讀后感，就是看了一部影片，連續劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢？下面我給大家整理了一些優秀的讀后感范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

盡心盡責用心去工作讀后感篇一

我們在所從事的審判工作中，不僅要對自己負責，也要為社會和諧發展、為人民的美好生活貢獻一份心與力，發出一份光和熱。我以為這樣的人生，才是樂觀向上的人生，才是快樂幸福的人生。

用心工作的態度體現在職業素養上。用心工作是一種習慣、一種態度、一種方法，是在日常工作中的自然流露，超越了認真的境界，因而是一種美德。我們不僅要把心思全部放在工作上，而且還要積極主動地去思考工作中存在的問題，提出解決問題的辦法;要認真總結工作經驗，在工作中有所創新，在工作中不斷進步。如此，我們在工作中就會有所成就，我們的心情就會愉悅而快樂。因而，用心工作是我們法院工作人員必須具備的職業素養。

用心工作的基礎體現在自身的學習上。古人說“少壯不努力，老大徒傷悲”，如今是“終生不努力，一生徒傷悲”。學習是為了自身的發展，它為快樂人生奠基，為快樂工作、快樂生活服務。學習是我們獲得知識，掌握技能，培養聰明才智的過程;學習是幫助我們提高綜合素質，促進全面發展的有效途徑。“在工作中學習，在學習中工作”，這是立于不敗之地的至理名言。我們只要有了真才實學，就能在工作中得心應手，就能從容應對各種艱難險阻。

在法治進程發展的今天，法院作為公平正義的維護者，司法公正的“守護神”，所擔負的責任重大。法官的判決、裁定背后背負著當事人的殷殷期望，也匯聚著捍衛司法公信的重責。隨著社會的發展，案件越來越多，不管是作為法官，還是法官助理，工作的壓力都很大，然而快樂不是說有就有，垂手可得的，你得主動尋覓、努力追求，快樂生活也是這樣。蕭伯納有一句名言：“一般人只看到已經發生的事情而說為什么如此呢?我卻夢想從未有過的事物，并問自己為什么不能呢?”做人應該敢于追求夢想與希望。因為奮斗的過程和達成目標一樣，都能使人產生無比的快樂。

在用心工作中享受快樂生活。一名法院工作人員應主動將個人前途與單位的發展緊密聯系在一起，深刻認識到單位不僅是我們利益的共同團體，也是我們成長進步的學校;不僅為我們提供了工作的機會，也為我們創造了一個發展進步的舞臺。因此，作為一名法院工作人員應該把用心工作作為我們的目標和方式方法，以追求最完美的工作結果，這樣我們自然能在工作中享受快樂、收獲成功。

在快樂生活中用心工作。生活就是你的人生工作，你要把生活當作你的工作一樣來處理好，對你的家庭、家人和朋友要有一種責任感。一個人只有具備了在生活中有對工作的認真負責的態度，在工作中融入生活的樂趣與激情。我相信他才能更好地、快樂地生活，才能有效地、用心地工作。

日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事。作為法官助理的我，每天協助法官處理案件，見到了形形色色的人，也遇到了看似不可思議卻真實發生的事。感受過被人站在審判庭外罵的一無是處的無奈和辛酸，也收獲過滿懷感激熱淚盈盈的感謝。但是我知道，不管我遇到了什么，得到或失去了什么，我都要好好的用心工作，用寬容的心去工作，心里放不下自己是沒有智慧，心里容不下別人是沒有慈悲。用心做好自己能做的，想做的，便是做到了最好的自己。

盡心盡責用心去工作讀后感篇二

文中所說的“心”，我的理解是把工作當作-愛好，將個人情感融入其中，帶著體會與創造的心去做事，從工作中可以窺視人的靈魂，從而感知生命。

在我們香然公司大廳的柱子上很醒目地貼著一幅標語“細節決定成敗”，這是上一任總經理提倡的公司座右銘，而在這幅標語貼上沒有半年，這位經理便倒在了他提倡的這句話下，由于他做事不以身作則，自己制定的規章制度反而帶頭違反，更在本職工作上沒有做好細節，工作成效低，令公司產生了一定的損失。這就是工作不認真，言大于行，沒有“用心”的結果。

“用心”這兩個字在中國有悠久的提倡歷史，從剛剛呀呀學語就聽到周圍太多的人這樣要求自己，“做事要用心”“讀書要用心”“照顧人要用心”……我們讀的這篇文章也列舉了一些事實進行說明用心與不用心的不同結果，其實，在讀這篇文章的時候，相信公司的同事對文中所說的道理都是早就懂得，關鍵是怎樣結合自己的工作去做的問題，我想老板這個時候拿出這樣一篇文章讓我們寫讀后感，其用意應該決不是讓我們寫一篇文章去應付他，那太容易了，你只要在電腦上輸入“用心做事”這幾個字，網上便有大量寫好的文章出來。所以，我們就結合自己的工作去談這個問題。

工作中的“心”應該是無處不在的，一個用心的設計師在設計款式時，從觸摸面料開始，用心去觀看面料的外觀色彩，花形，感覺面料的質感，挺括度，柔軟度，再到分析這塊料適合的季節，進而考慮到適合的波段，這些過程還只是考慮的很小的局部問題，一個用心的設計師還會把這塊面料放到整盤面料色盤中去品味，揣摩，包括色彩分析，貨品結構分析，組合搭配分析，上貨波段分析，最后還要進行整合分析，成本節省分析。這些過程在每個開發季都是不斷重復的，是從沖動到理智，從熱情到冷靜不斷去衡量的過程，所以，這個看似時尚的職業實際上是最枯燥乏味的職業，世界著名服裝設計大師伊夫.圣洛朗說過一句話“設計師是慢性自殺的職業”，可見要做到“用心”是多么的不易，但同時正是由于太“用心”才奠定了他在服裝王國里的高不可攀的地位。

喜歡看韓劇是因為相信世界上還有純粹的愛情，另外一個方面也跟自己的職業有關，那就是偶像劇里不光有俊男靚女，還有當下最時尚的服裝和化妝在劇中，一部韓劇往往動用數百套精美的服裝，經過服裝師的組合搭配，讓劇中漂亮的女主角穿上一一展示，在欣賞劇情的同時關注服裝的細節。所以，用心不光在工作中，也貫穿于生活里。最近看了一部據說勘與韓劇比拼的國產大-片“五星大飯店”，記得最清楚的是劇中大飯店總經理的一句話“成功的定義是有堅定的信念，堅定的信念的定義是持之以恒，持之以恒的定義是有強烈的責任心，責任心的定義是良好的職業道德”。

世界著名服裝品牌zara堅持：并不對流行趨勢提前作出判斷，而是對已經存在的時尚潮流進行快速反應，這種模式要求處在這個時裝王國里的每個人都像上緊了發條的時鐘，時刻關注市場動態，不斷向前。正是這樣的做事風格，使得zara成為服裝行業的楷模。

聽說過一句名言：21世紀所有人的愿望---------不勞而獲，坐享其成，無本生利，才色兼收。且不管是不是每個人都這樣想的，但至少說明人都是有私心的，對老板來說，一個私心稍微少一些，為公司多考慮一些的員工就已經是一個好的員工了。這里邊還牽扯到一個權利的問題，那就是“選擇權”的問題，老板要求員工“齊心協力，共同奮斗”的前提是要滿足員工的“選擇權”，所謂的“選擇權”，就是選擇公司，選擇老板，選擇這份工，那么，既然我們選擇了自己的職業，選擇了公司，就要與公司共進退。

北京人說“北京的天上會刮沙塵暴，會下雨，會下雪，就是不會掉餡餅”，我們每個人都想成功，而成功是靠我們自己的腳一步一步走出來的，愿香然公司的每個人都養成“用心做事”的良好習慣，做好本職工作，為自己的目標塌實的去努力，那么“從我做起”吧!

盡心盡責用心去工作讀后感篇三

讀了這本書，對我感受最深的是“責任”這兩個字。責任心是做好一切工作的前提條件，也是每個人在工作中應該具備的最核心的內在素質。只有想干事，才能去干事、干成事。只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。責任心是我們每個人健康成長、成就事業的源動力。

那么責任心來源于什么？責任來源于對工作的熱愛，對崗位的珍惜。工作就意味著責任，崗位就意味著任務。世界上沒有不需要承擔責任的崗位，也沒有不需要完成任務的崗位。而且，職位越高，崗位越重要，責任就越大。如果說能力像金子一樣重要，那么責任心則比黃金更可貴。對一個單位來說尤其如此，每個單位都愿意信任一個能力不是很突出但責任心很強的人，而不愿意重用一個能力很強但缺乏責任心的人。這就是說，責任勝于能力。在現實工作中，這種例子比比皆是。只要你勤奮、努力、富有責任心，業務不懂可以學，經驗沒有可以積累，關鍵是對待工作的態度，態度決定一切，有了積極的態度，再加能力的提升，肯定會有好的業績，肯定會取得成功。李嘉誠先生曾說：“成功沒有偶然”，說的也是這個道理。

責任心體現在哪兒？如果你仔細觀察，你就會發現凡是有責任心的人都有一些共同點。比如：總是能在上級規定的期限之前完成任務；總能把每件普通的小事都做得周到細致，讓上級放心；總能在做好本職工作的同時，替同事做一些力所能及的事情。

相反，沒有責任心的人在工作上往往表現也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，嚴重的話會拖累整個團隊或集體；還有體現在工作質量上，對工作馬馬虎虎，老是強調客觀理由，達不到組織的要求。

作為管理者，該如何在工作中強化責任，提升履職能力呢？我認為主要把握以下三個方面。

第一，以身作則，勇于擔當。這是一名管理者首先必須承擔的責任。我很欣賞臺灣鴻海集團董事長郭臺銘先生的理念，他說：“在我的字典里沒有管理兩字，只有責任。你答應的事就要做出來，這種責任就是最重要的紀律。管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡心盡職，就是如此。”特別是當前，內外部形勢嚴峻的情況下，業務發展壓力很大，這個時候更需要我們管理者勇于承擔責任，帶頭做好工作，起到示范作用。

第二，主動作為，謀事成事。作為一名管理者，在當前形勢下，光帶頭努力工作還遠遠不夠，更需要積極思考，如何實現業務轉型，想出應對策略辦法，破解業務發展難題，帶領大家一起干，而且要干成事。結合今年的公司業務工作，關鍵是抓好三件大事：一是抓好資產業務，一方面做好存量政府類貸款到期后的展貸工作，另一方面，要做好新項目的儲備和申報工作；二是抓好存款的穩定增長，特別是如何通過外匯產品和投行業務抓存款；三是抓好基礎管理和隊伍建設，提升隊伍的素質和能力，強化風險防范和化解。

第三，加強時間管理，提高工作效率。西方有一句諺語：“對于勤奮的人來說，每個星期有七個白天和七個晚上，對于一個懶惰的人來說，每個星期有七個明天。”因此，我們每個人都要珍惜時間，在工作時間更要提高工作效率。作為一名管理者，更要做好表率。同時，管理者要做的事情很多，必須區分輕重緩急，先做重要的、緊急的事情，并統籌兼顧，學會彈鋼琴。

盡心盡責用心去工作讀后感篇四

讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多，一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只要用心工作，全心全意干事業，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。

在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小事構成的，如果我們總是忽略了不該忽略的小事、小細節，從面對面接踵而至的小事面前窮于應付，這顯然是不成功的。近年來，隨著為打造精品銀行理念的提升，我們的管理越來越精細，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態，保證每天經手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。當我們能更好地服務客戶，得到客戶的認可，只有這相差懸殊，才能牢牢把握自己的命運，激發生命的潛能，從而獲得更大的發展機遇，提升自的品質，成就完美的人生。

態度決定一切，對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態度來年看待自己的工作，也許現在工作的壓力很大，任務還沒完成，領導對你的工作不是很滿意，你與領導的工作思路有自己的想法。但是從樂觀的態度來看，至少我們從工作中學到了什么，比起昨天，我對工作更加熟悉了，比起上一次，我的銷售業績更好了，比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收獲。

用心工作，就是要用負責、務實的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放過工作中的每一個細節，并能主動地看透細節背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。有時侯我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而在于沒有用心去做。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎，一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。

一個人工作的好壞心態很重要，具有消極被動心態的人，他們只是指責和抱怨，并一味逃避，他們不思索關于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？只有以積極主動的心態對待工作，就會盡職盡責地完成工作，并在工作中充滿活力與創造性，成為一個值得信賴的`人。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為一名優秀的員工。

總之，用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。工作就必須學會擔當。用心工作，不僅是企業持續健康發展的需要，同時也是個人取得成功的堅實基礎，用心，就必須用真心；用情，就必須全心投入；用手，就必須堅決執行。

盡心盡責用心去工作讀后感篇五

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。——史蒂夫．喬布斯

《用心去工作》這本書讀后感觸頗豐，如何才能做到用心去工作？我們只有始終保持一顆事業之心，進取之心，責任之心，專注之心，感恩之心，寬容之心，公正之心，平常之心，和諧之心，平靜之心，才能把精力用在事業上，多謀工作，少想自己，多講付出，少慮得失；才能把平生所學用在工作上，全心投入，聚精會神，竭盡所能。

用心去處理工作中的事情，就要用心想事，用心謀事，用心干事，要專心專意，全心全意，誠心誠意地去做事，要善于多做小事，多干苦事，多解難事，多干一些新事和好事，要把小事做好、做精，把大事做成、做大。

這本書揚揚言言17萬多字，用八種心態，列舉很多成功人事的事例，闡述了怎樣用心去做好工作。

在我們的日常稅收征管工作中，從稅務登記到稅款征收；從納稅服務到行政管理；從隊伍建設到文明創建；從作風紀律到廉政建設等，每一個環節，每一個崗位，只要大家都能用心去工作，就能把工作做好，就不會出現漏征漏管戶現象；一般納稅人超標到期未認定現象；基礎信息錄入不準確或錯誤現象；多征或少征稅款現象等。在歷年的稅收執法中就不會出現或很少出現執法過錯現象。

在我們的隊伍中，為什么有各種先進單位和個人？是別人比你能干，或是比你聰明，亦或是別人的水平高，關系好，機會多等。我說：不是的，機會人人都是平等的，就看你是否抓得住。只有珍愛自己的工作，才能努力工作，才能永遠保持一種主動的工作態度。為自己的行為負責，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。

對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美地執行是我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！

說一千，道一萬，《用心去工作》這本書讀完了，讀書心得也寫了，那么，我們怎么用心去工作呢？光寫在紙上不行，要落實在行動上，只有提高立言立行的執行力；增強敢于擔當的責任感；保持只爭朝夕的快節奏；弘揚艱苦奮斗的好作風，才能做好本職工作，才能不辜負組織的培養和希望，為丹徒國稅事業的發展作出自己應有的貢獻。

很多時候，大家都在做同樣的事情，自己想到的，別人也想到了，別人做的，自己也在做著。既然你和別人沒有任何區別，機會又怎么偏偏屬于你？這時候，你如果能夠準備的更充分一點，更專注、更用心，那么就會獲得別人想象不到的機會。

盡心盡責用心去工作讀后感篇六

最近，單位組織讀書交流活動，通過閱讀《用心去工作》這本書，我受益匪淺，頗有感悟。用心工作是一種態度，一種境界，從平凡到優秀，其實只有一個秘決，那就是工作上用心一點，多用心一點，再用心一點，更用心一點。用心工作的人，才是社會和單位最需要的人。

我是一名“兩稅”劃轉人員，稅齡不足一年，是個新兵，工作在服務大廳，崗位在窗口。在窗口工作，天天服務納稅人，忙得快樂，累得歡喜，活得充實。我的工作態度是：滿腔熱情接待納稅人，全力以赴服務納稅人。我的工作標準是：用“心”服務，能做到最好，就不允許自己只做到次好。在具體工作中，用“心”工作就是要做到：

以納稅人要求為第一選擇，接待納稅人用語文明，態度熱情誠懇，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；

對待納稅人的咨詢求助要耐心解釋，做到“有問必答，有求必應”；

受理業務要認真細致，做到“百密而無一疏”，手續齊全，一次辦成；手續不齊，一次說清，避免納稅人“跑白腿”或受無謂損失；

對服務工作中存在的不足，要善于正視，及時提出整改措施并落實到位，接受納稅人的監督；

以納稅人利益為第一，牢記“納稅人利益無小事”，竭心盡力為納稅人服務。

用心才能優秀。用心工作，利人利己利工作；糊弄工作，害人害己害工作。