范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書篇一
3、社保/公積金辦理;
4、薪酬體系建立，考勤、工資等核算;
5、績效體系的建立;
6、用章的管理、公司釘釘后臺的管理;
7、行政類相關工作。
人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書篇二
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書篇三
2、負責公司招聘工作，辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續(xù)；
4、負責員工考勤登記，負責員工日常、績效等各項考核工作；
6、做好公司各項接待工作；
8、負責公司內部日常行政管理及綜合服務工作，確保后勤保障；
9、領導安排的其他工作。
人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書篇四
2、精通各大網站招聘操作，根據各部門招聘需求，完成招聘計劃；
3、開發(fā)并維護招聘渠道；確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、負責公司企業(yè)文化的宣導；根據公司方針完善組織架構搭建；
5、完善公司績效考核體系與激勵機制，規(guī)范績效考核并監(jiān)督實施；
7、完成領導交待的臨時性工作。
