人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

員工福利申請書及主要內容怎么填篇一

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂梁柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。

(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。

員工福利申請書及主要內容怎么填篇二

尊敬的領導們：

您們好！

中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:

一、 發放對象：截止到**年*月*日在崗的所有員工。

二、 發放標準：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

附件：1、*年中秋節發放福利人員名單。

妥否，請領導批示。

申請部門：

申請日期：

員工福利申請書及主要內容怎么填篇三

尊敬的領導：

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

員工福利申請書及主要內容怎么填篇四

尊敬的領導們：

您們好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。合計金額 元;以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

員工福利申請書及主要內容怎么填篇五

尊敬的領導:

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：