在這個充滿收獲與希望的2104年金秋，鎮平縣拉開了一場盛大的‘招才引智’序幕，公開招聘32名事業單位工作人員。這不僅是一次普通的人才招聘，更是鎮平縣對人才渴求的體現，對地方發展的深刻布局。本文將帶您走進這場招聘熱潮，探討其背后的深層意義，見證求職者的激情與夢想，共同感受這場人才盛宴帶來的機遇與挑戰。
一、招聘計劃
此次公開招聘事業單位工作人員32名。具體崗位及條件詳見《鎮平縣2024年招才引智擬招聘事業單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應學歷、學位畢業生，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
4、年齡應符合《鎮平縣2024年招才引智擬招聘事業單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》各崗位要求;
5、具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，列入失信聯合懲戒對象名單人員;
4、現役軍人、我縣在崗、在編人員;
5、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省各級事業單位公開招聘;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
(一)宣傳發動
通過媒體、“鎮平縣事業單位招聘”微信公眾號或鎮平縣人力資源和社會保障局官網(https://www.zhenping.gov.cn/zpxrsj/index.htm)等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。招聘有關事宜均在公眾號和官網發布，不再一一通知，請及時關注。否則產生的一切后果自負。
(二)報名與資格審查
報名前，報考者要仔細閱讀《鎮平縣2024年“招才引智”公開招聘一號公告》，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。報考者誤報、報錯職位或者提供虛假報考申請信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。
1、網絡報名
報名采取網絡報名方式進行。凡符合規定條件和任職資格者均可報名。應聘者應按照招聘公告公布的崗位及專業要求，在網絡報名時間段內，登錄網址http://zhenping.pzhl.net進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。每位報名者限報一個崗位，多報者無效。報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。
報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。報名前，報考者須仔細閱讀并簽訂報考事業單位誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。
請應聘者微信搜索或掃描公告底部二維碼關注“鎮平縣事業單位招聘”公眾號。招聘考試有關事宜均在“鎮平縣事業單位招聘”公眾號內發布，不再一一通知，請及時關注。否則產生的一切后果自負。
2、網絡報名時間：2024年9月18日上午9:00至9月24日下午5:00。筆試繳費時間截至2024年9月25日下午5:00，未繳費的視為自動放棄。
3、資格初審
考生網上報名需全面了解職位要求，切實對照報名條件，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位。資格初審主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準確性進行核查。請考生及時關注報名信息審核結果，考生需登錄網上報名系統進行審核結果查詢。報名資格審核時間截至2024年9月25日中午11:00。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。
擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1∶3，達不到1∶3的該崗位招聘名額遞減或取消。
對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。情節嚴重的，移交有關部門，嚴肅追究當事人和直接責任人的責任。
4、現場確認及要求
筆試前，報考者須進行現場確認。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，不能參加筆試。未按要求進行現場確認的，視為自動放棄。
現場確認時間、現場確認地點詳見公眾號發布通知。
現場確認要求：報考者須出具的證件和材料是：本人在報名系統內下載打印《現場確認資格審批表》、按照所應聘崗位條件要求，能夠證明自己資格條件的畢業證、學士學位證、身份證等相關證件的原件及復印件各1份(注：以上材料現場確認時均須提供原件和復印件)。
現場確認不合格的，不得參加筆試。審查工作貫穿考試聘用各環節，在任何一個環節發現報考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報考資格的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用資格，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。
(三)筆試
筆試準考證打印時間、筆試時間、地點詳見公眾號發布通知。
筆試異地命題，異地評卷。考試內容為公共理論基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。
筆試加分條件：筆試加分政策根據國家和省有關規定，參加鎮平縣“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵〈含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的〉按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。(須符合以下條件：1、戶籍、入伍地均在河南省內的;2、戶籍為河南省內、在外省高校入伍的;3、戶籍為外省市，在河南高校入伍的)。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
符合加分條件的人員需在現場報名時提交相關證明材料。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。(以上加分材料原件和復印件各一份)。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。
(四)面試
面試須知打印時間、面試時間、地點詳見公眾號發布通知。
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數點后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
面試時如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分方可進入下一程序。
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷層次高低優先進入下一程序)。
體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘到縣直事業單位的工作人員最低服務年限為3年(含試用期);招聘到鄉鎮(街道)事業單位的工作人員，在鄉鎮(街道)最低服務年限為5年(含試用期)。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、考務、體檢費用
根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費筆試、面試均每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶考生須提供《貧困戶精準扶貧明白卡》原件方可免交筆試、面試費。
六、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
七、組織領導
為保證引進工作的順利進行，此次招聘成立鎮平縣招才引智招聘領導小組。引進工作是加強我縣工作人員隊伍，提高我縣事業單位整體素質的重要舉措。各相關參與單位和工作人員要站在講政治的高度，充分認識引進工作的重要意義，扎扎實實地做好各個環節的工作，切實把優秀人才引回來，用到位，出效果，為鎮平事業單位的發展提供智力支持和人才保證。
如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。
招聘咨詢電話： 16637721036
注：請在工作日、工作時間段內撥打 上午8:00-12:00下午15:00-18:00
監督電話：0377-65580078
注：鎮平縣公開招聘事業單位工作人員考試，不指定任何參考書籍，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。