重磅消息來襲！2025年，內蒙古自治區(qū)開啟了一場規(guī)模空前的招聘盛宴，事業(yè)單位全面發(fā)力，共計14840個工作崗位亟待填補。對于廣大求職者而言，這不僅是一次難得的就業(yè)機會，更是一個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的舞臺。特別值得一提的是，其中1453個教師崗位正虛位以待，等待著有志于教育事業(yè)的人才加入。這場招聘盛事，將為內蒙古的發(fā)展注入新的活力，也為求職者提供了廣闊的發(fā)展空間。不容錯過的機遇，等你來挑戰(zhàn)！
一、招聘數(shù)量
2025年全區(qū)面向社會公開招聘工作人員14840人。其中，招聘基層治理工作者近千人，并約定最低服務年限5年。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）、附件2《2025年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層千人計劃崗位表》和附件3《2025年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術人才崗位表》。
部分事業(yè)單位按照規(guī)定實行自主公開招聘的，招聘公告在各級人事考試信息網(wǎng)，以及地方或招聘單位官方網(wǎng)站上發(fā)布，請及時關注。
二、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年9月20日（不含）至2006年9月20日（含）期間出生的；對于招聘博士研究生、副高級以上專業(yè)技術職稱及基層千人計劃的崗位，年齡放寬至40周歲以下，即1983年9月20日（不含）之后出生；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準；
6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、應聘程序
（一）崗位查詢
招聘崗位信息將通過內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題專欄（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）公布。各招聘單位的招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、考試類別、咨詢電話等詳見附件1、2、3、4，有關報考政策規(guī)定、報名網(wǎng)絡技術和考場考務安排等事宜詳見《內蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》和《內蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報考操作手冊》（以下簡稱《報考指南》《操作手冊》）。
（二）報名程序
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，按照下列程序進行：
1.登錄報名系統(tǒng)。應聘人員登錄內蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn），點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2025年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)”。
2.實名認證注冊。通過實名認證系統(tǒng)進行報名注冊登錄，須準確填寫本人姓名和身份證號碼注冊真實信息，并妥善保管用戶名和密碼。
3.填寫報名信息。報名分為兩個階段，每位應聘人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用證件必須一致。
第一階段：報考高校畢業(yè)生、項目人員崗位的應聘人員，須于2024年9月20日9：00至9月22日17：00進行報名。
第一階段報名交費結束后，交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2024年9月23日14：00-16：00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉為普通崗位放入第二階段。
第二階段：報考其他崗位的應聘人員須于2024年9月25日9：00至9月27日17：00進行報名。
第二階段報名交費結束后，交費人數(shù)仍未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年9月28日12:00至15:00改報其他崗位，沒有改報的，視為放棄報名，報考費退還本人。
應聘人員自行選擇筆試考區(qū)，并在報名時點擊確認。筆試考區(qū)一經選定，不予變更。如選擇考區(qū)顯示“該考區(qū)已滿，請選擇其他考區(qū)參加考試”，請應聘人員就近選擇其他考區(qū)。
4.資格初審。第一階段招聘單位于2024年9月20日9:00至9月22日20:00期間對應聘人員進行資格審查，2024年9月23日14：00-17：00對第一階段改報人員進行資格審查，確認應聘人員是否具有應聘資格。第二階段招聘單位于2024年9月25日9:00至9月27日20:00期間對應聘人員進行資格審查，2024年9月28日12：00-16：00對第二階段改報人員進行資格審查，確認應聘人員是否具有應聘資格。
應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，均可取消其應聘資格或聘用資格。
5.網(wǎng)上交費。資格初審合格后，第一階段應于2024年9月20日9：00至9月22日24:00、第二階段應于2024年9月25日9：00至9月27日24:00通過網(wǎng)上交納報考費120元（每科50元，報名費20元）。未在規(guī)定時間內完成交費的視為放棄報考。交費成功后，報名結果即被確認，不能再調整改報其他崗位。符合減免考試費用的應聘人員，采取先交后退的方式。筆試缺考的人員，不再退費。
6.打印準考證。報考成功的人員，請于2024年10月28日9：00至11月2日9：00期間登錄內蒙古人事考試網(wǎng)打印準考證。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（交費人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3∶1。對于招聘高層次、急需緊缺人才和部分基層的崗位，可適當降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線。開考比例的具體情況詳見附件1、2、3。
四、考試內容、時間和地點
（一）筆試
1.分類筆試科目。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分分別為150分?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五大類。具體崗位的分類筆試測試方向。
2.筆試時間、地點。筆試時間于2024年11月2日（星期六）。具體安排為：
8：30－10:00職業(yè)能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
除免筆試的崗位外，所有應聘人員均須參加相應類別兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本。
筆試考點設在12個盟市政府（行署）所在地，具體地址詳見準考證。
3.筆試試卷提供類型。分類筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的應聘人員必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷答題語種一經選定，不予變更。
4.筆試成績查詢。應聘人員預計2024年12月中下旬通過內蒙古人事考試網(wǎng)查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線，具體時間另行通知。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績合成。應聘人員筆試成績按照職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%的比例合成百分制。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加1.25分。
6.筆試成績復核?？忌鷮τ谌笨?、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內申請成績復核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。
（二）面試
1.資格復審。面試前，各招聘單位須對應聘人員進行資格復審。自治區(qū)直屬事業(yè)單位資格復審工作由各招聘單位負責，盟市以下（含盟市）事業(yè)單位資格復審工作在各盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌部署安排下進行。資格復審時間、地點等在報名網(wǎng)站或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會保障局官網(wǎng)）上另行公告。
從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍；筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。
定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5：1的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出5:1的，全部進入資格復審范圍；筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足5:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。
2.組織面試。自治區(qū)直屬事業(yè)單位面試工作由各招聘單位或委托第三方考試機構組織實施；盟市以下（含盟市）面試工作在各盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排部署下進行。面試具體時間、地點、方式等內容，請應聘人員隨時關注內蒙古人事考試網(wǎng)或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會保障局官網(wǎng)）。
3.部分崗位加試。通過資格復審的報考“兼通蒙古語言文字”崗位應聘人員在面試環(huán)節(jié)前須進行蒙古語言文字翻譯水平加試，應聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格后進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，報考“兼通蒙古語言文字”崗位應聘人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。
4.面試方式、分數(shù)線。應聘崗位的面試采取結構化、說課、試講、技能測試、情景模擬等一種或多種方式進行，滿分100分。面試前，組織實施部門須在面試公告中明確劃定面試合格分數(shù)線的方式。
采取結構化面試方式的，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)；采取其他面試方式的，無法計算平均成績的，招聘單位須在面試公告中公布事先確定的面試合格分數(shù)線。
5.總成績合成。面試結束后，組織實施部門通過內蒙古人事考試網(wǎng)或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會保障局官網(wǎng)）等公布應聘人員的總成績。其中，采取試講、說課方式的崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成；其他崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，并保留小數(shù)點后三位。
五、體檢和考察
按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序，然后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”按照3：1比例確定進入體檢和考察范圍人選，差額考察，擇優(yōu)聘用。
1.體檢。體檢機構由自治區(qū)或盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門確定。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，并報主管部門核定。
六、公示和聘用
1.公示。自治區(qū)直屬事業(yè)單位、盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在內蒙古人事考試網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會保障局官網(wǎng)）上進行公示，公示期為5個工作日。
2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予備案。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。
七、其他要求
1.招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位，將統(tǒng)一進行“1+N”補充招聘。補充招聘公告、崗位等將通過內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄發(fā)布。
2.聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
3.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關。
4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。
八、咨詢電話
報名技術咨詢電話：0471-6600198、6601168
招聘政策咨詢電話：詳見附件4
本公告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。