當認真看完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。那么你會寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？下面是小編帶來的優秀讀后感范文，希望大家能夠喜歡!

自我讀書心得 自動自發讀后感200字篇一

確實，做每一件事都需要全情投入，注重每一個細節，舉一反三地總結，遇到困難，先從自身找原因，做企業更要體貼員工，培訓員工，使大家都有一個共同的理念。我們希望員工對老板忠心，首先，我們應該對員工忠心。什么是對員工忠心呢?尊重員工，啟發他們做事的方法，把自己失敗和成功的經驗告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事，樹為榜樣，言傳身教。我們要有敬業、樂業的精神，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們怎樣向老板學習，我們就該怎樣向客戶學習，書本上告訴我們怎樣忠心"老板"，我們就怎樣忠于客戶……

全書提昌、強調了精神的力量的重要性，我深有體會，同樣是一個人，同樣是一家企業，觀念改變了，一切都可以改變。現在每個行業都競爭激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作，困難會越來越多，如果我們把服務公司的.理念變成服務客戶的行動，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事，辦法會比困難多，也體現了書中的精神。

當員工為公司努力工作，努力學習的時候，作為公司的負責人，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價值的回報?怎樣激發員工的潛能，組織團隊的力量，整合企業的資源，產生對社會，對客戶、對企業、對員共贏的成果。

把工作做好、做精、做細，使員工安心，使客戶放心，訂單就會不斷，企業也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠心溝通，主動地、不為報酬地提供服務，使員工感動，使客戶感動，公司的機會就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶，全心全意為員工。我們是實實在在是向著這個目標努力。

員工、企業、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長的關系。沒有客戶就不需要企業;沒有企業就不需要員工。員工要無條件服從企業，企業要無條件服從客戶，在一條產業鏈上才可以有成長的機會。如果員工、企業、客戶是對立的，是利益你長我缺的關系，很難激烈員工自動自發。

客戶給我們的是信息、是機會，我們要把信息和機會變成員工工作、學習、生活中有最大價值的物質，可以說是把無形的東西變成有形的實物，我們應該看中的是過程中長知識、長學問，認識市場動向的是一次又一次的訓練，是一個好機會，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實是頗有偏差，我更需要多加學習。

我們可以為一個陌路人的點滴感激不盡……。確實，過去自己沒有潛心研究周邊發生的事情，應該這樣說，時刻留意周邊發生的事，分析它們的演變過程，學習他們的長處，不要重犯他們的錯誤，學習成功人士的品德、個性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老板的關系，才更有效果。珍惜學習的機會，向員工學習、向客戶學習、向專家教授學習，會加強自身解決困難的能力。

這本書確實使我收益不淺，稍后將安排員工學習《自動自發》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認識。我非常感謝mba企業家商會推薦我學習這本好書，更希望教授、同學給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝!

自我讀書心得 自動自發讀后感200字篇二

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。讀完《自動自發》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人。

如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。

忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現實。

總之，《自動自發》這本書非常值得讀，小伙伴們有時間的話，一定要去讀一讀！

自我讀書心得 自動自發讀后感200字篇三

《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網上瀏覽了一下，網上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：

在整理用人單位的招聘信息時，發現幾乎每個工作崗位都要求工作態度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態度都是非常重視的。那么，什么是工作態度呢？工作態度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態度也是自身的一種競爭力，一項素質，積極地工作態度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。

工作態度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態度將會使自己獲得更多的機會。

在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。

馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現自己的理想，在工作中體現自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現自己的價值。

對于工作，對于自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！