隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞務輸出合同簽幾年篇一

此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每（小時）＿＿美元；

2.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。

（同上）雇主免費提供住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

2.每日＿＿餐，每月收費＿＿元。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.（同上）津貼：

6.（同上）其他：

k.其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d雇員放棄工作職責；

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

f.在物質或其他方面受到特別虐待；

g.無故拖延支付雇員的工資；

h.違犯本合同任何一項規定；

i.其他規定：

m.爭議的解決：

怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

勞務輸出合同簽幾年篇二

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不愿出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上簽訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務輸出合同簽幾年篇三

甲方：

乙方：_______________????（身份證號：__________________）

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1??乙方到日本公司工作的期限為從??年??月??日到???年??月??日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1???乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

（1）辦理護照等出國手續費用人民幣13500元；

（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結算）；

（3）出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2??除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

（1）乙方不愿出國；

（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；

（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1??乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2??乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

（1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；

（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；

（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1??乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。

4.2??乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。

4.3???乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

（1）觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；

（2）參與或牽涉政治敏感性活動；

（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；

（4）進行危險性運動或活動；

（5）故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；

（6）抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

勞務輸出合同簽幾年篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、 甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、 乙方服務范圍：

1、 根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、 提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

三、 甲方的權利和義務：

1、 甲方有權監督乙方的工作質量。

2、 甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、 甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。

4、 甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。

四、 乙方的權利和義務：

1、 乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、 乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、 乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、 乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、 協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。

6、 乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務輸出合同簽幾年篇五

甲方：

乙方：

為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據國家有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上訂立本合同：

一、工期起止日期：自20xx年___月___日起至 年 月 日左右止;

二、 責任和義務：

1、甲方應認真執行國家勞動政策做好乙方就業指導工作;

2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;

3、甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月 最低工資在 以上，否者欠缺部分由甲方補齊;

4、乙方在進廠途中和進廠后，在沒有征得甲方管理人員書面同意的情況下，私自離開團隊和工廠，一切后果由乙方本人承擔，即日起本合同自動解除;

5、在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規廠紀和國家有關法律法規;自覺服從廠方及甲方管理人員的管理，否者，對于違犯廠規廠紀帶頭鬧事者一經發現立即開除;

6、乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔;

7、乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費150元;

8、乙方在工作期間出現工傷事件的，由廠方按照國家有關規定妥善處理;乙方在工廠外發生的事故由乙方本人承擔。

三、合同的變更、終止、和生效

1、合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充合同;

2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時本合同自行終止;

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效;

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務輸出合同簽幾年篇六

甲方：____________

乙方：____________

根據國家有關法律法規，為滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關系，保證合作順利進行，明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商、達成如下協議：

第一條寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數。

2、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且貼合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并帶給招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

3、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

5、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的標準為：元人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬號：

開戶行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議資料保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

勞務輸出合同簽幾年篇七

甲方：

乙方：

為滿足勞務輸出人員工作要求，根據國家有關法律法規，甲乙雙方就建立合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協商、達成如下協議：

第一條 寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。

2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

4、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。

3、乙方指定賬戶信息：

賬戶名稱：

賬 號：

開 戶 行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務輸出合同簽幾年篇八

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不愿出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上簽訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務輸出合同簽幾年篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、 甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、 乙方服務范圍：

1、 根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、 提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

三、 甲方的權利和義務：

1、 甲方有權監督乙方的工作質量。

2、 甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、 甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。

4、 甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。

四、 乙方的權利和義務：

1、 乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、 乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、 乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、 乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。

5、 協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責

6、 乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務輸出合同簽幾年篇十

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（實際用工單位）：

乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，為明確雙方的職責，雙方根據《勞動法》和《_____》等有關勞動保障法律法規，協商一致，訂立如下協議：

一、勞務期限

甲乙雙方協商確定，本合同的勞務期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞務合同，發放工資，并辦理各項社會_____。

三、勞務費用與結算

1、勞務費用的構成：勞務人員勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會_____費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_____天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月_____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會_____費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和勞務費用標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位_____，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的勞務費和繳納社會_____費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、違約責任

在本合同的履行過程中，任何一方嚴重違反合同的規定，給對方造成損失的都應賠償，賠償數額按照實際的損失額計算。因違約導致合同履行不能的，雙方均可提前解除合同。

七、勞動爭議處理

因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務派遣人員發生的爭議，雙方均有權向合同履行地的_____機構提起_____，對_____決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

八、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3、本協議一式_____份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執_____份。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

乙方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

勞務輸出合同簽幾年篇十一

甲方：mm集團有限公司

乙方：

甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，

二、勞務工條件

2-1人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為

2-2年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。

2-3學歷：初中以上學歷。

2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規范。

3-2 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

四、勞務工工資待遇

4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。

4-2 甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。

4-4 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費核算及支付

5-1 甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

6-1協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。

6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

6-3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。 6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

6-6附件甲方招聘簡章。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表人(簽名)： 代表人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

勞務輸出合同簽幾年篇十二

你好，關于對外勞務輸出合同的合適范本是怎么樣的問題，請參考以下內容：_________________

甲方（勞務派遣單位）________________

乙方（實際用工單位）________________

乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：_________________

一、合同期限

自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：_________________勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：_________________按實際發生費用結算，甲方按照每人每月___________元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月___________日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，___________天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日