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任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇一

單證員，是指在國(guó)際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運(yùn)輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的.制作與處理。

單證員的直接上級(jí)是貨運(yùn)代理經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺(tái)賬的建立以及記錄工作;

2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;

3.配合相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料;

4.收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單等的核對(duì)等各項(xiàng)處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入和歸檔;

5.做好與貨運(yùn)代理員、跟單員以及貨物、船運(yùn)公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;

6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷(xiāo)以及退稅的跟蹤工作。

1.國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;

4.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ);

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.控制時(shí)間的能力，能預(yù)測(cè)單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;

7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。

從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書(shū)，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的關(guān)鍵點(diǎn)，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。

單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來(lái)說(shuō)單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇二

審計(jì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過(guò)程中的漏洞，通過(guò)開(kāi)展獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。

審計(jì)經(jīng)理是審計(jì)隊(duì)伍的隊(duì)長(zhǎng)，崗位職責(zé)如下：

1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;

2.負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3.制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;

4.對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);

5.對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

7.對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

8.對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);

9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;

10.組織專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。

1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.綜合協(xié)調(diào)能力;

3.改革創(chuàng)新能力;

4.敏銳的洞察力及預(yù)見(jiàn)力;

5.勇于承擔(dān)責(zé)任;

6.嚴(yán)于律己，善于決策。

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱;

2.具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作;

3.具有較高的'專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團(tuán)結(jié)隊(duì)伍;

5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

審計(jì)經(jīng)理的發(fā)展方向是審計(jì)總監(jiān)，審計(jì)經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀察，成為審計(jì)總監(jiān)需要學(xué)會(huì)如何建立審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。 審計(jì)經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇三

崗位職責(zé)及任職條件

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)和管理，主管財(cái)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作；

3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的`《質(zhì)量手冊(cè)》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況；

4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源（包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員）；

5、主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性；

6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；

7、對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會(huì)議；

8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識(shí)。

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇四

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求；

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)用戶需求說(shuō)明書(shū)；

3.負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見(jiàn)；

4.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解；

5.指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。

1.在項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長(zhǎng)短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略；

2.搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具；

3.完成所開(kāi)發(fā)模塊的單元測(cè)試；

4.主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

5.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實(shí)施，以及基于數(shù)據(jù)的'產(chǎn)品提升。

1.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)；

2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如軟件開(kāi)發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等；

3.具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程，包括編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)等；

4.具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，如數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、建模知識(shí)等，并了解掌握行業(yè)最新資訊；

5.熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；

6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場(chǎng)判斷；

7.具有很強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力及表達(dá)理解能力，能夠理解客戶的需求并向設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員清晰地闡述；

8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)。

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

應(yīng)屆畢業(yè)生：5%

需求工程師 → 技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

應(yīng)屆畢業(yè)生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇五

項(xiàng)目咨詢師，是指協(xié)助咨詢項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行咨詢項(xiàng)目運(yùn)作，為客戶提供咨詢服務(wù)的人員。

項(xiàng)目咨詢師直接上級(jí)是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，直接下級(jí)是咨詢顧問(wèn)。

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析客戶信息，把握客戶的實(shí)際需求;

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)咨詢項(xiàng)目模塊的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及企業(yè)診斷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢;

3.負(fù)責(zé)擬定咨詢項(xiàng)目建議書(shū)并安排項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程;

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供咨詢服務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);

5.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和考核工作。

1.具備咨詢項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)，熟悉管理咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程;

2.具備咨詢相關(guān)的法律法規(guī)政策的知識(shí);

3.具備良好的思維能力，面對(duì)棘手問(wèn)題能恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決方法;

4.具備良好的分析判斷能力，能對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析，找出問(wèn)題的原因以及提出解決問(wèn)題的方法;

5.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)和提高自身的知識(shí)和能力，具有創(chuàng)新意識(shí)。

1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上企業(yè)咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)知識(shí)以及能力;

4.具備優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備優(yōu)秀的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

6.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

項(xiàng)目咨詢師一般是由咨詢顧問(wèn)發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，成為咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，不但要有專業(yè)的項(xiàng)目咨詢專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還需要具備項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，提高自身的水平，成長(zhǎng)為一名咨詢項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目咨詢師的月收入一般在4000-10000元之間，不同行業(yè)的項(xiàng)目咨詢師收入也不相同，一般來(lái)說(shuō)在一線城市的收入高于二三線城市的收入。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇六

外匯經(jīng)紀(jì)人是指介紹客戶進(jìn)行外匯交易的中介人。其本身并不買(mǎi)賣(mài)外匯，只是連接外匯買(mǎi)賣(mài)雙方，促成交易。外匯經(jīng)紀(jì)人的收入是靠收取外匯買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)差和手續(xù)費(fèi)來(lái)獲得的，他們自身不承擔(dān)交易風(fēng)險(xiǎn)。

1.通過(guò)客戶來(lái)訪、來(lái)電合作咨詢、電話銷(xiāo)售、拜訪、研討會(huì)、專業(yè)講座、金融展會(huì)等途徑向潛在代理商及個(gè)人推介公司的金融產(chǎn)品及交易平臺(tái)；

2.培訓(xùn)客戶掌握對(duì)國(guó)際金融產(chǎn)品的下單程序，以及對(duì)交易平臺(tái)的使用；

3.外匯保證金業(yè)務(wù)拓展；

4.向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，從客戶利益角度出發(fā)，以科學(xué)的專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為其提供專業(yè)的理財(cái)投資規(guī)劃；

5.跟代理商建立穩(wěn)固長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系；

6.收集并處理客戶的反饋意見(jiàn)，服務(wù)和維護(hù)存量客戶，定期回訪客戶。

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，最好有一定的外匯銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2.有一定的金融產(chǎn)品、投資、營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)；

3.會(huì)使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件；

4.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定見(jiàn)解，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和優(yōu)秀的客戶拓展能力；

6.勤奮努力，踏實(shí)肯干，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)自己。

0-2年：45%

應(yīng)屆畢業(yè)生：29%

3-5年：24%

6-7年：4%

可向客戶經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理方向發(fā)展。外匯經(jīng)紀(jì)人的晉升通道類似銷(xiāo)售或者獵頭，當(dāng)外匯經(jīng)紀(jì)人具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的客戶資源之后，晉升成為一個(gè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)的leader較為合理。不過(guò)，對(duì)于一些能力較為突出的'經(jīng)紀(jì)人，積累相對(duì)大量的客戶資源和對(duì)該行業(yè)操作的高認(rèn)知程度后，還可以轉(zhuǎn)換一下在企業(yè)內(nèi)部的角色，與金融企業(yè)成為合作關(guān)系，并可能走上創(chuàng)業(yè)之路。

外匯經(jīng)紀(jì)人薪資行情（元/月）

應(yīng)屆畢業(yè)生：4075

一年以上：4091

二年以上：4666

三年以上：6227

五年以上：8017

八年以上：9040

十年以上：9804

外匯經(jīng)紀(jì)人點(diǎn)差收益為6%-10%每月。由于買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)差是客觀存在的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的點(diǎn)差收益稱為'固定收益'。經(jīng)紀(jì)人傭金收益為36%-60%每月。由于是否調(diào)整傭金及調(diào)整多少都是由經(jīng)紀(jì)人自己選擇的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的傭金收益稱為'浮動(dòng)收益'。因此，外匯經(jīng)紀(jì)人的月收入等于他所介紹的客戶資金總量的6%-60%。

企業(yè)招聘外匯經(jīng)紀(jì)人可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇七

保險(xiǎn)培訓(xùn)師，是指對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)者進(jìn)行保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，幫助其提高保險(xiǎn)知識(shí)和能力，能順利開(kāi)展保險(xiǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和推廣的人員。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管。

1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃;

2.針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫(xiě)不同的`培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷(xiāo)售的員工實(shí)施保險(xiǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)，針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);

4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式;

5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

6.整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。保險(xiǎn)理賠主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么

1.金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備保險(xiǎn)培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的流程;

4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交流能力;

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的人際交往能力;

7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有充分的了解，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是繼續(xù)朝著培訓(xùn)方向發(fā)展，成為資深保險(xiǎn)培訓(xùn)師，二是朝著管理方向發(fā)展，成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理，不但需要具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，還需要具備一定的管理能力。保險(xiǎn)理賠主管應(yīng)具備的能力有哪些，發(fā)展前景如何？

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇八

法務(wù)助理協(xié)助法律事務(wù)主管管理公司法務(wù)工作，以達(dá)到公司各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)、相關(guān)部門(mén)人員依法辦事、不觸犯法律。

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；

2.協(xié)助公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門(mén)制定的規(guī)章制度；

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，依法提出法律意見(jiàn)；

4.負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全、條款符合公司規(guī)定；

5.負(fù)責(zé)申請(qǐng)合同蓋章及合同收發(fā)管理；

6.負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告；

7.負(fù)責(zé)與公司法務(wù)、律師對(duì)接，準(zhǔn)備相關(guān)訴訟文件及資料；

8.對(duì)公司其他部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。

1.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉《經(jīng)濟(jì)合同法》知識(shí)；

2.掌握合同的.登記、檢查、歸檔整理的規(guī)范、要求等合同管理工作的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

3.具備一定的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系；

4.通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)；

5.良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

可晉升為法務(wù)經(jīng)理或是企業(yè)法律顧問(wèn)。

法務(wù)助理薪資行情（元/月）

應(yīng)屆畢業(yè)生：2553

一年以上：2564

二年以上：2924

三年以上：3902

五年以上：5024

八年以上：5665

十年以上：6144

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇九

行政經(jīng)理(administration manager)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)工作的管理人員，以保障企業(yè)各項(xiàng)工作能順利有序的開(kāi)展。

行政經(jīng)理相當(dāng)于企業(yè)的管家，負(fù)責(zé)企業(yè)方方面面的行政事務(wù)，包括行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運(yùn)行的條件。

行政經(jīng)理的直接上級(jí)是行政總監(jiān)，直接下級(jí)是行政主管。

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的`修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;

7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

1.具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

4.具備一定的公關(guān)能力;

5.具備良好的表達(dá)和溝通能力;

6.具備對(duì)下屬的教育培訓(xùn)能力;

7.熟練使用辦公室軟件;

8.具備良好的文字功底。

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強(qiáng)的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識(shí)和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。

行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質(zhì)的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來(lái)說(shuō)行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬(wàn)之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國(guó)企以及私企和民企;工作經(jīng)驗(yàn)也是導(dǎo)致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)收入在8-15萬(wàn)之間。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十

1．熱愛(ài)教育科研工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實(shí)。

2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，研究能力強(qiáng)，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫(xiě)和口頭表達(dá)能力。

3．主持過(guò)xx市級(jí)及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。

4、管理經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)成績(jī)突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級(jí)管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。

5、具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

1、在全市組織的大型教育科研活動(dòng)中，享受優(yōu)先交流和評(píng)優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。

2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書(shū)。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)完成市教科所安排的各項(xiàng)任務(wù)。主動(dòng)接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的'管理和指導(dǎo)。

2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進(jìn)校等教育科研活動(dòng)。

3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動(dòng)參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級(jí)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗(yàn)和研究成果。

教育局教科所對(duì)兼職研究員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，三年為一個(gè)周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)者將撤銷(xiāo)其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十一

配送員，也稱為送貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)按照貨運(yùn)單進(jìn)行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時(shí)到達(dá)客戶處。

配送員的直接上級(jí)是配送主管。

1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車(chē)上;

2.檢查所配送貨物的數(shù)量、包裝情況，辦理相關(guān)配送手續(xù);

3.核對(duì)出庫(kù)貨物明細(xì)與貨運(yùn)單是否一致，做好出庫(kù)復(fù)核工作;

4.根據(jù)客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時(shí)完成;

5.在貨物運(yùn)輸途中，根據(jù)貨物特性對(duì)其進(jìn)行保管，保證貨物安全到到客戶方;

6.按照客戶要求將洪武運(yùn)送到指定地點(diǎn)交貨卸車(chē)，進(jìn)行貨物驗(yàn)收，辦理交付手續(xù);

7.將客戶及時(shí)簽單，并將簽收依據(jù)帶回。

1.物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2.熟悉配送工作流程;

3.具備1年以上配送或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;

6.工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任心。

配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學(xué)著不斷地優(yōu)化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝著倉(cāng)儲(chǔ)方向發(fā)展，成為倉(cāng)庫(kù)管理員，倉(cāng)儲(chǔ)工作于配送員有相通之處，都需要關(guān)注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)以及倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的相關(guān)技能，朝著倉(cāng)儲(chǔ)方向發(fā)展。

配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的'收入是與業(yè)績(jī)相關(guān)的，基本工資+業(yè)績(jī)提成(+獎(jiǎng)金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達(dá)城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十二

1.完善本部門(mén)的管理制度與業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施;

2.組織查勘客戶的出險(xiǎn)情況，界定保險(xiǎn)責(zé)任，必要時(shí)選用合適的公估人完成查勘評(píng)估報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)的核賠業(yè)務(wù)工作;

4.處理與理賠相關(guān)的客戶咨詢、異議與投訴;

5.反饋理賠案件中發(fā)現(xiàn)的承保問(wèn)題;

6.指導(dǎo)并管理理賠人員的.日常工作，妥善解決沖突事件，保障客戶利益，提高客戶滿意度。

1.保險(xiǎn)、金融相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.具有2年以上理賠工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程;

4.具備理賠專業(yè)知識(shí)，例如負(fù)責(zé)車(chē)輛理賠的保險(xiǎn)理賠主管需要了解汽車(chē)駕駛以及交通規(guī)章制度等知識(shí);

5.具備良好的口頭表達(dá)以及書(shū)面文字表達(dá)能力;

6.能熟練使用計(jì)算機(jī)以及相關(guān)軟件。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十三

1.對(duì)微信公眾帳號(hào)的建設(shè)、完善和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行策劃和實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)內(nèi)容更新，日常維護(hù)與用戶管理。

3.與粉絲互動(dòng)，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，依托項(xiàng)目推廣，策劃線上活動(dòng)，提高會(huì)員粘性。

4.密切關(guān)注掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、活動(dòng)。

5.與網(wǎng)站、app等平臺(tái)相互配合，提高活動(dòng)影響力。

6.配合項(xiàng)目推廣或市場(chǎng)總體要求策劃相應(yīng)活動(dòng)并實(shí)施。

7.與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。

8.保障信息安全，引導(dǎo)正確輿論，處理爭(zhēng)議。

1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

2.熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意。

3.具有良好的'理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力。

4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的各種互動(dòng)應(yīng)用及線上活動(dòng)的組織和實(shí)施。

5.適應(yīng)一定的高強(qiáng)度工作及時(shí)間持續(xù)較長(zhǎng)的工作。

6.反應(yīng)迅速，具備一定程度上的處理突發(fā)事件的能力。

7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動(dòng)，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點(diǎn)。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十四

運(yùn)輸司機(jī)，也就是運(yùn)輸駕駛員，負(fù)責(zé)按照運(yùn)輸主管安排駕駛運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)行貨物運(yùn)送任務(wù)的人員。運(yùn)輸司機(jī)需要保證貨物能按時(shí)、安全到達(dá)指定運(yùn)送地點(diǎn)。

運(yùn)輸司機(jī)的直接上級(jí)是運(yùn)輸主管。

1.憑“派車(chē)單”出車(chē)，認(rèn)真確認(rèn)出車(chē)路線并按照路線行車(chē)，及時(shí)安全到達(dá)指定地點(diǎn);

2.上門(mén)提貨或送貨時(shí)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)貨物的數(shù)量、核對(duì)價(jià)格、重量，開(kāi)具“貨物交接單”給對(duì)方，并保證開(kāi)具單據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)方需簽字進(jìn)行確認(rèn);

3.收貨或者送貨后，在“派車(chē)單”上填好到達(dá)時(shí)間和離開(kāi)時(shí)間，請(qǐng)對(duì)方簽字確認(rèn)并給予服務(wù)評(píng)價(jià);

4.提貨返回后，應(yīng)立即通知倉(cāng)儲(chǔ)部安排人員卸貨，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督卸貨情況，卸貨完畢后，辦理相關(guān)手續(xù);

5.負(fù)責(zé)定期對(duì)所用車(chē)輛進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、維護(hù)和修理;

6.行車(chē)途中對(duì)所運(yùn)送物資和車(chē)輛的安全負(fù)責(zé)。

1.高中及以上學(xué)歷;

2.具備汽車(chē)駕駛的專業(yè)技能，熟悉路況和各項(xiàng)交通法規(guī)政策;

3.具備3年以上大型貨車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)，具備b2或者a2駕照;

4.具備車(chē)輛維修以及保養(yǎng)知識(shí);

5.自控能力，能?chē)?yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)安排和國(guó)家相關(guān)運(yùn)輸駕駛法律法規(guī);

6.工作認(rèn)真，無(wú)酗酒等不良嗜好;

7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

運(yùn)輸司機(jī)的職業(yè)發(fā)展道路有兩個(gè)，一是繼續(xù)從事司機(jī)行業(yè)，保持無(wú)安全事故責(zé)任記錄，收入也會(huì)逐漸上漲;二是從事車(chē)輛調(diào)度員或者運(yùn)輸主管職位工作，學(xué)習(xí)物流、車(chē)輛調(diào)度以及路線安排，車(chē)輛管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)輸司機(jī)在運(yùn)輸過(guò)程中精神緊張，長(zhǎng)時(shí)間駕駛車(chē)輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運(yùn)輸時(shí)間以及路程長(zhǎng)短，長(zhǎng)途運(yùn)輸司機(jī)的收入高于短途運(yùn)輸，運(yùn)輸噸位比較大的高于噸位小的`;運(yùn)輸司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作中責(zé)任事故的多少也是收入的重要構(gòu)成部分。 求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。