每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
培訓師工作崗位職責 培訓師崗位職責說明書篇一
2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監(jiān)督上崗培訓活動的實施；
3、根據(jù)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程和學習資料；
4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；
5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。
6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；
7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓管理制度和流程；
9、上級交辦的其他工作。
培訓師工作崗位職責 培訓師崗位職責說明書篇二
培訓師的工作內(nèi)容和崗位職責 培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內(nèi)容：
培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內(nèi)容：
第一：作為培訓師，要在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓課程；》
第二：培訓師需要根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整；
第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。 》 培訓師崗位職責：
1、產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、答疑；
2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學、lt思維管理、頭腦風暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學、巔峰潛能銷售等；
3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；
4、能適應經(jīng)常出差講課。
培訓師工作崗位職責 培訓師崗位職責說明書篇三
負責培訓課程的需求分析與深入調(diào)研，設(shè)計培訓大綱
對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作，開發(fā)教學內(nèi)容， 并應用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學員手冊，練習工具
設(shè)計課程作業(yè)，強化培訓效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點
課程結(jié)束后評估學員行為改善的達成率
根據(jù)效果評估改善教學方法與策略
完善作業(yè)指導書的邏輯與案例
對作業(yè)指導書開發(fā)成為內(nèi)訓課件
大專以上學習，五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的。培訓師經(jīng)歷，能獨立完成相關(guān)培訓工作，對企業(yè)的整體培訓系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。 崗位職責:
負責培訓課程的需求分析與深入調(diào)研，設(shè)計培訓大綱
對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作，開發(fā)教學內(nèi)容，并應用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學員手冊，練習工具
設(shè)計課程作業(yè)，強化培訓效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點
課程結(jié)束后評估學員行為改善的達成率
根據(jù)效果評估改善教學方法與策略
完善作業(yè)指導書的邏輯與案例
對作業(yè)指導書開發(fā)成為內(nèi)訓課件
大專以上學習，五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓師經(jīng)歷，能獨立完成相關(guān)培訓工作，對企業(yè)的整體培訓系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。
培訓師工作崗位職責 培訓師崗位職責說明書篇四
美容培訓師崗位職責
1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)；
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；
3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓及時有效的開展；
4、負責所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓與指導；
5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；
6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓；
7、公司領(lǐng)導安排的其他各項工作。
