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工程部崗位職責概述篇一

2、與設計院對接，組織對開發項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。

3、參與擬定、修訂工程項目開發建設計劃。

4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監理單位《監理規劃》。

7、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協調解決項目中存在的技術問題，協調各專業的相互銜接、配合。

10、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。

11、指導工程部的質量管理及對監理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。

工程部崗位職責概述篇二

（一）按計劃組織實施項目的工程建設；對項目的工程建設進行全面管理、過程監督；保證按進度、保質量、控成本完成工程計劃目標任務；

（二）對項目進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責對項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督；

（三）參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定；參與和審定主要材料及設備的選型、審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理化建議；

（四）處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施；

（五）參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案；

（六）組織對重要分項工程、隱蔽工程、樣板和樣板房、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關；

（七）組織人員審查竣工資料，參加公司工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收；

（八）負責起草與工程相關的合同；會同公司各部門做好工程招投標工作；

（九）負責協調工程建設相關各方的業務關系，負責協調處理現場突發的有關重大問題；

（十）參與公司房地產項目發展計劃的制定，協助成本及采購管理部、財務部做好工程成本控制，以及銷售配合等工作；

（十一）完成公司及領導交辦的其它工作。

工程部崗位職責概述篇三

1、主持工程部全面管理工作。

2、認真貫徹執行工程建設國家的有關法律、法規制度，嚴格按建設程序辦理。

3、負責政府性投資項目及公司房產開項目實施全過程綜合協調管理。

4、負責本部門管理人員的職責分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級、獎懲的建議。

5、加強本部門管理人員政治和業務學習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業知識水平，盡職盡責完成各項工作。

6、負責項目總體進度、質量、成本的控制綜合管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。

7、負責協助總工辦對開工前的每個項目進行圖紙會審和設計交底工作。

的監督管理工作，負責重要經濟性、技術性文件的審核確認簽發。

9、全面協調各參建施工單位的協作關系，保證工程建設正常開展。

10、經常深入工地，定期向主管領導匯報工程建設情況及存在的問題。

11、參加監理例會定期或不定期組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設情況和監理工作做出評價和校正。

12、組織建設項目的開工典禮及竣工驗收。

13、完成公司領導交辦的其他工作。

工程部崗位職責概述篇四

1.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執行結果負責;經常巡視項目，走訪、回訪業主，把維修工作做在投訴前；

2.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;

3.以身作則，帶領部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執行公司的各項規章制度。組織召開工程人員每周工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，營造良好的工作氛圍；交流服務技能，解決下級工作中出現的問題，提高服務水平；

4.檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現的突發事件;

5.組織本部門工作人員做好節約能源工作;

6.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質質量，監督、檢查維修倉庫的各項工作;

7.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優質的維修服務;

8.負責管理處各類社區文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;

9.負責維修材料領取審批及采購計劃的申報工作。負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔;

10.辦理業主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規定的，應及時糾正其違規行為，并做好記錄，以便日后跟進處理。

工程部崗位職責概述篇五

1、配合策劃部、銷售部等部門進行項目前期運作；

2、全面負責工程開工前的準備及審查工作；

3、配合造價部對設計、監理、各施工單位和工程項目甲供材的招投標工作；

4、配合造價部對乙供材進行規格審核和市場詢價、認價工作；

5、協調施工、監理、設計及相關單位之間的關系；

6、負責對施工、監理、設計單位的管理工作;

7、負責工程施工過程中質量、進度、安全、現場及投資的控制管理工作；

8、負責工程竣工驗收及移交工作；

9、負責對工程管理過程中的文件、資料進行管理工作。

工程部崗位職責概述篇六

1.負責制訂業務工作計劃，定期編制設備維修，更新預算報表及審核請購物資報告。

2.負責和實施浴場各項動力設備的運行操縱及維修保養計劃。

3.負責浴場各項土建工程建設規劃及組織施工。

4.制定節能措施，降低浴場能源消耗，提高經濟效益。

5.負責處理業務范_內發生的問題和客人對工程維修工作的投訴。

6.協調客房餐飲等部門的日常維修及各項設備維修周期計劃的制訂。

7.合理安排部門員工工作，負責員工的業務技術培訓及業務考核。

工程部崗位職責概述篇七

1、接受工程部經理領導，協助工程部經理管理整個工程部的員工；

2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好；

3、協助制定員工培訓計劃，對員工進行業務技能酒店意識，基本素質的培訓;

4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支；

5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制；

6、協助工程部經理做好外部關系的協調，以獲得良好的外部環境；

7、協助主持部門工作例會，協調班組工作;

8、協助分析工程項目報價單，親臨現場檢查施工與工程進度；

9、協助工程部經理做好消防，安全工作；

10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論;

11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案;

12、執行工程部經理下達的其它工作指令。?

工程部崗位職責概述篇八

(1)協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

(2)協助綜合部進行內務、安全管理，為部門提供及時有效的行政服務。

(3)協助綜合部辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問。

(4)負責工程管理部員工月度排班、考勤的統計，做好工程管理部每月員工出勤統計表，匯總并按時報部長審閱、審批。

(5)資產管理：對物品領用及物品發放做好登記。部門資產定期進行核查，建立部門資產臺賬，保證臺賬資料的清晰完整。

(6)每月定期完成部門月度排班、次月辦公用品采購計劃。月底前完成部門月度考勤、餐費、培訓記錄及其他費用報銷。

(7)對每月入職的新員工做好信息采集工作，服裝領用等登記。

(8)對部門周會及其他相關會議做好會議記錄。

(9)負責有關資料、文件的收發和分類歸檔，準確無誤地填寫各種報表和表格。

(10)完成領導交辦的其他工作。

工程部崗位職責概述篇九

1.組織項目施工進度計劃，協調項目施工階段各專業計劃的落實;

2.負責組織圖紙會審工作，會同公司技術管理委員會對施工組織設計、重大技術方案等進行審查;

3.負責建設項目的質量管理、安全文明管理、成本管理和進度管理，落實公司制定的質量計劃、成本計劃和進度計劃;

4.負責建設項目各項專項驗收以及竣工驗收的有關工作;

5.參與工程類供方采購工作，包括提出需求計劃、推薦供方、提出招標文件技術要求、參與供方考察及資格預審、參與評標定標及合同簽訂等工作。

6.組織辦理施工前期及施工階段建委相關的報批報建工作，協調項目周邊關系;

7.組織一級開發地塊的收儲出讓工作，確保土地按計劃掛牌出讓;

8.組織開展擬投資地塊可行性研究，研究市場情況、投資測算等;

9.組織開展項目前期配套工作，按計劃完成各項報建手續;

10.維護公司與政府部門的良好關系，建立有效的信息渠道。

工程部崗位職責概述篇十

1、負責部門日常內務工作，受工程部經理直接領導。努力完成部門經理交辦的各項事務，對酒店內部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

2、參加部門工作會議，兼做會議記錄、整理工作。負責起草部門工作報告、總結等文件。

3、協助部門經理做好接待工作，談話和氣、熱情、禮貌。

4、負責有關技術資料、文件的收發和分類歸檔保管，準確無誤地填制各種報表和表格。

5、負責本部門的設備檔案及有關故障、維修項目、更換零部件或設備更新等資料報表，并將其填人設備檔案書妥善保管。

6、做好每日的施工單登記，準確配發各班組施工單，做好完工后的施工單記錄、存檔。

7、負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統設備運行、維修情況日報表，送部門經理審閱。

8、負責本部門員工每月出勤的查核，負責每月發放本部人員的工資及各項福利。?