在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 2023年公司技術部門工作計劃和目標優質(七篇)

2023年公司技術部門工作計劃和目標優質(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 13:45:07
2023年公司技術部門工作計劃和目標優質(七篇)
時間:2023-04-07 13:45:07     小編:zdfb

做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

公司技術部門工作計劃和目標篇一

1、做好和各部門的接口工作,交流思想,統一對過程控制的認識,為生產一線做好服務,實現優質、高產、低耗、高效益的生產目標,使公司獲得更好的經濟效益。20xx年技術部將協同相關部門及車間,共同抓好工藝管理、操作管理、質量管理、標準化計量管理等工作。

2、降耗增效,技術常抓不懈。提高我們的自身素質,增進和外界同行業技術交流。對工藝、工裝、產品不斷推陳出新,提高生產效率,保證產品質量,降低生產成本。

3、對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監督,要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發到研發課文員處,以作為月底績效考核的依據,其直接主管每天要抽查每個人的完成情況,技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。

4.工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經理和技術總工處,并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時、樣品制作不及時給生產和銷售帶來不便。

5、加強部門內部信息的準確性,各種工藝及異常數據層級把關審核,確保管理的及時性、規范性、系統性、合理性。

6、做好管理團隊建設,分工不分家。做好人才儲備,提升并培養優秀人才,并進行合理搭配,使技術部門工作順暢有序,保障生產的順利進行。

方案設計完成后要進行技術會審,通過開會的形式共同討論方案的可行性,不簽字不發放的原則,保證圖紙資料的準確無誤。工藝圖紙完成后要進行互審,通過互審的形式來保證圖紙及數據的準確性,以免造成不必要的損失。

1、學習專業技術,學習iso/ts16949體系思想,按照iso/ts16949體系思想去做,努力使自身水平能夠跟上公司發展,對新進員工加強培訓,使其能夠更快地適應公司發展,進行新技術交流,統一思想,提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用。

2、要大膽創新與嘗試,掌握細節,技術管理更需要潛意識的加強,但也要虛心學習同行業的技術知識。

3、不能夠安于現狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司技術的發展與創新。

4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度,促進生產順利進行,減少公司整體的維護成本。

1、樣品合格率必須達到95%以上。

2、樣品計劃完成率必須達到70%。

3、年度改進項目必須3項以上。

4、工裝/設備定期維護保養完成率≥98%。

5、新產品過程開發完成率≥96%。

6、工裝制造不良率≤3%。

7、技術降成本100萬以。

8、生產現場出現問題第一時間必須趕到現場解決。

1、新樣品開發:據20xx年年度開發結果(平均56.7只/月),在20xx年新樣品開發計劃為平均57只/月(具體要據銷售部客戶寄來樣品而定),計劃1-2月份59套,3-12月份625套,由于明年的重點是三角臂項目,故必須爭取每個月三角臂的開發量平均每月至少2

2、工藝圖紙方面:據20xx年新工藝編制結果(163份/月),在20xx爭取在明年將組裝工藝、檢驗作業指導書和三角臂工藝流程盡量跟上,并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產服務。

3、產品圖紙刷新方面

(1) 對于老產品圖紙刷新爭取在20xx年把大部分現場生產要用到的老圖紙刷新修訂完畢。

(2) 明年對刷新圖紙先進行量化試運行,以提高技術員的積極性,量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。

4、工裝夾具模具方面:

(1)據工裝組20xx年制作結果486付(平均每月40.5副),20xx年計劃為平均每月41副(包括檢具),模具組20xx年共制作工裝模具201副(平均每月16.75副),計劃在20xx年開發225副左右(其中三角臂爭取開發20套左右)具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。管,并做好記錄,減少樣品保管過程中的樣品丟失現象。

6、日常工作方面:

(1)對于生產現場的問題處理盡量做到有問必答、不推脫及時處理。

(2)對于銷售部的訂單及時評審和反饋,對于各部門反饋的問題做到及時處理解決。

(3)做好和各部門的接口工作,統一對過程控制的認識,形成為一線生產服務的思維方式,確保質量、確保結果正確,使公司的圖庫能正常施行運作。

我們相信,我們是完全有信心、完全有能力做好20xx年的各項工作,以回報xx公司對我們的期望。

公司技術部門工作計劃和目標篇二

完善技術管理工作,建立一套規范的體系。

1、制訂技術管理規范:制訂企業級的《技術資料管理規范》、《取樣操作規范》、《建筑儀器設備使用、保養及檢定規范》等操作規范。

2、制訂技術管理制度:制訂《施組和專項方案編制審批管理制度》,明確施組與方案的編制時間,內容要求及審批時間等相關要求。制定《質量檢查制度》、《樣板引路制度》等

3、規范相關檢測記錄:編制各分項記錄檢查方法,督促項目記錄準確完整。

新技術推廣工作做為工作的重點,技術部將新技術進行推廣。具體工作如下:

1、推廣綠色建筑,在項目施工中加強“四節一環保”。

2、清水混凝土模板技術的推廣。

3、新型外墻保溫材料施工。

4、施工現場的遠程網絡管理等。

根據員工情況結合工程進展,對員工的要求組織不少于1次/人/月的專業知識的培訓、使員工知道工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握執行情況。

工程項目質量控制是公司工程管理的重點,特別是質量通病防治要嚴格控制。工作中技術部將以此為重點,配合其他部門做好每個工程項目的質量工作,直至順利完工驗收交工。我們始終堅持“質量標準,嚴格檢查,一切用數據說話”。

1、合理調整組織架構、明確崗位職責及工作目標。結合工程項目的情況及時調整技術部組織架構,并明確各個崗位職責,給每個員工任務說明,使每個人知道自己的工作職責,便于推進工作的開展。

2、推進制度建設和規范化管理工作、提高工作效率。

3、通過定期檢查、提高技術部執行力度。

公司技術部門工作計劃和目標篇三

xx技術部工作計劃主要以公司目標、產品開發、產品突破與改進、生產效益、生產任務、工作勢氣為綱,即結合團隊建設、公司管理理念、制度實施方針、保證生產持續發展,探索調整產品新結構、新模式、新工藝。鑒于xx中國生產電纜行業有了新的起色,xx必將進入新的挑戰期,面對諸多新困難、新挑戰,本年度技術部工作要落到實處,全面監控產品研發與一致性,正確引導,堅定信心,大膽嘗試,堅持自身的一些技術驗證觀點,技術驗證真理,工作講效率,為德通科技有限公司的持續發展創造良好的環境。

樣品合格率必須達到100%。

樣品計劃完成率必須達到100%。

每月電纜改進項目必須兩項以上。

每月電纜突破項目必須兩項以上。

完成75歐姆與50歐姆編織系列電纜的開發并批量生產。

在更改現有機器的基礎上完成3/8超柔電纜、1/4超柔電纜的開發并批量生產。

生產現場出現問題第一時間必須感到現場解決。

1、加強部門內部信息的準確性,做到技術員區域崗位專人負責,()各種工藝及異常數據層級把關審核,確保管理的及時性、規范性、系統性、合理性。

2、做好管理團隊建設,分工不分家。做好人才儲備,提升并培養優秀人才,并進行合理搭配,使技術部門工作順暢有序,保障生產的順利進行。

1、陷于本部門職位的特殊性,企業結構還不完善的情況,我部門必須進行角色技術轉變,增加技術力量;應該是公司新時期技術組織者,公司的技術建設者,信息產品的開發者,技術輔導的教師者。

2、要大膽創新與嘗試,掌握細節,技術管理更需要有潛意識加強,但也要虛心學習同行業的技術知識。

3、不能夠安于現狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司技術的發展與創新。

4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度,足進生產順利進行,減少公司整體的維護成本。

5、對公司的現有的機器、現有的產品進行結構開發,降低生產成本和制造成本。

6、維護公司團隊建設,保密公司技術知識。

1、我要不論境況如何,都會對自身的行為以及團隊的業績負責。

2、我要讓要事真的成為要事。

3、我要與上司建立積極的關系。

4、我要逃離官僚式管理,與員工保持和諧一致。

5、我要表揚并獎勵出色的員工。

6、我要以積極的態度解決問題。

7、我要即使沒人看著,也會堅持正確的做法。

8、我要意識到,自身做的每件事都會影響到員工對我領導能力的評價。

9、我要精挑細選合適的技術人員。

10、我要做一名優秀的時間管理專家。

11、我要成為裝滿別人意見的桶。

12、我要駐留在學習進步地帶。

13、我要成為別人的工作的榜樣。

鑒于此:咱們有了這些,有了優秀的團隊。咱們相信,咱們是完全有信心、完全有能力做好20xx年的各項工作,以回報xx科技有限公司對咱們的期望。

公司技術部門工作計劃和目標篇四

一、加強部門領導,從根本上實現優質服務工作的三個到位。“加強領導,認識到位。落實責任,組織到位。創新機制,措施到位。”

二、健全落實管理制度及考核辦法。

三、建立重大事項匯報制度,發現重大問題及時向上級匯報。

四、建立首問負責制、首辦負責制,堅持月考核制度。

五、將工作質量納入本部門責任制、績效考核的范圍。

六、堅持以人為本,通過加強技能和強化監督,不斷提高部門員工隊伍的整體素質和服務意識。

新的一年新的目標,加強學習,充實自我,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我們,在競爭中站穩腳步。踏踏實實,努力拼搏。

回顧我20xx年工作與成長的軌跡,有成長時的歡樂,也有受挫時的困惑,有困難重重,也有勝利在前。期盼我們的20xx年,加倍努力,為我們公司技術發展貢獻我們的力量!

公司技術部門工作計劃和目標篇五

20xx年是不平凡的一年,在這一年,也是我們xx公司成立二十周年和的大喜之年,我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默;喜悅當中又帶著憂傷。在歡送20xx迎接20xx到來之際,我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足,為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階,現將本年度完成的主要工作總結如下幾個方面:

我們技術部是公司的一個重要部門,負責各個工程項目的圖紙設計、技術資料收集和整理,以及對各個工程項目的施工進行技術跟蹤和技術支持等等。

今年,我部組織相關技術人員,將各項工作任務落實到每一個人,分工合作、加班加點,最終能按時完成設計任務,從而確保了每項工程都能按質按量地完成。

為了給設計人員提供實踐學習的機會,我們部門有計劃地在一定時期內組織設計人員到生產工地的第一線,參加實踐鍛煉學習,從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程項目的技術跟蹤和技術支持工作。我部所參與的工程項目包括:

1、配合生產部、工程部做好余熱電站、水電站及xx項目的各種設備、工藝等大小型維修與改造。

2、完成xx項目的圖紙設計工作。

3、跟進和做好xx項目的建設工作。

4、做好其他項目的前期方案圖紙設計工作。

5、參與新產品、新設備的研發和調試工作。

6、策劃和組織好公司成立二十周年慶典的對外宣傳活動及公司的業務推廣。

7、做好各個運行電站發電數據的錄入存檔及統計工作。

8、公司辦公設備及局域網的維護。

秉承我們公司的創新精神,我部在科技創新方面的寶貴的經驗又得到了較完善的一次體現!我們把xx項目作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命根據地”,重新設計和開發xx項目,在xx原來的基礎上根據現場的實際生產情況,做出了許多的改進,把xx現在所存在的問題和未來運行中可能出現的問題都盡可能的考慮周全,并結合我們經過多年來所掌握的實踐經驗和技術知識,部分設計還通過了多次試驗,盡力使xx項目在將來的運行中實現安全、高效、節能、環保的目標。

我們還把在余熱發電工程項目中的系統控制理念,采用先進的計算機監控系統并結合xx的生產工藝要求,大膽地將這些技術注入到xx項目中去,自行設計和制作出一整套較為先進的監控系統,確保了在運行管理中控制得心應手,整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化,同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭能力。

為提高技術部的人員綜合素質,滿足公司長遠發展建設的需要,我部每年都會選派人員深入施工現場鍛煉學習,并提供技術支持和指導等相關工作。

今年四月份派送xx到xx水電站參與電氣方面的技術支持和指導工作。八月份后派送xx連續三次深入xx施工現場鍛煉學習和提供技術支持。也曾多次組織xx等人到xx等現場工地參觀學習、搜集數據和整理資料并參與技術改造工作。

平時鼓勵員工積極參加一些專業課程的培訓學習,通過一年來的理論和實踐鍛煉學習,我部員工的綜合能力都有了較好的提高,今后我們一定還會做好理論與實踐的鍛煉培訓工作,以鞏固、強化和提高我部隊伍的綜合素質。

通過一年的努力,我們的工作取得了一些新進展,如果說本年度技術部工作取得了一些成績的話,離不開公司的正確領導、各部門之間的積極配合和技術部全體員工的共同努力。

但我們在肯定成績的同時也看到了有待改善和提高的地方,具體表現為:

我們的隊伍綜合素質還有待進一步提高;其次是技術資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周,許多問題在施工或運行中才逐漸顯露出來,這就要求我們多學習新工藝,新知識,在實踐過程中拓展思路,敢于創新。

今后我們還將努力完善我們部門綜合建設,繼續發揚優良作風,改進不足,逐步改進上述提及的問題,為公司再添佳績。

我們堅信,在大家的團結努力下,xx公司的明天會更加燦爛輝煌!

公司技術部門工作計劃和目標篇六

20xx年是不平凡的一年,在這一年,也是我們某某公司成立二十周年和的大喜之年,我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默;喜悅當中又帶著憂傷。在歡送20xx迎接20xx到來之際,我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足,為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階,現將本年度完成的主要工作總結如下幾個方面:

一、人員分工合作,共同完成任務

我們技術部是公司的一個重要部門,負責各個工程項目的圖紙設計、技術資料收集和整理,以及對各個工程項目的施工進行技術跟蹤和技術支持等等。

今年,我部組織相關技術人員,將各項工作任務落實到每一個人,分工合作、加班加點,最終能按時完成設計任務,從而確保了每項工程都能按質按量地完成。

為了給設計人員提供實踐學習的機會,我們部門有計劃地在一定時期內組織設計人員到生產工地的第一線,參加實踐鍛煉學習,從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程項目的技術跟蹤和技術支持工作。我部所參與的工程項目包括:

1、配合生產部、工程部做好余熱電站、水電站及某某項目的各種設備、工藝等大小型維修與改造。

2、完成某某項目的圖紙設計工作。

3、跟進和做好某某項目的建設工作。

4、做好其他項目的前期方案圖紙設計工作。

5、參與新產品、新設備的研發和調試工作。

6、策劃和組織好公司成立二十周年慶典的對外宣傳活動及公司的業務推廣。

7、做好各個運行電站發電數據的錄入存檔及統計工作。

8、公司辦公設備及局域網的維護。

二、堅持技術創新,管理得心應手

秉承我們公司的創新精神,我部在科技創新方面的寶貴的經驗又得到了較完善的一次體現!我們把某某項目作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命根據地”,重新設計和開發某某項目,在某某原來的基礎上根據現場的實際生產情況,做出了許多的改進,把某某現在所存在的問題和未來運行中可能出現的問題都盡可能的考慮周全,并結合我們經過多年來所掌握的實踐經驗和技術知識,部分設計還通過了多次試驗,盡力使某某項目在將來的運行中實現安全、高效、節能、環保的目標。

我們還把在余熱發電工程項目中的系統控制理念,采用先進的計算機監控系統并結合某某的生產工藝要求,大膽地將這些技術注入到某某項目中去,自行設計和制作出一整套較為先進的監控系統,確保了在運行管理中控制得心應手,整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化,同時也進一步的提升了我們公司的`市場競爭能力。

三、堅持不斷學習,提高綜合素質

為提高技術部的人員綜合素質,滿足公司長遠發展建設的需要,我部每年都會選派人員深入施工現場鍛煉學習,并提供技術支持和指導等相關工作。

今年四月份派送某某到某某水電站參與電氣方面的技術支持和指導工作。八月份后派送某某連續三次深入某某施工現場鍛煉學習和提供技術支持。也曾多次組織某某等人到某某等現場工地參觀學習、搜集數據和整理資料并參與技術改造工作。

平時鼓勵員工積極參加一些專業課程的培訓學習,通過一年來的理論和實踐鍛煉學習,我部員工的綜合能力都有了較好的提高,今后我們一定還會做好理論與實踐的鍛煉培訓工作,以鞏固、強化和提高我部隊伍的綜合素質。

四、發揚優良作風,改善不足之處

通過一年的努力,我們的工作取得了一些新進展,如果說本年度技術部工作取得了一些成績的話,離不開公司的正確領導、各部門之間的積極配合和技術部全體員工的共同努力。

但我們在肯定成績的同時也看到了有待改善和提高的地方,具體表現為:

我們的隊伍綜合素質還有待進一步提高;其次是技術資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周,許多問題在施工或運行中才逐漸顯露出來,這就要求我們多學習新工藝,新知識,在實踐過程中拓展思路,敢于創新。

今后我們還將努力完善我們部門綜合建設,繼續發揚優良作風,改進不足,逐步改進上述提及的問題,為公司再添佳績。

我們堅信,在大家的團結努力下,某某公司的明天會更加燦爛輝煌!

公司技術部門工作計劃和目標篇七

20xx年是12標項目部工程任務繁重的一年,是確保工期、按時完成總體目標的關鍵一年。為了明確工程技術部職責,貫徹執行“爭創行業一流,實現顧客期望,奉獻滿意工程”的質量方針,實現“工程竣工驗收合格率100%,質量信譽達到行業先進水平”的目標,結合項目部的實際情況和工程特點,特制定工程技術部年工作計劃。20xx年技術部工作計劃主要有以下方面:

工程技術部的幾名技術人員剛畢業沒有多久,工作的積極性、主動性,技術理論知識儲備等能滿足工作需要,但在理論聯系實際、施工現場的日常事務處理、突發事情的處理、工程質量控制細節及要點等方面仍存在不足。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶、幫、帶,使他們早日成為能獨擋一面的技術人才,同時提高工程技術部的整體素質水平。結合本工程的特點,要求工程技術人員細分分項控制要點,做到在施工現場時心中有數,遇到問題時能處理,豐富自身的知識,提高自身素質。以目前施工的鉆孔樁為例,要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識:

1、鉆孔樁泥漿控制:要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準,不同的地層要求不一樣的泥漿指標,施工過程中要及時的按規定試驗方法測定泥漿,確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求,為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。

2、鉆孔樁鋼筋制安裝:鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規格和數量;縱筋接頭、數量、質量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面,如發現有不合格品,及時進行更換處理,確保不影響下一步的施工。

3、鉆孔樁砼的澆灌:鉆孔樁澆灌前,要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求,不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點,保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質量。

4、地下連續墻施工:地下連續墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同,待工地開工時組織新學員到施工 現場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此,在施工前要掌握工程的施工方法、質量控制要點,在施工現場要多看、多想、多溝通,負責分部分項工程質量的評定,對交付的工 程守好質量關。技術經驗的積累,除了自己的實踐,還離不開別人的指點幫助。工程技術部 的人員除了內部討論、現場指導、互相學習外,還計劃不定期的請領導來講課。 項目部的領導都是從技術人員做起,積累了扎實豐富的施工經驗,對于工程技術 人員來說,這是一筆寶貴的財富。請領導來講課,不僅能起到知識的傳遞作用,還能給后輩起到鼓舞的作用。

通過講課,可提高技術人員的知識水平,積累經驗,為施工實踐增強信心。技術經驗的積累、新學員培養的效果,不僅體現在現場施工的實際控制能力 的提高,還要在學術上有所成績。通過平時的qc活動小組等實踐方式積累素材,到年底或年底時,通過qc活動小組成果、五小成果、科技論文等形式,工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果,向領導匯報在20xx年的成長情況。

為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況,使資料更井井有條,便于管理,資料收集及整理要求,20xx年要收集的資料內容包括:

1、施工管理記錄:單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。

2、施工方案上報時間表:單位工程名稱;編制內容;主體結構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。

以上所有的資料必須保證簽署完畢,不要出現漏項、漏簽現象,并及時整理 歸檔。

現場的施工控制包括幾個方面的內容:施工前的技術準備工作、施工中的控 制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程,是工程施工的基礎和重點。

施工前的技術準備工作、施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署,要對一下步有所了解和規劃,要進行以下工作:

1、工程概況、施工條件與外部環境,梳理對工程項目施工有影響的信息。

2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排。

3、技術組織措施:包括采用新技術、新工藝、增產節約、質量和施工安全 措施等。

4、主要機械設備數量及供電、運輸、供水方式。

5、主要材料數量及供應計劃。

通過對新學員的培養、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現場的實踐等各種不同的形式,力爭提高工程部技術人員的整體業務水平,確保技術人員能勝任本職工作工作,嚴把工程質量關,從而確保優質工程的目標實現,并為企業輸送了新的人才。工程技術部20xx年的工作計劃是工程技術部的行動指南,工程部全體技術人員嚴格按照工作安排,盡職盡責,認真貫徹執行國家、集團公司有關質量的方針、政策,認真學習執行各種施工規范、驗標、規則、規程,負責對分部、分項工程質量的評定進行審核,守好技術質量關,為工程的圓滿竣工、實現預期效益做出貢獻。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 免费成人黄色av | 成人免费网站在线观看 | 婷婷情更久日本久久久片 | 国产91精品精华液一区二区三区 | 精品成人在线 | 成人av中文字幕 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 国产精品熟女人妻 | 少妇资源| 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 风流还珠之乱淫h文 | 欧洲精品一区二区三区 | 青青国产在线观看 | 亚洲一区二区三区小说 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p | 无套内谢88av免费看 | 911国产| 亚洲综合视频在线 | 日本韩国在线 | 91美女视频在线观看 | 三级在线看中文字幕完整版 | eeuss国产一区二区三区四区 | 就要操就要日 | gai免费观看网站外网 | 少妇裸体视频 | 手机在线精品视频 | 中文字幕在线观看一区二区三区 | 久久中文一区 | 国产黄色免费 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 在线观看的网站 | 在线视频se | 国模一区二区三区白浆 | 日韩欧美在线一区 | 综合久久精品 | 夜夜爽日日澡人人添 | 日本免费人成视频在线观看 | 女人的天堂av | 久久综合色之久久综合 | 五月天激情在线 | www成人在线观看 | www.色婷婷 | 黄色片久久久 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 国产精品自在自线视频 | 国产主播在线观看 | 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 日本大学生三级三少妇 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 女人天堂久久爱av四季av | 亚洲毛茸茸少妇高潮呻吟 | n0659极腔濑亚美莉在线播放播放 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 日韩免费视频一区二区 | 欧美理伦在线观看 | 欧美成人性生交大片免费看 | 国产在线观看中文字幕 | 高潮射精日本韩国在线播放 | 99精品国产高清在线观看 | 亚洲精品1区 | 国产人妻人伦精品1国产 | 国内偷拍av | 午夜av毛片 | 黄a毛片| 麻豆mv免费观看 | 99青草 | 中文字幕丝袜一区二区 | 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 另类专区成人 | 99av国产精品欲麻豆 | 丁香婷婷综合网 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 黄色大片网| 嫩草影院中文字幕 | av在线看片| 国产波霸爆乳一区二区 | 欧美激情在线一区二区 | 色135综合网 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 99久久99这里只有免费费精品 | 国产精品久久久久9999高清 | 免费a在线观看播放 | 第一次破处视频 | 久久综合中文字幕 | 免费的一级黄色片 | 国产成人精品999在线观看 | 欧美日韩啪啪 | 66av欧美| 人妻无码中文字幕 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 免费观看不卡av | 欧美性大片xxxxx久久久 | 九色porny丨入口在线 | 国产人交视频xxxcom | 天天干在线观看 | 绿帽av| 综合久久伊人 | 日韩最新av | 蜜桃av影院 | 爱爱免费网址 | 精品久久久中文字幕 | 综合无码一区二区三区 | 精品国产91久久久久久久 | 免费亚洲精品 | 成年美女黄网站色大免费全看 | 久久久久女教师免费一区 | 日本不卡一区 | 福利所第一导航福利 | 爽好多水快深点91 | 国产精品水嫩水嫩 | av大全在线 | 麻豆av一区二区三区久久 | 亚洲女同ⅹxx女同tv | 56av国产精品久久久久久久 | 翁虹三级做爰在线播放 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产99热 | 天天看片天天爽 | 欧美精品自拍偷拍 | 巨人精品福利官方导航 | a天堂视频在线观看 | 色老头一区二区三区 | 丰满少妇理论片bd高清 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 欧美日韩麻豆 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 免费男人下部进女人下部视频 | 亚洲一区日韩在线 | 天天操天天爽天天射 | 日日爱886| 91看片黄色| 亚洲精品资源 | 欧美在线播放 | 国产69av| 学生调教贱奴丨vk | 四虎8848精品成人免费网站 | 操出白浆视频 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 免费一级淫片 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 嫩b人妻精品一区二区三区 色噜噜亚洲男人的天堂 | 四虎永久在线精品免费网站 | 久久我不卡 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 引诱我的邻居少妇在线播放 | 欧美日韩tv | 亚洲精品v日韩精品 | 久久久999国产精品 久久久999精品视频 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 亚洲国产精品福利 | 香蕉视频在线观看亚洲 | 成年午夜精品久久久精品 | 成人免费视频视频在线观看 免费 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 成人免费视频网 | 激情无码人妻又粗又大 | 亚洲免费片 | 国产精品主播一区二区 | 国语对白精品 | 午夜剧场在线 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 天天干天天摸天天操 | 在线免费观看国产视频 | www.黄色网址.com | 邻居少妇与水电工啪啪 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 最近国产中文字幕 | a片免费视频在线观看 | 99在线观看 | 黄色大片在线看 | 天天综合天天色 | 国产精品1000 | 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 2022亚洲无砖无线码天媒 | 成人自拍视频在线 | 中文字幕在线视频免费观看 | 黄色网址www| 久草在线中文视频 | 高清不卡毛片 | 热re99久久精品国99热 | 50岁退休熟女露脸高潮 | 伊人久久成人网 | 性生活一级大片 | 一级视频免费观看 | 麻豆传谋在线观看免费mv | 日本熟妇人妻中出 | 婷婷色网 | 99免费精品视频 | 国产香蕉网 | 久久激情片 | 成码无人av片在线观看网站 | 在线看成人av | 国产成人精品一区二区三区在线 | 深夜视频在线 | 噜噜吧噜噜色 | 激情综合五月婷婷 | 狠狠干狠狠干 | 国产一区二区三区视频 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 亚洲 欧美 中文 在线 视频 | 国产福利一区二区三区视频 | 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 真实国产乱子伦对白视频 | 制服丝袜在线第一页 | 国产精品1区2区 | 一本久久精品一区二区 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 99久热在线精品视频观看 | 91精品国产福利一区二区三区 | 捆绑japanhdxxxxvideos | 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看 | 国产成人精品一区二 | 黄色毛片a| 91精品国产黑色瑜伽裤 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 天天射天天干天天舔 | 亚洲精品熟女国产 | 一区二区三区精彩视频 | 欧美成人综合 | 中文字幕无码热在线视频 | 777午夜福利理论电影网 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 日本xxxwww在线观看 | 国产三级高清一区二区 | 亚洲天堂精品久久 | 成人性生交大片免费8 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 无码av岛国片在线播放 | 亚洲精品视频久久 | 欧美肥胖老妇bbw | 一级欧美日韩 | 欧美成人黄色网 | 国模欢欢炮交啪啪150 | 久久久久国产精品久久久久 | 东北女人啪啪对白 | 成人国内精品久久久久影院vr | 91射| 中文字幕热久久久久久久 | 涩涩视频免费在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月 | 欧美xxxx中国 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 狠狠色色综合网站 | 久久精品人妻一区二区三区 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 韩国av网 | 毛色毛片免费观看 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 天堂网91| www久久爱cn| 淫片一级国产 | 国产一级一级va | 美女内射视频www网站午夜 | 亚洲黄色一级大片 | 在线看福利影 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | aaa a特级黄| 日本中文字幕在线观看视频 | 五月天丁香综合久久国产 | 中文字幕第一页在线播放 | 久久99热人妻偷产国产 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 中国china露脸自拍性hd | 国产精品欧美亚洲777777 | 国产一级视频免费观看 | 日韩精品第1页 | 日韩欧美久久精品 | 久久久久久久久免费视频 | 国产日韩在线观看视频 | av操操操| 日本老熟妇毛茸茸 | 狼人狠狠干 | 日本一区二区三区在线观看视频 | 中文字幕在线观看视频一区 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 超污网站在线观看 | 国产成人精品微拍视频网址 | 日本三级毛片 | 91羞羞视频 | 无码无套少妇毛多18pxxxx | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 一区二区三区四区亚洲 | av网页在线 | 24小时日本在线www免费的 | 性欧美乱束缚xxxx白浆 | xxx国产在线观看 | 92精品| 日本黄区免费视频观看 | 中文字幕av高清片 | 男人天堂影院 | 日韩v| 青青草手机视频在线观看 | 黄色片网站国产 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产精品无码午夜免费影院 | 欧美精品一区二区三区四区 | 狠狠爱综合 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 久久在线精品视频 | 人人妻人人妻人人片av | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 免费观看性欧美大片无片 | 91av成人| 一本无码av中文出轨人妻 | 求欧美精品网址 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 在线播放第一页 | 日韩亚洲视频 | 色丁香av| www国产精品一区 | 欧美激情一区二区三区p站 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 欧美成人一区在线观看 | 五月久久 | 国产热视频 | 亚洲激情视频网站 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 在线观看免费av片 | 天天色天天草 | 亚洲乱码xxxxxxxx | 亚洲欧美日韩一级 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb搡 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路 | 66m—66摸成人免费视频 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 少妇人妻一级a毛片 | 2023亚洲精品国偷拍自产在线 | 日本久久久久 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 麻豆免费看片 | 最新国产aⅴ精品无码 | 韩国三级hd中文字幕叫床浴室 | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜图 | 全部免费的毛片在线看 | 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 日剧大尺度床戏做爰 | 天天色天天射天天干 | 日本高清在线一区 | 欧美成人精品手机在线 | 国产精品黄在线观看 | 99嫩草| 少妇口述公做爰全过程目录 | 成人午夜一区二区 | 又黄又爽又色又刺激的视频 | x88av在线 | 国内综合精品午夜久久资源 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 国产中文一区二区 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 久久国产精品99国产精 | 91成人短视频免费版 | 国产精品99久久免费观看 | 久久精品国产欧美亚洲人人爽 | 成年人小视频网站 | 久久香综合精品久久伊人 | 中国女人内96xxxxx | 播播激情网 | 免费在线一区二区 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 日本六九视频69jzz | 青青草日韩 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 亚洲免费a视频 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 日本丰满护士爆乳xxxx | 2020天天谢天天吃天天麻豆v | 99久久精品费精品国产一区二区 | 一本色道久久99一综合 | 国产中文字幕网 | 欧美成人激情在线 | 爽天天天天天天天 | 精品一区二区三区激情在线欧美 | 亚洲最大成人在线视频 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 小早川怜子一区二区的导演 | 国产99精品 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 91欧美日韩综合 | 久久精品999 | 777cc成人 | 日韩一二三区在线观看 | 精品国产成人 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 法国啄木系列成人av | 一区二区三区四区国产精品 | 亚洲男人第一无码av网站 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 精品免费在线视频 | 亚洲国产精品无码久久青草 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 国产91在线高潮白浆在线观看 | 久久夜色网| 日本嫩草影院 | 日本一级淫片免费看 | jizz日本国产| 国产午夜精品无码一区二区 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 性――交――性――乱视频 | 国产乱码日产乱码精品精 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 亚洲色图另类 | 久久高清免费视频 | 女人被狂躁c到高潮 | 久久爱稳定资源365 久久爱综合 | 国产3p露脸普通话对白 | 久久成人免费网站 | 变态 另类 国产 亚洲 | 欧美激情专区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 免费观看污 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 中文字幕av网 | 欧洲少妇bbbbb曰曰 | 五月激情啪啪 | 琪琪色影音先锋 | bnb99八度免费影院 | 丁香五月网久久综合 | 丰满少妇毛茸茸做性极端 | 欧美日韩激情视频在线观看 | 麻豆精品一区二正一三区 | 国产精品成人va在线观看 | 国产成人久久av免费高清蜜臀 | 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 国产美女激情视频 | 色哟哟视频网站 | 国产午夜福利在线机视频 | 777一区二区 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 九九视频在线观看 | 韩日精品在线观看 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 高潮毛片又色又爽免费 | 国产高清在线一区 | 色综合视频在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频不卡 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 日韩国产精品免费 | 国产精品无码永久免费不卡 | 婷婷综合五月天 | 日韩综合色 | 少妇激情一区二区三区 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 久久婷婷五月国产色综合 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 日韩成人影视 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 永久免费看成品人影视 | 人人爽人人爽人人片 | 97久久久久人妻精品区一 | 国产啪亚洲国产精品无码 | 97超碰人人模人人人爽人人爱 | 国产98在线 | 免费、 | 国产又黄又猛又爽 | 祥仔视觉av| 蜜桃精品免费久久久久影院 | av久久久 | 国产18毛片 | 亚洲最大在线视频 | 午夜精品久久久久久久无码 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 日韩成人综合 | 激情文学综合网 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 日本一区二区三区视频在线 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 99久久精品日本一区二区免费 | 成人一级毛片视频 | 亚洲成人教育av | 国产精品视频1区 | 91亚洲精品一区二区乱码 | 精品国产乱码一区二区三区 | 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 国产伦精品一区二区三区精品视频 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 一区二区视频免费在线观看 | 久久久精品免费 | 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd | 91精品少妇偷拍99 | 夜夜躁狠狠躁日日躁202小说 | 亚洲在线免费 | www.九九热.com| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 亚洲一区二区免费在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区96 | 色综合天天综合色综合av | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 亚洲中文字幕无码中字 | 黄色免费看视频 | 91av在| 免费视频www在线观看网站 | 97视频在线免费观看 | 亚洲另类春色校园小说 | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 亚洲爱情岛论坛永久 | 久久这里有 | 国产精品伦子伦免费视频 | 国内精品久久久久久影视8 国内精品久久久久影视老司机 | 国产刺激的三3p交换视频 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 日本wwwxxx| 精品国产一区二区三区久久久 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 成人做爰高潮片免费视频韩国 | 午夜激情视频在线 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 国产精品毛多多水多 | 修仙性瘾荡乳小说h | 国产成人精品免费视频大全 | 天天躁夜夜躁很很躁麻豆 | 暖暖日本在线观看免费 | 91精品国产综合久久四虎久久 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 国产精品成人一区二区 | 成人免费av片 | 久久99在线 | 妻色成人网 | 精品少妇人妻av免费久久洗澡 | 99精品视频在线观看免费 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 十八禁无码免费网站 | 少妇高潮露脸国语对白 | 一本岛高清乱码2020叶美 | 国产69久久精品成人看动漫 | 日本在线一级片 | 亚洲一区二区三区婷婷 | 久久尤物视频 | 国产成人亚洲在线观看 | 99精品久久久久久中文字幕 | 久久久久人妻精品区一 | 欧美大片免费在线观看 | 久久影院视频 | 爱爱中文字幕 | 国产又粗又硬又大爽黄 | a级片网站 | 欧美成在线视频 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 99精品免费在线观看 | 久久女同互慰一区二区三区 | 爱丝aiss无内高清丝袜视频 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 人人干人人看 | 天天做天天爱天天爽综合网 | av一区二区免费 | 18禁美女裸身无遮挡免费网站 | 伊人网综合网 | 黑人老外猛进华人美女 | 国产日韩欧美综合 | www中文字幕com | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 九九九精品视频 | 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 国产精品欧美精品 | 国产三级a三级三级 | 超碰免费公开在线 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 亚洲最大在线视频 | 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 国产美女自慰在线观看 | 五月久久久综合一区二区小说 | 欧洲一区二区在线观看 | 日本不卡视频一区二区三区 | 日本a√在线观看 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 免费a级毛片出奶水 | 美女高潮网站 | 欧美另类极品videosbest使用方法 | 自拍偷拍2019 | 激情网色| 一本一本久久a久久精品综合 | 亚洲一区欧美 | 九九热精品 | 国产精品爽爽爽 | 久久国产精品一国产精品 | 亚洲裸体大白屁股xxx | 丰满少妇麻豆av苏语棠 | 偷拍做爰吃奶视频免费看 | 久久综合国产伦精品免费 | 久久爱另类一区二区小说 | 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 久久久免费 | 日韩小视频| 色哟哟网站在线观看 | 婷婷在线一区 | 西西44rtwww国产精品 | 日韩一级黄色毛片 | 精品欧美一区二区三区 | 一卡二卡三卡四卡在线 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 国产亚洲毛片 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 国内最真实的xxxx人伦 | 少妇口述公做爰全过程目录 | 国产无套内射普通话对白 | 草久在线| 中国女人内谢69xxxx喜欢你 | 国产三级精品三级男人的天堂 | 色香蕉在线| 亚洲欧美乱日韩乱国产 |