在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

生產部長崗位職責說明書篇一

崗位編號： sc-008

所屬部門：生產部

崗位定員：1

直接上級：生產部統計主管

工資等級：7

薪酬類型：固定

2.協助生產部主任做好生產部的請銷假管理工作；

4.負責生產部更衣柜的管理

5.負責生產部辦公用品的申購及領用管理；

6.負責生產部車間福利及勞保品的發放；

7.負責生產部獎罰通知單的錄入；

9.負責生產部辦公室衛生的管理；

10.協助其他統計人員做好統計工作；

11.完成領導交辦的臨時性工作。

崗位權利

1.考勤管理權

2.門禁系統管理權；

3.生產部辦公用品的管理；

4.生產部主任授予的其它權利。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品、企業管理等相關專業；大專以上學歷

培訓經歷：接受過生產管理方面的培訓

工作經驗：有一定的工作經驗

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。個人素質：具備組織能力、溝通能力、協調能力。

工作環境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌、公用電腦、打印機、電話、網線

檢查考核

1.考核時間：月次考核制度

2.考核要素：依據崗位說明書職責指標進行考評；

3.考核方式：按月度kpi指標書進行考核；

4.考核部門：生產部

生產部長崗位職責說明書篇二

藝管理、現場管理、制度管理、監督管理、考核管理等。

工作職責：

2、根據營銷需求計劃，組織生產，制訂生產計劃；

8、作為本車間工藝流程、工藝標準執行和監督的第一責任人，確保本車間工作都有工作流程、工作標準及應急預案。

9、負責檢查廠區及車間安全、生產、環保、衛生、工作紀律、工藝流程執行率情況及安排工作的進展情況。對現場檢查發現的問題當場糾正并及時上報，暫時難以解決的問題在會議上提出解決。

10、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報主管部門批準并備案；對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報主管部門批準并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

11、不定期召開車間班組會議，了解車間員工思想及工作動態。了解車間對公司工作安排的落實情況。

產訂單按時完成。

用審批工作，對出現異常情況的上報工作。

中出現的問題，指出工作中的優點及不足，督促生產進度。將車間存在的問題匯報。

15、負責新進公司員工、離職員工的審核工作，協調配合公司安排的員工培訓工作，車間員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理及匯報，維護公司制度的公平、公正。

16、負責協調配合外協單位在公司內的施工工作。

施的審核并及時上報。

18、督促檢查各車間生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養。

19、每日檢查車間內的安全，盡可能的將安全隱患降低到零，保障其正常運行。

客戶提供滿意服務。

21、按時完成上級安排的其他臨時性工作。

工作目標：

完善各項規章管理制度，理順生產管理流程，協調各個職能人員之間及與各個部門之間的工作，確保生產任務的順利完成；及時處理生產活動中所遇到的問題。

工作標準：

4、確保廢料、物料、半成品、成品定位擺放，生產現場工作環境適宜；

5、確保安全標準化、環保管理的有效落實

6、及時、保質保量完成上級交辦的各項任務和經濟責任指標；

7、以上崗位職責在公司發展過程中或在個人能力上出現不符實，以調配后的崗位職責為準。

鄭州邦柯照材有限公司

日

生產部長崗位職責說明書篇三

文員的工作一般就是上傳下達，負責部門內部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。

1、協助主管據銷售部計劃安排生產計劃：如：后焊線、移印組提前做生產安排，據生產計劃單計算材料的需求，做下一單的生產物料需要與pmc溝通，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產要求。

2、生產領、退料單的系統打印，做日/周或月生產統計表、對領料、入庫、退料進行系統做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產日報表，需每周六下班做一次生產周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司bom清單文件歸檔，生產會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發、歸檔，每周生產異常工時匯總、跟進。

4、協助主管組織各拉長周考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

5、負責車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。

6、相關部門之間工作上的聯系溝通、及時發現問題并上報給主管、經理。

8、負責生產客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質量措施的落實，跟進每條生產線日常事務按時、按質完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產線能正常上線。

9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領用。

10、負責向車間各拉長傳達生產計劃單，跟進經理、主管下達的到每條生產線的生產任務每款產品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。

樂放實業有限公司 審核：

2018-2-26

生產部長崗位職責說明書篇四

3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

2.對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤

（四）生產部職責：

3．負責抓好安全生產，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規

4．負責組織生產現場管理工作

1.負責本部所有設備的正常使用及安全保障工作

4.收集保管所有設備的技術資料

5.做好新購設備的選型、驗收、安裝等工作 技術部長崗位管理職責

1.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。

2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術情報管理制度。組織、協調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。

3.及時搜集、整理國內外產品發展信息，把握產品發展趨勢。組織和編制公司技術發展規劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對技術、規劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

4.負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。合理編制技術文件，改進和規范工藝流程。負責制定公司產品的企業統一標準，按年度審核、補充、修訂，實現產品的規范化管理。

5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。

6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。

7.負責協助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發工作。

8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養專業技術人才。

9.負責生產部生產圖紙的下發和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現場給予指導、處理、協調并制定解決方案與技術支持。

10.積極協助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。 11.協助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。

12.指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。 銷售部部長職責

1、全面負責本部門日常行政管理；

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作； 8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。 2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。 7、建立和管理銷售隊伍。8、合理分解銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。13、定期或不定期拜訪重點客戶。14、收集銷售信息，并反饋給市場部。15、組織完成企業年度銷售目標。16、客戶投訴處理。17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。21、完成領導臨時交辦的其他工作。生產部部長職責 1.按時按質全面完成廠部下達的生產任務。

2.保證本廠的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行，并對廠的整個生產行為和生產的gmp管理負責，確保生產質量符合標準，并對生產產品質量負責。

3.負責安排生產計劃及日生產所需物料的計劃審批。

4.制訂和編寫生產工藝規程、生產原始記錄、生產標準操作規程及用于記錄的各種表格，交質量管理部門審核，經廠負責人批準實施。

5.負責監督和控制生產區的環境及工藝衛生。

6.保證生產操作指令能嚴格執行，對在生產過程中未嚴格執行生產管理文件或因生產管理失誤所出現的一切后果負責。

7.負責對生產部門各級人員的管理、考核和培訓。

8.負責建立自查制度，對生產全過程進行監控，保證整個生產過程符合gmp的規定。

9.一個生產批號生產完成后負責復核本部門所有的批原始記錄及表格，進行物料平衡審查，審查后簽字，以對該批生產全過程負責。

10.參與本部門的驗證工作，負責制訂該工作計劃及實施細則，保證各生產驗證工作的順利進行。

11.檢查廠房和設備的維護、保養情況，保證良好的狀況及正常運轉，對生產檢修和各種采購計劃進行審批。

12.及時制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

1、主持采購部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止。

3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核。

4、調查研究掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。提出大宗物資采購計劃，按程序審批后組織實施。

5、統籌策劃倉管部送達的《物資采購審批表》的采購物資種類和需外加工的部件，確定輕重緩急采購內容，有的放矢地組織采購。

6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途、產地及其特性。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

7、參與大批量商品訂貨的業務洽談，監督檢查合同的落實情況和執行情況。按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

8、指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，檢查各采購員的采購進程及價格控制。

9、屬于供應商責任的不合格品，應及時通知退貨換貨。

10、配合生產部門對需調試的設備聯系供應商進行調試并參與竣工驗收。

11、組織好月報表的匯總編制，嚴格按財務管理規定分類進行統計并報送統計部門。在例會上，匯報采購落實執行情況。

12、模范帶頭做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。

13、完成上級臨時交辦的其他任務。 質保部部長主要職責

4、抓好公司的全面質量管理工作；

一、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。

二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

三、

四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協 議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

八、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業績考核和月度、年度獎金的發放工作。

十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作

總結

十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。

十二、完成總經理交辦的其他工作。

生產部長崗位職責說明書篇五

崗位編號 安全部文員 崗位名稱

所在部門 人1 崗位定員 安全部

級9 工資等級 安全部經理 直接上級

直接下級 結構工資制 薪酬類型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務，協調部門內上、下關系，溝通信息，上傳下達，當好部門經理的管家和助手。

職責與工作任務

適時提供給安全部經理以作為指導安全管理工作的參考。

25% 工作時間百分比：

職

一保、辦公用品的領取發放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓計劃并實施。

工作

任務

治安、消防動態，及時向安全部經理匯報，作為指導安全管理工作的參考。

信、資料及時上報領導。

職

25% 工作時間百分比：

責

工作

月底、年底對部門工作進行總結。

任務

打印部門文件，收發內、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。

種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。

30% 工作時間百分比：

職

門內部溝通。三

工作

每日收發郵件，查看辦公局域網，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。

任務

做好電話、傳真、大事記錄工作及業務往來單位人員的接待工作。

督促催辦各項日常事務（如請購物資、辦理資產報廢手續等）。1

職

工作

并寫出經濟活動分析。

四

任務

與相關部門協調，解決工作中交叉問題。

進行政治學習。工作時

職

8 % 間百分比：

責

五 根據公安機關治安綜合治理要求，創建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。

工作

卷報行辦。

部門每次召開會議，提前預訂會議室，準備會議資料。

職

工作

在會后督促落實。

六

任務

核實離職員工的按酒店規定負責發放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，考勤，收回傳呼機等辦公用品。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。

職責表述：處理臨時性的工作任務。工作 7% 時間百分比：

職

遇酒店重大活動及保衛任務，及時調整各分部班次。

責

工作

員工晉級、培訓，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。

七

任務

并隨交流企業文化，包括酒店內部及向全國各大型賓館郵寄，每月發放店報，時調整店報刊通訊錄。

權力

權限一：對上級提出本職工作的合理化建議權。

權限二：對部門員工質量考核的監督檢查權。

權限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權。

權限四：對本部門文件的管理權

工作協作關系

部 系

生產部長崗位職責說明書篇六

生產部 所屬部門 職位代碼 制造部經理 職位名稱

系 職 直屬上級 職等職級

人 準 核 填寫日期 薪金標準 : 職位概要

◆生產管理或理工科相關專業本科以上學歷。: 培訓經歷

年以上生產作業管理工作經驗。◆5 : 技能技巧

◆系統掌握管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件；

◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力。

態: 度

◆積極主動、靈活應變、認真負責；

◆具有較強的管理能力和影響力；

◆能吃苦耐勞，溝通協調能力強，具有團隊精神。: 工作條件

辦公室以及生產場所。:工作場所

基本舒適。:環境狀況

性 險 危 無職業病危險。,基本無危險: 間接下屬 直接下屬