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最新論文提綱的格式篇一

abstract 5-6

1、 緒論 10-17

1.1 研究背景 10-11

1.2 研究意義 11

1.3 文獻綜述 11-15

1.3.1 國外關于職業倦怠的研究 11-14

1.3.2 國內關于職業倦怠的研究 14-15

1.4 主要內容 15

1.5 研究方法 15-17

2、 研究理論基礎 17-22

2.1 重要概念界定 17-20

2.1.1 高校行政管理 17-18

2.1.2 高校基層行政管理人員 18-19

2.1.3 職業倦怠 19-20

2.2 職業倦怠三維度理論 20-22

3、 s高校基層行政管理人員職業倦怠調查現狀 22-31

3.1 s高校簡介 22

3.2 調查設計 22-25

3.2.1 研究假設 22-23

3.2.2 調查對象 23

3.2.3 調查問卷設計 23-24

3.2.4 調查過程 24

3.2.5 數據統計 24-25

3.3 調查結果 25-30

3.3.1 問卷信度分析 25

3.3.2 總體現狀 25-26

3.3.3 差異比較與分析 26-30

3.4 結論 30-31

4、 s高校基層行政管理人員職業倦怠的影響因素分析 31-44

4.1 個體因素 31-37

4.1.1 人格特征 31

4.1.2 知識結構與能力素質有待增強 31-32

4.1.3 情緒智力有待提高 32-33

4.1.4 工作壓力大 33-34

4.1.5 角色沖突和角色模糊 34-35

4.1.6 個人職業生涯規劃缺失或不合理 35

4.1.7 個人成就感低 35-36

4.1.8 人際關系困擾 36

4.1.9 工作學習沖突 36-37

4.1.10 從業的非預期性 37

4.2 組織因素 37-42

4.2.1 管理體制【】陳舊 37-38

4.2.2 選拔和任用機制不合理 38

4.2.3 績效考核機制不健全 38-39

4.2.4 缺乏有效的激勵機制 39-40

4.2.5 晉升制度不順暢 40-41

4.2.6 缺少人才流動機制 41

4.2.7 重使用輕培訓 41-42

4.2.8 待遇偏低 42

4.3 社會因素 42-44

4.3.1 社會發展變化對高校行政管理工作提出更高的要求 42-43

4.3.2 職業認同感低 43-44

5、 緩解s高校基層行政管理人員職業倦怠的對策建議 44-49

5.1 個人層面 44-45

5.1.1 提高個人知識水平和業務能力 44-45

5.1.2 強化情緒管理 45

5.1.3 合理規劃職業生涯 45

5.2 組織層面 45-48

5.2.1 轉變觀念，“以人為本” 45-46

5.2.2 建立規范的人才任用機制 46

5.2.3 實行職級制，建立多階梯的晉升通道 46

5.2.4 探索合理的績效考核和獎勵制度 46-47

5.2.5 實行定期崗位輪換 47

5.2.6 健全培訓學習體系 47

5.2.7 建立心理調適機制 47-48

5.3 社會層面 48-49

參考文獻 49-52

附錄 52-54

致謝 54

最新論文提綱的格式篇二

（一）歐盟東擴與歐洲的統一2

（二）美洲自由貿易區的形成與美國的霸權地位3

（三）美歐在全球范圍內的競爭3

（四）日本、東亞與世界經濟的第三極4

（一）中國經濟的支撐因素5

（二）中國經濟未來發展的主要制約因素6

（一）對中國經濟增長方式和發展道路的影響8

（二）對產業結構轉換和升級的影響9

（三）對中國開放型經濟發展的影響9

（四）對中國區域經濟發展的影響11

（五）對我國完美社會主義市場經濟管理體制的影響11

（一）轉變經濟增長方式12

（二）產業結構戰略性的調整12

（三）進一步發展開放型經濟12

（四）區域經濟協調發展13

（五）充分發揮政府和市場機制相結合的積極作用13

參考文獻14

致謝15

最新論文提綱的格式篇三

（一）歐盟東擴與歐洲的統一——2

（二）美洲自由貿易區的形成與美國的霸權地位——3

（三）美歐在全球范圍內的競爭——3

（四）日本、東亞與世界經濟的第三極——4

（一）中國經濟的支撐因素——5

（二）中國經濟未來發展的主要制約因素——6

（一）對中國經濟增長方式和發展道路的影響——8

（二）對產業結構轉換和升級的影響——9

（三）對中國開放型經濟發展的影響——9

（四）對中國區域經濟發展的影響——11

（五）對我國完美社會主義市場經濟管理體制的影響——11

（一）轉變經濟增長方式——12

（二）產業結構戰略性的調整——12

（三）進一步發展開放型經濟——12

（四）區域經濟協調發展——13

（五）充分發揮政府和市場機制相結合的積極作用——13

參考文獻——14

致謝——15

最新論文提綱的格式篇四

目錄

引言

一、我國外貿依存度的現狀

二、我國名義外貿依存度提升的原因

三、我國外貿依存度實際水平的估算和與國際間貿易的比較

（一）我國外貿依存度實際水平的估算

1、加工貿易在對外貿易結構中的比重較大

2、我國gdp總值被低估

3、匯率的影響

4、外資企業的影響

5、產業結構的影響

（二）我國外貿依存度的實際水平的國際比較

四、外貿依存度增高對我國經濟的影響

（一）外貿依存度增高對我國經濟的不利影響

1、對外貿易摩擦加劇

2、影響國家經濟安全

3、影響國內產業發展

4、惡化貿易條件

（二）外貿依存度增高對我國經濟有利影響

1、促進了有序競爭

2、中國在世界貿易中的分額上升

3、通過加工貿易熟悉了國外的技術、管理、市場

4、中國貿易的發展創造了大量的就業機會

五、合理調控外貿依存度的措施

1、繼續擴大對外開放

2、擴大內需

3、促進加工貿易的升級轉型

4、大力發展服務貿易

5、重視我國進出口依存度的結構性指標，推進市場多元化和出口產品結構優化戰略

6、完善國內經濟核算制度

7、完善人民幣匯率形成機制，保持人民幣匯率基本穩定

最新論文提綱的格式篇五

1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）

3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的。詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3—8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

5、論文正文：

（1）引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義，并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、論證過程和結論。主體部分包括以下內容：

a、提出—論點；

b、分析問題—論據和論證；

c、解決問題—論證與步驟；

d、結論。

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《gb7714—87文后參考文獻著錄規則》進行。

中文：標題——作者——出版物信息（版地、版者、版期）：作者——標題——出版物信息

所列參考文獻的要求是：

（1）所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

（2）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

論文提綱也可以用最簡單的格式和分類，簡單明了地說明論文的目的、依據和意義，甚至是兩句話。這種提綱往往是用于科學論文，而且在對于各種概念有相互聯系而不是孤立的出來討論的情況下。如果總要分出1、2、3、點來寫的話，往往會變成“八股文”的模式，這樣的論文往往是應付式的論文，其真正的科學價值會大打折扣。

最新論文提綱的格式篇六

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。以《關于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，簡單提綱可以寫成下面這樣：

一、序論

二、本論

（一）培育建筑勞動力市場的前提條件

（二）目前建筑勞動力市場的基本現狀

（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策