每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇一

【篇1：商超經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 2】

客戶管理（新客戶實(shí)現(xiàn)率、客訴解決滿意率、10% 客戶滿意率等）款項(xiàng)情況（協(xié)助財(cái)務(wù)收款、解決壞賬等）部門員工管理情況 10% 10%定期向直接上級(jí)提交商超的工作計(jì)劃與工作總結(jié) 內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系 匯 報(bào) 督 導(dǎo) 協(xié) 調(diào) 定期向直接上級(jí)遞交商超銷售狀況分析報(bào)告 定期向直接上級(jí)進(jìn)行文字工作匯報(bào)工作 關(guān)系定期審閱下級(jí)提交的公司商超狀況的書面工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo) 不定期與相關(guān)部門就商超所遇到問題進(jìn)行協(xié)調(diào) 不定期與同行保持聯(lián)系，了解零售市場(chǎng)的動(dòng)向及地板的價(jià)格動(dòng)態(tài) 不定期進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)終端的不足，并提出整改意見外部 工作 關(guān)系 學(xué)歷 性別 工作 經(jīng)驗(yàn) 崗位 所需 知識(shí) 任職 資格 崗位 技能 要求大專及以上 不限年齡25-35 歲專業(yè) 性格市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè) 做事細(xì)心負(fù)責(zé)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于合作3 年以上商超操作工作經(jīng)驗(yàn)，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 掌握地板基礎(chǔ)知識(shí) 熟悉商超的運(yùn)營(yíng)1.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理和公關(guān)能力。2、熱愛公司及產(chǎn)品，熱愛銷售工作，具有工作激情 3、具有報(bào)表分析能力，能有效把握商超的各個(gè)環(huán)節(jié) 4、熟練使用 office 軟件和 internet新員工入職培訓(xùn) 崗位 技能 培訓(xùn) 要求科目名稱 行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí) 商超運(yùn)作流程 公司制度及流程課時(shí)數(shù) 2h 2h 2h職前 培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展 工作 禁忌 1、2、3、4、可晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位無責(zé)任感。工作有情緒。不及時(shí)上報(bào)商超的運(yùn)營(yíng)情況。工作不細(xì)心。修訂內(nèi)容 版本建立 修訂者 審核者 審批者修訂時(shí)間 修訂 履歷 2012-1-1

【篇2：商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)】

商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一 業(yè)務(wù)巡場(chǎng)須知 1、要明確巡訪的重點(diǎn)：然后再根據(jù)名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點(diǎn)終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。2、銷售量大的商場(chǎng)：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰(shuí)做得好，誰(shuí)就會(huì)受益；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場(chǎng)，是強(qiáng)者過招的地方。3、銷售增長(zhǎng)率飄浮不定的商場(chǎng)：了解商場(chǎng)最近是否有調(diào)整？對(duì)手有沒有持續(xù)的促銷活動(dòng)？ 4、導(dǎo)購(gòu)、專柜位置、單品有調(diào)整的商場(chǎng)； 5、近期準(zhǔn)備在部分賣場(chǎng)進(jìn)行促銷活動(dòng)，關(guān)注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實(shí)； 6、公司需要重點(diǎn)掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點(diǎn)店等。7、其它銷售額不高，但輔射商圈質(zhì)優(yōu)、可重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注； 8、歷史交易額一直不高也無起色的店，可進(jìn)行適量的拜訪，但一定要注意巡場(chǎng)的質(zhì)量，做好導(dǎo)購(gòu)員的思相工作，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機(jī)會(huì)。9、對(duì)于周六日容易出量的商場(chǎng)，應(yīng)有針對(duì)性地在周五進(jìn)行重點(diǎn)巡訪。二、巡場(chǎng)前，你應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工作？ 1、根據(jù)以上所述，確定每周巡訪終端的行程安排，填制《周工作計(jì)劃表》及工作重點(diǎn)； 2、確定賣場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、商場(chǎng)主管今天是否在崗？有沒有什么需要帶過去的東西？ 3、回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實(shí)？哪些問題正在處理當(dāng)中？哪些問題留待這次來解決的？ 4、查閱最近的銷售數(shù)據(jù)分析，以求發(fā)現(xiàn)新的問題或銷售機(jī)會(huì)； 5、終端資料的準(zhǔn)備：① 贈(zèng)品,換殘商品,膠帶,贈(zèng)品貼,手提袋,及促銷品等.② 準(zhǔn)備各類報(bào)表：如周報(bào)表、信息反饋表、月銷售報(bào)表、等 6、向主管匯報(bào)今天的工作安排及工作目的，征求主管的意見； 8、做周工作計(jì)劃表，按計(jì)劃開展工作。三、巡場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該做哪些工作？ 1、查看排面的陳列是否生動(dòng)化，及時(shí)協(xié)調(diào)店方調(diào)整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面。2、協(xié)調(diào)店方做好活動(dòng)期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.3、與促銷員溝通，了解銷售及庫(kù)存;賣場(chǎng)動(dòng)態(tài)；是否有缺斷貨情況；并協(xié)調(diào)店方及時(shí)下定單.4、與賣場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)；處理突發(fā)事件解決異議,及日常維護(hù).5、及時(shí)處理店內(nèi)殘損商品.及協(xié)調(diào)店方收貨并取回驗(yàn)收單.6、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài),競(jìng)品促銷活動(dòng),以及時(shí)反饋并制訂相應(yīng)措施打擊競(jìng)品.7、監(jiān)控賣場(chǎng)價(jià)盤,做到及時(shí)調(diào)整以保持市場(chǎng)價(jià)盤穩(wěn)定.四 巡場(chǎng)后，應(yīng)該做哪些工作？ 1 組織定單,及時(shí)下定單給賣場(chǎng)補(bǔ)貨.2 寫銷售日志,總結(jié)當(dāng)天的工作.和明天的工作計(jì)劃.3 分析賣場(chǎng)動(dòng)態(tài),制訂相應(yīng)的促銷活動(dòng),來提升銷量.4 定期的整理和分析賣場(chǎng)庫(kù)存和銷量,控制賣場(chǎng)安全庫(kù)存.5 向主管匯報(bào)工作,反映店內(nèi)問題,以做到及時(shí)解決

回款 1 及時(shí)整理帳期內(nèi)票據(jù),和店放對(duì)帳.2 再店方財(cái)務(wù)打?qū)?核實(shí)雙方票據(jù).3 票據(jù)核實(shí)無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4 催店方付款.5 付款后報(bào)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生費(fèi)用,和財(cái)務(wù)平帳.合同的談判 一 新店合同簽定 1 了解店面的大小,位置的選定,和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)能力來分析費(fèi)用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用.2 了解對(duì)方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3 索取對(duì)方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個(gè)原則就是把各項(xiàng)費(fèi)用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責(zé)】

商超主管工作職責(zé)：

1．辦事處所在地商超系統(tǒng)及部分指定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)和管理負(fù)責(zé)人，承擔(dān)辦事處所在地商超系統(tǒng)及其它指定網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)，向城市經(jīng)

理負(fù)責(zé)；

2．與經(jīng)銷商各層級(jí)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，有序推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展，組織本部門人員每周與經(jīng)銷商品牌主管及業(yè)務(wù)人員召開一

周業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)，解決存在問題，制定下周計(jì)劃； 3度制定達(dá)成措施；

4．根據(jù)商超部月度任務(wù)，制定商超部業(yè)務(wù)員月度訂單指標(biāo)，月

度終端開發(fā)指標(biāo)，月度終端拜訪和理貨指標(biāo)，月度終端生動(dòng)化指

標(biāo)，并按天進(jìn)行過程監(jiān)控，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 5．于每月15提交辦事

處主任審定，到公司報(bào)批后，交業(yè)務(wù)執(zhí)行；

6的執(zhí)行，組織對(duì)活動(dòng)執(zhí)行情況的檢討，提升執(zhí)行力；

7．負(fù)責(zé)辦事處所在地各商超系統(tǒng)總店客情的建立，維護(hù)，發(fā)展，配合經(jīng)銷商進(jìn)行終端月度、季度、年度大型促銷活動(dòng)及其它合同條款的談判；

8．定期檢查門店陳列及促銷活動(dòng)的開展，開展協(xié)同拜訪，協(xié)同

業(yè)務(wù)員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時(shí)間上報(bào)辦事處主任；

10．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報(bào)表，開展月度述職；

11、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)ka客戶年度合同的談判與簽訂； 12、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域ka活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行； 13、公司新品進(jìn)場(chǎng)的談判與執(zhí)行；

14、終端計(jì)劃中ka陳列與ka進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用的審核；

15、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤，大區(qū)每月銷售分析報(bào)告的制

作；

16、ka客戶投訴的調(diào)查與處理；

17、評(píng)估、回顧各項(xiàng)ka活動(dòng)的執(zhí)行效果；

18、協(xié)助大區(qū)財(cái)務(wù)每月有關(guān)ka方面費(fèi)用核銷的處理，落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)ka活動(dòng)費(fèi)用的及時(shí)報(bào) 帳；

19、按照公司銷售價(jià)格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價(jià)格及促銷價(jià)格； 20、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作；

21、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

22、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保ka的正常運(yùn)作； 23、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作； 24．按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

績(jī)效指標(biāo)：有效終端開發(fā)指標(biāo)，終端生動(dòng)化指標(biāo)，終端促銷活動(dòng)

執(zhí)行。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇二

小企業(yè)中各崗位的崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策； 2、召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議； 4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施； 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系； 6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定； 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展； 9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議； 3、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理； 6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系； 8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；

9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)； 11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核； 12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；

2、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例； 3、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；

4、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量； 5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理； 6、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理； 7、分析全國(guó)交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國(guó)家宏觀政策及準(zhǔn)入制度； 8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手； 9、管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 10、編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；

11、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

12、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理； 3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督； 6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系； 4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃； 6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見或建議；

8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

文秘崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；

3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；

4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開具市場(chǎng)交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)； 4、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；

5、做好市場(chǎng)交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；

6、執(zhí)行并監(jiān)督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

8、杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：走私車、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車輛；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場(chǎng)出納崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作；

2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

5、積極配合公司開戶行作好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；

8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；

9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

公關(guān)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

4、處理公司與客戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；

6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見或建議；

8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；

9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；

10、完成公司交給的其它工作。

場(chǎng)地主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)交易市場(chǎng)的場(chǎng)地管理和維護(hù)；

2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；

3、完成市場(chǎng)部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；

4、做好交易場(chǎng)地文明、潔凈等場(chǎng)地衛(wèi)生工作；

5、經(jīng)常檢查場(chǎng)地各種設(shè)施的安全、有效情況；

6、負(fù)責(zé)場(chǎng)地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；

7、做好場(chǎng)內(nèi)車輛的注冊(cè)登記與看管；

8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；

9、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。

財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作： 1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

1.3 積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

1.5 發(fā)票的開具及保管；

1.6 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；

1.7 辦理公司稅款申報(bào)及繳納；

1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

5、預(yù)測(cè)、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng)；

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作：

1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

1.3 積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 1.5 銷售發(fā)票的開具及保管；

1.6 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；

1.7 辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納；

1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

5、預(yù)測(cè)、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇三

外協(xié)組長(zhǎng)（主管）崗位職責(zé)

直接上級(jí)：外協(xié)副經(jīng)理

直接下級(jí)：外協(xié)員

任職資格：高中以上文化程度、從事外協(xié)工作2年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)處理能力和應(yīng)變能力。崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)外協(xié)組所有的管理工作

管理權(quán)限：外協(xié)人員調(diào)配，參與外協(xié)問題處理，外協(xié)費(fèi)用預(yù)算，外協(xié)費(fèi)用報(bào)銷和匯款的審核。

管理責(zé)任：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部外協(xié)組工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)外協(xié)組日常工作（人員管理、請(qǐng)銷假）。

2、負(fù)責(zé)維持與地方政府、甲方的良好關(guān)系，并妥善處理企業(yè)與村民的關(guān)系，確保生產(chǎn)正常開展。

2、上報(bào)外協(xié)費(fèi)用計(jì)劃，并對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、分析。

3、負(fù)責(zé)外協(xié)組及其他單位和部門外協(xié)費(fèi)用報(bào)銷審核。

4、參與簽訂外協(xié)相關(guān)合同、協(xié)議，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用核算及匯款審核。

5、參與突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。

6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

外協(xié)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：外協(xié)組長(zhǎng)（主管）

任職資格：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力和應(yīng)變能力。

崗位性質(zhì)：完成指定區(qū)域（井位）的外協(xié)工作。

管理權(quán)限：外協(xié)人員調(diào)配，參與外協(xié)問題處理，外協(xié)費(fèi)用預(yù)算，外協(xié)費(fèi)用報(bào)銷和匯款的審核。

崗位責(zé)任：全面負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的外協(xié)工作。

主要職責(zé)：

1、新井踏勘：確定地理位置，檢查道路是否完好并進(jìn)行妥善處理，確定是否存在遺留問題并處理，做好搬遷前的企地關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、所負(fù)責(zé)區(qū)域（井位）內(nèi)的外協(xié)費(fèi)用協(xié)商、賠償協(xié)議簽訂、付款手續(xù)辦理等相關(guān)事宜。

3、配合搬遷，處理搬遷過程中出現(xiàn)的外協(xié)問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。篇二：外協(xié)主管的崗位職責(zé)

外協(xié)主管

職位說明書 篇三：外協(xié)人員的崗位職責(zé)

外協(xié)人員崗位職責(zé)

崗位

核心

價(jià)值

一級(jí)

職責(zé) 服從生產(chǎn)主管安排，及時(shí)、保質(zhì)的完成外協(xié)任務(wù) 工作職責(zé)與結(jié)果 工作結(jié)果 1.嚴(yán)格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn) 2.嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃要求做好外協(xié)采購(gòu)工作 3.跟蹤外協(xié)采購(gòu)進(jìn)度，確保外協(xié)單位按時(shí)交貨 4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)

外協(xié)5.嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān)，有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒，確保外協(xié)采購(gòu)質(zhì)量 工作 6.對(duì)外協(xié)和采購(gòu)返回半成品進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn)，如不符及時(shí)處理 7.及時(shí)辦理外協(xié)品與半成品入庫(kù)手續(xù)，配合倉(cāng)庫(kù)做好半成品庫(kù)臺(tái)賬 8.定期與倉(cāng)庫(kù)配合進(jìn)行半成品庫(kù)清點(diǎn)，做好數(shù)量與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì) 9.確認(rèn)外協(xié)結(jié)算單，交給總經(jīng)理簽字打款 10.定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù)，評(píng)判外協(xié)廠家加工能力，開發(fā)新外協(xié)廠家 1.泄露或出賣公司機(jī)密，以權(quán)謀私，損害公司利益 崗位

職業(yè)絕對(duì)2.嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失

行為禁止 3.后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定解除勞動(dòng)禁區(qū) 合同，并追究其法律責(zé)任 財(cái)務(wù)無 權(quán)限

核心運(yùn)營(yíng)1.對(duì)本部門工作具有建設(shè)權(quán)

權(quán)限 權(quán)限 2.對(duì)下屬員工是否錄用及解除決定權(quán)

管理直接下屬的調(diào)配審批權(quán)、隔級(jí)任免，下屬部門員工的績(jī)效考評(píng)審核權(quán) 權(quán)限

任職資格要求

準(zhǔn)入

學(xué)歷

專

業(yè)

經(jīng)

驗(yàn)

知識(shí)

和技

能

專科或以上 無 無 1.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力 2.熟練使用辦公軟件 1.高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀

職業(yè)2.認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法、尊重客戶價(jià)值的工作取向 職業(yè)素質(zhì) 3.能準(zhǔn)確接受上級(jí)任務(wù)，接受任務(wù)，順利完成任務(wù) 素養(yǎng)

個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、沉穩(wěn)、敬業(yè) 素質(zhì)

外部客戶

各利益相關(guān)者篇四：外協(xié)崗位職責(zé)與要求

外協(xié)加工崗位職責(zé)與要求

崗位的職責(zé)

1.量尺：在接到測(cè)量通知單后第一時(shí)間通知廠家量尺 2.出圖：通知量尺的第二天算起，三天之內(nèi)要把圖紙送到物料部（板

式家具七天之內(nèi)與客戶碰完圖送到物料部）通知設(shè)計(jì)師出圖選型號(hào)，告知錢款是否足夠確認(rèn)簽字

3.生產(chǎn)：通知廠家生產(chǎn)第二天算起，按照生產(chǎn)周期確定安裝時(shí)間（安

裝時(shí)須與材料員確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)是否具備安裝條件）4.安裝：確定安裝時(shí)間，提前一天通知廠家 5.維修：接到維修通知，第一時(shí)間通知廠家，做好跟蹤 6.對(duì)單：每月8,18,28日與廠家對(duì)單，現(xiàn)階段的進(jìn)度情況 7.結(jié)款：廠家送來的結(jié)款單，確認(rèn)有成品驗(yàn)收單，并且無誤后可給 予請(qǐng)款

崗位要求

1.每月十天上交一次崗位存在的問題及進(jìn)度情況 2.每月十天給財(cái)務(wù)一次成品簽單額報(bào)表，電子版打印版兩份 3.每天管客服要一份防水，發(fā)給庫(kù)房，打印報(bào)備單，存檔 4.每天接到成品代購(gòu)單，及時(shí)存檔 5.每天給a區(qū)前臺(tái)發(fā)當(dāng)日簽單金額 6.每月上交一次設(shè)計(jì)師大會(huì)會(huì)議總結(jié)內(nèi)容 7.做好增減項(xiàng)工作 2010年10月24日 物料部外協(xié)加工：篇五：外協(xié)主管崗位職責(zé)

外協(xié)主管崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級(jí)地方 政府有關(guān)建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督給/排水、采暖、燃?xì)狻㈦娮与姎猓◤?qiáng)電、網(wǎng)絡(luò)、電話、閉路電視、門禁系統(tǒng)、安防系統(tǒng)）、空調(diào)通風(fēng)、電梯、消 防、園林綠化工程的技術(shù)指導(dǎo)，跟蹤、巡視、檢查相關(guān)專業(yè)工程 的施工進(jìn)度、工期、質(zhì)量和安全文明施工。

三、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位的信息與資料傳遞，協(xié)調(diào)、監(jiān) 督、檢查各單位的工作。

四、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程的四控（進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量控 制和安全控制）、三管（合同管理、文檔資料管理、信息管理）、一協(xié) 調(diào)（組織協(xié)調(diào)）的執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)給相關(guān)專業(yè)的施工單位做技術(shù)交底，特別是各施工設(shè)計(jì) 區(qū)域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關(guān)系，避 免出現(xiàn)施工沖突和安全事故。

六、負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn) 度計(jì)劃完成任務(wù)；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映各施工單位工程進(jìn)度情況和影響工 期的主要因素。

七、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決各單位之間的矛盾，排除 施工干擾，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和工期。

八、協(xié)助項(xiàng)目前期供水、供電等相關(guān)手續(xù)辦理；協(xié)調(diào)各施工單位 施工水電費(fèi)用的分?jǐn)偸绽U工作。負(fù)責(zé)臨時(shí)用電安全管理。

九、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，跟蹤處理相關(guān)圖紙會(huì)審中提 出的問題，負(fù)責(zé)外協(xié)各專業(yè)設(shè)計(jì)變更、洽商及現(xiàn)場(chǎng)簽證的初級(jí)審核工 作。

十、解決圖紙和施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)等問題，做好技術(shù)變更工作； 負(fù)責(zé)審查、協(xié)調(diào)主管專業(yè)各施工單位提出的設(shè)計(jì)變更，對(duì)設(shè)計(jì)變更產(chǎn) 生的各種影響進(jìn)行論證并與設(shè)計(jì)單位溝通，防止出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn) 象。及時(shí)簽證記錄相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)變更情況。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)主管專業(yè)工程材料、設(shè)備選型、施工機(jī)械及施工隊(duì) 伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查。十

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查主管專業(yè)材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作，嚴(yán)禁不 合格的材料設(shè)備使用到工程上。

十

三、負(fù)責(zé)收集、整理、匯總相關(guān)專業(yè)的工程情況、存在的問題 并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并提出處理意見。

十

四、負(fù)責(zé)督促檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工單位 的關(guān)系。

十五、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解外協(xié)工程施工過 程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行研究討論，提出解決辦法。

十

六、協(xié)助預(yù)算工作，做好工程建設(shè)投資控制。

十七、協(xié)助本專業(yè)竣工工程資料的審核、接收、歸檔及與物業(yè)的 交接工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇四

東營(yíng)金凱汽車配件有限公司

外聯(lián)部崗位職責(zé)

1、外聯(lián)部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴(kuò)大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源并搭建有效的交流平臺(tái)，通過各種途徑不斷提高公司知名度。

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3、協(xié)助營(yíng)銷部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

4、協(xié)助營(yíng)銷部跟客戶的維護(hù)與合作。

5、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。

6、負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)、創(chuàng)建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動(dòng)。

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)總經(jīng)辦 2014年3月5日

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)

站長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)本站人事、檢測(cè)業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律、站容站貌的全面管理。

三、負(fù)責(zé)本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請(qǐng)銷假的審核。

四、根據(jù)支隊(duì)下達(dá)的工作計(jì)劃和目標(biāo)管理目標(biāo)，制定切實(shí)可行的措施，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。

五、以人為本，不斷對(duì)職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

六、根據(jù)支隊(duì)關(guān)于開展流動(dòng)紅旗競(jìng)賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務(wù)、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，組織職工開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀檢測(cè)員、爭(zhēng)創(chuàng)文明檢測(cè)站的活動(dòng)。

七、積極完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

支部書記崗位職責(zé)

一、協(xié)助檢測(cè)站站長(zhǎng)搞好人員及各項(xiàng)工作的管理。

二、組織檢測(cè)人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活。

四、負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。

五、負(fù)責(zé)起草超限檢測(cè)站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

六、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測(cè)工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

七、完成上級(jí)部門交辦的其他工作。

副站長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、協(xié)助站長(zhǎng)搞好全站行政管理工作。

二、負(fù)責(zé)抓好檢測(cè)人員紀(jì)律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn)，要求檢測(cè)人員在工作期間，認(rèn)真做到：堅(jiān)守崗位，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊(duì)成行。

三、協(xié)助站長(zhǎng)分管稽查工作。以檢測(cè)為中心，組織引導(dǎo)職工積極參加爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。

四、深入實(shí)際，調(diào)查摸底，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng)。

五、負(fù)責(zé)內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時(shí)上傳下達(dá)，辦好職工食堂，關(guān)心職工生活。

六、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。

七、完成站長(zhǎng)交給的工作任務(wù)。

稽查隊(duì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)超限檢測(cè)無“三亂”，重點(diǎn)是聯(lián)號(hào)發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費(fèi)追繳及逃避檢測(cè)的超限車輛的稽查。

二、堅(jiān)持原則，不徇私情，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

三、搞好暫扣證件、車輛的管理。

四、堅(jiān)持日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。

五、為加強(qiáng)超限執(zhí)法中的責(zé)任追究，保護(hù)承運(yùn)人的合法權(quán)益，促進(jìn)依法管理，文明執(zhí)法，對(duì)執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按下列辦法處理：

1.責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉。

2.并對(duì)其公開通報(bào)批評(píng)和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

3.對(duì)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同，并扣除個(gè)人執(zhí)法紀(jì)律保證金。

4.責(zé)任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

中隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，負(fù)責(zé)本中隊(duì)人員的思想教育，人員調(diào)配，紀(jì)律作風(fēng)整頓，清廉文明檢測(cè)等全面管理。

二、負(fù)責(zé)組織本中隊(duì)人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，不斷提高人員綜合素質(zhì)。

三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀(jì)律作風(fēng)和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，做到遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，依法檢測(cè)。

四、以檢測(cè)為中心，組織職工積極參加爭(zhēng)當(dāng)文明檢測(cè)員，創(chuàng)建文明中隊(duì)、文明檢測(cè)站流動(dòng)紅旗競(jìng)賽。

五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。

六、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檢測(cè)人員崗位職責(zé)

一、遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、勤奮扎實(shí)搞好檢測(cè)工作。

二、上崗值勤要做到著裝整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、言行禮貌、行為規(guī)范、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。

三、檢測(cè)人員要廉潔奉公、照章辦事、不準(zhǔn)出售廢票，不準(zhǔn)少收費(fèi)不付票，不準(zhǔn)以物代費(fèi)，不準(zhǔn)以罰代卸，只收不卸，不準(zhǔn)徇私舞弊、貪污票款，不準(zhǔn)違反規(guī)定亂收費(fèi)。

四、負(fù)責(zé)維護(hù)交通秩序、規(guī)范指揮車輛檢測(cè)通行，避免交通阻塞。

五、執(zhí)勤期間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗、串崗、換崗。

六、上崗要整齊列隊(duì)，不準(zhǔn)攜帶私物，由中隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一號(hào)令，步調(diào)一致。