現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
社區工作者 勞動合同 社區用人單位勞動合同篇一
甲方：________________
乙方：________________
本合同經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，特訂立如下合同：
本合同經雙方友好協商，本著平等協商等價有償的原則，就乙方對_________提供日常保潔服務，協商如下：
本合同規定的服務范圍、作業內容及清掃周期以《清潔標準及定期作業指導書》為準。
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
甲方責任：
1.按合同約定向乙方支付保潔服務費。
2.無償為乙方提供保潔用水、電。
3.對乙方保潔質量應及時監督檢查，發現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。
4.教育有關人員遵守區內保潔制度，共同維護區內環境，愛護園內設施。
5.為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部(注：電話費由乙方支付)。
6.負責協調乙方與園內客戶間的關系。
7.負責向乙方提供園內客戶有保潔要求的有償特約服務信息。
8.積極采納乙方在園內保潔方面的合理化建議，協助乙方處理有關投訴。
9.甲方應提前三天以書面形式通知乙方進駐現場。
10.甲方有責任代乙方向客戶開局有償特約服務發票和收據(發票和收據由乙方提供)。
乙方責任：
1.乙方收到甲方進駐現場的書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現場。
2.乙方在甲方設立作業所。作業所在業務上受乙方和甲方雙重領導。
3.認真完成《清潔標準及定期作業指導書》規定的作業項目和標準，確保衛生質量，達到客戶滿意。
4.乙方在內服務人員不少于_________人，非內公共區域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。
5.乙方人員要統一著裝，衣帽整潔，佩帶本公司名牌，進入工作現場的出入證由甲方配發，遵守甲方各項內部規章制度，乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。
6.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。
7.乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月25日之前將當月保潔工作總結和下月保潔工作計劃以書面形式報告甲方。
8.乙方員工在工作期間發生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用供應簽訂勞動合同，并辦理各種用功手續，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。
9.乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環衛、城管等)進行處罰的罰款由乙方承擔。
10.乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的。
11.乙方教育員工愛護區內建筑物及室內外各種設施，注意節水節電。
12.由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
13.乙方作業人員須經專業培訓和具有專業知識人員承擔。
14.乙方作業應遵守甲方規定的時間要求，如有變更，雙方協商解決。
15.乙方在作業中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。
16.乙方為保證施工質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。
17.乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和客用品(如：大、小垃圾袋、衛生紙、香球、光亮劑、清潔劑等)。
本合同月總金額為人民幣_________元整。
1.甲方在合同生效后，如未發現保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月_____日前(如遇休息日或節假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協商。
2.甲方于每月_________日(如遇休息日或節假日，付款日期順延)向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的_________%;扣除的_________%作為甲方應收的管理費。
1.合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
2.本合同規定的履行期限屆滿，合同自動終止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：____________ 簽訂地點：_____________
社區工作者 勞動合同 社區用人單位勞動合同篇二
1.抗疫工作：（避免違反知乎社區管理規定，一筆帶過）
又累又苦，還不被人理解，風險又大，最對不起自己的家人。
還要苦口婆心的化作話務員天天打幾千個電話叫人打苗苗，后期不僅打電話還要上街堵人，入戶掃蕩，接種率上不去不是問責就是報送紀委，哎。
總重要是上級各種騷操作，根本不顧一線的人怎么做？怎么完成？實際面對的是什么？只想你的指標為什么還不夠！無能！現在是微信、釘釘、qq各種平臺報表，排查，而且排查時間常常都是下班后，一個人頂著干。合理嗎？挺合理，畢竟拿工資了，簽的是賣身契。
社區是一線，流調是一線，一天幾百人的表，而且不分時間段，限你幾小時內全部打完，聯系好。最怕的有外國人，不止英語、日語、法語還有德語等等。
還有請一定好好學學如和穿脫防護服，不開玩笑的說這個比前面任何一個工作都重要，而且防護服不是一般人能穿，不舒服一定要說，身體真的最重要。
建工作（自稱有補貼，實際上有個peach）
發展、政治審查一堆事情，大量的工作都是要保密。
每年報紙的征訂任務四萬左右，找不到人定就要自己掏錢訂，非常的迷惑。
3.綜治（也是相當的酸爽）
盯人、跟梢、攔截，只有你想不到的。
4.精神文明（為了不被和諧，只能自我和諧了）
悄悄告訴你創文是有獎勵的，不過社區重要是付出嘛！（社區一人三年合計獎勵一千塊左右；公務員一年至少頂社區10個，挺好）
5.計生（目前唯一有補貼的崗位）
（1）孕前檢查（死任務，完成不了自己上）
（2）辦理準生證
（3）獨子證
（4）出生死亡統計
（5）失獨人員
（6）藥具發放（暫時取消了）
（7）計生臺賬（加加減減要平衡）
（8）婦聯（一項看運氣的工作，沒事情的時候完全就像不存在，瘋起來的時候巾幗志愿者什么活動都要參加，每年都有臺賬。）
6.城管
社區工作者 勞動合同 社區用人單位勞動合同篇三
甲方：_________
乙方：_________
根據《^v^勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家勞動管理法規定以及湖南省有關勞動管理法規定，現海南省海口市社區衛生服務站單位（簡稱甲方）聘用：為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動合同，期限為_________年；
2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至_________年_________月_________日。
二、工作崗位
三、工作時間和假期
1、上班時間
早班：08：00～15：00
晚班：15：00～22：00
2、休假與假期
①、每月休假2天；
②、國家規定的假期另通知；
③、產假、喪假、婚假按相關法律及本單位制度規定的流程。
四、勞動報酬
1、甲方按照行業有關規定，以及有關單位職工工資政策和當地工資標準（瓊府〔__________〕74_________號）的規定，結合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。
2、甲方以現金或者銀行轉賬形式按月支付給乙方工資，定于每月_________日發放。
3、產假、喪假、婚假乙方如按相關規定流程則甲方會參考相關規定和按單位制度的規定支付相關工資。
五、保險福利待遇
①、經雙方協商一致決定，在乙方未取得相關專業執業證書并未注冊到本單位前，暫不辦理購買社會保險手續，待到取得相關執業證書并注冊后開始購買。
②、公休（帶薪休假；從簽訂正式員工合同起開始計算）：
a、工作滿_________年不滿_________年的，年休假_________天（不含正常休假在內）
b、工作滿_________年不滿_________年的，年休假_________天（不含正常休假在內）
c、工作滿_________年及以上的，年休假_________天（不含正常休假在內）
③、生日當天可放假一天。
六、勞動保護
1、甲方應執行國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定和《海南省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
2、甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
3、甲方根據乙方工作能力情況安排工作崗位。
4、乙方有權拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。
七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動合同
1、本合同期限屆滿即自行失效，如經雙方協商同意繼續聘用，應重新簽訂合同。
2、如甲方經營情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
a、乙方在工作期內，經發現不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。
b、違反用人單位規章制度，或者用人單位對其考核不合格的（制度及考核標準另列）。
c、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成損害的。
d、違反勞動紀律或者被依法追究刑事責任的。
e、按招聘規定到一定時間還不具備本人合法的執業資格或其它證明資料的。
f、乙方不能勝任單位安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
g、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
h、乙方患病或負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
i、因個人生活混亂或者作息時間等問題影響到上班時間或者工作質量的。
4、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
a、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。
b、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。
c、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。
九、違反合同承擔的責任
1、在乙方未違反勞動合同或者未違反單位規章制度，甲方單方面終止合同的，對乙方應承擔勞動部門規定的違約責任。
2、乙方合同期限未滿單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商無效，可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同附件為單位制度和崗位聘用補充合同，與本勞動合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
社區工作者 勞動合同 社區用人單位勞動合同篇四
甲方：
乙方：
為共同推進社區工作，努力創建文明和諧社區，把創建文明單位與創建文明小區緊密有機結合起來，形成優勢互補、資源共享、整體推進的社區合力，雙方經友好協商，達成如下共建協議：
一、甲乙雙方每年召開一次創建會議，通報工作進展情況，協調有關工作，共商創建精神文明活動的有關事宜。
二、為居民及獨孤老人排憂解難，以提高社區居民文化生活質量和精神文明建設為主體，開展經常性上門為獨孤老人、行動不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區居民提供預防保健知識宣講，提供醫療咨詢與上門診治，確保獨孤老人和社區居民的身心健康，豐富居民的精神生活。
三、以“便民利民”為宗旨，開展醫保相關政策宣傳、醫療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區居民健康檔案等，利用社區的服務資源，開展好社區志愿者的各類志愿服務。
四、甲方要積極參與、支持、協助和配合居民區的精神文明建設，充分發揮本醫院的優勢，不定期組織黨員、預備黨員、入黨積極分子參加一系列的創建活動，開展幫困送溫暖活動，適時給予物質精神上的幫助。
五、對簽署共建協議的社區居民老年優先安排老年護理床位的入住。
六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份報街道辦事處備案。本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協商原則另行商定。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人：代表人：
年 月 日 年 月 日
社區工作者 勞動合同 社區用人單位勞動合同篇五
甲方：
乙方：
丙方：
根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*****社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 服務目的
運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍;提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍;探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。
第二條 服務對象
以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。
第三條 服務內容
(一)社區社會工作服務氛圍營造
1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。
2.協助丙方打造社區社會工作室。
