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最新護理科研工作計劃 護理科研情況介紹(大全三篇)

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最新護理科研工作計劃 護理科研情況介紹(大全三篇)
時間:2023-04-05 06:20:05     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

護理科研工作計劃 護理科研情況介紹篇一

在醫院領導的關心與支持下,護理部帶領全院護理人員齊心協力推進護理科研工作,20**年在科研課題、學術論文、高新技術等方面取得新突破,現總結如下。

一、科研工作取得的成績 1、科研課題

申報四川省科技廳課題2項,四川省衛生廳縱向課題6項。撰寫標書10份,婦產科及兒科各5份。護理部資助10項。產科向潔榮獲201x年度中華醫學會圍產學分會圍產母嬰優質護理科研基金。

產科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調查》和婦科陳靜的《婦科惡性腫瘤術后化療患者的團體心理治療》榮獲新加坡依耀基金科研項目。

國際組織課題《兒童自我報告結局測量系統在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護理論文

發表護理論文74篇,其中統計源及核心期刊63篇,3篇sci論文。其中婦產科33篇;門急診及供應室6篇;兒科19篇;護理部16篇,發表2篇sci護理論文。

3.高新技術

申報臨床醫療新技術3項。其中婦產科2項,兒科1項。4,專利申請

申請國家新型實用專利22項,獲得授權6項。二、科研隊伍建設 1、培養學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人,羅碧如主任、趙秀芳副主任于12月成功競選連任婦產科及兒科專委會主任委員。羅碧如任中華婦幼保健協會助產專委會副主任委員,彭文濤任《中華護理教育》雜志編委。

2、培養護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍,進一步提升護理科研水平,護理部于7月成立期刊俱樂部,并于7月和11月舉辦兩期活動,為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環境和交流平臺。

三、規范科研管理 1、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理,根據四川大學教學科研工作要求,結合我院護理工作實際,于6月成立我院護理教學科研管理委員會,定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,組織開題報告1次。

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,護理部對各類科研項目給予資助,對發表高質量論文的個人予以獎勵。

四、加強學術交流

鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續教育項目及學術會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續教育項目,培訓學員400余人。分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產科和兒科護理學術大會,彭文濤憑借《早產兒經口喂養臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優秀論文獎,婦科陳靜就《婦科惡性腫瘤術后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發言。

外派1人赴美參加手術室學術會議,8人到香港參加護理管理學術會議、產時急救及助產技術培訓級兒童血液疾病學術會議,馬晶晶在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。

人性化護理工作在我院將進兩年,其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。如:

只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,對出院病人進行家訪,婦產科送產婦出院等,使病人滿意度始終保持在89%以上,護理糾紛為零。護理投訴為零,提升了護理人員的意識和溝通技巧,并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,服務病員,從而提升了護理服務工作,得到了領導及患者的好評。

四、堅持人才培訓力度加大,提升人員素質。

醫院的發展關鍵是否有人才,有了人才容易創新,容易出成績,在一年中全院業務學習十次,各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次,全院大查房一次;每月護理技術考核一次,全部合格率100%;三基理論全院培訓一次,考核一次;積極開展科研活動,內科的科研論文已報送廠里參加創新項目評選,其它項目也初見成效;繼續再教育考核每季一次,從而提高了全體護理人員的業務素質,今年有三名護士長到太原省衛生廳參加培訓,全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。

五、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量。

以質量求發展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查,晨會還進行了三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規范者及時反饋,使護理病歷的質量逐月提高。從十月份起執行了規范性護理查房,通過制定標準對各科每月護理查房進行考評,提高大家的積極性,對業務素質的提高,規避醫療風險起了積極的作用,院內感染工作在護理檢查中也重點之一,發現問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發生。

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業務及管理水平需再提高,其管理創新意識欠佳。

護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。 4.護理人員整體工作能力還有待提升。5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力,使我院護理工作上了一個新的臺階,各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標。

附送:

護理第四季度工作總結

護理第四季度工作總結

護理第四季度工作總結

隨著人事制度改革的進一步深化,護理部在醫院領導的帶領和支持下,重點規范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監督管理,保障了護理安全;加大了護理質量監控力度;重視護理骨干的培養,優化了護理隊伍,提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升,病人滿意度高?,F將第四季度護理部工作總結如下: 一、規范護理文件書寫,強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高,新醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求,制定了醫院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學科的發展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據,保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。在組織講座時,還結合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結和分析,提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規范要求,組織了全院護理人員進行理論考試,成績合格率為100%。

二、加強監督管理 保障護理安全 1、定期督促檢查醫療安全,重點加強了節前安全檢查,增強醫務人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了四定:專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,及時發現護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質量及護理安全。

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的落實,加強環節質量控制,減少了護理缺陷的發生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓,通過培訓,使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程,履行好白醫天使的神圣職責。

三、加強了質量管理監控力度

1、護理部按照省護理文件書寫規范,及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

3、加強了醫院感染控制管理,織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規范,其內容納入了三基、年終理論考試,無菌技術操作等納入平時護理操作考試,通過每月質量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。

4、各項護理質量指標完成情況:

1)、基礎護理全年合格率達100% 2)、特、一級護理全年合格率達100%。3)、急救物品完好率達100%。4)、護理文件書寫平均分9 9.57,合格率達100%。5)、護理人員三基考核合格率達100%。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。7)、常規器械消毒滅菌合格率達100%。8)、一次性注射器、輸液器用后毀形率達100%。9)、年褥瘡發生次數為0。

四、重視人才培養,優化護理隊伍

1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

2、為提高護理人員的素質,優化護理隊伍,選派骨干外出進修??浦R。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的??浦R及技術培訓班人數達6人次,特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術,14例介入手術及術后護理,使病人康復出院,得到了社會各界的一致好評。

3、繼續實行多渠道的學歷培養。截止今年底,已有116人獲護理專科學歷,7人獲本科學歷。

4、加強了新業務、新技術開展。#p#副標題#e# 5、完成了年青護士的輪轉工作,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育,參加率達100%。護理查房每月1次,業務查房學習每月1次,鼓勵護理人員發表科研論文。

7、充分培養護理人員組織參與性,5.12護士節舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術展示。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強集體主義榮譽感。更好的為醫院建設貢獻力量。

8、規范教學,加強對護校實習生的帶教工作。

護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。

1、護理部首先從業務素質抓起,按年初制訂的三基培訓計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養護理人員有一套過硬的業務技術,使病員放心,促醫院振興。

2、規范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務。

3、繼續加強主動服務意識,貫徹以病人為中心的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

六、合理利用人力資源,充分量化護理工作

1、為優化各班職責,合理利用人力資源,指導各科室實行排班,從運行情況看甚為合理有效 。

2、在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養勇于奉獻,熱愛集體的精神。

七、圍繞醫院工作部署,積極協助

1、配合醫院,完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學習醫院人事制度改革相關文件,按照文件精神擬訂護理人員編制,并配合醫院全面展開人事制度改革。

3、圍繞創滿、質量管理年的中心工作,護理部不斷建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。

八、認識不足,不斷完善

1、還存在個別護理人員態度差等現象,護理部將繼續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。

2、積極開展新業務、新技術,鼓勵發展護理科研。 3、從思想上,行動上作到真正的主動服務。護理第四季度工作總結

201x年護理部在院黨委、院部的關心與支持下,在護理同仁的共同努力下,針對年初制定的目標計劃,狠抓落實,認真實施,圓滿地完成了各項任務,在年終市醫療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?,F將全年的護理工作總結如下: 一、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通

為了適應醫療服務的需求,營造高層次的服務理念和人文關懷,樹立良好的社會形象,推動醫院持續穩定的發展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關懷病人的基礎上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務,尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務,從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務對象的特點和個性出發,開展護理服務,以尊重病人,服務于病人,順應時代發展和現代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先,責任護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區環境,作息時間、規章制度及主治醫師等,及時發放護患聯系卡,了解病人入院后的心理狀態與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,安慰鼓勵病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供規范化服務,做到送藥到手,看服入口,服后再走把親情化服務納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強患者戰勝疾病的信心,促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,護理部推行住院病人一日督促卡的應用,無形中督促了各科護士主動去觀察病情,又增加了護患溝通??s短了護患之間的距離,有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不知道,我正忙著,等一會兒再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫護合作不愉快的導火線。

二、重視提高護士整體素質,優化護理隊伍

隨著醫學科學的發展,社會的需求,人們觀念的改變,對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,動作敏捷,富有同情心,護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。因此,護理部重點從三個方面著手抓。

1、提高護士的理論與技術操作水平:

為了做好護士的在職繼續教育工作,護理部每季度組織大課業務學習1次,科內每周業務學習1次,遇有專家講學,也積極組織大家旁聽,參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學習,全年組織三基理論考核二次,實行a、b卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉,又保證了考核質量,全院護士考核合格率達100%。其中:

xxxxx=xxx等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時,注重操作技能的提高,根據工作計劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項,由經驗豐富、教學態度嚴謹的xxxxxxxxx四位老師親自示教,不厭其煩,直到學員合格為止。其中,xxx xxx 操作規范,考核中取得好的成績。考核的參與率為100%,合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平。2、人才培養:

護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作,各科室選派業務水平高的護理人員帶教,使實習人員圓滿地完成了任務,如:

xxx xxx 等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是:

icu2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長到外地參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,學習結束后每人寫進修小結,或者學習心得,將好的經驗、方法及時反饋,改進我們工作,對新技術、新項目及時運用臨床。

3、提高護士應急能力和急救水平:

11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩,提高了??谱o理救治能力,張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

三、定期檢查考核,提高護理質量

質量管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。為了提高護理質量,護理部在總結以往工作經驗的基礎上,對各科室護理臺帳重新規劃,重新制定了切實可行的檢查與考核細則,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用,能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有小結。在基礎護理質量管理上,嚴格執行護理操作規范,加強檢查,確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

在環節質量上,注重護理病歷書寫的及時性與規范性。xxx xxx xx 病歷書寫規范,內涵質量較高,被評為優秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面,內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關,從點滴做起,全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國,無差錯事故發生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態,完好率達到100%,全年無差錯事故發生,工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學習討論,落實改進措施,將不安全因素扼殺在朦芽狀態。提高了護理質量。

四、加強思想教育營造務實高效,團結奮進的工作氛圍 在思想教育形式上,充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進行學習,強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來,涌現出一大批先進人物和典型事跡。xxx xxx 兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,數十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。xxx xx xxx一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。

在年輕護士長的隊伍中,xxx xxx 等能嚴格要求自己,以其優良的工作作風,頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務,用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務,成績是肯定的。門診服務臺的xxx xx 二位主管,工作嚴謹,服務態度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,多次親自送病人到病區,幫助病人取藥,測血壓無數,為病人提供簡潔的就醫程序,她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務,面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

五、強調數據說話 實行量化管理

全年護理人員共發表論文xx篇,省級論文 篇,市級論文xx篇。

全年各科室累計共輸血2578 人次,輸液90100人次,靜脈推注39042 人次,各種注射46648 人次,灌腸1878 人次,口腔護理6380 人次,導尿1993 人次,吸氧 3039人,心電監護2476人次,褥瘡護理8人次,會陰側切縫合術872例,為病人取藥896人次,換藥室換藥9200人。

護理第四季度工作總結

本人將第四季度護理工作總結如下: 一、術前的心理護理手術無論大小,患者在心理上都需要承受一定的壓力。

病人進手術室,往往有種生命掌握在醫護人手中的心理,醫護人員的言行舉止會直接影響病人的情結。故手術室護士必須態度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養是做好心理護理的重要前提。

不斷學習新的的醫學理論技術,總結經驗,充實自己,弘揚敬業奉獻的精神,提高護士的自身素質,消除病人緊張恐懼等心理,使病人能在最佳心理狀態下配合手術。

二、術前防視護理

術前到病房防視病人,用自己的言行與病人溝通,讓病人表達自己的擔憂,提出各種問題,并用科學誠信的態度耐心的解答,使他們消除顧慮,對手術充滿信心。

大多數患者急于了解麻醉和手術方法,我們就術前到病房防視病人,向病人介紹術和麻醉方法,示范手術時的體位,使其術前在病房床上預先進行訓練,進入手術室后能立主動配合,提高麻醉成功率,保證手術的順利進行。

閱讀病歷,詢問病史,查看病人的一般情況和化驗單據等輔助檢查,手術名稱、麻醉方法,充分掌握病人的病情,預測術中可能發生的意外情況,及時擬定解決問題的措施。

講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性,并告知有關注意事項,取得病人的主動配合。

三、術中麻醉意外的配合護理 常備器械和藥物的準備,如麻醉機、氣管插管用物、心電監測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。

麻醉期間嚴密觀察病情,可早期發現,盡快進行搶救。保持呼吸道通暢,如口腔內有異物,協助麻醉醫師吸引清除,如果發現氣道堵塞,準備氣管切開包,必要時作氣管切開。在麻醉醫師準備氣管插管時,護士應先口對口人工呼吸,避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道,為搶救時用藥爭取時間。

如心跳驟停發生在手術前的麻醉中,護士應先行胸外心臟按壓,醫學教.育網搜集整理同時加快輸液速度,按醫囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多用心內直接注射,現主張靜脈注射及氣管給藥,起效時間及藥物效果與心內注射相同,避免心內注射對心肌損傷的不利因素,及早進行心肌監測,并向醫生準確提供各種數據。

護理第四季度工作總結

本人將201x年度第四季度護理工作總結如下:

我是一個平凡普通的護士,每天穿梭在病房里,每天面帶微笑的,不把個人情緒帶到工作中,踏實不怕苦,不怕累,注意生活中每個小細節,每天重復一樣的事情,把重復的事做好。

每天早上簡單的問候,面帶微笑,早上好,今天感覺怎么樣?睡得好嗎?簡單的話語拉近我與病人的距離,每當夜里獨自一人值班,忙的找不著北的時候,病人的一瓶水,一句辛苦了,坐下歇會吧會讓我心里很甜

工作中認真負責慎獨的態度始終如一,服從領導安排從無怨言,生活中與同事和睦相處,互相幫助。愛乳之家,我們科室特色,我休完產假剛上班時,正好錄制愛乳操,平常大家每天練習,由于人少,臨時護士長和我加入,由于我的發福,我沒有自信,回家后哄好兒子,自己努力再努力的練習,在冒著酷熱的天氣下我與大家順利并優秀的錄制了光盤,為病人服務。

我科室有造口的病人很多,做腸鏡的也很多,一次有位老大爺有造口做腸鏡,我巡視病房時發現那很臭,一看老大爺喝瀉藥沒來得及去衛生間,大便拉了一地,把整個屋子都拉滿了,弄得滿身都是,連個家屬都沒有,我急忙去拿病人服讓他換上,立即清理大便,大爺說李護士,快放下放下,我一會馬上收拾,我微笑的說沒事沒事,馬上就好等我收拾好了,大爺感謝的淚水流下

第一次上監護室班,我巡視病房時,看到19歲小姑娘很痛苦,面色更蒼白,腹痛劇烈,大汗,立即呼叫同事,給吸氧監護備搶救車,腹痛后病人排大量血便,血壓下降很快,我們立即搶救,在各護士長領導下,搶救有條不紊,后把病人送入介入室,找出血部位,需要有護士在里加壓輸血很多,我立即對護士長說我留下,讓她們沒生孩子的趕緊出去吧,我和護士長穿著厚重的防輻射服,無意中看到角落有一小塊防輻射服,我立刻為護士長帶上,我倆鼓勵病人,讓她加油堅持,后來很順利止血,后立即送往手術室,那時我已經從早上七點工作到晚上七點,但是我還是對護士長說,晚上我留下上夜班吧。由于搶救及時,一條鮮活年輕的生命,我們大家相視一笑,我自豪我是一名白衣天使。

我要感謝護理職業,讓我知道如何平等善良真誠的對待每個生命,明白了平凡就是幸福,奉獻才最美麗,護士最愿看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重,這些都是不斷激勵我前進的力量。我還有很多不足之處,我會加倍努力做好工作,對工作負責,主動學習,不斷充電,更好的服務患者。

護理第四季度工作總結

光陰似箭!一晃眼,第四季度即將結束,從我加入人民醫院救死扶傷的護士,工作已有三個月了。在過去三個月里,在院領導、科主任及護士長的正確領導下,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx的重要思想。堅持以病人為中心的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了201x年上三個月的工作任務。其具體工作總結如下:

思想道德、政治品質方面:

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的,遵守醫德規范,規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

專業知識、工作能力方面:

我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作: 協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,醫者父母心,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

在態度、學習方面:

嚴格要求自己,憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質。

在生活方面:

養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標: 我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

人總是在不斷成熟與長大,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,那今天的自己則更加成熟更加穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中,病人雖然比天大,但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血,但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前,我們每個人都是平等的!在過去的三個月中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創造一個更加燦爛的未來!

護理科研工作計劃 護理科研情況介紹篇二

護理科研工作總結

護理科研工作總結

護理科研工作總結

在醫院領導的關心與支持下,護理部帶領全院護理人員齊心協力推進護理科研工作,20**年在科研課題、學術論文、高新技術等方面取得新突破,現總結如下。

一、科研工作取得的成績 1、科研課題

申報四川省科技廳課題2項,四川省衛生廳縱向課題6項。撰寫標書10份,婦產科及兒科各5份。護理部資助10項。產科向潔榮獲201x年度中華醫學會圍產學分會圍產母嬰優質護理科研基金。

產科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調查》和婦科陳靜的《婦科惡性腫瘤術后化療患者的團體心理治療》榮獲新加坡依耀基金科研項目。

國際組織課題《兒童自我報告結局測量系統在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護理論文

發表護理論文74篇,其中統計源及核心期刊63篇,3篇sci論文。其中婦產科33篇;門急診及供應室6篇;兒科19篇;護理部16篇,發表2篇sci護理論文。

3.高新技術

申報臨床醫療新技術3項。其中婦產科2項,兒科1項。

4,專利申請

申請國家新型實用專利22項,獲得授權6項。二、科研隊伍建設 1、培養學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人,羅碧如主任、趙秀芳副主任于12月成功競選連任婦產科及兒科專委會主任委員。羅碧如任中華婦幼保健協會助產專委會副主任委員,彭文濤任《中華護理教育》雜志編委。

2、培養護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍,進一步提升護理科研水平,護理部于7月成立期刊俱樂部,并于7月和11月舉辦兩期活動,為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學習環境和交流平臺。

三、規范科研管理 1、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理,根據四川大學教學科研工作要求,結合我院護理工作實際,于6月成立我院護理教學科研管理委員會,定期召開會議討論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項,組織開題報告1次。

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性,護理部對各類科研項目給予資助,對發表高質量論文的個人予以獎勵。

四、加強學術交流

鼓勵學科帶頭人和學術骨干參加高水平學術會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續教育項目及學術會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續教育項目,培訓學員400余人。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學會婦產科和兒科護理學術大會,彭文濤憑借《早產兒經口喂養臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優秀論文獎,婦科陳靜就《婦科惡性腫瘤術后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發言。

外派1人赴美參加手術室學術會議,8人到香港參加護理管理學術會議、產時急救及助產技術培訓級兒童血液疾病學術會議,馬晶晶在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流。

護理科研工作總結

人性化護理工作在我院將進兩年,其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。如:

只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,對出院病人進行家訪,婦產科送產婦出院等,使病人滿意度始終保持在89%以上,護理糾紛為零。護理投訴為零,提升了護理人員的意識和溝通技巧,并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,服務病員,從而提升了護理服務工作,得到了領導及患者的好評。

四、堅持人才培訓力度加大,提升人員素質。

醫院的發展關鍵是否有人才,有了人才容易創新,容易出成績,在一年中全院業務學習十次,各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次,全院大查房一次;每月護理技術考核一次,全部合格率100%;三基理論全院培訓一次,考核一次;積極開展科研活動,內科的科研論文已報送廠里參加創新項目評選,其它項目也初見成效;繼續再教育考核每季一次,從而提高了全體護理人員的業務素質,今年有三名護士長到

太原省衛生廳參加培訓,全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。

五、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量。

以質量求發展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查,晨會還進行了三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規范者及時反饋,使護理病歷的質量逐月提高。從十月份起執行了規范性護理查房,通過制定標準對各科每月護理查房進行考評,提高大家的積極性,對業務素質的提高,規避醫療風險起了積極的作用,院內感染工作在護理檢查中也重點之一,發現問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發生。

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業務及管理水平需再提高,其管理創新意識欠佳。

護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經常是被動地去做。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。 4.護理人員整體工作能力還有待提升。5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力,使我院護理工作上了一個新的臺階,各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標。

附送:

護理 1、定期督促檢查醫療安全,重點加強了節前安全檢查,增強醫務人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了四定:專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,及時發現護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質量及護理安全。

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的落實,加強環節質量控制,減少了護理缺陷的發生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓,通過培訓,使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程,履行好白醫天使的神圣職責。

三、加強了質量管理監控力度

1、護理部按照省護理文件書寫規范,及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

3、加強了醫院感染控制管理,織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規范,其內容納入了三基、年終理論考試,無菌技

術操作等納入平時護理操作考試,通過每月質量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。

4、各項護理質量指標完成情況:

1)、基礎護理全年合格率達100% 2)、特、一級護理全年合格率達100%。3)、急救物品完好率達100%。4)、護理文件書寫平均分9 9.57,合格率達100%。5)、護理人員三基考核合格率達100%。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。7)、常規器械消毒滅菌合格率達100%。8)、一次性注射器、輸液器用后毀形率達100%。9)、年褥瘡發生次數為0。

四、重視人才培養,優化護理隊伍

1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

2、為提高護理人員的素質,優化護理隊伍,選派骨干外出進修專科知識。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的??浦R及技術培訓班人數達6人次,特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術,14例介入手術及術后護理,使病人康復出院,得到了社會各界的一致好評。

3、繼續實行多渠道的學歷培養。截止今年底,已有116人獲護理??茖W歷,7人獲本科學歷。

4、加強了新業務、新技術開展。#p#副標題#e#

5、完成了年青護士的輪轉工作,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育,參加率達100%。護理查房每月1次,業務查房學習每月1次,鼓勵護理人員發表科研論文。

7、充分培養護理人員組織參與性,5.12護士節舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術展示。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強集體主義榮譽感。更好的為醫院建設貢獻力量。

8、規范教學,加強對護校實習生的帶教工作。

護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。

1、護理部首先從業務素質抓起,按年初制訂的三基培訓計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養護理人員有一套過硬的業務技術,使病員放心,促醫院振興。

2、規范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務。

3、繼續加強主動服務意識,貫徹以病人為中心的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

六、合理利用人力資源,充分量化護理工作

1、為優化各班職責,合理利用人力資源,指導各科室實行排班,從運行情況看甚為合理有效 。

2、在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養勇于奉獻,熱愛集體的精神。

七、圍繞醫院工作部署,積極協助

1、配合醫院,完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學習醫院人事制度改革相關文件,按照文件精神擬訂護理人員編制,并配合醫院全面展開人事制度改革。

3、圍繞創滿、質量管理年的中心工作,護理部不斷建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。

八、認識不足,不斷完善

1、還存在個別護理人員態度差等現象,護理部將繼續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。

2、積極開展新業務、新技術,鼓勵發展護理科研。 3、從思想上,行動上作到真正的主動服務。護理 一、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通

為了適應醫療服務的需求,營造高層次的服務理念和人文關懷,樹立良好的社會形象,推動醫院持續穩定的發展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關懷病人的基礎上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務,尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務,從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務對象的特點和個性出發,開展護理服務,以尊重病人,服務于病人,順應時代發展和現代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先,責任護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區環境,作息時間、規章制度及主治醫師等,及時發放護患聯系卡,了解病人入院后的心理狀態與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,安慰鼓勵病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。道,我正忙著,等一會兒再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫護合作不愉快的導火線。

二、重視提高護士整體素質,優化護理隊伍

隨著醫學科學的發展,社會的需求,人們觀念的改變,對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,動作敏捷,富有同情心,護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。因此,護理部重點從三個方面著手抓。

1、提高護士的理論與技術操作水平:

為了做好護士的在職繼續教育工作,護理部每季度組織大課業務學習1次,科內每周業務學習1次,遇有專家講學,也積極組織大家旁聽,參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強 2、人才培養:

護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作,各科室選派業務水平高的護理人員帶教,使實習人員圓滿地完成了任務,如:

xxx xxx 等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是:

icu2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長到外地參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,學習結束后每人寫進修小結,或者學習心得,將好的經驗、方法及時反饋,改進我們工作,對新技術、新項目及時運用臨床。

3、提高護士應急能力和急救水平:

11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩,提高了??谱o理救治能力,張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

三、定期檢查考核,提高護理質量

質量管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。為了提高護理質量,護理部在總結以往工作經驗的基礎上,對各科室護理臺帳重新規劃,重新制定了切實可行的檢查與考核細則,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用,能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有小結。

在基礎護理質量管理上,嚴格執行護理操作規范,加強檢查,確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

在環節質量上,注重護理病歷書寫的及時性與規范性。xxx xxx xx 病歷書寫規范,內涵質量較高,被評為優秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面,內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關,從點滴做起,全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國,無差錯事故發生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態,完好率達到100%,全年無差錯事故發生,工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學習討論,落實改進措施,將不安全因素扼殺在朦芽狀態。提高了護理質量。

四、加強思想教育營造務實高效,團結奮進的工作氛圍 在思想教育形式上,充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進行學習,強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來,涌現出一大批先進人物和典型事跡。xxx xxx 兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,數十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答

卷。xxx xx xxx一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。

在年輕護士長的隊伍中,xxx xxx 等能嚴格要求自己,以其優良的工作作風,頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務,用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務,成績是肯定的。門診服務臺的xxx xx 二位主管,工作嚴謹,服務態度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,多次親自送病人到病區,幫助病人取藥,測血壓無數,為病人提供簡潔的就醫程序,她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務,面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

五、強調數據說話 實行量化管理

全年護理人員共發表論文xx篇,省級論文 篇,市級論文xx篇。

全年各科室累計共輸血2578 人次,輸液90100人次,靜脈推注39042 人次,各種注射46648 人次,灌腸1878 人次,口腔護理6380 人次,導尿1993 人次,吸氧 3039人,心電監護2476人次,褥瘡護理8人次,會陰側切縫合術872例,為病人取藥896人次,換藥室換藥9200人。

護理 一、術前的心理護理手術無論大小,患者在心理上都需要承受一定的壓力。

病人進手術室,往往有種生命掌握在醫護人手中的心理,醫護人員的言行舉止會直接影響病人的情結。故手術室護士必須態度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養是做好心理護理的重要前提。

不斷學習新的的醫學理論技術,總結經驗,充實自己,弘揚敬業奉獻的精神,提高護士的自身素質,消除病人緊張恐懼等心理,使病人能在最佳心理狀態下配合手術。

二、術前防視護理

術前到病房防視病人,用自己的言行與病人溝通,讓病人表達自己的擔憂,提出各種問題,并用科學誠信的態度耐心的解答,使他們消除顧慮,對手術充滿信心。

大多數患者急于了解麻醉和手術方法,我們就術前到病房防視病人,向病人介紹術和麻醉方法,示范手術時的體位,使其術前在病房床上預先進行訓練,進入手術室后能立主動配合,提高麻醉成功率,保證手術的順利進行。

閱讀病歷,詢問病史,查看病人的一般情況和化驗單據等輔助檢查,手術名稱、麻醉方法,充分掌握病人的病情,預測術中可能發生的意外情況,及時擬定解決問題的措施。

講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性,并告知有關注意事項,取得病人的主動配合。

三、術中麻醉意外的配合護理

常備器械和藥物的準備,如麻醉機、氣管插管用物、心電監測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。

麻醉期間嚴密觀察病情,可早期發現,盡快進行搶救。保持呼吸道通暢,如口腔內有異物,協助麻醉醫師吸引清除,如果發現氣道堵塞,準備氣管切開包,必要時作氣管切開。在麻醉醫師準備氣管插管時,護士應先口對口人工呼吸,避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道,為搶救時用藥爭取時間。

如心跳驟停發生在手術前的麻醉中,護士應先行胸外心臟按壓,醫學教.育網搜集整理同時加快輸液速度,按醫囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多用心內直接注射,現主張靜脈注射及氣管給藥,起效時間及藥物效果與心內注射相同,避免心內注射對心肌損傷的不利因素,及早進行心肌監測,并向醫生準確提供各種數據。

護理 愛乳之家,我們科室特色,我休完產假剛上班時,正好錄制愛乳操,平常大家每天練習,由于人少,臨時護士長和我加入,由于我的發福,我沒有自信,回家后哄好兒子,自己努力再努力的練習,在冒著酷熱的天氣下我與大家順利并優秀的錄制了光盤,為病人服務。

我科室有造口的病人很多,做腸鏡的也很多,一次有位老大爺有造口做腸鏡,我巡視病房時發現那很臭,一看老大爺喝瀉藥沒來得及去衛生間,大便拉了一地,把整個屋子都拉滿了,弄得滿身都是,連個家屬都沒有,我急忙去拿病人服讓他換上,立即清理大便,大爺說李護士,快放下放下,我一會馬上收拾,我微笑的說沒事沒事,馬上就好等我收拾好了,大爺感謝的淚水流下

量。我還有很多不足之處,我會加倍努力做好工作,對工作負責,主動學習,不斷充電,更好的服務患者。

護理 協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,醫者父母心,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

在態度、學習方面:

嚴格要求自己,憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質。

在生活方面:

養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

人總是在不斷成熟與長大,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,那今天的自己則更加成熟更加穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中,病人雖然比天大,但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血,但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前,我們每個人都是平等的!在過去的三個月中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創造一個更加燦爛的未來!

護理科研工作計劃 護理科研情況介紹篇三

護理研究

▲護理研究:是通過系統的科學探究,解釋護理現象的本質,探索護理活動的規律,產生新的護理思想和護理知識,解決護理實踐、護理教育、護理管理中的問題,為護理決策提供可靠的、有價值的證據,以提升護理學科重要性的系統過程。

科學研究:是一種系統地探索和解決自然現象、社會現象中問題,或揭示事物本質和相互關系,或探索客觀規律,從而產生新知識或新思想,闡明實踐與理論之間關系的活動??茖W研究的特點:創新性、系統性、普遍性、社會性 科學研究的本質:創新和發展 科學精神最根本的原則:實事求是

國內:護理研究的重點放在評估健康需求,針對生命各階段的照顧提供,減輕痛苦,提高生存質量,健康促進。

國外:健康促進、疾病預防,癥狀管理,自我管理,照護提供,生命晚期照護。護理研究的對象是人

第一位從事護理學研究的學者是南丁格爾女士。

1952年美國的《護理研究》雜志創刊,1953年美國哥倫比亞大學首先開辦了“護理教育研究所”。1983年,天津醫學院開始本科護理教育 護理研究的發展趨勢:①注重循證實踐(ebp)

②通過多中心的、證實性的方式形成牢固的研究基礎 ③強調系統評價的作用 ④強調多學科合作研究

⑤擴展研究結果的傳播范疇

⑥關注文化因素和健康缺陷的狀況 ⑦患者參與醫療照護決策中

★ 護理研究的基本過程:

①提出研究問題(,形成研究目標,構建研究假設)

研究問題 ②檢索文獻(,分析現況和趨勢,明確理論或概念框架)

查閱文獻 ③確定研究對象(,明確研究場所)

研究對象 ④選擇研究設計(,構建研究的技術路線、明確研究工具)

研究設計 ⑤收集資料 收集資料 ⑥分析資料 分析資料 ⑦撰寫論文 撰寫論文 ⑧研究結果的推廣和應用 推廣成果 ★ 護理研究中應遵循的倫理原則:

1.尊重人的尊嚴的原則

研究對象有自主決定權、隱私權、匿名權和保密權 2.有益的原則 3.公正的原則 4.知情同意

知情同意是保障貫徹實施倫理學原則的重要措施之一

護理研究的最終目的是形成、提煉或擴展護理領域的知識,從而提高護理實踐的科學性、系統性和有效性

影響護理研究的范式包括實證主義專業范式和建構主義專業范式,該兩類范式對應了兩類研究方法:量性研究和質性研究。

護理研究的發展常常以期刊的創刊、護理基金的創立為標志性時期

護理的功能決定護理研究的范疇。

目前我國護理研究領域最大的挑戰是在政府層面獲得科研立項的機會甚少,這是影響目前護理學科發展的主要障礙

倫理審查委員會是監督研究者在研究中是否遵守倫理準則的機構

科研不端行為分為3類:1.侵權、盜用他人成果2.抄襲和剽竊3.偽造數據和篡改數據 在研究過程中應杜絕偽造、篡改、剽竊等科研不端行為

選題——重要開始

檢索文獻——建立基礎

假設形成——研究前提 陳述問題和理論框架——研究指導

選題:是指選擇、形成和確定一個需要研究和解決的科學問題,是開展科研工作的首要步驟。課題是科學研究的基本單元,其特征是目標比較明確,內容比較具體。

★ 科研選題的來源:個人實踐,與他人交流或他人的研究啟發,閱讀專業文獻,研究者的興趣etc.★ 護理研究問題的來源分為以下5種途徑:臨床實踐、研究者與同事間的相互交流、閱讀專業文獻、理論、科學研究基金指南

選題的步驟:選擇研究方向,提出科學問題,閱讀相關文獻,并確定研究課題 研究課題的復制有準確復制、近似復制、同時復制和系統復制 ★ 科研選題的原則:創新性、科學性、實用性和可行性原則

★ 問題的陳述包括提出研究的背景和預期目的,即陳述立題依據及研究目的 研究問題確定以后,必須清楚地陳述出其相應的研究目的、研究目標、研究問題和研究假設,以指導科研設計過程。

假設:是對特定人群中兩個或多個變量之間可能存在的(期望的)關系的一種正式的陳述。科研是護士在實踐工作中發現問題和解決問題的過程。

科研選題要有明確的研究方向,要解決實際工作中的問題,要從實際工作出發,研究一個與自己相關、與實際情況相符的課題。

研究目標必須是簡潔、具體、可測量的,研究目標的陳述中應包括研究對象、研究變量,同時應以行為動詞引出。

應評價該研究問題的重要性、可研究性、可行性和研究者的興趣,并且要符合科研倫理學標準。

文獻:是記錄知識和信息的載體。

劃分——(1)按文件發布的類型劃分:圖書(①供讀者閱讀的著作書籍②供讀者檢索查閱的工具書),期刊(也叫雜志),報紙,特種文獻,電子文獻

(2)按文獻級別劃分:①一次文獻:又稱原始文獻,主要指原始論著、期刊上刊登的論文、學位論文、研究報告、會議文獻、檔案資料、專利說明書

②二次文獻:指的是將大量無序的一次文獻進行收集整理,著錄其特征(著者、篇名、分類號、出處等),并按一定的順序加以編排,以供讀者檢索所形成的文獻③三次文獻:主要有綜述、評論、進展、指南、詞典、手冊、百科全書、教科書、年鑒等

④零次文獻:指未經發表或進入社會交流、未經系統加工整理的最原始文獻。

文獻檢索:是指將文獻根據其外表特征(即標題、著者、來源、卷期、頁次、文種等)或內容特征(即文獻論述的主題),按照一定的方式編排并儲存在一定的載體上,通過一定的方法,從檢索系統中查出特定文獻的過程。

文獻檢索是利用文獻獲取知識、信息的基本手段。

文獻檢索的方法:1.常用法(又稱工具法,常用的有:順查法(時間由遠而近)、倒查法(逆

時間順序由近而遠)、抽查法)2.追溯法3.分段法

檢索途徑:1.從文獻的外表特征進行檢索的途徑:書名途徑、著者途徑、序號途徑

2.從文獻的內容特征進行檢索的途徑:分類途徑、主題途徑、關鍵詞途徑、分類主題途徑

文獻的類型有不同的劃分方法,可以按照文獻的載體類型劃分、按照文獻發布的類型、按文 獻級別劃分為為不同的類型。

檢索工具按照編著方式主要分為目錄、題錄、索引、文摘等。文獻檢索的常用法包括順查法、倒查法和抽查法三種。根據文獻的特征檢索文獻是最簡潔的 檢索途徑。根據檢索步驟可以獲得所需要的原始文獻。護士可以利用主要的中、英文醫學文獻檢索工具和數據庫和其他網絡檢索工具進行文獻檢索 查新咨詢在護理研究中是一項必不可少的重要環節。

研究設計:是科研工作中很重要的一個環節,根據研究目的選擇合理設計方案,用以指導研 究過程的步驟和方向,目的在于得到理想和可信的研究結果。研究設計中選擇樣本的注意事項:①嚴格規定總體的條件②按隨機原則選取樣本,并應注意 具有代表性③每項研究課題都應規定有足夠的樣本數

設對照組目的是為排除與研究無關的干擾因素的因素的影響,突出主要實驗因素的效應,凡 與實驗無關的因素,兩組應保持基本一致,即對照組和試驗組盡可能在均衡的條件下進行觀 察,以減少誤差,提高研究的精確度,使結果更具有可比性。常用的對照方法:組間對照,配對對照,自身前后對照等。

選擇觀察項目過程中,應注意指標的以下特征:客觀性,合理性,可行性,靈敏性,其他特 征:關聯性﹑穩定性及準確性。

自變量:能夠影響研究目的的主要因素,自變量不受結果的影響,卻可導致結果的產生或影 響結果。

因變量:指想要觀察的結果或反應,它隨自變量改變的影響而變,也可受其他因素的影響?;祀s變量(干擾變量):指某些能干擾研究結果的因素,應在科研設計中應盡量排除。護理研究設計的類型:1.按照設計內容不同可分為實驗性研究,類實驗性研究和非實驗性研

究。

2.按照研究目的不同可分為回顧性研究和前瞻性研究。 3.按照研究性質不同又可分為量性研究和質性研究。

▲實驗性研究:又稱干預性研究,必須干預在前,效應在后,屬于前瞻性研究。是研究者采用隨機分組、設立對照及控制或干預某些因素的研究方法。(又稱臨床試驗)▲實驗性研究必須具備3個要素:干預,設立對照,隨機

干預:亦稱操縱指研究者根據研究目的對研究對象施加人為的處理因素。干預是實驗性研究和非實驗性研究的根本區別。隨機的含義包括隨機抽樣和隨機分組

類實驗性研究:亦稱半實驗研究,指在實驗研究中,研究設計有研究對象的干預內容,但可能缺少按隨機原則分組或沒有設對照組,或兩個條件都不具備。類實驗研究設計與實驗性研究設計的區分用“隨機”和(或)“對照”來判斷。類實驗性研究設計是設計內容一定有研究對象的干預措施,但可能缺少按隨機原則分組或沒有設對照組,或兩個條件都不具備。類實驗性研究的干預在前,效應在后,屬于前瞻性研究。類實驗性研究設計:常用的類實驗性研究包括不對等對照組設計、自身前后對照設計及時間連續性設計等

不對等對照組設計:即流行病學的非隨機同期對照試驗,指試驗組與對照組的研究對象不是

采用隨機的方法分組,是由研究對象或研究者根據試驗條件和人為設定的標準選擇,并分配到試驗組或對照組,進行同期的對照試驗。(是前瞻性的研究)非實驗性研究即流行病學的觀察性研究,指對研究對象不施加任何護理干預和處理的研究方法。(常在完全自然狀態下進行,非干預研究)非實驗性研究包括描述性研究和分析性研究(二者區別:是否設立對照組,前者一般不需要,后者必須設立)

描述性研究:是指利用已有的資料或特殊調查的資料,按不同地區、不同時間及不同人群特征分組,把疾病或健康狀態和暴露因素的分布情況真實地描述出來。

實驗性研究設計中隨機對照試驗是采用隨機分配的方法將研究對象分為試驗組和對照組,然后接受相應的試驗措施,適用臨床護理性或預防性研究等。

類實驗性研究設計是設計內容一定有護理干預,但可能缺少按隨機原則分組或沒有設對照組,或兩個條件都不具備。

類實驗性研究設計中非隨機同期對照試驗的試驗組和對照組不是采用隨機的方法分組進行的同期對照試驗。用于在臨床實際工作中不適宜做隨機對照試驗的研究。自身前后對照試驗是研究對象先后接受試驗和對照兩種不同措施進行試驗研究,比較觀測結果適用于慢性反復發作疾病的防治、健康教育及情感態度方面的研究。

非實驗性研究是對研究對象不施加任何護理干預和處理的研究方法,包括描述性研究與分析性研究。橫斷面研究和縱向研究屬于描述性研究,病例對照研究(回顧性研究)和隊列研究(前瞻性研究)屬于分析性研究。

▲ 橫斷面研究只能提示因素與疾病之間是否存在關聯,而不能得出有關因果關系的結論?!?縱向研究可做病因分析,病例對照研究主要用于發病危險因素的研究,也可用于臨床回顧性治療與探索預后因素的研究等。

總體:是根據研究目的確定的同質觀察單位的全體,更確切地說,是具有相同性質的所有個體的某種觀察值(變量值)的集合。

有限總體:限制時間、空間和人群范圍,觀察單位數有限 無限總體:沒有時間和空間的限制,觀察單位數是無限的 觀察單位:亦稱個體或研究單位,指研究總體的單位組成部分,是科學研究中的最基本單位。樣本:是指從總體中隨機抽取的部分觀察單位,其研究變量的實測值構成樣本。

▲ 代表性:就是指某觀察指標在樣本中的頻數分布情況和該觀察指標在總體中實際的分布情況比較接近,可以看作是總體的縮影。

誤差:是指對事物某一特征的測量值偏離真實值部分。(泛指收集的原始數據及其統計指標與真實值之間的差別)

誤差的原因常見于兩種基本類型,即偏倚(亦稱系統誤差)和隨機誤差

偏倚可來自以下幾個方面:1.受試者2.觀察者3.儀器4.外環境的非試驗因素 可通過正確的實驗設計、嚴格的技術措施盡可能控制、減小甚至消除的隨機誤差:又稱偶然誤差,指隨機抽樣所得均值與總體參數的差異。(無法消除)

在隨機誤差中,最重要的是抽樣誤差。抽樣誤差越大,表明樣本對總體的代表性越小,結果 越不靠譜。(抽樣誤差無法避免但可以控制)▲ 抽樣過程:1.明確總體2.列出抽樣標準3.確定抽樣框4.選擇合適的樣本量5.確定抽樣方法抽取樣本

▲ 抽樣的原則:1.保證樣本的可靠性

2.抽取有代表性的樣本(抽樣要遵循隨機化原則、足夠的樣本含量)★抽樣的方法:1.概率抽樣(簡單隨機抽樣(抽樣法、隨機數字表法)、系統抽樣、分層抽

樣、整群抽樣、多階段抽樣)

四種抽樣方法按抽樣誤差大小排列為:分層抽樣<系統抽樣<簡單隨機抽樣<整群抽樣 2.非概率抽樣(方便抽樣、配額抽樣、目的抽樣、網絡抽樣)估計樣本含量的重要參數:檢驗水準(α值)、檢驗效能、總體標準差(或總體率)和容許誤差。

▲ 規定的α值越小,即假陽性率越低,所需樣本量越大?!?包括有限總體、無限總體、目標總體、可得總體 確定樣本量的方法:1.經驗法

在干預性研究中,一般認為采用計量指標的資料如果設計均衡,誤差控制得較好,樣本量可以小些,有30~40例患者即可;采用計數指標的資料則樣本要大些,即使誤差控制嚴格,設計均衡,也需50~100例。一般可參考如下標準:采用計量指標時每組患者不得少于10例;采用計數指標時每組患者不得少于20~30例

2.查表法 3.計算法

樣本含量估計的注意事項:1.選擇恰當的估算樣本的方法

2.盡量選擇總體單一,減少研究單位的個體變異 3多種樣本含量估計方法相結合4.必須考慮樣本的丟失情況,進行實驗時尚需增加10%~15% 護理研究中常用資料收集方法:問卷法、訪談法、觀察法、delphi法、生物醫學測量法。問卷法和訪談法可歸類為自陳法 自陳法和觀察法又可分為結構式、半結構式或者非結構式 問卷法:是研究者通過使用問卷或表格從研究對象獲得研究所需信息,包括知識水平、觀點、態度、信仰、感覺以及知覺等。

問卷 發放方式:郵寄問卷法、現場問卷法、電話問卷法、網絡問卷法

提高問卷法應答率:1.介紹研究背景和填寫問卷的要求2.問卷內容應清晰易懂3.選擇合適的問卷調查時機4.其他(如郵寄問卷時附寄貼好郵票的回信信封、提供小禮品等)問卷填寫方式分為自填式和他填式。

問卷法收集資料的步驟:確定目標人群、抽取研究對象、獲得知情同意、發放問卷、填寫問卷、資料核對、輸入數據庫、錄入核對、數據分析。問卷編制步驟:1.明確問卷編制框架2.運用已成型條目3.編寫新條目4.條目排序5.問卷長度(一般成人問卷完成時間不應超過30分鐘,兒童問卷不應超過15分鐘)6.設計答案形式7.編制指導語8.潤飾文字9.專家效度評定10.問卷預測試驗 封閉式問題答案的設置需遵循詳盡和互斥的原則.封閉式問題可分為兩分制、多選題式、編序式、等級式、檢表式。

訪談法廣泛用于質性研究,也用于描述性研究及實驗研究某些階段。以會談為主要形式。問卷法 優點:①省錢②省時③能確保匿名性④很少因訪問者不同而造成偏差⑤問卷是最容易檢測信度、效度的研究工具之一⑥可以同時從多個地區獲得大量資料 缺點:①回收率低②答卷者可能經過思考、斟酌將理想中的情形寫下,而未收到真實的資料③可能有遺漏條目未回答④由于沒有及時指導研究對象可能誤解研究者本意⑤研究對象必須具有一定的閱讀能力⑥研究對象必須有精力和智力完成問卷。

觀察法 優點:1.能獲得更深入、真實資料2.適合于對任何個體行為、活動的研究

缺點:1.時間、精力、經濟成本較高2.質量控制要求高3.倫理問題較突出4.霍桑效應5.受觀察者的影響

訪談法問題的設計與提問技巧是收集有效數據的重要保證。

觀察員的選擇,觀察記錄的完善是確保觀察法收集到有效數據的關鍵。與相關技術領域專家合作是將生物醫學測量法最大化利用的途徑。delphi法的每一輪環節要求對反饋進行分析控制。

信度:指使用某研究工具所獲得結果的一致程度或準確程度。信度的三個主要特征是穩定性、內在一致性、等同性。

效度:指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度。內容效度指數是最基本的評估內容效度的方法。測定內容效度的具體做法:請至少3位以上的對研究者所要測定的研究工具所涉及的領域熟 悉的專家組成專家組,一般5位較適合,專家個數最好為基數。

效標關聯效度(即實證效度)可分為同時效度和預測效度,兩者主要區別是時間上的差異。目前有關結構效度的數字計算,應用較多的是因子分析。效度高則信度高;但信度高,效度不一定高。

研究工具的信度高可以保證研究者從研究對象處獲得準確的、能反映研究對象真實情況的 資料;而效度高的研究工具則保證該研究工具確確實實在測量研究者所感興趣的、要進行 研究的概念。

信度和效度是用來反映研究工具質量高低的兩個指標,高信度和高效度的研究工具是良好 科研的必需條件。

概率是描述隨機事件發生可能性大小的一個度量,也稱幾率,統計上用符號p表示。統計 學中根據概率的原理將p=0.01看做是事物差別有統計學意義和高度統計學意 義的界限.資料的類型:計量資料、計數資料、等級資料。

對于正態分布的計量資料,通常采用均數+/-標準差的形式進行描述;對于呈偏態分布的計 量資料,則采用中位數、四分位數間距等進行描述。t檢驗中特別明確要求數據分布要呈正態分布,正態分布不成立時就要進行相應的非參數檢 驗,而不能使用t檢驗。統計表的具體要求:1.表號和表題:寫在表的上方中央,表題應扼要說明表的主要內容 2.標目:應循順序排列 3.線條:只有橫線,無豎線和斜線,簡單表一般是三線表 4.數字:一律用阿拉伯數字,同一列數字位數應一致,位次對齊。表格中不應有空格,暫無記錄或未記錄用“...”表示,無數據用“-”表示 5.備注可用“*”等符號標出,寫在表的下面。

選擇合適的資料收集人員:經驗、個性特點、與研究對象具有某些相似特點、外表。資料收集中重要環節的控制:1.每次資料收集的情鏡要盡量一致2.資料收集中不要誘導研究對象作答3.及時記錄4.完整收集全部資料

研究的質量可由研究的內部效度與外部效度來衡量。研究的內部效度指因變量和自變量之間關系的確實性程度;外部效度指研究結果的普適性。內部效度與外部效度的關系是對立統一的。

▲ 影響內部效度的主要因素:歷史事件、選擇偏倚、依從性、測量、混雜與機遇

▲ 影響外部效度的主要因素:研究環境的人為性、樣本缺乏代表性、測量工具局限性 ▲ 研究質量的控制方法包括:適合的研究設計、隨機、對照、重復、盲法、改善不依從、資料收集關鍵環節控制、統計學方法控制等

確保高質量的研究是科學研究的重要環節之一。研究的質量控制指去除情境因素與研究對象內在因素對研究結果真實性的可能影響。

撰寫護理論文的基本原則:創新性、科學性、實用性、可讀性、規范性

護理論文的撰寫程序:1.資料準備2.擬定提綱3.論文撰寫4.投稿與回修

護理論文寫作的注意事項:1.內容應具有科學價值2.文題簡潔鮮明3.結構繁簡得當,層次分明4.文字表達應準確、簡練、生動5.圖、表、文字三者處理得當

▲ 全球醫學科學科研論文撰寫遵循的共同寫作格式,一般包括:1.題目2.作者署名和單位3.摘要和關鍵詞4.正文,包括前言、對象與方法、結果、討論及致謝(酌情)5.參考文獻

1.題目:題目要準確、簡短、醒目和新穎且富于吸引力,不能太長,一般不超過20個漢字為宜,英文題目一般不超過10個英文實詞,盡量不加標點符號。若遇題目必須長時,可加用副標題說明,在副標題前用一破折號與主題分開。論文題目是一個句子,能表達完整的意思,一般包括2~3個方面的基本內容即研究對象、結果變量及(或)干預因素。

2.作者和署名:寫于題目下,作者在兩位以上時,一般按參加研究工作的多少和實際貢獻大小排列先后名次,第一作者應是研究工作的構思、設計、執行和論文主要撰寫者,文中在每位作者姓名之間要空一格,但不需加任何標點符號。國際科技期刊實行通訊作者制。3.摘要和關鍵詞:國外格式要求—四段式結構或類似的結構:①目的②方法③結果④結論 ▲注意事項:摘要應著重說明研究工作的創新內容,使讀者能在較短時間內了解論文的概況。摘要部分不列圖或表,也沒有引文,盡量不用縮略語,一般不分段落而是獨立成章的,文字在200~300字為宜。

關鍵詞:一篇文章可選3~5個關鍵詞,往往從文題、摘要、文中小標題中選擇,要寫原形詞,而不用縮略語。選出的關鍵詞各詞間不用標點符號而采用空一格書寫,也可用分號隔開,但最后一個詞末不加標點。論文中如有英文摘要,其英文關鍵詞的數量與詞匯應與中文關鍵詞保持一致。

4.論文正文:科研論文內容相對固定的格式包括:前言、研究對象與方法、結果和討論等幾部分。

前言文字不宜過長,一般一般以200~400字為宜。

結果是論文的核心部分,用文字敘述的形式報告出來,文字描述冗長時,可采用統計圖或表格來歸納研究結果。

討論部分是論文的精華和中心內容,篇幅約占全文的三分之一,提出自己的見解。5.參考文獻:著作——主編名﹒書名(版次)[m]出版社城市名:出版社名,出版年 eg [1]鄭修霞.護理教育學(第一版)[m].北京:人民衛生出版社,2000 文章——作者名.文章標題[j].雜志名,年,卷(期):頁碼起頁—止頁

eg [1]李小寒.二十一世紀護理教育發展趨勢[j].護理學雜志,2003,12(6):310—312 期刊的著錄格式:[序號]主要作者.文獻題名[文獻類型標志].刊名,出版年份,卷次(期號):起至頁碼 期刊用[j]專著用[m] 專著中析出文獻的著錄格式:[序號] 析出文獻作者.析出文獻題名[文獻類型標志].專著主要責任者.專著題名,版次(第一版可省略).出版地:出版者,出版年份:起止頁碼

▲ 綜述:是指作者在閱讀大量原始文獻后,對文獻中提出或探討的某些問題的進展情況,經過將各種資料歸納、總結、對比、分析和評價,即把多篇相關文獻綜合加工,加上自己的的觀點而寫成的一種專題性的學術論文,是對文獻資料的綜合評價。綜述的特點:間接性、評價性、系統性 ★ 綜述的寫作格式:

綜述格式包括題目、著者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻,其中正文部分包括前言、主體和小結。

綜述的摘要屬于指示性摘要,一般僅概括論文報道的主題,一般200字以內。前言一般300字左右,內容包括介紹有關概念或定義和討論范圍、相關護理問題的現狀、存在問題、爭論的焦點和發展趨勢等,說明綜述目的和意義以引出正文。護理案例報告是對特殊案例的護理經驗和體會的總結,探索疾病在醫護工作中的個性特征和共性規律。

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