司的商業機密，員工離開公司前,應認真完成工作崗位及物資、服裝、資料等的交接,經本部門負責人證明簽字后,方可到公司財務部門結算離開。

5、協議期內甲方出資派乙方參加培訓或學習的,乙方應在接受培訓或學習后至少在甲方任職兩年以上。兩年內提出辭職的,應退還相應的培訓或學習費用方可離開。

6、其他因嚴重違規違紀需扣款處罰的,視具體情況解決。

第九條 其他

1、本合同未盡事宜,按公司規章制度執行。

2、本合同自雙方簽字之日生效。

3、本合同一式兩份,雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

常用的員工勞動合同篇十

甲方：乙方：甲、乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

b、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作內容

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

（一）甲乙經協商確認執行 條款，平均每周工作不超過四十小時。

a、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。

（二）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月____日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

七、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、雙方協商一致，約定下列 條款：

a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。

b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療保險，具體標

d、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 準為：

（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名：甲方蓋章：簽章日期：乙方簽名： 簽名日期

常用的員工勞動合同篇十一

甲方(用人單位) 名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(主要負責人)_____聯系人：__________________聯系電話：_____________________

乙方(員工)?姓名：___________________?性別：_________身份證(護照)號碼：___________住址：________________?聯系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從____________年_____月_____日起。

3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_________年_____月_____日工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排______________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________.

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1.依照企業破產法規定進行重整的;

2.生產經營發生嚴重困難的;

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

3.甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規規定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

1._____________________________________________________________.

2._____________________________________________________________.

3._____________________________________________________________.

4._____________________________________________________________.

5._____________________________________________________________.

6._____________________________________________________________.

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________(簽名)

____年_______月_________日

常用的員工勞動合同篇十二

甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞動者)名 稱： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 證 號 碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4、試用期，自日止，期限為個月)。

二、工作內容

1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、 工作時間和休息休假

1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、 勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、 勞動報酬

1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。

4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確

六、 勞動紀律

1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

① ② ③

八、 勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

九、 違反勞動合同的責任

1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

2、其他違約責任：

十、 雙方約定的其他事項：

十一、 因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：乙方：

常用的員工勞動合同篇十三

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的'設置，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

7、應于每月日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

七、合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八、手續移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：。

九、違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期：__年__月__日