每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退員工通知 員工通知不到崗處理篇一

茲有本部門員工xxx，崗位xxxx，職位xxxx，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據《員工手冊》的相關規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

部門總監(jiān)（經理）：xxx

辭退員工通知 員工通知不到崗處理篇二

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！

我公司業(yè)務員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

自動化有限公司

20xx年3月1日

辭退員工通知 員工通知不到崗處理篇三

尊敬的客戶/供應商：

本公司員工xx(英文名：xx)已于xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司業(yè)務部xx（cherry yao）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝一如既往支持本司工作！

特此聲明!

xx

xx年7月31日

辭退員工通知 員工通知不到崗處理篇四

同事：

經單位主管核定，自 年 月 日起，您的職等及薪金調整如下：

員工薪金屬本行機密數據，請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協議》的要求，履行保密義務。

希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長，取得更好成績。 特此通知。

人力資源部 二○ 年 月 日

<此乃計算機編印文件，毋需蓋章>

員工簽署：

日 期： 年 月 日

辭退員工通知 員工通知不到崗處理篇五

李穎：

根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

經查，截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規(guī)定處理。

特此通知

天津市地下鐵道運營有限公司

辭退員工通知 員工通知不到崗處理篇六

集團總部各部門、各公司：

20xx年度z集團全體員工在aa董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的'積極性和創(chuàng)造性。經集團各公司廣大干部員工推選，集團考核領導小組評議、審核，并報集團董事長批準，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

集團總部：z

z化工有限公司：z

*鎂業(yè)有限公司：z

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，集團公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協作，樂于奉獻的精神，為實現z集團20xx年的任務目標而努力奮斗！

特此表彰

z集團

二〇**年二月*日