每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個人申請書請假模板篇一

您好！

我是x，跟您來辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現了很多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作能力產生了質疑，在這樣的狀態下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現在這樣情況慢慢的在擴大，我需要考慮到很多問題了。

這段時間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個我來到x已經有x年時間了，嚴格意義上來講我確實就是一名x員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經常性的出現錯誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時間，出現的失誤已經不是一次兩次了，一而再再而三的出現問題，在這方面我做的確實是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現問題，工作就更加不用說了。

現在跟您來辭職我確實是思考了很久，我一直都感覺應該要用一個最巔峰的狀態工作，所以說在這個過程當中我確實是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現了這些不應該有的問題，此時此刻內心都是非常糾結的，讓我有了一些負面心理，失去了很多動力，也讓我不知道怎么去面對這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時候，抱著非常期待的心情，我對這里的一切都抱有很好的期望，現在我也一直在朝著這個方向發展著，我渴望能夠有這么一個好的發展方向，讓自己能夠有這么一個好的心態去充實自己，未來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個什么樣的態度，這些都是我現在應該去維持下去的。

現在在工作當中我也有了一些非常不錯的。狀態，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態下面，這些影響于我而言是有些大的，我現在確實是失去了一個好心態，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

個人申請書請假模板篇二

尊敬的各位領導：

本人xxx，于20xx年10月20日入職，在辦公室任人事文員一職。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事關心及幫助下，我深刻體會到公司“創新、溝通、高效率、降低成本、提高利率”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反應個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存已備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，人才市場上的招聘。我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各部門進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續。

四、公司員工考勤核對。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，每月準確的核對每一位員工上下班時間的打卡記錄，加班、補休、請假、補助等考勤上相關的數據進行核對并制表。

五、公司員工工資的制表及核算。

六、公司員工勞動用工合同的備案。

七、編制員工工衣的制度及制定相關的表格。

八、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作排。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這段時間里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

申請人：

20xx年x月x日

個人申請書請假模板篇三

尊敬的領導：

我于 20xx年 x 月 x 日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。

自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的。自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我

會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來

申請人：

20xx年 x 月 x 日

個人申請書請假模板篇四

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司給我這次機會，讓我能成為這個大家庭的一員而倍感榮幸！我叫xxx，于20xx年6月22日入職公司，根據公司安排，目前擔任x家園項目客服主管一職，主要負責部門的日常管理工作、物業費催繳、員工培訓等工作。

入職后，在項目領導的指導和同事的幫助下，使我很快熟悉和掌握了x項目的業務情況、在最短的時間進入了工作狀態，并完成了12號樓入注物業費全面催繳、多項疑難及糾紛問題的處理工作。在入住辦理階段，我能夠有序得組織各項入住準備工作，冷靜應對和妥善處理業主質疑及意見，準確、快捷地完成了每一戶入住辦理手續，并手把手教授部門員工入住服務和手續辦理技巧。在對客服務方面，我積極為客戶著想，及時、妥善得處理客戶提出及亟待解決的問題，如一期1號樓1單元1202室客廳滲水事宜、二期17號樓5單元1803室客廳被泡向施工方索賠等事宜，并得到了業主好評。

加強了與業主的溝通，客觀、全面的掌握了當前服務存在的問題及業主需求，為下一步開展服務工作奠定了基礎；進一步規范了對客服務流程，強化了各項服務標準，并增強了員工服務意識。在收費工作中，我能夠以身作則、身先士卒，組織部門員工認真分析欠繳物業費的原因，并針對性的采取了相應措施，引導和帶領部門員工全面鋪開物業費催繳工作，使當前物業費收繳工作得到了提高。在日常管理工作中，加強了各項工作紀律及禮儀禮貌的管理，重點督導員工做好了回訪、接待和巡視工作，明確了各個員工的分工和責任，使部門員工由原來的“等、看、靠”，轉變成積極、主動的落實自己的工作責任的態勢。

在短短一個月的工作時間里，我很快融入這個團隊，能夠和各部門負責人和睦相處，能夠正確的運作客服部和領導部門員工，并能夠承擔部門管理責任及完成部門各項目標以及領導交辦的任務。本人認同公司管理理念、企業文化，認同并恪守公司各項規章制度，愿意繼續做好本崗位工作，為公司發展積極貢獻自己的力量，為此，本人特提出轉正申請，望領導批準為盼 。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人申請書請假模板篇五

尊敬的人事部：

我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責總經辦內勤管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

個人申請書請假模板篇六

尊敬的學校領導:

現在學校上網用的是電信寬帶adsl（8m)及聯通(6m)共享光纖，所需上網費用為電信7800元/年加聯通3000元/年。目前學校連接網絡的電腦150多臺（包括：高中部、國際部和電腦室(1）合計80多臺，初中部30多臺，小學部40多臺）。以現有的網絡帶寬只能帶動80多臺電腦正常上網（電信寬帶8m正常能帶30多臺，聯通（6m）光纖正常能帶50多臺）。隨著學校的發展，上網電腦不斷增加，目前學校的網絡已經及不穩定，已不能滿足集團、老師辦公和教學正常需求。特向學校申請對現在的網絡帶寬進行擴容，擴容方案和預算如下：

方案一：在目前電信8m adsl和聯通的6m共享光纖的前提下，再添加一條聯通10m共享光纖（ 6200元/年，可帶動90至100臺電腦）。添加10m共享光纖后具體分配為：小學部現使用電腦46臺，使用聯通的6m共享光纖，到20xx年擴班時電腦使用量增加可適當限定流量也可正常上網；初中部現使用電腦27臺，可使用電信8m adsl；高中（國際）部和電腦房現共使用電腦85臺，可使用新添加的聯通10m共享光纖，到電腦室(2)配置好及擴班時可適當控制流量。此方案方便快捷，學校迅速發展時每條線均可視情況適當追加流量，但需添置2個多功能路由器（大概500元），且有些網上工具在聯通網絡是運行不了的，只有電信網能登錄。合計費用為17000元/年。

方案二：停用電信8m adsl，保留聯通的6m共享光纖供小學部使用，添加電信20m共享光纖（600元/月）供初中部及高中（國際）部使用，控制流量可勉強使用，但擴班時不易追加流量。合計費用為10200元/年。

方案三：電信10m獨立光纖，可無憂后期發展使用，現有的網絡線路到期取消或提前停用。合計費用為62000元/年。

鑒于學校目前的網絡運行情況（已無法正常運行），特向學校領導申請，請領導批示！

此致

敬禮！

申請人： xx

20xx年x月x日

個人申請書請假模板篇七

尊敬的園領導：

您好！

我是xx，現在我出現的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態沒有辦法讓我靜下心來做好教學工作，不管是在什么時候都應該做好這些細節，作為一名幼兒教師，我希望讓自己有一個持續的心態，我也應該好好的去落實這一點，作為一名幼兒教師我的情況應該要有這樣的心態，在工作方面我要有一名幼兒教師的應該有的樣子，主動去做好自己的本職工作，未來再次出現這種情況的時候也能夠知道應該怎么去應對，但是近期的工作狀態沒有做到這一點，我很自責。

我對自己這方面的情況做的不夠認真，這次這次事情應該做的更加用心，我這次跟您來提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實是感覺非常舒適，在這樣的情況下面我應該要積累足夠多的經驗，這是作為一名幼兒教師應該要有的樣子，對于現在自己的狀態這是我應該主動落實好的，可是近期的狀態我確實是非常的不好，沒有辦法。讓自己這樣持續下去，我真的應該去好好的思考一下，所以說我現在也想了很多，回顧起這段時間來的工作我真的是非常的難受，沒有好好的去落實好這些細節的，現在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的教學工作不是非常的好，在這樣的環境下面沒有辦法靜下心來，辭職是我應該思考的。

我感激xx幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時候確實是開心的，我不認為在未來的工作當中我可以繼續保持這樣的心態，有些東西就是變了很多，這是不可質疑的，我不希望用這樣的心態繼續持續跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時候還是做的不夠好，在這樣的環境下面我每天所經歷的東西都是有區別的，不能夠讓孩子們感覺到有什么壓力，跟孩子們相處了那么久，我知道有些東西應該去主動一點，這次的辭職我也想了很多很多，我作為一名幼兒教師在教學工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質疑的，我的一言一行都是在影響著孩子們的，我也清楚的認識到了這一點，所以現在我身上的出現的這些問題，是非常可能影響孩子們的，也不適合留在幼兒園這里了，望您能夠批準我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人申請書請假模板篇八

尊敬的學校領導：

我特此申請當六年級一班的班主任，希望領導給我這個機會。

第一，我深愛著教師這一職業。能成為一名優秀的教師是我一生的夢想，而做班主任的能力是一名優秀教師的必須。在多年的教學生涯中，隨著和學生的接觸逐漸增多，對學生的了解也越來越深刻。在掌控課堂上也積累一些經驗，不再是手足無措的新手了。在處理一些課堂上出現的學生問題時，我不斷和該班的班主任交流學習，不斷的吸取做班主任的經驗。在眾多班主任的幫助下，經過這些年的鍛煉和經驗的積累，我已具備當班主任的資格。因此，我向學校提出擔當班主任的申請。

第二，自從工作以來，我對教育很是關注，也看了很多關于教育的書籍。從魏書生的著作中我學習到了，如何開發了學生自身的力量，“授人魚，不如授人以漁”，培養學生自我管理的能力。從周弘老師的書中，我學會了適時、誠實、中肯地賞識學生，讓學生在自信中成長，在自信中提高成績。從王曉春老師的書中，我學習了班主任應該掌握的專業技能。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我希望我能以實踐來提高班主任的技能，走向專業班主任的道路。因此，我申請擔當班主任的工作。

第三，我和其他幾位同事共同完成了市級課題——《小學生心理輔導探究》的研究，在小學生心理方面積累了一定的經驗。而且，六年級一班也是一個眾所周知的老大難的班級，再加上北馬莊并班之后，班級管理更難。我希望利用我的研究專長，改變學生的面貌，改變班級的面貌。

最后，從教學上看，我對小語教學教學已經比較熟悉，有更多的精力承擔班主任的工作；從家庭環境上看，孩子已經越來越大了，家庭負擔較輕，有更多的時間處理班主任工作。

任何一方面做得不足，都會對教育工作產生阻礙。這也是班主任難當的原因。而教師在扮演任何一種角色時，都有很多要方式方法，也有很多要注意的、禁忌的潛規則。這些都是需要班主任在實踐過程中，不斷體會、不斷總結經驗的。

沒有人天生就是一個優秀的班主任，但我相信我最終會成為教育教學的成功者。希望學校能對我的申請給予認真研究。我期盼著學校領導的答復。

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日