時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇一

按照xxx全面提高重點品牌培育力度的工作要求，認真貫徹落實區公司加快培育全國性重點骨干品牌的指導意見。圍繞國家局“532、461”的戰略構想，堅持用資源的眼光看待品牌，以市場為導向，以引導為手段，將品牌資源和零售客戶資源，消費者資源有機鏈接起來，使豐富的品牌資源在xxx卷煙市場形成一個滿足需求，動態平衡的品牌結構，逐漸建立起既符合xxx卷煙消費市場實際又能與全國品牌市場接軌的品牌體系。

根據xxx年度下達的重點品牌銷售比重要求，結合行業平均水品，xxx營銷部計劃20xx年重點骨干品牌銷售達到全年總銷量的，同比銷售比重年增長個百分點，認真做好以品類管理為依據，準確定，通過努力，使xxx市場達到結構合理，分布科學，品牌進退有序，零售客戶有所選擇，市場需求基本得到滿足，各品牌銷量持續增長的目標，建立起符合市場需求的品牌結構。

重點培育品牌按照xxx月度下達的品牌及數量為準，并認真結合市場進行計劃分解，通過市場拜訪實地進行宣傳推廣，力爭每月度超量完成計劃任務。

（二）加強市場調研。結合“135”工作法。客戶經理定時定量進行市場調查和分析，根據不同的地域，不同的市場類型，不同的消費人群，適時的調整品牌供應策略。

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇二

新學期伊始，地理組在上周進行了第一次教研活動，組長陸令年老師欣喜地告訴我們我校地理組成為蘇州市初中地理示范學校！蘇州市僅達立學校一家。榮譽的背后當然是責任，陸老師提出我們要積極創建品牌地理教研組，提出本學期的要求：

1、形成教育教學特色。每位教師根據自身教學風格和教學情況形成特色教學，體會新課程理念。我組的特色初步定位在主題式和活動式上。

2、進行市級示范展示。計劃11—12月期間對蘇州市（盡量大市）范圍內展示我組教學特色，平時則以片區進行教研活動。

3、建立人才梯隊，培養骨干人才。我組擁有老、中、青三代教師，以青年教師居多，要求青年教師在學期中寫一篇教學論文，并選拔參加冬季的省教學設計比賽。

4、提倡素質教育。教師把地理作為素質教育的一個方面，不應忽視地理在學科中的地位。

5、籌建地理教室。面向各校展示我校的教師隊伍的同時，不能忽視硬件設施建設，將地理教學中所需的模型、地圖等集中在一處，為地理課堂提供了更多的空間。

另報：我組在暑期的地理學科能力競賽中以50%的強勢進入復賽，三位教師均獲得獎項，其中盧燕老師獲得第二名的好成績。

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇三

（一）加強勞務品牌發現培育

1.規范發展勞務品牌。

開展勞務品牌摸底調查，掌握本地區勞務品牌數量、分布、特征等基本情況，針對性制定發展規劃和建設方案，明確建設思路、發展方向和工作重點。對已形成相對成熟運營體系的勞務品牌，加強監管服務，整合優化品牌資源，擴大市場影響力，推動做大做強做優；對具有一定知名度、從業人員規模較大，尚無品牌命名的勞務產品，抓緊確定勞務品牌名稱，聚力品牌化發展；對技能突出、有一定從業規模，但分布較為零散的勞務產品，總結品牌特征，逐步引導形成勞務品牌。（省人力資源和社會保障廳負責）

2.培育打造勞務品牌。

依托省內重點企業、培訓機構，每個市（州）建立1-2個勞務品牌培育基地。鞏固擴大“吉林大米農技工”“長白山菌類園藝工”“遼源織襪工”等國家級勞務品牌，進一步擴大規模，發揮引領作用。聚焦我省汽車裝備制造維修、生物醫藥等特色產業，探索打造“吉林汽車精工”“吉林醫藥技工”技能型勞務品牌；瞄準家政服務、養老服務等現代服務業，打造“吉林護工”“吉林養老護理員”等高品質服務型勞務品牌；發揮市縣自然生態、人文歷史等優勢，探索打造“長白山生態園藝工”及文化和旅游類勞務品牌。對資源枯竭城市、獨立工礦區等就業壓力較大，以及省級鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區等脫貧人口、搬遷群眾、農村留守婦女較多的地區，圍繞制造業、建筑業、快遞物流領域，打造民生保障型勞務品牌。（省發展改革委、省工業和信息化廳、省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省住房城鄉建設廳、省農業農村廳、省文化和旅游廳、省鄉村振興局按職責分工負責）

3.建立重點勞務品牌資源庫。

組織政府部門、企事業單位及行業協會、商會等社會組織，根據帶動就業人數較多、技能產品特色明顯、市場知名度高等特點，共同確定本地區勞務品牌建設重點項目，形成指導目錄，實施動態管理。廣泛動員各類培訓機構、就業服務機構、創業孵化機構、咨詢指導機構，為重點勞務品牌建設提供支撐。（省人力資源和社會保障廳負責）

（二）加快勞務品牌發展提升

1.提高技能含量。

充分利用各類培訓機構、職業院校、就業訓練中心、實訓基地等培訓資源，開展勞務品牌相關職業技能培訓，按規定納入補貼性職業技能培訓范圍。鼓勵各地創建具有當地特色的勞務品牌培訓基地，提供資源和品質保障。完善勞務品牌相關職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，按規定對經評價合格的從業人員發放相應職業資格證書、職業技能等級證書或專項職業能力證書。加強勞務品牌技能帶頭人培養，建設一批技能大師工作室、專家工作室，打造具有一流水準、引領行業發展潮流的勞務品牌高技能人才培養基地，對符合條件的給予高技能人才培養補助。鼓勵有條件的院校圍繞“一老一小”等民生緊缺領域開辦相關專業。對符合條件的高技能人才同等落實職稱評聘、選拔培養獎勵項目等當地人才政策。（省教育廳、省人力資源和社會保障廳按職責分工負責）

2.擴大就業規模。

多形式多渠道開展勞務品牌從業人員就業推薦活動，加強用工信息對接，促進精準供需匹配。加強勞務協作，在省內用工地建立一批勞務輸入基地，采取區域間定向輸出、對開展脫貧勞動力有組織輸出的經營性人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體，按規定給予就業創業服務補助。依托街道（鄉鎮）人社平臺及各級駐外勞務機構，為勞務品牌從業人員提供跟蹤服務。將脫貧人口、農村低收入人口等困難群體作為勞務品牌優先輸出就業服務對象，按規定給予社會保險補貼和一次^v^通補助等政策。（省人力資源和社會保障廳、省農業農村廳、省商務廳、省鄉村振興局按職責分工負責）

3.增強品牌信譽。

鼓勵勞務品牌優化品牌名稱、標識、符號等要素，支持有條件的注冊申請商標專利，實現全流程電子化、便利化辦理，引導具有核心競爭力的勞務品牌專利技術向標準化轉化。健全勞務品牌質量標準體系和誠信評價體系，鼓勵社會團體制定勞務品牌質量和評價標準，開展勞務品牌誠信評價，支持行業協會、商會建立行業內勞務品牌信用承諾制度。開展勞務品牌誠信經營自律承諾行動，維護勞務品牌良好聲譽和形象。（省人力資源和社會保障廳、省商務廳、省市場監管廳按職責分工負責）

（三）加速勞務品牌壯大升級

1.支持創新創業。

鼓勵勞務品牌從業人員發揮技能優勢、專業所長、從業經歷等優勢開展創新創業，組織各類機構提供專業化創業培訓和創業服務，鼓勵符合條件的勞務品牌從業人員參加創業培訓。對符合條件的創業者按規定落實稅費減免、創業培訓補貼、一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策。引導銀行等金融機構對符合條件的創業者和中小企業提供創業擔保貸款，提升勞務品牌建設信貸可得性。在依法合規、商業可持續的原則下，積極探索勞務品牌商標權、專利權等質押貸款，鼓勵以勞務品牌為標的物，積極投保相關保險。依托返鄉入鄉創業園、創業孵化基地、農村創新創業孵化實訓基地、雙創示范基地等創業載體，安排一定比例的場地用于勞務品牌創業孵化，按規定減免房租、水電暖等費用，主動為勞務品牌創業孵化提供便利條件的，優先考慮認定省級優秀創業孵化示范基地。（省發展改革委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省住房城鄉建設廳、省農業農村廳、人民銀行長春中心支行、吉林銀保監局按職責分工負責）

2.培育龍頭企業。

發揮特色資源、傳統技藝和地域文化等優勢，培育若干細分行業領域的勞務品牌龍頭企業。以勞務品牌龍頭企業為引領，組建行業內、區域內勞務品牌聯盟，推動聯盟內資源共享，加速科技成果市場轉化，支持轄區私募投資基金投資勞務品牌產業園區相關企業，助力勞務品牌產業園區發展，推動已備案的企業征信機構與人力資源社會保障等政府職能部門開展深入合作，將勞務品牌龍頭企業相關信息及時通過地方征信平臺向金融機構共享，宣傳解讀資本市場最新政策動態，拓寬企業負責人金融視野，推動符合條件的勞務品牌龍頭企業主動籌劃作為，搶抓再融資、北京證券交易所成立、新三板改革等政策機遇，選擇適合自身發展定位的板塊，通過上市掛牌實現快速發展。（省科技廳 、省工業和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省住房城鄉建設廳、省商務廳、人民銀行長春中心支行、 吉林證監局按職責分工負責）

3.發展產業園區。

推動勞務品牌上下游產業鏈協同發展，按照產業鏈環節與資源價值區段相匹配原則開展產業布局，打造產業集聚、定位鮮明、配套完善、功能完備的勞務品牌特色產業園區。統籌安排勞務品牌產業園區存量資源, 有條件地區可安排一定比例年度土地利用計劃，積極推進閑置的商業用房、工業廠房、企業庫房和商務樓宇等存量資源中的土地再開發利用，專項支持勞務品牌產業園區建設。鼓勵符合條件的勞務品牌企業與中征應收賬款融資服務平臺對接，為金融機構向勞務品牌上游產業鏈提供應收款質押融資服務提供支持。通過地方征信平臺，主動進行信貸產品創新、逐步拓寬企業融資渠道。結合實施現代服務業優化升級行動，支持服務型勞務品牌企業進駐國家級經濟技術開發區發展醫療健康、社區服務等服務業，以及工業設計、物流、會展等生產性服務業。支持國家經濟技術開發區制定“區域衛生規劃”和“醫療機構設置規劃”，為社會辦醫預留足夠空間。（省發展改革委、省工業和信息化廳、省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省自然資源廳、省住房城鄉建設廳、省商務廳、省衛生健康委、人民銀行長春中心支行、吉林銀保監局按職責分工負責）

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇四

為深入學習貫徹落實黨的十九屆五中全會和__對供銷社工作的重要指示精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展模范機關創建活動，建立健全機關黨建工作長效創新機制，全面提升機關黨建工作水平,結合區社實際，現就開展“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創建工作通知如下。

一、指導思想 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以引領黨員干部職工立足崗位、爭做表率為落腳點，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，在立足各處室、企業工作特點，認真總結各支部黨建工作的基礎上啟動“一支部一特色、一支部一品牌”黨支部黨建特色品牌創建工作，創造和培育一批具有較強創新性、實效性、推廣性的黨建工作好做法和好經驗，經過持續打造和提煉總結，形成具有較強示范性的支部黨建工作特色品牌，進一步激發直屬系統各支部創新活力，增強黨組織凝聚力和戰斗力，推動機關黨建工作能力和水平全面提升，為全區供銷合作事業高質量發展提供堅強組織保證。

二、目標任務 通過開展支部黨建特色品牌創建活動，積極探索新形勢下加強供銷社黨建工作的新思路、新措施和發揮黨員先鋒模范作用的新途徑、新方法，進一步解決黨建和業務工作“兩張皮”現象，促進支部黨建和業務工作有機結合、深度融合，使直屬系統各支部都擁有叫得響、有影響、上檔次的黨建特色品牌，實現“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的任務目標。

三、創建要求

1．名稱簡短有力。用 10 多個字的短語精煉概括出特色品牌名稱，要求形象貼切，朗朗上口。

2．內涵豐富深刻。能夠充分反映業務工作、黨建工作的服務宗旨、工作精神、核心價值觀，以及在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。

3．理念先進精辟。特色品牌創建工作與新時期、新形勢下黨的總體要求、目標任務相一致。

4．內容突出特色。緊緊圍繞本單位、本部門業務工作確定創建內容，要求突出單位特色、黨建特色、時代特色。

5．培育突出精品。以黨的建設某一領域為主攻方向創建黨建工作特色品牌，找準方向和著力點，求精求實，不搞大而全。

四、組織實施 （一）特色品牌醞釀（xx 年 x 月）。各支部認真總結提煉本單位、本部門黨建工作的好做法、好經驗，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為特色品牌培育項目。同時借鑒觀摩的區直機關先進基層黨組織及區社機關市場服務處黨支部創建品牌的成功經驗，精心制定特色品牌創建方案，完善特色品牌創建工作流程。

（二）特色品牌申報（xx 年 x 月）。各支部將特色品牌創建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創建申報表》（見附件）報送機關黨委。機關黨委將強化指導，嚴格把關，確保成效。凡創建方案思路不清晰、主題不突出、責任不明確、措施不健全、內容無特色、操作無載體的一律要求重新申報。

（三）特色品牌認定（20x 年 x-x 月）。機關黨委對各支部的黨建特色品牌進行討論評審，最終認定首批創建特色品牌并予以公布。

（四）特色品牌創建（20x 年 x 月-x 月）。各支部圍繞特色品牌定位，組織實施創建行動。特色品牌創建期一般為 1 年，建設期滿，由機關黨委進

行審核驗收，并進行宣傳推廣。黨建特色品牌創建情況作為年終黨建工作考核的重要依據。

（五）特色品牌鞏固推廣（長期）。各黨支部建立長效機制，堅持問題導向，及時鞏固建設成果，形成特色品牌建設長期運行機制和較成熟的活動做法，進一步提升示范效應。對已認定的黨支部特色黨建品牌，相關支部應不斷拓展特色品牌范圍，豐富特色品牌內涵，彰顯特色品牌影響力。

五、工作要求 （一）加強領導，落實責任。各黨支部要從提升黨員干部職工能力素質、促進基層黨組織建設、服務區社中心工作的高度，認識開展支部特色品牌培育創建工作的重要性，緊密結合模范機關創建需要和單位、部門業務工作實際，結合黨員和職工需求，凝煉提升黨建工作特色品牌。各黨支部書記要認真履行第一責任人職責，抓好主業、當好主角，切實做好特色品牌創建工作，形成書記擔主責、全體黨員人人參與的創建格局。

（二）探索創新，豐富載體。各黨支部特色品牌培育創建工作要注重從活動的主題、載體、內容和活動方式等方面，進行大膽探索、積極嘗試、勇于創新，要圍繞中心、服務大局、與時俱進，充分反映時代特點，不斷適應機關、企業改革發展新形勢，創_建工作思路、機制和方式方法。

（三）聯系實際、注重實效。各黨支部要把特色品牌創建同模范機關創建工作緊密結合，同單位日常工作和實際情況緊密結合，突出黨建特色、部門特色，體現多樣性。要特別注意結合支部班子和本部門領導班子建設、基層黨建工作機制、“三會一課”制度落實、嚴格黨內組織生活、黨風廉政建設、工作作風改進、黨員教育管理和監督、服務“三農”工作等方面進行謀劃設計。要找準方向和著力點，求精求實，切忌重形式、輕內容。注重及時總結凝練好方法、好做法，形成長效機制。請各黨支部于 x 月 x 日前將特色品牌創建實施方案和《黨支部黨建特色品牌創建申報表》紙質版報送至機關黨委。

附件：《黨支部黨建特色品牌創建申報表》

黨支部黨建特色品牌創建申報表 特色品牌名稱

基層黨組織名稱

黨員總數

黨組織負責人

電子郵箱

黨組織歷年來所獲榮譽（稱號）

申 報 材 料 （簡述主要目標、內容、工作措施、主要特色和預期效果）

支部意見：

日（公章）

上級黨組織意見：

年 月

日（公章）

機關黨委意見：

年 月

日（公章）

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇五

根據區教育系統黨委部署，為進一步提高黨建工作科學化、規范化、創新化水平，激勵全區教育系統黨組織和黨員奮發向上、開拓創新，推動全區教育均衡優質和特色多樣化發展，促進學生全面而有個性的發展，我校黨支部決定推動“行有道，學有法”黨建品牌創建活動實施工作方案。

一、 指導思想 以立德樹人為根本任務,以落實全面從嚴治黨要求為主線,以夯實基層黨組織基礎為重點,堅持黨建引領,堅定社會主義辦學方向,堅守教育陣地,充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、推進教育科學發展、提升教育教學質量方面的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人提供強有力的政治、思想和組織保障。

二、 主要目標 我校創建黨建服務品牌，堅持以黨建引領，旨在提升黨建工作質量和促進學校科學發展。學校黨支部將圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，在黨建與教育的有效整合、有機融合中打造“行有道 學有法”的黨建服務品牌，促進

學校率先發展、特色發展、科學發展；促進學生全面發展，培養學生良好品質素養以及形成圓潤通達的思想氣度，培養學生立志成為社會主義建設者和接班人。

三、 創建要求 （一）突出重點。學校黨支部將圍繞“教育服務社會、黨員服務群眾、教師服務學生”三個方面確定黨建服務品牌。

（二）突出特色。學校黨支部將圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，在黨建與教育的有效整合、有機融合中打造“行有道 學有法”的黨建服務品牌，促進方圓教育特色校園發展、教學質量提升、義務教育均衡發展。

（三）突出實效。黨建服務品牌重在創建，重在平時。學校黨支部將力戒形式主義，務求工作實效，著力建立長效機制、完善服務保障、強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、增強服務實效，真正體現重團隊、敢擔當、強學習、促發展，積極發揮“一個支部，一座堡壘”政治核心作用和“一名黨員，一面旗幟”先鋒模范作用，進而帶動全體黨員在“兩學一做”學習教育中立足崗位、履職盡責，增強進取意識、擔當意識，爭當服務先鋒、育民模范，助推“辦好‘人民滿意’教育”和“‘重團隊、敢擔當、強學習、促發展’活動”。

四、 品牌名稱 行有道

學有法 五、 品牌內涵 “行有道 學有法”黨建服務品牌的品牌內涵是“行方智圓”注重培養學生善思善學的良好品質素養以及形成圓融通達的思想氣度。

六、 目標任務 創建“行有道 學有法”黨建服務品牌，將以建設“行方智圓”黨支部為目標，在“一個支部、一座堡壘，一名黨員、一面旗幟”的指引下，建立長效機制、完善服務保障、強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、增強服務實效，為新時期黨建工作注入生機和增添活力，進而帶動全體黨員在“兩學一做”學習教育中立足崗位、履職盡責，增強進取意識、擔當意識，爭當服務先鋒、教育模范。

七、 服務內容 （一）教育服 務社會 1.優化窗口形象，全面促進義教均衡發展工作。

2.實施品牌戰略，擴大書香特色校園建設。

3.實施質量提升工作，依靠常規管理教育質量。

（二）黨員服務群眾 1.帶頭志愿服務，發揮先鋒作用。

2.主動幫扶師生，發揮模范作用。

3.投身社區活動，發揮積極作用。

（三）教師服務學生 1.關注學生生活，傳承中華優秀傳統文化。

2.關注學生學習，培養求真尚善，慎思善辯的良好品質。

3.關注學生成長，播撒樂求真、勤健體的幸福種子。

八、 具體措施 創建“行有道 學有法”黨建服務品牌，旨在提升黨建工作質量和促進學校科學發展。我校黨支部將圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，真正形成“行有道 學有法”的黨建服務品牌。

（一）品牌認定階段（4 4 月）

按照上級黨委要求，總結我校近年黨建工作經驗討論和確立黨建服務品牌，研究和制定《“行有道，學有法”黨建品牌建設工作實施方案 》。

（二）宣傳發動階段（4 4- -5 5 月）

1.召開黨員大會和教師例會進行動員部署，明確黨建服務品牌的目的意義、創建要求、品牌名稱、品牌內涵、目標任務、服務內容、推進措施、組織保障，引導全體黨員和廣大教師積極、主動參與創建活動。

2.利用 led 顯示屏、學校微信公眾號、班級家長微信

群等廣泛宣傳品牌和創建動態，大力營造共建同創、齊督互促的良好氛圍，并及時向上級黨委匯報創建情況。

（三）組織實施階段（5 5 月至 1 11 月）

“行有道，學有法”黨建服務品牌重在創建，力戒形式主義、務求工作實效中力爭豐富“行方智圓”的品牌內涵，加快黨員隊伍建設步伐。

1.教育服務社會，當好便民“窗口” （1）優化窗口形象，提高服務效能。一是緊扣年度重點工作，按時、保質地完成文化引領、平安先行、德育為首、教學中心、示范推廣等各項任務；二是推進“廣州市安全文明校園”創建活動，促使均衡發展、質量提升、“行方智圓”、中國傳統文化特色校園建設等相關舉措落到實處、取得實效；三是加大黨（校）務公開、“廉政文化進校園”等工作力度，努力構建師生明白、家長清楚、社會認同的陽光工程；四是落實黨風廉政建設責任制和民主評議政風行風制度，著力解決教育發展、學生成長和群眾關注的熱點問題；五是積極倡導社會正能量，主動參與文明城建設，積極發揮“文明學校”作用。

（2）實施品牌戰略，提高辦學品位。一是深化學校內涵，堅持“循方圓、至大成”的特色辦學理念，帶動傳統文化進校園的特色建設；二是加強教學常規管理，實施質量提升工程。三是加強校園文化建設，加強學科均衡發展，

促使學生全面發展和健康成長。

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇六

2022 年國企分公司黨支部黨建品牌活動實施方案

2022 年公司黨支部黨建品牌建設工作總結

集團公司黨建品牌創建工作經驗材料 5 篇

2022 年國企分公司黨支部黨建品牌活動實施方案

一、指導思想

為增強黨員先鋒意識、提升員工隊伍素質，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，促進分公司中心工作，現通過黨員“一帶一”結對幫帶，密切黨群關系，有效發揮國企分公司黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，帶動部門員工立足崗位、履職盡責，助推分公司發展。

二、活動形式與原則

（一）活動形式 此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質、提升培訓質量為目標，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確保活動的質效，支部要求黨員根據實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。

（二）活動原則 1.互幫互助的原則。

2.對口幫帶與就近幫帶相結合的原則。

3.自愿組合與黨支部調配相結合的原則。

三、活動內容

黨員“一帶一”活動以帶思想、帶技能、帶作風、帶效益為主要內容，具體要求如下：

（一）帶思想，共同進步 1.持續強化思想理論武裝。堅持學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，制定理論學習中心組學習計劃，舉辦 1期專題讀書班，把跟進學習__重要講話作為第一議題，增強學習的系統性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態。

2.做好迎接宣傳貫徹黨的_工作。突出把迎接學習宣傳貫徹黨的_作為重大政治任務、全年工作主線，進一步創新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的_的濃厚氛圍。

3.鞏固拓展黨史學習教育成果。堅持目標不變、標準不降、力度不減，時常“溫習”“回爐”，推進黨史學習教育常態化、長效化，把黨史學習教育融入日常、抓在經常，引導黨員干部深化“四史”學習，不斷從百年黨史中汲取政治營養、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。

（二）帶技能，共強素質 1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創業的保障機制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神體現到每名職工身上，

深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.黨員要不斷深化技術保障。加快組織實施技改項目建設，盡快形成現實生產力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進科研項目再上新臺階。黨員與結對員工根據各自的技能與特長，建立相互幫帶關系，明確幫帶重點內容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短，共強技能，在本專業領域較上年取得明顯進步。

3.黨員要不斷深化創新保障。深入推動創新課題制、精益項目制等科技創新平臺建設。通過深入一線、立足現場尋求改善機會，持續開展創新活動。

4.黨員要帶頭加強學習，爭當技能過硬、業務精湛的規范，做到在業務技能上強于群眾、在綜合素質上高于群眾，成為各個專業（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導結對員工每年至少研讀一本專業書籍，并做好學習筆記。

（三）帶作風，共樹形象 1.緊抓中央八項規定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規范化、制度化運行。堅決把紀律和規矩挺在前面，認真學習兩個《準則》《條例》和《問責條例》，嚴明黨的六項紀律，加強黨員干部執紀情況的監督檢查。不斷加強反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。

2.帶頭發揮黨內政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作

用，創新形式方法，豐富內容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。提高黨內政治生活質量，開展 1 次基層黨組織黨內政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.黨員要帶領結對員工自覺遵守“八項規定”，清白做人、干凈干事，作風正派、嚴于律己，自覺抵制“四風”，弘揚正氣。帶領結對員工弘揚求真務實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應付、急功近利等不良傾向，盡職盡責完成各項工作任務。

（四）帶效益，共促發展 1.提升個人效益。黨員要帶領結對員工優質、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務工作，不斷總結經驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。

2.提升部門效益。黨員帶領結對員工顧全大局，善于溝通和協調，積極主動的處理好各種關系，堅決執行分公司各項工作要求，提質增效。完善管理人員考核評價制度，科學運用考核結果，為加強管理人員隊伍建設提供支撐。

3.創先增效。黨員要帶領結對員工牢固樹立創先理念，立足崗位創新創效，抓住降本增效工作中的薄弱環節和關鍵問題，圍繞目標引領、源頭管控、過程控制、課題帶動和責任落實，扎實推進精益管理工作深入開展。

四、實施步驟

1、深入研究，精細創建。（2022 年*月-2022 年*月）

各支部要對照任務深入調查研究，及時召開黨員大會，研究制定本支部的實施方案。聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。開展調查摸底，了解黨員與員工的思想狀況、業務技能、幫帶能力，擬定初步幫帶意向。

2、嚴格標準，加強督查。（2022 年*月-2022 年*月）

建立活動全程紀實制，構建“全程記錄一過程控制一日常督查一責任追究”的管理鏈條，簽訂幫帶協議書。根據懇談結果，經結對員工同意后，組織黨員和結對員工簽訂黨員“一帶一”協議書。協議書一式三份，黨員與結對員工各一份，支部保留一份。原則上，“一帶一”關系實行一年一調整、協議書一年一簽訂。采取定期檢查、隨機抽查、現場調度、研討交流等方式，黨支部依據黨員與結對員工簽訂的“一帶一”協議書，每季度進行一次檢查考評，并作為年度民主評議黨員和黨員先鋒崗評選的重要參考。

3、驗收評比，示范表彰（2022 年 7 月）

2022 年七一期間，對已經取得良好成效的進行評比表彰，總結經驗、樹立榜樣、激勵先進，充分發揮_員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用， 4、注重宣傳，營造氛圍。（2022 年*月-2022 年*月）

各級黨組織要立足實際，積極主動宣傳宣傳黨員“一帶一”

活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶一”活動中來，營造良好的創建氛圍。宣傳部門要突出典型抓宣傳，積極宣傳、充分展示活動的做法、經驗，發揮典型效應，以典型帶動全面促進。

五、活動要求

一是高度重視，精心組織。要將黨員“一帶一”活動作為加強基層黨組織建設的重要載體，與施工生產工作結合起來，立足黨員，員工崗位職責和工作實際，明確具體的任務和目標。

二是建立機制，閉環管理。黨支部要將黨員“一帶一”活動納入日常管理，督促黨員當好結對員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，建立常態化、規范化的長效工作機制，進行督促檢查，確保活動取得實效。

三是樹立典型，營造氛圍。黨支部要加強對黨員“一帶一”活動的宣傳，動員每一名黨員都參與到“一帶一”活動中來，使“一帶一”活動成為發揮先鋒模范作用的平臺，定期組織開展活動經驗交談，樹立先進典型，形成“黨員帶動員工、員工推動黨員、黨員與員工相互促進”的良好局面。

2022 年公司黨支部黨建品牌建設工作總結

2022 年以來，某某黨支部堅持以深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨建工作“六化”建設，著力打造“六型”黨支部，不斷提高黨建工作制度化、規范化、科學化、創新化水平，通過提升黨建工作水平，引領業務發展。現就某某黨支部黨建品牌建設情況報告如下：

一、推動黨建標準規范化，構建政治引領型黨支部

某某支部堅持夯實政治基礎，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、提升支部標準化、規范化建設，為工作刻下“定盤星”、堅定“主心骨”、把握“航向標”，以黨建標準的規范化，助力經營發展穩推進。

刻下政治基礎“定盤星”。黨建工作政治基礎作用的發揮，是國有企業行穩致遠的“定盤星”。某某支部堅持黨建引領，嚴格貫徹落實北京市《推進全國文化中心建設中長期規劃》及其配套規劃的要求，進一步聚焦文化功能區的內容集成和運營能力，逐步形成品牌輸出能力。通過政治基礎作用的發揮，公司進一步提升了某某項目的孵化能力，建立片區服務體系，創新推動消費升級；公司著力將某某項目打造成為精品城市文化生活空間，持續構建文化空間內容集成能力，構建新型消費模式，形成商業實體中的業態聯動，產生商業價值的復合式增長。

堅定大局站位“主心骨”。大局站位考驗國有企業的責任和擔當，公司將大局站位作為落實責任的“主心骨”，積極為某某大廈入駐企業打出暖心組合拳，幫助孵化器平臺企業平穩過渡。同時，公司還嚴格落實__關于防范化解各領域重大風險的要求，構建起謹慎、理性的投資邏輯，發揮聯動手段，嚴格把控投資風險，為公司主責主業發展建造“蓄水池”。

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇七

進一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質量和執行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調和要求，部門月度工作計劃。

各部門應對月度工作及時進行總結檢查，并對下月工作進行規劃，并將其作為一項制度來執行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月月底及時上報總經理，公司總經理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查并通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最后完成期限，工作計劃《部門月度工作計劃》。

各部門及分公司負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促，要求工作任務分解到人、明確量化。部門員工的月度工作計劃、總結由部門及分公司領導審核，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執行情況

為加強部門月度工作計劃與總結工作，根據公司領導班子擴大會議的精神，特作如下規定：

(1)“月度工作計劃/總結表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結時填報。

(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應注意：

a、對于屬月結性工作內容，要將計劃完成時間予以明確至當月某日;

b、對于屬跨月延續性工作內容，請在內容描述時明確本月該項工作的實施進度;

c、在月度總結時，對于實際與計劃目標有差距的，要在備注中予以明確實際執行情況，并注明主要原因。

(3)公司每周發布的高層領導擴大會議紀要中“總經理督辦工作”，屬于公司當期的重點工作任務，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃，并予以重點關注和落實。每月在制定工作總結時，應將上述內容完成情況予以明確。

(1)各部門應在每月15日前(遇周日應提前)編制出部門上月的工作總結及本月的工作計劃，經分管領導確認后，提交至我部，由我部進行調整匯總后報經總經理簽批，并在當月20日前公布實施。

(2)請各部門按上述要求，對部門4月工作總結及5月工作計劃進行必要的調整后，在15日前重新發送至我部。

2. 整理出來的數據，必須制定修訂的標準，并對修訂數據的人員進行培訓。

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇八

（六）在“宣”字上，維護被征地農民權益

全年開展多次集中宣傳活動，深入到村寨、農戶家中發放宣傳單，切實提高被征地農民社會保障政策知曉率，積極引導符合條件群眾及時參保。截止11月底，全縣共完成被征地農民身份認定4882人，完成參保4640人，其中參加企業社保2616人，領取待遇1322人；參加城鄉居保2024人，領取待遇456人；被征地農民社會保障資金累計收入萬元，累計支出萬元，結余萬元。

（七）在“督”字上抓細致，促省定民生實事辦實辦好

二、當前存在問題

今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們仍然面臨不少壓力和挑戰，具體表現為三個方面：

（一）受疫情和經濟下行雙重影響穩就業壓力大。近年來，國內的經濟壓力持續加大，再加上疫情反復，造成全國范圍內的旅游市場持續萎靡，文旅產業發展受挫，給我縣就業工作帶來巨大挑戰。一是涉旅企業受挫嚴重。涉旅商鋪大量停業、星級酒店間歇式停業，涉旅公司經營困難，整個市場經濟不景氣，旅游服務行業遭受重創，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉回流人數增加。部分外出務工人員返鄉回流，截止11月底，全縣返鄉回流脫貧人口（含監測對象）1000人，其中返鄉回流再就業477人，未再就業523人，對我縣就業工作更是嚴峻考驗。

（三）社保基金監管工作基層基礎較弱。大部分鄉鎮社保基金監管隊伍力量比較薄弱，鄉鎮分管領導、鄉鎮勞保員、村社保協理員等基層隊伍人員業務素質參差不齊，教育管理不到位。

三、2023年工作計劃

2023年是嶄新的一年，人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的^v^全會精神和^v^^v^系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設、大發展宏偉目標，堅持民生為本、致力鄉村振興工作主線，不斷完善人才服務體系、實現城鄉充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系、強化單位自身建設，有效發揮人力資源和社會保障的基礎性作用，為全縣經濟社會跨越發展提供堅強的民生保障和人才支撐。

（一）千方百計穩住就業局勢

堅持就業優先戰略，防范化解失業風險，確保疫情形勢下全縣就業局勢基本穩定。一是突出抓好有組織勞務輸出。勞務輸出是當前我縣擴大就業的主力軍，我們將持續結合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進與浙江、珠三角和長株潭等發達地區的勞務協作，簽訂勞務合作框架協議，穩定轉移就業總量。建設勞務輸出集中地勞務服務站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業服務，為外出務工人員提供“一站式”勞務輸出服務。二是突出抓好紓企解困穩就業。進一步推動省“兩穩一保”十六條和州政府穩就業二十三條措施落實落地，積極推行失業保險穩崗返還和留工補助“免申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，加速實現企業吸納社保補貼“直補快辦”，推動政策效果盡早顯現，幫助企業渡過難關，穩住市場主體保就業。三是突出抓好創業帶動就業。積極開展“創響三湘”行動，深入實施“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”計劃，認真落實創業培訓補貼、吸納就業補貼、社會保險補貼、稅費優惠、創業擔保貸款及貼息等政策，助力群眾創業。大力開展創業帶動就業示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉創業示范園，在創業帶動就業方面發揮示范引領作用。四是突出抓好重點群體就業。繼續用好外出務工和就近就業兩條渠道，深化勞務協作，推進農民工就業增收，確保脫貧人口務工規模總體穩定。高度關注脫貧人口就業問題，繼續加大就業幫扶車間建設力度，幫助脫貧群眾實現在家門口就業。重點抓好返鄉回流人員的就業幫扶工作，讓他們及時有效就業。大力開發公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關注青年就業形勢，切實做好離校未就業高校畢業生實名登記工作，及時掌握基本情況，持續開展跟蹤就業服務。五是大力開展技能培訓提升就業質量。實施農民工、高校畢業生等重點群體專項培訓計劃，廣泛開展新職業新業態新模式從業人員技能培訓。圍繞鄉村振興、產業園區，大力開展菜單式、訂單式培訓，提高技能培訓工作的針對性和有效性。

（二）竭盡全力強化社保基金監管

企業勞務品牌建設工作計劃 勞務品牌工作總結篇九

為貫徹落實 xx、xx 和市委、市政府全面推進鄉村人才振興決策部署，根據《人力資源社會保障部國家發展改革委等x 部門關于勞務品牌建設的指導意見》（人社部發〔xxxx〕x號），結合我市實際，提出如下工作實施意見。

一、總體要求 （一）指導思想。以 xx 為指導，全面貫徹 xx 會精神，圍繞勞務品牌高質量發展，堅持市場化運作、規范化培育，強化技能化開發、規模化輸出，實現品牌化推廣、產業化發展，健全勞務品牌建設機制，塑造勞務品牌特色文化，擴大勞務品牌就業規模和產業容量，推動實現更加充分更高質量就業，滿足人民群眾對日益增長的美好生活需要，為全面推進我市鄉村振興、促進經濟社會高質量發展提供強大助力。

（二）主要目標。力爭“十四五”期間，我市勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級的促進機制和支持體系基本健全，勞務品牌數量持續增加，知名度、認可度、美譽度明顯提升，帶動就業創業、助推產業發展效果顯著增強。

二、發現培育勞務品牌

（三）分類型發現勞務品牌。廣泛開展摸底調查，掌握我市勞務品牌數量、分布、特征等基本情況，指導各區針對性制定建設方案，明確建設思路、發展方向和工作重點。對已形成相對成熟運營體系的勞務品牌，強化規范化管理服務，整合優化品牌資源，擴大市場影響力，推動做大做強做優。對具有一定知名度、從業人員規模較大，但還沒有固定品牌名稱的勞務產品，抓緊確定勞務品牌名稱，聚力品牌化發展。對有一定從業基礎，但技能特點不突出、分布較為零散的勞務產品，總結品牌特征，逐步引導形成勞務品牌。（市人社局負責）

（五）建立重點勞務品牌資源庫。組織政府部門、企事業單位及行業協會、商會等社會組織，根據帶動就業人數較多、技能產品特色明顯、市場知名度高等特點，共同確定我市勞務品牌建設重點項目，形成指導目錄，實施動態管理。廣泛動員各類培訓機構、就業服務機構、創業孵化機構、咨詢指導機構，為我市重點勞務品牌建設提供支撐。（市人社局負責）

三、發展提升勞務品牌 （六）提高技能含量。鼓勵各類培訓機構、職業院校開展勞務品牌相關職業技能培訓，按規定納入補貼性職業技能培訓范圍。完善勞務品牌相關職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式。加強勞務品牌技能帶頭人培養，建設一批技能大師工作室、專家工作室，打造具有一流水準、引領行業發展潮流的勞務品牌高技能人才培養基地，對符合條件的給予高技能人才培養補助。鼓勵有條件的院校圍繞“一老一小”等民生緊缺領域，開辦智慧健康養老服務與管理、老年福祉與管理、學前教育、嬰幼兒托育服務與管理、現代家政服務與護理等相關專業。對符合條件的高技能人才同等落實職稱評聘、選拔培養獎勵項目等人才政策。（市教委、市人社局按職責分工負責）

（七）擴大就業規模。多形式開展勞務品牌從業人員就業推薦活動，加強用工信息對接，促進精準供需匹配。加強

勞務協作，采取區域間定向輸出、企業直接吸納等方式，建立健全勞務品牌長期穩定勞務輸出渠道。依托各級公共就業服務機構，為勞務品牌從業人員提供跟蹤服務。將本市農村就業困難人員等作為勞務品牌優先輸出就業服務對象，被我市企業吸納的，按規定給予企業社會保險補貼、崗位補貼等政策。（市人社局、市農業農村委按職責分工負責）

（八）增強品牌信譽。鼓勵勞務品牌優化品牌名稱、標識、符號等要素，支持全市勞務相關行業組織和市場主體申請商標注冊，實現全流程電子化、便利化辦理，引導具有核心競爭力的勞務品牌專利技術向標準化轉化。健全勞務品牌質量標準體系和誠信評價體系，鼓勵社會團體制定勞務品牌質量和評價標準，開展勞務品牌誠信評價，支持行業協會、商會建立行業內勞務品牌信用承諾制度。開展勞務品牌誠信經營自律承諾行動，維護勞務品牌良好聲譽和形象。（市人社局、市商務局、市市場監管委、市知識_按職責分工負責）

四、壯大升級勞務品牌 （九）支持創新創業。鼓勵勞務品牌從業人員發揮技能優勢、專業所長、從業經歷等優勢開展創新創業，引導各類機構提供專業化創業培訓和創業服務，對符合條件的創業者按規定落實稅費減免、創業培訓補貼、一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策。鼓勵銀行等金融機構在依法合規、

商業可持續的原則下，積極探索對勞務品牌商標權、專利權等各類知識產權進行打包質押，拓寬質押物范圍。鼓勵保險機構加大產品創新力度，研究完善符合勞務品牌項目需求的專利保險產品，持續改進服務方式，全面提升保險服務水平。依托農村各類園區、創業孵化基地、農村創新創業孵化實訓基地等創業載體，安排一定比例的場地用于勞務品牌創業孵化，按規定落實房租減免、水電暖費定額補貼等優惠政策。（市發展改革委、市財政局、市人社局、市住房城鄉建設委、市農業農村委、人民銀行 xx 分行、xx 銀保監局按職責分工負責）

（十）培育龍頭企業。發揮特色資源、傳統技藝和地域文化等優勢，培育若干細分行業領域的勞務品牌龍頭企業。引導勞務品牌龍頭企業“專精特新”發展，推動技術、人才、數據等要素資源集聚。鼓勵符合條件的勞務品牌龍頭企業上市融資、發行債券。以勞務品牌龍頭企業為引領，組建行業內、區域內勞務品牌聯盟，開展聯盟內企業成果展示、技術對接等活動，加速聯盟內企業科技成果轉化，解決專業領域重大共性問題，促進產學研深度融合。（市發展改革委、市科技局、市工業和信息化局、市人社局、市住房城鄉建設委、市商務局、人民銀行 xx 分行、xx 證監局按職責分工負責）

（十一）發展產業園區。推動勞務品牌上下游產業鏈協同發展，按照產業鏈環節與資源價值區段相匹配原則開展產

業布局，打造產業集聚、定位鮮明、配套完善、功能完備的勞務品牌特色產業園區。統籌安排勞務品牌產業園區用地指標、能耗指標，盤活閑置的商業用房、工業廠房、企業庫房和商務樓宇等存量資源，有條件的區可安排一定比例年度土地利用計劃，專項支持勞務品牌產業園區建設。鼓勵銀行機構創新產品和信貸服務模式，加大銀企對接力度，積極為勞務品牌產業園區提供金融服務。引導金融機構加大支持力度，拓展勞務品牌產業園區投融資渠道。結合實施現代服務業優化升級行動，支持服務型勞務品牌企業進駐國家級經濟技術開發區發展醫療健康、社區服務等服務業，以及工業設計、物流、會展等生產性服務業。（市發展改革委、市民政局、市人社局、市規劃和自然資源局、市住房城鄉建設委、市商務局、市衛生健康委、人民銀行 xx 分行、xx 銀保監局、xx證監局按職責分工負責）

五、組織保障 （十二）加強組織領導。建立人社部門牽頭，住房城鄉建設、農業農村、財政等部門分工負責，行業企業積極參與的工作協調機制，形成工作合力，統籌推動勞務品牌建設相關工作落實。各區人力資源和社會保障局相應牽頭建立工作協調機制，結合本區實際制定勞務品牌建設實施方案，明確目標要求和工作舉措，加強協調配合，抓好各項工作任務貫徹落實。（各部門按職責分工負責）

（十三）強化工作保障。發揮政策引導作用，鼓勵以市場化方式撬動金融資本、社會力量積極參與，推進勞務品牌建設。將勞務品牌建設作為就業工作重點任務，組建勞務品牌建設專家庫，加強勞務品牌理論研究。（市人社局負責）

（十四）開展選樹推薦。充分發揮典型引路作用，定期開展勞務品牌征集評選，組織勞務品牌競賽，選樹具有廣泛影響力的勞務品牌項目，推出勞務品牌創立人、傳承人、領軍人以及形象代言人等典型人物，推薦符合條件的勞務品牌從業人員申報有關人才獎項評選。（市人社局負責）

（十五）舉辦系列活動。定期開展勞務品牌展示交流活動，舉辦勞務品牌專業論壇，充分利用各類平臺宣傳展示勞務品牌。創新推出勞務品牌文化體驗活動，結合文化旅游產業打造勞務品牌非遺工坊、勞務品牌文化體驗館（街、商圈）。積極向國家推進“一帶一路”建設工作領導小組辦公室宣傳推介我市勞務品牌，支持勞務品牌走出去。（市發展改革委、市人社局、市文化和旅游局、市農業農村委按職責分工負責）