報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協會會長述職報告 協會會長工作報告篇一

在創辦學會中，開始十分艱難，一步一個腳印，走到現在，實屬不易。從社團申請到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時間里，主要以以下方正管理社團發展的。

努力完成各項學習計劃，在組織全體成員學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在平常的生活中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出自己的各項意見建議，并積極探討社團發展的思路。

協會成立半年多了，在成立之初社團聯就提出了站位要高，與時俱進，創新發展的要求。但要真正實現這一要求要求，作為協會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創新發展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發揚民主的基礎上形成統一的意見。

廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們社團才能永往直前。作為協會的一把手，大大小小的財權有一點，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。半年來，沒有因為是協會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，謀私。另外，協會還有另外6個負責人，在自身做好的同時，經常不斷的提醒其他負責人要時時刻刻牢記自己的職責，做好帶頭模范作用

協會不大，但分四大塊，一是協會本部。二是個成員，人員工作各不相同。協會由成立之初7人逐步發展壯大為60多人的隊伍，每人的思想教育不一樣，做好每個職工的思想工作關系到協會的穩定和發展。作為協會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。半年來，除了平時經常與各部門的負責人溝通交流思想，還與每個部門的成員進行談心，了解他們的思想動態及對協會的看法，針對每個部門的不同情況，做好穩定工作，幫助協調解決大家思想上出現的問題。

協會是新組建的社團機構，一切均需從零做起，沒有什么經驗可以借鑒，為充分發揮好協會的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協會成立之初，就非常注重基礎性建設，不斷提高干部的整體素質。按照社團組織管理規范，做到了每星期召開一次理事會議，報告協會工作，聽取大家的意見建議，不斷改進工作方法。，幫助協調解決工作上的難題，尤其是社團博客的創建，為大家更好的提供了交流平臺。

存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“一會一課”制度等;二是在工作中對有些政策規定把握不準，有的問題請示報告不及時受到批評。

隨著時間的流逝，我們預定的目標沒有完全達到，我這個社團負責人赴主要責任，大家的上課積極性不高，活動較少，都存在問題，我們會在這些問題上不但吸取經驗，自覺改正錯誤，會不斷地改善社團管理制度，建立健全相關資料，加強大家對社團的興趣，不斷創造亮點讓大家去鍛煉，去表現。加大社團博客的管理，將優秀的作品及文章進行更新，讓大家有更好的發展平臺和學習交流展現，在今后的道路上一定會做的更好。

協會會長述職報告 協會會長工作報告篇二

本年度在緊張匆忙中度過，回首一年來的工作，繁雜卻充實，忙碌而不失條理。本年度我管理英語口語協會的工作。在院團委老師的領導下，在全體團干熱情支持和幫助下，各項工作得以順利進行，并取得了一些成績。現就一年來我所做的工作，向校團委老師和校社聯同仁匯報，有不妥之處敬請斧正。

一、主要活動

1、9月份的納新工作

開源結流，做好招新工作，保證社團干部的質量。把好招新工作的關，規范招新工作，以“公平公正公開”的原則，精心選拔一批素質過關作風過硬的優秀人才，為將來社團的傳承和發展提供良好的條件。

從納新工作中我體會到了90后的個性，10級學生的雨中不同之處，他們有新的思想、新的理念、個性創新的想法。好多都是我們這些10級的學長、學姐們需要去學習的，比如，他們的大膽，他們的開放等。

2、(1)20xx年10月17日英語協會舉辦英語演講比賽

(2)20xx年11月情景模擬對話這兩次的比賽主要是考查會員的英文水平，我們從中得到了一定的經驗，但是也有不足之處，我們了解了會員們的英語整體水平，同時也了解到會員們對英語的熱愛程度。

但是，我們通過這兩次的比賽發現我們許多的不足之處，主要有以下幾點：

(1)、會員準備不足，不能熟練的進行對話。

(2)、前期工作沒有準備好，導致任務安排不合理總結這兩次活動，我得到了一系列的教訓。

3、特色品牌活動英文k歌大賽英文k歌大賽在去年11月份成功落下帷幕，使我清楚的認識到了舉辦特色活動，對于一個社團的重要性。在英文歌大賽中，我們社團成員相互合作，共同創新。但是，也有很多不足之處。

(1)、沒有給人員具體分工，致使人員分工不明確，好多會員都不知道應該做什么。

(2)、雖說已經做了資金預算，但是，沒有對所購物品進行統計，而致使購買物品時復雜而沒有條理性。多走了好多彎路。

以上為舉辦特色活動時所遇到的問題

4、12月份圣誕晚會+內部聯歡舉辦圣誕晚會，學習西方文化，了解西方風土人情通過此次圣誕晚會，我發現社團內好多有才華、有管理、組織能力的人才。這也就使后來通過競爭選取，而選取的很多社團的骨干力量。發現11級的學生有創新的想法、個性的做法等等。

5、常規活動“英語角”的改版(每周一次，延續至今)

今年把我們的常規活動英語角進行了改版，使枯燥的、無味的、令很多人頭疼的英語

(1)、我們通過比賽的形式進行英語培訓，類似增強廣大會員的斗志。

(2)、我們通過頒發小禮品的形式來刺激廣大會員的學習心理。使廣大會員愿意學英語、樂意學英語、喜歡學英語。改版后的“英語角”雖說是兩周一次，但是，比起以前一周一次的“英語角”來說，我們準備的更加充分了。廣大會員也更加喜歡學習英語了。

6、20xx年4月首屆英語風采大賽

本次活動得到了院學生社聯和老師們的鼎力支持，老師和院領導們積極稱贊了本次活動對營造動科院乃至學校的英語學習的良好氛圍具有重大意義。

從本次活動得到如下啟示：

一、活動開展前對工作的合理安排。條理清晰，細致的將活動的每一個環節責任到人，保證各項工作的順利進行。

二、各兄弟協會的大力支持，各部門之間的有效配合。

三、發動全體會員集思廣益，不斷改善和完善交流方式，切實達到協會干部與會員間的緊密關系，增強演協的號召力與凝聚力。

四、進一步提高工作人員的時間觀念與效率觀念。不管今后開會員大會還是各協會舉辦活動，都要加強要求，準時到會，提高工作的實際效率，減少開會時間次數，不宜過于頻繁，避免時間的浪費。

五、活動宣傳最重要的是突出新意，宣傳要加大力度，宣傳版面要有引人矚目設計形式，力求出新求勝。

7、周一至周五的英語晨讀

晨讀的開展受到了廣大會員們的積極好評，對帶動校園英語晨讀有極大地促進作用。

二、個人的社會實踐及體會心德

1、在開學期間面試進入了學校的新生接待團，在接待團期間不但鍛煉了我的管理能力，更加鍛煉了我的交際能力。使我收獲頗多。是我人生中的一筆財富。

2、走進敬老院、為老人服務。攜手青年志愿者協會數次拜訪了敬老院，不僅加強了和其他協會的合作，更重要的是培養了自己的責任感。

3、參加一系列的英語學習講座，不斷充實提高自己。

三、完備和成熟的內部建設是社團發展的基礎，是各項工作和活動運行的關鍵。

1、建立自己社團的規章制度并嚴格執行。完善評選優秀社員制度，嚴格執行優秀社員考核制度，并把社團干部考核制度作為自己的行為規范和工作標準，嚴格要求!

2、不斷提高社員干部工作水平。隨著各社團發展的規模不斷擴大，要求更加嚴格，社團工作的難度也隨之不斷加大，社團干部隊伍建設越來越重要。為此，我們根據需要定期召開會議，并適當地組織各種活動，使一批能力強的社團干部脫穎而出。增強社團干部對社團的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作更加健康地發展。

3、打造社團品牌活動。開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動，努力創新校園的傳統活動，將優秀經驗、學院特色結合起來激發同學們的參與熱情，鍛煉自己的各方面能力培養團隊協作精神。

四、未來的規劃與期望在接下來乃至明年的工作中，我們英語口語協會將在舉辦好本協會特色活動的同時，繼續本著服務會員的宗旨，切實的提高廣大會員的英語水平。力爭使我們英語口語協會的工作在今后更上一個新臺階，以不辜負院團委老師及在校團委老師和校學生社聯的厚愛與期望。

以上便是我在一年工作中的一點經驗和心得。

我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創造，美好的前程需要我們辛勤的汗水來灌溉。今后的工作里，我們要圍繞學院的工作重心，密切配合學院團委及有關部門，把握好奮斗的方向，以苦干加實干，不斷創新，與時俱進，銳意進取，在這個充滿競爭和挑戰的征程中，把社團工作推向新高!

最后想對為社團活動和工作不斷努力的會員們說你們辛苦了，也祝愿我們的社團明天更加輝煌!謝謝!

協會會長述職報告 協會會長工作報告篇三

自20xx年9月到協會工作以來，老師正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織方針政策和會計學系各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協調組織完成任務，強化協會地位作用的基礎上，加強會計專業學習，以科學發展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和能力。近一年來協會各項事業均得到長足進步，取得了良好的效益。

一、堅持會計專業理論學習。努力完成理論學習計劃，在組織全體協會成員學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出一些改革發展的意見建議，并積極探討社團發展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。協會成立六年多了，在成立之初會計學系就提出了站位要高，與時俱進，創新發展的要求。但要真正實現系組織的要求，作為協會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創新發展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發揚民主的基礎上形成統一的意見。

三、做好表率作用。作為協會的一把手，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。一年來，沒有在財務問題上為所欲為，謀私。另外，協會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒協會各個部門部長。做好自己本職工作。

四、堅持做好協會成員的思想政治工作。

一是協會本部，二是兩個實體，人員工作各不相同。協會由成立之初—人逐步發展壯大為人的隊伍，即有正本系專業學生，又有外系學生，由于成員系別不同，差次不齊，做好每個成員的思想工作關系到協會的穩定和發展。作為協會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的部長進行談心，了解他們的思想動態、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩定工作，幫助協調解決職工思想上出現的問題。