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渠道經理先進事跡材料篇一
xx同志現任通信公司xx分公司經理，黨委副書記，大學文化程度，現年40歲。在工作中，他帶領xx分公司廣大干部職工，團結奮進，克服困難，努力工作，為西南油氣田增儲上產，為保障川東氣田內部通信和信息暢通，做出突出業績。
xx年8月，按照通信公司的整體部署，xx同志從川南分公司調任xx分公司，擔任經理職務。當他來到xx分公司后，他首先做的是深入基層，開展調研工作。在走訪了分公司所有基層單位，傾聽一線職工們的心聲后，他對xx分公司的實際情況做到心中有數了。他感覺到xx分公司職工隊伍對新領導班子有顧慮，干部職工思想壓力大，人心有所渙散，分公司還面臨五項費用嚴重超支、管轄范圍點多面廣任務重等實際困難。
在多次找分公司副職、基層單位負責人和干部職工談話后，他找到xx分公司的癥結所在。他多次在各種會議上強調一個詞：團結。團結就是力量，團結才能創造生產力。他強調分公司各級領導之間要團結，職工隊伍之間要團結，要心往一處想，勁往一處使，闡明分公司目前存在的不和諧不團結的因素，分析產生不團結的原因，闡明團結協作的深刻含義，并著手修訂分公司一些不適應的規章制度，達到分公司整體平衡，分公司干部隊伍、職工隊伍都穩定了，分公司上下真正做到擰成一股繩，發揮出巨大的能力。
不依規矩不成方圓。xx同志深知，抓好制度建設是管理工作的重中之重。來到xx分公司后，狠抓制度建設，他結合分公司的具體情況，主持修訂了《xx
分公司安全生產管理規定》、《xx分公司生產經營管理系統運行規定》、《xx分公司使用臨時勞務工管理辦法》、《xx分公司勞動紀律及員工休假管理辦法》等一系列規章制度，進一步加強基礎管理，提高辦事效率，促進員工形成愛崗敬業的良好風尚。積極開展“紅旗單位”、“紅旗班組”、“創新模范班組” 和“五型班組”創建活動。
在抓好隊伍穩定，制定出完善的制度后，xx同志又有了更高的工作目標。多年的工作經歷告訴他，發展才是硬道理。單位如果不出良好的經濟效益，不謀求更大的發展，說一千道一萬，最終的結果都是逐步走向衰敗。而改革是發展的基礎。他到任后，通過了解和觀察。掌握了目前分公司不適應發展需要之處，并進行大刀闊斧的改革。他主持首先對分公司機構進行調整，撤消分公司市場發展部和技術發展部，成立分公司客戶服務中心，并把hse辦公室獨立出來。理順了分公司工作程序，使分公司各部門、各單位各盡其能、各施其責。
他積極聯系分公司用戶單位，多次上門拜訪xx氣礦、川東北氣礦、川東鉆探公司等用戶單位，主持召開了多次用戶座談會，傾聽用戶單位的要求和呼聲，掌握用戶的第一資料。并做出莊嚴的承諾，一定按照用戶的要求，千方百計為用戶服好務，請用戶單位放心。用戶單位在前方辛勤地工作，我們一定在后方保證你們通信和信息暢通。他的真誠和坦然取得用戶單位的信任，用戶單位同xx分公司在關聯交易結算等經濟利益上達成一致意見。他還拓展與中國電信、中國移動、中國通等地方電信營運商的戰略合作，有效鞏固石生存發展基礎，不斷提高通信技術水平和服務質量，增強通信生存能力。
安全工作是重中之重，安全責任大如天。xx分公司點多面廣戰線長，分公司管轄范圍跨越川渝10多個市縣，縱橫上千公里，管轄井站和微波站多數分布川東地區崇山峻嶺中，給安全工作造成很大難度。對待安全工作，xx同志嚴格管理，狠抓落實，著力推行安全責任制。他還強化安全技術培訓，著力增強安全操作技能。抓好“反違章禁令”，加強生產過程受控管理。使xx分公司做到全員參與四個100%，全年沒有出一起安全責任事故。
xx同志關心職工，積極為職工辦實事做好事。當他看見分公司辦公設施比較簡陋，職工們使用的電腦嚴重缺乏和質量太差時，不適宜現代化辦公的需求時，他積極想辦法，向公司反映，找公司要政策，得到公司的大力支持，更換了一批辦公電腦，改善了辦公環境，提高了工作速度和質量。他平時說話客客氣氣，給職工們打成一片。嚴于律己，寬以待人，要求職工做到的，他首先做到，起到模范帶頭作用，使xx分公司上下齊心，職工們工作熱情空前高漲。
正是在xx同志等同志的帶領下，通過xx分公司全體職工的共同努力，xx年，xx分公司新裝電話1404部，新裝社965部，新裝辦116部。目前，擁有電話用戶18353部，社區寬帶用戶4506部，、終端用戶2600余戶，實現產值收入4370.94萬余元，實現利潤174.07萬元，為建設西南油氣田300億大氣區和一流天然氣工業基地的發展，提供強有力的通信和信息保障。
渠道經理先進事跡材料篇二
國海富蘭克林基金 上海 總公司 l1002062河北渠道銷售 mgr(1)工作地：;北京;
搜尋地：;北京;上海;深圳;成都;廣州;cao： jonathan xiong(sh3-648)
公司名：某知名美系 基金公司/投信投顧
職位名：河北渠道銷售
工作地：北京
工作內容：
負責河北區域渠道銷售工作
其他技能和要求：
學士學歷，2年以上相關工作經驗;
2年左右相關金融行業銷售經驗。熟悉基金公司渠道銷售
華泰柏瑞基金 上海 總公司 l1001736營銷三部負責人（華東渠道銷售）總監(1)
委案人： 陸音 工作地：;上海;搜尋地：;北京;上海;深圳;廣州;cao： jonathan xiong(sh3-648)公司名：某知名美系 基金公司/投信投顧
職位名：營銷三部負責人（華東渠道銷售）
工作地：上海
工作內容：
負責華東（主要是上海）渠道銷售，管理團隊。
其他技能和要求：
學士學歷，5年以上相關工作經驗;
5年以上相關工作經驗。
豐富的工商銀行渠道。
管理經驗豐富，情商高。
公司名：某知名美系 基金公司/投信投顧
職位名：華北渠道銷售人員（職級可談）
工作地：北京
工作內容：
負責華北渠道銷售，管理團隊。
其他技能和要求：
學士學歷，5年以上相關工作經驗;
具有豐富的工商銀行渠道。
豐富的管理經驗，情商高。
國投瑞銀基金 深圳 總公司 l1001691華南渠道銷售經理 經理-高級經理(1)
(待確定,深圳或廣州都可以)搜尋地：;深圳;云南省;四川省;福建省;廣州;廣西;cao： joanna qin(sz-783)公司名：某知名歐系 基金公司/投信投顧
職位名：華南渠道銷售經理
工作地：深圳
工作內容：
1.根據公司和部門的整體營銷安排，與代銷渠道進行有效溝通，制定相應營銷策略，推動負責區域的基金銷售；推動渠道開展客戶交流會，有效推介公司和產品
2.開拓區域內代銷渠道；
3.及時反饋并處理渠道需求和建議，協助渠道妥善處理客戶投訴；
4.按照公司相應管理要求，建立并維護渠道服務檔案。
其他技能和要求：
學士學歷，2年以上相關工作經驗;
國聯安基金 上海 總公司 l1001617華東渠道銷售 mgr(1)
委案人： anderson 刷新日： 2010-07-01 工作地：;上海;搜尋地：;北京;上海;深圳;成都;廣州;cao： angie gao(sh3-633)
公司名：某知名歐系 基金公司/投信投顧
職位名：華東渠道銷售
工作地：上海
工作內容：
開拓維護所轄區域渠道
其他技能和要求：
學士學歷，3年以上相關工作經驗;
3年左右相關從業經歷
熟悉中行渠道
嘉實基金 北京 總公司 l1001572福建渠道銷售主管 主管(1)
工作地：;福州;搜尋地：;福建省;cao： helen wang(bj-315)
公司名：某知名歐系 基金公司/投信投顧
職位名：福建渠道銷售主管
工作地：福州
工作內容：
五年左右證券、銀行營銷工作經驗，良好的渠道管理和客戶培訓能力； 一年左右管理經驗
金融、工商管理或經濟相關專業，本科以上學歷；
有銀行個人業務或券商營業部管理經驗且業績突出者優先。
其他技能和要求：
學士學歷，5年以上相關工作經驗;
匯添富基金 上海 總公司 l1001322華東渠道銷售 mgr to sr mgr(1)
委案人： cammy 刷新日： 2010-05-28cao： angie gao(sh3-633)
公司名：某知名中資 基金公司/投信投顧
職位名：華東渠道銷售
工作地：上海
工作內容：
負責華東區域渠道銷售
其他技能和要求：
碩士學歷，3年以上相關工作經驗;
重點大學碩士學歷，至少3年相關工作經驗
公司名：某知名中資 基金公司/投信投顧
職位名：渠道銷售
工作地：廣州
工作內容：
負責所轄區域渠道銷售工作
開拓維護當地銀行渠道
其他技能和要求：
學士學歷，3年以上相關工作經驗;
重點大學本科以上學歷
3年相關工作經驗
熟悉基金行業
易方達基金 廣州 總公司 l1000835渠道經理（廣西/福建地區）經理(1)
委案人： christy 刷新日： 2010-04-08 工作地：;福建省;;cao： anna xu(gz-503)
公司名：某知名中資 基金公司/投信投顧
職位名：渠道經理（廣西/福建地區）
工作地：福建省
工作內容：
-負責代銷渠道（銀行、券商）分支機構的開拓、維護與服務工作，包括對渠道負責人的走訪、向渠道提供投資建議與市場咨詢、對渠道各類營銷推廣活動進行支持、渠道的客戶經理的培訓與管理。
-做好客戶訪問及接待記錄、會后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數據庫。-協助上級主管制定和實施各類工作流程以及渠道的客戶經理的培訓計劃 其他技能和要求：
碩士學歷，2年以上相關工作經驗;
公司名：某知名中資 基金公司/投信投顧
職位名：渠道經理（上海地區）
工作地：上海
工作內容：
（1）負責代銷渠道（銀行、券商）分支機構的開拓、維護與服務工作，包括對渠道負責人的走訪、向渠道提供投資建議與市場咨詢、對渠道各類營銷推廣活動進行支持、渠道的客戶經理的培訓與管理。
（2）做好客戶訪問及接待記錄、會后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數據庫。
（3）協助上級主管制定和實施各類工作流程以及渠道的客戶經理的培訓計劃 其他技能和要求：
碩士學歷,2年以上相關工作經驗;男性、具有較強的人際交往能力，富有激情，有志于從事市場營銷工作
具有較強的人際交往能力，富有激情，有志于從事市場營銷工作
華安基金 上海 總公司 l1000737北京區域渠道銷售 mgr(1)
委案人： roger 刷新日： 2010-03-26 工作地：;北京;cao： angie gao(sh3-633)公司名：某知名中資 基金公司/投信投顧
職位名：北京區域渠道銷售
工作地：北京
工作內容：
負責北京區域銷售
其他技能和要求：
碩士學歷，3年以上相關工作經驗;
3年金融相關工作經驗。負責北京區域
渠道經理先進事跡材料篇三
我雖然在客戶經理崗位上工作已近二年，對本職工作已經有了一定的認識，但是對市場營銷管理知識如何與工作實際相結合還有很多疑惑之處，所以通過這次培訓學習的機會，讓我對客戶經理工作有了更深一層的認識。
通過培訓，我學習到了一些新的營銷管理知識，也重溫了一些相關的知識，認識到一個高素質的客戶經理團隊對煙草公司來說是多么重要。
由于煙草公司的政策性，在市場營銷和管理方面，不能直接把國際上最先進的成果拿來“為我所用”。而客戶經理的工作又必須結合各市的市情、民情以及政策的實際情況加以融會貫通自身的人格特點，創造出適合自己的客戶服務方式，這樣市場營銷和品牌培育工作才能奏效。
這次課程指導了客戶經理的工作實務，講解了品牌培育和工作方法。
這些知識的運用都在于溝通，因為客戶經理的工作是人與人之間的直接溝通，所以在很大程度上不同于之前在書本所學的商務交流，因此我在這方面感觸很多。
客戶經理不論是去培育新品還是介紹臺帳的作用都離不開與零售客戶的溝通。之前我也經常認為零售客戶對我們客戶經理和煙草公司的工作理解了、配合了，對臺帳的意義和作用理解得到位了，我們的工作就做到家了。但是經過培訓，我明白了其中的道理，有了理論作為指導，所以我知道自己的工作還有很多的提升空間，用課堂上的話說就是：只要開口永遠不晚，想要提升總有空間。
理論上在實際的信息溝通傳遞過程中存在著溝通漏斗，也就是想表達的是100%，表達出來的是80%，聽到的有60%，理解的有40%，只能記住20%，最后執行成了問號。
要減少漏斗效應可以從以下2個方面提升。
首先是在溝通的方式上。一是把話說清楚；二是把話說適當。說話時要顧及感受、要注意時機、要注意場所、要注意氣氛，盡量坐下來心平氣和的講話。
與人交流的時候可以多用商量和請教的語氣，多肯定對方的優點，在注重談話內容的時候還要注意語氣，再配合上良好的肢體語言，這樣才能營造出比較好的溝通氛圍。
其次是在溝通的渠道上。課上進行了一個實驗，老師找人到前面描述一個簡單的圖形，其他人就根據描述在紙上畫?？上攵嬚_的人很少。這個事情包含了2個道理，一是除了語言之外，還有很多的表達方式，有時候一張圖畫勝過千言萬語；二是即使只能用語言來溝通，也一定要進行雙向的溝通，詢問對方是否理解并加以反饋是非常必要的；三是作為聽眾是不能自以為已經百分之百的理解了信心，還需要進行溝通確認。
因此，作為客戶經理，在以后的工作中應該努力學習煙草行業的宏觀政策和本企業、部門的各項規章制度，不清楚就問，爭取認知理解到位。同時，在和零售客戶的交流中不僅向他們介紹有用的信息，還會耐心地傾聽他們的意見，不斷修正自己，提高自己，把自己的本職工作做得更好。
渠道經理先進事跡材料篇四
優秀經理先進事跡材料
××*現任五公司××*經理部項目經理一職，技術職稱工程師，目前主要負責××*經理部施工生產等常務工作。
他是一個不善言辭的人，如果要用一句話來形容他的個性的話，那就是訥于言而敏于行，這是他多年從事技術工作所養成的習慣。即使是今日走上領導崗位，他擔負起整個經理部的管理工作，也很少在會上、人前長篇大論、滔滔不絕，無論是交待工作，還是交流思想，他總是言簡意賅，很多事情他仍舊喜歡親歷親為。用他的話說：一個人不要看他說了些什么，而要看他實實在在的做了些什么，他自網己是這樣做的，他的這種風格也影響著周圍的人。
××*擔任××*經理部項目經理期間，思想上要求進步，工作兢兢業業、細致認真、富有責任心，業務能力強?！痢?經理部承擔瑞金至贛州高速公路路基工程as11標段的施工生產任務，總造價xx.x億元，其間隧道雙線共4xxx米，兩座高架橋樁基140根，t梁144片，小箱梁60片，路基土石方工程量雖不大，卻均為高填深挖。同時業主為我經理部下達的一階段任務為1.2億，也就是說在1年的時間里要完成總工程造價的一半，工期緊、任務重不說，××*項目還是我公司在江西省中標的第一個世行貸款項目，得到了公司上上下下的關注，身為項目經理，他感到了前所未有的壓力，然而這種壓力并沒有在他的臉上顯現出來。
好的開始等于成 功了一半。在這里，他能擺正自己的位置，項目建點事情多、困難大，他一方面制定經理部各項工作規劃，一方面把形成決議的事一件件的去落實。在他的工作表上，駐地建設、人員安置、制度建立、各部門工作安排、與業主、監理建立良好的關系…樁樁件件，緊張卻有序。此時的他無論是面對的是業主監理，還是地方百姓，針對對方提出的問題，他思路清晰條理清楚，并且從經理部的實際情況出發，該我們做的就盡力去做好，不該我們做的就耐心的去解釋。在開工建點這段時間是他最為忙碌的時候，跑現場、找關系，從早至晚不能有片刻輕閑，甚至臨睡前躺在床上，還在想著明天要處理哪些事。在3月底，臨建完成了，工程開工了，關系疏通了，××*的工作走上了正軌。
扎實走好每一步，開創××*新局面。進入4月，××*項目正式展開施工生產大干。其中外協隊伍起著決定性的作用，為了使大干在安全有序中干出成效，他組織各部門對外協隊伍員工進行了相關現場技能、安全質量知識的培訓，做到每一名外協隊伍員工都是先培訓后上崗；自然因素是不可抗拒的，但是他身先士卒，不怕苦不怕累，以自己做榜樣，在他的帶領下，經理部戰勝了5、6月份的雨季，7月的烈日高溫；8月的圣帕臺風……使施工生產一直處于平衡穩定的狀態；然而這些自然因素剛剛遠去，接踵而來的卻是江西省的用電量控制、全國性的油量控制、砂石料供應不足，對于施工單位，現場的汽車、攪拌機、推土機……一切施工機具都是需要電和油來帶動的，每一項結構物有砂石料堆砌而成的，這些成了制約工程進度致命的問題，如果沒有這三項就象人沒有了血液，他親自跑供電局、加油站、料源地與負責人聯系，最終這些問題在他的努力下均得到了解決，沒有耽誤現場一天的施工生產。
有付出，就有回報。截至十一月底，××*經理部完成產值達8xxx萬元；從未出現過一起安全、質量事故；輕傷、重傷、死亡率均為零達到了安全生產的目的。其中峽山隧道進口被項目辦選定為世行代表檢查的主要項目之一；出口亦被江西省××*高速公路項目辦選樹為全線環保示范點之一；在××*線一階段的7次綜合業務評比中，我標段獲得了6月份、10月份全線xxx家中的第二名，11月份第一名的好成績。這所有的一切都與××*同志的努力是分不開的。
雖然取得了驕人的成績，但××*同志卻沒有松懈，他將繼續團結和帶領全體干部員工，迎難而上、忘我工作，力爭實現“工程質量優、生態環境美、建設速度快、安全廉潔好、經濟效益高“的目標，給公司上下交上一份滿意的答卷。
××*大地灑豪情
