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總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇一
為貫徹落實縣委組織部、團縣委聯合下發(fā)的《關于加強全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》文件精神，扎實推進全鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新，建立健全我鎮(zhèn)基層共青團組織架構，擴大共青團工作的覆蓋面和影響力，中共x鎮(zhèn)黨委、x鎮(zhèn)團委決定，開展團委換屆工作。現制定實施方案如下。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、團中央xx屆四中全會和全縣基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，通過對團委的換屆，將各領域的優(yōu)秀青年選拔充實到基層團的組織體系中，增強團的工作力量，豐富共青團聯系青年和調動社會資源的渠道，提升基層團組織建設工作水平，更好地團結、帶領廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興建功立業(yè)，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。
二、基本原則
1、堅持黨的領導。在工作推進過程中，始終堅持黨的領導，并采取靈活、適當的組織手段，鎮(zhèn)組織部門要對換屆過程和結果進行合理的引導和掌控，保證達到預期目的。
2、堅持競爭擇優(yōu)。在人選確定上要通過適當的方式體現競爭性，把那些政治素質高、工作能力強、帶動作用大、熱心共青團工作的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到基層共青團組織中。
3、堅持合理配備。根據我鎮(zhèn)的實際情況和工作需要，合理配備團干部，要保證選配方法、班子結構和委員人數的合理性，把代表不同群體、階層、領域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯系青年渠道，有利于推動工作的人員結構。(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學雷鋒活動方案)
三、選配方式和條件
1、選配方式
選配1名團委書記，4名兼職副書記，10名委員。要注重體制內、外，編制內、外相結合，其中體制外、編制外人員所占比例一般不能低于50%，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記原則上應是體制內、編制內人員。關于編制外人員是指鎮(zhèn)團委編制以外的人員;關于體制外人員是指公務員、參照公務員管理人員以及事業(yè)單位正式在編干部以外的人員。
2、選配范圍
團委書記候選人選配范圍：
從我鎮(zhèn)具有干部身份的在編人員中或具有公務員身份的黨政干部及選調生中選配。如無合適人員，也可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子較年輕的副科級人員中選配作兼職團委書記，但必須另選配一名專職團委副書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉方案。
團委兼職副書記、委員候選人選配范圍：
專兼職團干部年齡一般在35周歲以下，特殊情況下，兼職團干部年齡可放寬到40周歲以下，一般應為本地戶籍或在本地長期居住、工作。政治面貌為中共黨員或共青團員，具有較高的政治思想素質，擁護黨的領導，作風正派。熱心共青團和青年事業(yè)，自愿從事共青團和青年工作。富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在特定社會領域具有較高聲譽，在青年中有較高的威信。能將其本職工作或專業(yè)特長與團的工作有機結合，為推進團的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。
四、選配程序
1、制定工作計劃。結合全鎮(zhèn)的總體部署，明確組織格局創(chuàng)新工作時間推進表;根據本鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確團委班子結構要求、團干部職數設臵。
2、成立工作機構。堅持黨管干部原則，組成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委共同組成的團組織格局創(chuàng)新工作領導小組，全面負責、指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作。
3、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合，產生初步人選。組織推薦是由各基層黨組織、群團組織推薦符合條件的人選;民主推薦是由基層團組織通過召開團員和青年代表會議等形式或10人以上團員青年聯名推薦的方式進行。
4、確定預備人選。對通過各種途徑推薦的專兼職團干部候選人由領導小組進行資格審查，通過集體討論確定預備人選。確定的預備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別占有適當的比例，其中民主推薦和自薦人員相加所占比例一般不能低于40%。5、黨委研究和公示。召開黨委會議研究確定人選。人選確定后要進行公示，對經公示有群眾反映不符合有關標準的人員，要對所反映的情況進行認真深入的調查核實，經調查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候選人鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉方案活動方案。
在正式選舉前，要通過候選人演講等形式體現競爭性，同時使團員或團員代表充分了解候選人的基本情況、能力素質。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記可由鎮(zhèn)黨委與團縣委協(xié)商，在取得一致意見后予以指派。
7、報批。選舉產生的鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選須報鎮(zhèn)黨委和團縣委批準，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團干部不占團委機關編制、職數，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權利，但在參與學習培訓、有關會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權利，兼職團干部任期到團的委員會下次換屆時為止，任期結束后其所任職務自動撤銷。
五、具體安排
全鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總體上分為五個階段：
1、準備階段(20xx年4月1日至4月15日)：開展調查摸底，掌握我鎮(zhèn)人口、產業(yè)等經濟社會發(fā)展狀況及青年從業(yè)分布情況;分析團委工作現狀及存在的突出難題;組成團組織格局創(chuàng)新工作領導小組;制定格局創(chuàng)新工作方案;并進行宣傳發(fā)動。工作領導小組名單、工作實施方案及相關情況報告于4月10日前分別報鎮(zhèn)黨委和團縣委組織部。2、實施階段(20xx年4月15日至5月6日)：按照“1+4+n”模式，調整、充實鎮(zhèn)團委領導班子，配齊、配強鎮(zhèn)團委書記、副書記、委員，5月6日前，將換屆、調整的最終結果及工作情況匯總分別報鎮(zhèn)黨委和團縣委。
3、培訓階段(20xx年5月6日至6月30日)：團縣委將對新選配的團委副書記及委員進行培訓。培訓內容主要有團中央和團縣委近年來對團的工作的重點論述、團的重點工作、基礎團務;注重培訓聯系青年和開展工作的方式方法。
4、機制運行和設計工作載體階段(20xx年7月至10月)：設計本鎮(zhèn)團委工作內容;探索并初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委合理運行機制。
5、總結階段(20xx年11月至11月20日)：對格局創(chuàng)新前后鎮(zhèn)團委情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結;11月20日前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位形成工作報告，分別報鎮(zhèn)黨委和團縣委。
中共扶余縣x鎮(zhèn)委員會 共青團扶余縣x鎮(zhèn)委員會
20xx年4月10日
總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇二
一、董事會：董事會由五人組成，董事會成員名單：鄭煌、鄭清、孫忠勛、吳宏盛、林斌(其中林斌是職工代表)，董事長由鄭煌擔任。
二、監(jiān)事會：監(jiān)事會由五人組成，監(jiān)事會成員名單：程慶雄、謝水金、阮海燕、楊偉明、夏用(其中阮海燕、楊偉明、夏用是職工代表)，監(jiān)事長由程慶雄擔任。
三、公司法人代表由鄭清擔任，同時聘任為公司經理。
四、公司董事會、監(jiān)事會、經理任期三年。
以上董事會、監(jiān)事會、法人代表名單妥否，請示復。
總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇三
一、中共吳忠市國土資源局機關黨委有7人組成，設書記1名，副書記1名，委員5名。
二、根據《黨章》規(guī)定，中共吳忠市國土資源局機關黨委委員實行差額選舉。經局黨組討論，局機關黨委委員候選人擬定為8人(差額1名)，分別是:;書記候選人:李副書記候選人:賈。
妥否，請批示。
二0xx年九月十七日
總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇四
本屆中共寧波市供銷合作社機關委員會于20xx年7月15日由黨員大會選舉成立，至20xx年7月15日任期屆滿，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，應進行換屆選舉。但由于我社正著手恢復建立代表大會、理事會、監(jiān)事會“三會”領導管理體制，這將帶來人事變動及分工調整，預計要到今年底或明年初才能明確，鑒于此，特申請將我社機關黨委任期延長至20xx年3月，屆時再進行換屆選舉。
妥否，請批示。
(聯系人:胡文庭，電話:)
中共寧波市供銷合作社機關委員會
20xx年10月21日
總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇五
我支部委員會是20xx年10月選舉產生的，根據黨章規(guī)定已任期屆滿。現決定20xx年11月召開黨員大會。這次黨員大會在總結工作的基礎上，選舉產生新一屆支部委員會。
我支部現有黨員11名，支部委員會擬由4人組成，其中書記1人，組織、宣傳、紀檢等委員1人。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生。
以上請示當否，請批示。
淇灘鎮(zhèn)初級中學黨支部委員會
20xx年x月x日
總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇六
根據區(qū)政府批轉《長壽路街道關于長鴻等三個居委會暫緩選舉的請示》(普府辦收〔20xx〕辦142號)、《關于石泉新村第三居委會暫緩換屆選舉工作的請示》(普府辦收〔20xx〕辦104號)、《關于建民、幸福等五個居民委員會暫緩換屆選舉工作的請示》(普府辦收〔20xx〕辦166號)、《關于長風新村街道中山橋居委會暫緩選舉的請示》(普府辦收〔20xx〕辦152號)的意見，區(qū)民政局對長鴻、葉家宅、宜昌、石泉新村第三、建民村、幸福、江淮村、農林村、光新村、中山橋10個居委會要求暫緩選舉事宜進行了調查。
根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定，“居民委員會每屆任期三年”，上述10個居委會今年應舉行換屆選舉。經查，10個居委會為動拆遷小區(qū)，部分居民已動遷，組織選舉工作比較困難。
鑒于上述情況，從有利于居委會成員穩(wěn)定出發(fā)，確保動拆遷小區(qū)工作順利開展，擬同意長壽路街道長鴻等10個居委會暫緩換屆選舉。
當否，請批示。
普陀區(qū)民政局
二○xx年八月二十一日
總支工作計劃換屆總支工作計劃和目標篇七
我黨支部現有黨員10名。黨支部委員會于20xx年12 月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應按期進行換屆選舉。
現擬于12月5日進行換屆選舉。經支委會議討論，決定下屆支委會設支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預備人選，實行差額選舉。
以上請示如無不妥，請批復。
中共武夷山市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨支部
20xx年11月27日
