在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

手術室護士長 手術室護士長如何做好科室管理篇一

1.在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責分管科室各護理單元和中醫護理工作。 2.根據醫院護理工作發展規劃或計劃，結合專科實際，制訂本科護理工作計劃，指導、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士長大會，每半年結區護士長工作進行一次考評，定期進行專科護理案例成功經驗分享。

3.負責全科護理質量的督導，按照護理部制訂的護理質量指標體系及各臨床科室的專科護理質量標準，定期或不定期組織檢查，

總結

4.深入臨床一線，參加護理組織的行政查房、科室晨會交班和業務查房，組織疑危重病例護理會診；對復雜技術和新技術、新業務做具體指導并參加部分實踐。

5.隨同科主任或醫療查房，及時掌握科室醫療發展進程及患者病情、治療動向、對護理工作的要求及存在問題，及時解決并加強醫護間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床入科室護理工作提出改進措施，并教育、指導全科護理人員樹立敬業愛崗的工作責任心，強化質量意識，改進服務態度。

7.定期組織本科護理人員學習專科護理理論與技術，貫徹落實“三基”、“三嚴”，并負責本科護理人員繼續教育培訓與考核工作。負責組織安排全科護理專業學生及進修生的臨床

教學

8.組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經驗交流與專科護理技術的研究，培訓專科護士，提高專科護理水平。

9.負責科內護理人力的調配和合理使用。

10.定期與病區護士談心，了解護士思想動態。

11.對本專科護理人員進行績效評價，現人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12.定期向護理質量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施。

臨床科室護士長崗位職責

1.在護理部主任、科主任領導下負責臨床科室中醫護理工作。根據護理部及臨床科室工作計劃，制定本科室護理工作計劃并組織實施。2.實施中醫護理常規、技術操作規程。

3.指導本科室護士或親自操作復雜中醫護理技術。

4.定期組織護理查房，參加科主任或主治醫師查房，全面牚握本科室中醫護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的中醫護理。 5.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。

6.病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。

7.患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及進發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

8.護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

9.建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士導層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。組織并監督本科室護士完成中醫護理繼續教育任務。

10.建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據fmea和rca分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

11.實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

12.實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。

13.提供優質中醫護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

14.推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本專科護理發展方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質量提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

手術室護士長 手術室護士長如何做好科室管理篇二

科護士長崗位職責

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理業務及行政管理工作。 2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況負責制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經常督促檢查。

3、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。

4、了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病房護理工作，提出改進措施。

5、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。 6、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，并注意護士素質的培養。

8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習情況。

9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。協調護士長與其他科室的關系，搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。

10、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理、護理質量，每月考核一次，為晉升和獎懲提供依據。

手術室護士長 手術室護士長如何做好科室管理篇三

護師崗位職責

1遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人全力，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、熟練掌握本專業的相關知識，了解國內外護理專業發展動態。熟練應用護理程序的方法，全面評估，制定護理計劃，對病人實施身心全面護理。

3、熟練掌握基礎護理、專科護理，負責為危重、大手術、特殊病人護理工作。

4、為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力。

5、落實分級護理及上級護士制定的護理措施，隨時巡視病房，了解病人病情、心態變化，滿足病人身心需要。

6、及時、準確、完整記錄病人的病情變化，體現病人動態變化。

7、協助護士長管理，保持病房的“四化八字”。

8、參與業務學習、護理查房、護理會診、疑難病例討論及科室開展的新業務、新技術，制定護理常規和操作規程。

9、參與本專業的科研，注意收集臨床資料，積極撰寫論文，每年完成學術論文一篇以上，積極參加學術會交流或刊出，完成規定的繼續教育學分。

10、接受上級護士業務指導，負責指導下級護士和進修護士、實習生的帶教工作，11、不斷更新知識，每年進行自我評價一次，努力在專業上尋求自身的發展與成熟。

護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、刻苦學習專業知識，熟練掌握基本理論、基本技能，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業技能考試2次、理論考試1次，不斷尋求自身程序的方法，共同完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專業護理工作。

3、在上級護士指導下分管一定床位的病人，應用護理程序的方法，共同完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專科護理工作。

4、協助上級護士完成危重、大手術和特殊病人的護理工作。

5、在上級護士指導下對病人實施健康教育，及時評價效果。

6、及時、準確、完成的記錄病人的情況，體現病人的動態變化。

7、主動向上級護士匯報病人的情況變化和工作完成情況，遇疑難問題隨時向上級護士和護士長匯報，獲得支持、指導。

8、遵守各項護理常規和操作規程，服從上級護士長的工作安排。

9、落實分級護理、基礎護理和生活護理，隨時巡視病房，了解病人病情、心態變化，滿足病人身心需要。

10、負責指導實習生、病房工人的工作。

臨床護理崗位職責 辦公室護士崗位職責

1熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫師和主管護士。

2、負責查看夜間醫囑，參加晨會及書面交辦，填寫空床報告，在病室一覽表上填寫病人總數、新人、危重、手術、轉科、出院、特殊治療事項及當日值班醫師、護士。

3、嚴格執行查對制度，正確執行醫囑，臨時醫囑及時通知病人的主管護士。每日查對醫囑，每周大查對醫囑一次，有記錄；根據護理級別、藥物的陽性標志及時在診斷卡和床頭卡上注明。

4、嚴格按收費標準記賬，負責掌握病人費用的動態情況，并及時與病人或家屬、主管醫師聯系，負責對病人有關收費問題的解釋工作。

5、按醫囑飲食種類和病人需要，與營養科聯系安排病人飲食。

6、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。

7、負責辦理出入院。轉科、飲食、手術、死亡的通知工作。

8、負責正確繪制體溫單，轉抄長期醫囑執行單（分別為輸液、注射、口服、其他）和記賬。

9、負責運行病歷管理，防丟失；負責出院病人病歷的質量檢查及整理。

10、了解病房病人動態情況，書寫病房動態交班報告。

11、協助護士長做好病房管理；負責辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負責各種紙張、表格的清理、補充。

總務護士崗位職責

1、嚴格執行查對制度。

2、負責急救車、急救器材、藥品的管理，做到“四定三無二及時一專”，保證急救器材、藥品完好率100%。嚴格交接班。

3、負責病區氧氣、治療物品、一次性物品的清理、交換及補充，無過期物品。

4、負責各類藥品的領取和保管，分類分柜存儲口服液、靜脈藥、劇毒藥、肌注藥，標志清楚；定期清理藥品批號，無過期藥品；麻醉藥上鎖，班班交接。

5、嚴格執行消毒隔離制度、醫院感染管理制度和無菌技術規程，定期做環境衛生學監測和消毒溶液濃度的測定及更換。

6、負責與供應室、洗漿房交換物品，保證供應醫療物品。

7、負責治療室、換藥室、處置室及檢查管理、清潔、消毒工作。

8、病房用后的物品按《醫療廢物管理條列》處理。

9、協助護士長管理病房，負責病房物資的清領、保管和報損；協助辦公室相關的工作。

專業護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、具備整體護理知識，熟悉專科護理業務，運用護理程序對病人實施整體護理，包括：熟練評估病人并指定護理計劃，完成健康教育、心理護理，落實并修訂病人的護理計劃，書寫護理記錄。

3、協助、指導和檢查輔助護士執行醫囑、護囑，實施護理措施及評價護理效果。

4、組織并參加分管危重病人的搶救工作，按危重病人護理常規進行護理，預防并發癥的發生。

5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

7、負責分管一組病人的護理，告知病人的相關事項，落實分級護理，隨時巡視病房，了解病人病情及心態的變化，滿足其身心需要。

8、組織護理小組的護理查房、護理病例討論，發現問題，及時解決，把好質量關。

9、指導實習生、進修生的臨床帶教，完成教學計劃，并進行考核和評價。

10、協助護士長做好病室管理工作，病房保持“四化八字“要求。

11、積極參加繼續教育學習，不斷更新專業知識和技能，結合臨床實踐開展科研，總結經驗，撰寫論文一篇，完成繼續教育學分25分/年、輔助護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、在專業護士的指導下執行醫囑和護囑，并落實分管病人的護理計劃。

3、負責分管病人的護理，告知病人的相關事項，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。

4、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，了解病人病情及心態的變化，針對性地做好健康教育及心理護理，滿足身心需要。

5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

7、協助專業護士完成教學、科研任務和病房管理。

8、協助專業護士指導、檢查護理員和清潔工人的工作。

9、完成“三基三嚴”的培訓，考試考核達標。

夜班護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、做好交接班，按床旁、口頭、書面形式進行。交接內容：

（1）交清病人總數、出入院、轉科、分娩、手術、病危、死亡人數及病室管理中心應注意的問題。

（2）重點病人交接：搶救、危重、大手術病人護理完成情況；有無壓瘡、各種導管固定和引流通暢情況；危重病人護理記錄；急診、新入、特殊檢查、治療、輸血及情緒異常的病人重點交接并記錄。

（3）醫囑執行情況，各種檢查標本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。

（4）急救器材、藥品是否齊備完好，貴重、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名。

3、嚴格執行崗位職責、各項規章制度、操作規程。嚴防差錯事故發生。

4、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

5、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，及時發現病人病情及心態變化，及時報告，及時處理，及時配合搶救。

6、嚴格執行危重、手術病人護理常規和診療計劃；對昏迷燥動、老年、小兒病人注意安全防護，防止墜床。

7、各種護理技術操作正規熟練，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。輸血、輸液速度遵醫囑，無滲液、漏液、走空現象。

8、各種護理記錄及時、準確、完整。如遇有醫療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班。

9、做好病房管理，保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

護理員崗位職責

1、在護士長領導和護士指導下進行工作，負責病區的清潔消毒。病人生活護理及外送領取工作。

2、認真履行崗位責任制，對病人熱心、耐心、關心。保持病房、走廊、水池、門窗玻璃、暖氣等的整潔。

3、協助做好危重病人的生活護理，協助洗手、洗頭、洗腳、修剪指甲、打飯、喂飯、送開水，及時送取大小便器。

4、按要求協助做好危重病人床單位的物品更換，保持整潔及空氣新鮮，病室內物品放置規范，無雜物及垃圾推放。

5、負責危重及生活不能自理的病人特殊檢驗標本、單據的送取工作。

6、及時清除病區及病房內的垃圾，保持病室內床頭柜、床旁椅及窗臺的清潔衛生。

7、負責病人離院后終未床單及用具的整潔、消毒。協助護士及時按要求質量鋪好備用床。

8、保持清掃用具的清潔、干凈及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒。

9、工作中講究衛生，如為病人打水、喂飯前及時洗水，同時做好自我防護，下班前認真洗手、更衣。

病房護士長工作質量標準

1、本病房護理管理體制健全，管理目標明確，做到年有計劃，季有重點，月有安排，年終有總結，目標管理達標。

2、病房無非注冊護士獨立從事護理工作和書寫護理記錄。護理人力資源的配備管理達到標準要求。

3、有病房護理質量管理組織、質量標準、持續質量改進方案和質量可追溯機制，有全年檢查

信息反饋、整理計劃的記錄，各項護理質量指標達標如急救器材合格率100%，消毒滅菌合格率100%，護理文件書寫90%）

4、病房危重、大手術、疑難病人護理合格率≥90%，基礎護理合格率≥90%。專項護理質量管理落實（無各類導管脫落、無跌傷、無因護理告知不清或護理不當引起的壓瘡）

5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無護理重大差錯事故發生。

6、有病房重點護理環節的管理、應急預案與處理程序，有輸血反應、輸液反應、用藥錯誤、藥物不良反應的登記資料。

7、病房醫院感染管理、消毒隔離措施到位，各項監測指標達標，并有記錄。

8、病房護理查房、護理會診、護理病例討論、業務學習及護士長查房有記錄。

9、有病房會議制度，召開專題會議及公休座談會，并有記錄。

10、有病房各級護理人員的培訓計劃達標，每年考試、考核1-2次，成績記入技術檔案，作為護理人員晉職、晉升、獎懲的依據。

11、護士長堅持每日“五查房”巡視病房，發現護理疑難問題，并有解決方法的記錄，促進持續質量改進。

12、有健全的各項登記報表制度，及時掌握本病房護理信息，做好信息管理。

13、總結護理經驗或科研成果，每年有護理論文發表或在學術會上交流。

14、掌握本病房護理工作信息，定期分析、評價與改進。

15、總結本病房護理經驗，開展護理研究，并撰寫護理論文。

主管護師工作質量標準

1、掌握基礎護理、專科護理理論及技術操作，具有較系統的護理專業知識。

2、護理經驗較豐富，能熟練運用護理程序對病人進行護理，指導和完成本科危重病人的護理計劃，能解決危重病人護理中較為疑難的護理問題。

3、能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習，并有記錄。

4、能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教，效果好。

5、熟悉一門外語，了解國內護理發展動態，能指導開展新業務、新技術。

6、能總結護理經驗，并撰寫一定水平的護理論文。

7、能分析護理差錯事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。

護士工作質量標準

1、掌握“三基”和本專科護理操作技術。

2、能獨立完成晨（晚）間護理，在護師指導下，完成危重病人的護理，落實護理計劃。

3、能獨立完成各崗位護理工作，準確及進地執行醫囑，無嚴重差錯及事故發生。

4、及時觀察和記錄危重病人病情變化，配合醫師完成搶救工作。

5、對病人進行健康教育和康復指導。

6、熟悉各種檢驗標本的采集方法和臨床意義。

辦公護士工作質量標準

1、全面了解本病房病人病情，交接班清楚、細致、準確，反映病人動態情況。

2、準確及時處理醫囑，每日進行醫囑查對，無差錯事故。

3、接待、安置新入院病人熱情、及時，負責病人飲食、手術、轉科、出院、死亡等通知。

4、做好病歷的整理、歸檔工作，無丟失。

5、辦公室清潔、整齊、物品存放有序。

6、協助護士長做好病房管理。

總務護士工作質量標準

1、嚴格執行查對制度、無差錯、事故。

2、急救器材完好率達100%。

3、治療藥品、物品無失效、無變質、無損壞。

4、醫院感染監測各項指標達標。

5、各類器材、布類無丟失。

6、醫療廢物處理達到要求。

7、治療室、換藥室、處置室、檢查室清潔、整潔、整齊，管理規范。

專業護士工作質量標準

1、掌握分管病人的“八知道”，嚴格執行危重病人的護理常規及專科護理常規，交接班清楚。

2、熟練運用護理程序方法，護理計劃落實，護理效果好。

3、按分級護理要求，做好基礎護理和危重病人的護理，無壓瘡，無燙傷，無墜床。

4、嚴格執行查對制度，準確及進地執行醫囑，無差錯事故。

5、嚴格遵守無菌技術原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、與護理有關的特殊治療、特殊檢查，特殊用藥應告知病人并記錄。

7、定時巡視病人，觀察病情變化，保持各種管道通暢，無導管脫落。

8、危重、大手術、疑難病人護理措施落實，護理記錄及時準確，護理文件書寫達90%。

9、根據病人的不同階段作健康教育和康復指導，覆蓋率達100%。

10、保持病房“四化八字”

輔助護士工作質量標準

1、掌握分管病人的“八知道”，嚴格執行危重病人的護理常規，交接班清楚。

2、落實專業護士制定的護理計劃，護理效果良好。

3、按分級護理要求，做好基礎護理、晨晚間護理、皮膚護理、無壓瘡、無燙傷、無墜床。保持病人“三短”、“六潔”。

4、嚴格執行查對制度，準確及時地執行醫囑，無差錯事故。

5、嚴格遵守無菌技術原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、與護理有關的特殊檢查、特殊用藥應告知病人并記錄。

7、定時巡視病人，觀察病情變化，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導管脫落。

8、危重、大手術、疑難病人護理措施落實，護理記錄及時準確，護理文件書寫達90%。

9、根據病人的不同階段作健康教育和康復指導，覆蓋率達100%。

10、保持病房“四化八字”。

夜班護士工作質量標準

1、交接內容細致、全面、無遺留。

2、掌握危重病人的“八知道”，嚴格執行危重病人的護理常規，交接班清楚。

3、按時準確及時地完成夜間醫囑和各項治療護理工作，認真查對，無差錯事故。

4、按分級護理要求，做好基礎護理，晨晚間護理、皮膚護理、無壓瘡，無燙傷，無墜床。

5、嚴格遵守無菌技術原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、隨時巡視病房，及時發現病情變化及時報告，及時處理，及時配合搶救，無意外發生。

7、對昏迷、躁動、老年、小兒病人有安全防護措施，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導管脫落。

8、觀察輸血、輸液的反應，無滲液、漏液、無空氣栓塞。

9、各種護理記錄及時、準確、完整、護理文件書寫率達90%，夜間交班報告符合要求。如遇有醫療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班，有記錄。

10、保持治療室、辦公室清潔、整齊、保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

護理員工作質量標準

1、服務態度好，對病人態度和藹、語言親切、解釋耐心、著裝整潔，穿戴符合要求。

2、工作態度好，熟悉工作職責及質量標準，按要求及時完成衛生清掃工作，并完成護士長交給的各項臨時任務。

3、基礎護理落實，不依賴陪護，做好晨、晚間基礎護理，保持病人床單整齊、清潔、做到“三短”（頭發、胡須、指甲民短）、“四及時”（巡視病人及時、發現問題及時、解決問題及時、護理及時）、“五到床”（飯、菜、熱水、開水、便器）、“六潔”（頭、口、手腳、會陰、皮膚）。

4、做好消毒隔離，清污分開，病人的用物“一用一清潔一消毒”，病人出院、轉科做好終末處理。

5、清掃衛生好，拖布要分區使用，辦公室、治療室、病房、走廓等無衛生死角，地面無積水，無雜物，無污垢，水池清潔無垃圾，廁所無糞便堆積，無尿垢，無臭味，室內無蚊蠅，無蟑螂，室內空氣保持新鮮，保持病區整潔。

手術室護士長 手術室護士長如何做好科室管理篇四

科護士長崗位職責

1.在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責分管科室各護理單元和中醫護理工作。 2.根據醫院護理工作發展規劃或計劃，結合專科實際，制訂本科護理工作計劃，指導、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士長大會，每半年結區護士長工作進行一次考評，定期進行專科護理案例成功經驗分享。

3.負責全科護理質量的督導，按照護理部制訂的護理質量指標體系及各臨床科室的專科護理質量標準，定期或不定期組織檢查，總結先進經驗，及時發現存在問題，指導臨床科室護士長有針對地整改并將記錄交呈護理部，確保基礎護理質量和專科護理質量持續改進。

4.深入臨床一線，參加護理組織的行政查房、科室晨會交班和業務查房，組織疑危重病例護理會診；對復雜技術和新技術、新業務做具體指導并參加部分實踐。

5.隨同科主任或醫療查房，及時掌握科室醫療發展進程及患者病情、治療動向、對護理工作的要求及存在問題，及時解決并加強醫護間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床入科室護理工作提出改進措施，并教育、指導全科護理人員樹立敬業愛崗的工作責任心，強化質量意識，改進服務態度。

7.定期組織本科護理人員學習專科護理理論與技術，貫徹落實“三基”、“三嚴”，并負責本科護理人員繼續教育培訓與考核工作。負責組織安排全科護理專業學生及進修生的臨床教學及實習工作。

8.組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經驗交流與專科護理技術的研究，培訓專科護士，提高專科護理水平。

9.負責科內護理人力的調配和合理使用。

10.定期與病區護士談心，了解護士思想動態。

11.對本專科護理人員進行績效評價，現人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12.定期向護理質量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施。

精選文庫

臨床科室護士長崗位職責

1.在護理部主任、科主任領導下負責臨床科室中醫護理工作。根據護理部及臨床科室工作計劃，制定本科室護理工作計劃并組織實施。2.實施中醫護理常規、技術操作規程。

3.指導本科室護士或親自操作復雜中醫護理技術。

4.定期組織護理查房，參加科主任或主治醫師查房，全面牚握本科室中醫護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的中醫護理。 5.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。

6.病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。

7.患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及進發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

8.護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

9.建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士導層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。組織并監督本科室護士完成中醫護理繼續教育任務。

10.建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據fmea和rca分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

11.實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

12.實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。

13.提供優質中醫護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

14.推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本專科護理發展方向和內涵。培--精選文庫

養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質量提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

手術室護士長 手術室護士長如何做好科室管理篇五

感染科護士長崗位職責

1、在科主任和護理部主任領導下，負責感染科護理、護理教學及護理管理工作。

2、根據護理部和醫院感染科對感染科護理工作質量做要求和工作計劃，結合感染科病人的特點和本科情況，制定護理工作計劃，護理質量監控方案并組織實施。

3、督促檢查感染科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度，遵守護理技術操作常規，醫護人員職業防護制度，消毒隔離制度，醫院感染管理制度，傳染病疫情管理制度等，預防事故、差錯、醫院感染和職業暴露。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫護聯系。

5、負責或指定專人負責心電監護、微量推注泵等各類儀器、設備、藥品和器材的管理，以及衛生被服、隔離衣、防護服的請領、報銷和各種登記、統計工作。

6、組織感染科護理人員認真學習護理業務技術，注意護士的素質培養，提高傳染病的護理水平，了解感染科護理人員的思想、業務能力和工作表現，進行定期考核，提出獎懲意見。

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規則，征求病人意見、改進護理工作。

8、負責感染科護士的排班、輪換和臨時調配。

手術室護士長 手術室護士長如何做好科室管理篇六

科護士長崗位職責

1.在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責分管科室各護理單元和中醫護理工作。 2.根據醫院護理工作發展規劃或計劃，結合專科實際，制訂本科護理工作計劃，指導、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士長大會，每半年結區護士長工作進行一次考評，定期進行專科護理案例成功經驗分享。

3.負責全科護理質量的督導，按照護理部制訂的護理質量指標體系及各臨床科室的專科護理質量標準，定期或不定期組織檢查，總結先進經驗，及時發現存在問題，指導臨床科室護士長有針對地整改并將記錄交呈護理部，確保基礎護理質量和專科護理質量持續改進。

4.深入臨床一線，參加護理組織的行政查房、科室晨會交班和業務查房，組織疑危重病例護理會診；對復雜技術和新技術、新業務做具體指導并參加部分實踐。

5.隨同科主任或醫療查房，及時掌握科室醫療發展進程及患者病情、治療動向、對護理工作的要求及存在問題，及時解決并加強醫護間合作與溝通。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床入科室護理工作提出改進措施，并教育、指導全科護理人員樹立敬業愛崗的工作責任心，強化質量意識，改進服務態度。

7.定期組織本科護理人員學習專科護理理論與技術，貫徹落實“三基”、“三嚴”，并負責本科護理人員繼續教育培訓與考核工作。負責組織安排全科護理專業學生及進修生的臨床教學及實習工作。

8.組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經驗交流與專科護理技術的研究，培訓專科護士，提高專科護理水平。

9.負責科內護理人力的調配和合理使用。

10.定期與病區護士談心，了解護士思想動態。

11.對本專科護理人員進行績效評價，現人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12.定期向護理質量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施。

臨床科室護士長崗位職責

1.在護理部主任、科主任領導下負責臨床科室中醫護理工作。根據護理部及臨床科室工作計劃，制定本科室護理工作計劃并組織實施。2.實施中醫護理常規、技術操作規程。

3.指導本科室護士或親自操作復雜中醫護理技術。

4.定期組織護理查房，參加科主任或主治醫師查房，全面牚握本科室中醫護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的中醫護理。 5.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。

6.病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。

7.患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及進發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

8.護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

9.建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士導層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。組織并監督本科室護士完成中醫護理繼續教育任務。

10.建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據fmea和rca分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

11.實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

12.實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。

13.提供優質中醫護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。