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天津事業(yè)單位招聘公告公示篇一
資格復(fù)審后，在潛江人事考試網(wǎng)公示面試人員名單。一旦公示，面試人員未按規(guī)定時間到達指定地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補。
(二)面試準(zhǔn)考證打印
面試人員請按面試公告，登陸潛江人事考試網(wǎng)打印面試準(zhǔn)考證，
(三)面試時間、地點
詳見面試準(zhǔn)考證。
(四)面試方式
實行結(jié)構(gòu)化面試。
七、計分
天津事業(yè)單位招聘公告公示篇二
根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，函告市農(nóng)管局核準(zhǔn)備案。
(二)資格復(fù)審時間和地點
時間地點及相關(guān)要求在潛江人事考試網(wǎng)上另行通知。
(三)資格復(fù)審資料
本人二代居民身份證、畢業(yè)證、打印的教育部學(xué)信網(wǎng)(http:///)學(xué)歷查詢結(jié)果等有效證件原件和復(fù)印件。
(四)進入資格復(fù)審人員，不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。
六、面試
天津事業(yè)單位招聘公告公示篇三
2016年11月2日至11月10日,寶坻政務(wù)網(wǎng)和開元人力資源網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
寶坻政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://
開元人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：http://
(二)報名
2.報名地點為寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側(cè))。
報考人員首先下載報名表(見附件2)，按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明(按需攜帶)、所在黨支部開具的中共黨員證明信(按需攜帶)、會計資格證書(按需攜帶)，所有材料原件及復(fù)印件(一份)和近期1寸免冠彩照三張到指定地點報名。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名成功人員于2016年11月24日下午2:00-5：00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
1.筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，試卷為百分制。臨時組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
2.公示筆試成績。筆試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)、開元人力資源網(wǎng)公示筆試成績。
(四)面試
按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:1的比例確定參加面試人選。進入面試最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，全部進入面試。面試由區(qū)人力資源和社會保障局組織。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。面試成績達不到60分的不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
按招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局指定醫(yī)院，體檢不合格的不予聘用，并依次遞補。
(六)考察聘用
考察由區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位共同組織實施。考察合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。考察不合格者，不予聘用。
三、有關(guān)要求
天津事業(yè)單位招聘公告公示篇四
1、具有麗水市常住戶籍人員;
4、35周歲以下(1981年10月1日以后出生);
5、本科以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見招考計劃表;
6、有3年以上工作經(jīng)歷;
7、身體健康，精力充沛。
1、受過刑事處罰的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、其它不宜報考的。
三、招聘辦法
天津事業(yè)單位招聘公告公示篇五
(一)招考對象。符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)擁護《中華人民共和國憲法》;
(2)具有良好的品行;
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(4)具有符合職位要求的工作能力;
(5)本區(qū)戶口;
(三)凡有下列情況之一者，不得報考：
(1)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
(2)受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(3)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;
(4)正在接受立案審查的人員。
二、招聘程序及辦法
