人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
給hr發郵件投簡歷正文篇一
簡歷的內容才是最重要的，郵件內容盡量精簡就好，切勿長篇大論。hr有可能看見那么多文字直接關掉，你得在短短幾句話中突出重點。
以下是在郵件內容中容易出現的問題，應盡量避免：
1. 郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”，“無所謂”等。
2. 郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”，“應聘”，“應聘簡歷”，“xx大學xx個人簡歷”，“xx專業xxx”等等。
3. 郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
4. 郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”，“貴公司”等。
5. 附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”，“求職簡歷”，“個人簡介”，“新建microsoft word”，“簡歷2008”，“完美版”，“最新版”，“我的簡歷”，“求職簡歷_88”,“”，“正式簡歷”等等。
6. 將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件或者一個壓縮包發送。
給hr發郵件投簡歷正文篇二
姓名：
性別： 女
民族： 漢族
出生年月： 1984年7月
婚姻情況： 未婚
身高： 160cm
體重： 44kg
戶籍： 安徽
現所在地： 安徽
畢業學校： 淮北煤炭師范學院
學歷： 本科
專業名稱： 漢語言文學
畢業年份： 2006年
工作年限： 二年以上
求職意向
職位性質： 全 職
欲從事崗位：中小學類-初中語文教師;中小學類-高中語文教師;
工作地區： 安徽
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到職時間： 三天內
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
2007年9月 - 2011年7月 淮北煤炭師范學院本科
工作經歷
工作地點：安徽小學
時間范圍： 2010-2013
擔任職位： 小學語文教師
工作描述：剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝學時艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業的神圣,使我更堅信了此生我就愛上了你-教師，我將為此付出畢生!
自我介紹：
本人系本科畢業生在文字構造方面有較強的功底，在學期間創辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業后先后在小學和高中任教,受到學生和領導的一致好評.本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
給hr發郵件投簡歷正文篇三
姓名：___
性別：女
民族：漢
面目：團員
學歷：專
專業：公關文秘
畢業院校：南開學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。 本人具有在國際水準的型企業中工作四年的實踐經驗。
工作經歷：
_ 1995年5月---1997年 __公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
_ 1997年---1999年 __公司
人事部員工關系負責人
為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備、主持各種型活動
_ 1999年初 __公司
人事部領班
監督管理總體員工服務、員工福利員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業 如：薪資福利、培訓等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人簡介：
在企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoft office(如：word、e_cel、e_change、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto e_press等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業余愛好：
詩司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(詩司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
給hr發郵件投簡歷正文篇四
姓名：朱茵性別：女
民族：漢族出生年月：1987年12月3日
證件號碼： 婚姻狀況：未婚
身高：168cm體重：53kg
戶籍：福建龍巖現所在地：福建廈門
畢業學校：廈門職業技術學院學歷：專
專業名稱：計算機類 高級計算機應用畢業年份：2010年
工作經驗： 最高職稱：
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：其他-其它職位
職位名稱：暑假工 ;
工作地區：福建廈門 ;
待遇要求：1000左右元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
電腦水平：
教育培訓
教育背景：時間所在學校學歷
2007年6月 - 2008年6月漳州第一技工學校中專
培訓經歷：時間培訓機構培訓主題
工作經歷
其他信息
自我評價：我想通過暑假工鍛煉自己，廈門哪里有招暑假工請給我一個鍛煉的機會吧，謝謝。
給hr發郵件投簡歷正文篇五
1、給應聘單位發求職郵件時，應該用比較正式的郵箱;
小業的qq郵箱一般用來注冊各種賬號，一個outlook用于比較正式的社交，我們北理也有自己的校園郵箱，biter也可以用它發郵件(用戶名是學號哦);多個郵箱管理最方便就是綁定到一塊兒—all in one—以qq郵箱為例，在“郵箱設置”——“其他郵箱”里添加其他郵箱賬戶就ok(gmail在國內用起來有點鬧心，大家盡量繞開吧)。
2、要對著用人單位的職位要求來寫簡歷，并在給郵箱起名字時注明，以便招聘官容易分類選擇;
關于郵件主題有大學問，我們專門在第二點講。
3、用e-mail發出的簡歷在格式上應簡潔明了，重點突出;
同上，第二點詳聊。
4、建議直接將個人姓名作為發件人昵稱，這樣對hr來說，易記易查找，有利于招聘方辨認整理你投遞的資料。
這個細節很容易被忽略，你的非主流用戶名會讓hr反感的。以qq郵箱為例，在“郵箱設置”——“賬戶”里更改昵稱。
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千份應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，你的簡歷可能很少被關注。
所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選，而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中逐一尋找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
特別提醒：標題用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
hr每天都會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好可以在簡歷中發揮，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“____”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
一個標準的應聘郵件標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。
前方核能：
“我的簡歷”(求求你告訴我你是誰)
“你知道我是誰嗎?”(你猜我想不想知道:)
“我要應聘!!!!!”(您要應聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，這么多感嘆號看得我要飛起來了啊!!!!!!!!)
“某某某的簡歷”(請問您有何貴干)
“感謝您的閱讀!”(等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝:)
“某某大學應聘實習”(我們請不起啊!)
“某某大學碩士應聘”(建議改成：應聘職位-姓名-來自__大學碩士)
以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，有沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的hr可能有不同的要求。一方面，有些hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再篩選，便于保存。所以建議求職者將簡歷同時作為正文和附件發送。
可能有同學要問，簡歷放到正文，本來word里設置得很漂亮的格式就全亂掉了。
方法1：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式，現在抓圖軟件很多啦。
給hr發郵件投簡歷正文篇六
姓名：
年齡：23
地址：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
求職意向
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：人力資源， 行政/后勤
求職類型：全職
可到職日期：隨時
希望工作地區：廣州
工作經歷
東莞市泰倫人力資源有限公司
起止年月：2013-01 ～ 2013-06
公司性質：民營企業
所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：項目顧問
工作描述：1、項目經理接收項目，小組內召開會議參與對項目的分析;
給hr發郵件投簡歷正文篇七
聘用邀請offer
___先生/女士，
您好!非常感謝您對__公司的關注和信任!
您應聘本公司__部____一職，經過各項面試環節，鑒于您表現出的與該職位良好的匹配度，依據__公司招聘流程予以錄用。
在這里人力資源部代表公司對您的加入表示熱烈的歡迎，相信您的到來，將為公司注入新鮮的血液，帶來新的活力!公司也將成為您發揮和發展的平臺。
請您于 ____時間攜帶下列證件和材料到人力資源部報到
(1)居民身份證;
(2)學歷、學位證件原件;
(3)一寸照片兩張;
(4)體檢報告(除常規體檢內容外還應包括胸透和心電圖檢查);
(5)上家公司離職證明(應屆生可免);
報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您進行職前介紹、合同簽訂、入職安排等事宜。并將進行新員工培訓，包括讓您知道本公司相關管理制度、流程及其他注意事項，使您在本公司工作期間順利、愉快。
如果您有何疑惑或困難，請與人力資源部聯絡。
公司人力資源部
電話：__
給hr發郵件投簡歷正文篇八
面試通過的回復
先生/女士
恭喜您通過了__公司__職位初試，我們隨后會進行該職位的復試，請您耐心等待復試的通知。
說明：在面試之后，應聘者通常會心情忐忑地等待結果，在這個時候，如果能夠在短時間內(最好是當天)給出面試的結果饋，應聘者會認為企業的管理效率非常高，且對應聘者有足夠的重視。
面試饋不需要太長，簡要地說明結果即可。
面試不通過的回復
標題：__公司初試結果!
___先生/女士，
非常感謝您對__公司的關注及支持。您在應聘時的良好表現給我們留下了深刻的印象。但是，面試小組認為您目前暫時不適合__職位。
不過，公司會保留您的求職材料以備將來所需，如有合適職位會及時向您推薦。也歡迎您繼續關注__公司的招聘信息。祝您未來求職及工作順利
說明：如何面對不合格的應聘者?當我們認為應聘者暫時無法達到企業要求時，給應聘者寫一封及時、簡潔的拒信，可以體現企業對應聘者負責任的態度。
相比于“默拒”而言，明確的拒信給應聘者帶來的感受也要好得多。
給hr發郵件投簡歷正文篇九
北京__學學_樓__ 1000__
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
abc@
求職意向
___、___
教育背景
2005/09~2008/04 碩士 北京__學__學院__方向 (排名0/00)
2001/09~2005/06 學士 北京__學__專業 (排名0/000)
獲獎情況
“__”企業獎學金，綜合排名第一，全系000人中唯一得獎者;“___”企業獎學金;校一等獎學金;
北京市優秀畢業生;校優秀團員，優秀團干部，校三好學生(連續兩次);
北京__學“____”杯首屆創業計劃賽二等獎;0000年全國學生數學建模競賽成功參賽獎;
所帶領團支部獲0000年北京市優秀團支部
英語及專業技能
◆通過國家英語四六級;toefl000分; twe (toefl寫作部分);0000年全國學生英語競賽二等獎
◆扎實的文字功底以及良好的表達能力，曾在《__報》上發表文章“________”以及“_______”
◆熟悉移動通信技術，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma2000的背景、發展，了解產業市場制造、運營、終端、業務營銷等;熟練使用e_cel, powerpoint以及spss軟件
實習經歷
2006/11~2007/04 ____北京研發中心 無線通信組實習生(全職)
◆跟蹤td-scdma、cdma2000最新技術趨勢，收集、整理無線市場資料，進行深入產業發展分析，與人合作完成“td-scdma content”，立完成“cdma2000 content”;
給hr發郵件投簡歷正文篇十
雖說文章長了點，但字字是重點，絕對會對你發送郵件簡歷有很大的幫助。希望對你有用。
1、附件+郵件
你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準備群發？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳樸的word 2003版的格式，不要用office 2007的格式，人家打不開。pdf更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用pdf格式發了200多份簡歷，最后一個很好心的hr給他回信說，這個格式不認識！不會用pdf格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。
如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。
2、郵件標題
你是否有一個中規中矩的郵件標題？下面給不同的郵件評分：
“john的簡歷”
“john應聘貴公司“
“john應聘nedp的簡歷”
“john應聘nedp的職業規劃師，謝謝您的關注！“
還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下。雖說文章長了點，但字字是重點，絕對會對你發送郵件簡歷有很大的幫助。希望對你有用。
1、附件+郵件
你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準備群發？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？
1）用最淳樸的word 2003版的格式，不要用office 2007的格式，人家打不開。pdf更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用pdf格式發了200多份簡歷，最后一個很好心的hr給他回信說，這個格式不認識！不會用pdf格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。
2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。
如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。
2、郵件標題
你是否有一個中規中矩的郵件標題？下面給不同的郵件評分：
“john的簡歷”
“john應聘貴公司“
“john應聘nedp的簡歷”
“john應聘nedp的職業規劃師，謝謝您的關注！“
還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。
sos!
有新意，但是很二。
給我一個機會，還貴公司一個奇跡！
大哥，你當是申奧啊！
點我把！
你誰啊？以為就你一個人申請啊！
請轉貴公司ceo
我一般會回：請直接轉發給ceo。
3、發送與轉發
有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓hr內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的！
如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：
“貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……”后面跟著100個群發名單。
切記，一定要一封封地發啊！
