工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

六月份護士工作總結篇一

1、每月檢查護理質量，及時反饋，要求大家做好護理工作計劃和總結，不斷提高護士長的管理水平。

2、堅持例會制度，內容為:安排本周工作重點，向護士長反饋護理質量檢查情況，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施，學習護士長管理的相關信息。

3、組織護士長外出學習參觀，吸收兄弟單位的先進經驗，擴大知識面。

嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。

1、預防并發癥的發生，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

2、堅持填寫各種信息和數據登記簿，配備五種操作和處置面板。

3、堅持查對制度:護理操作時要求三查七對。

4、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人換輸液瓶、拔針等不良現象。

1、11月初，全院護士進行護理技能考核:急診室護士考核心肺復蘇、吸氧、洗胃；病房評估:靜脈輸液、吸氧；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。

2、與醫務科合作，聘請專家講授骨科、內科、外科，提高專業知識。

3、堅持護理業務查房。

4、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。

5、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

1、做好護士長工作計劃，對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎知識、專業知識、護理技術操作的考核。合格者將獲得職位。

2、繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。針對滿意度調查中存在的問題，提出改進措施，選拔優秀護士。

3、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50條。

4、科室每月定期召開休息座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者要求。

通過對護士長工作的總結，在今后的工作中盡最大努力有條不紊的為患者服務。

六月份護士工作總結篇二

1、每月定期組織業務學習，全年業務學習40次以上。并不斷完善科室護理常規。改進靜脈腎盂造影的護理常規。拓寬護士知識面，提高護士理論水平。在對患者的健康教育中，護士的知識水平較高，受到患者、家屬和醫生的好評。

2、組織護士學習核心護理制度和各種應急預案，每月有計劃地考核各核心制度的應急預案。對核心系統和應急預案的研究已經成為該部門的常態工作。通過對護士核心制度的學習，自覺將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，保證了病房的護理安全。

3、科室質控小組每月計劃對科室護士的護理技能進行考核，特別是加強對科室異常護理操作的考核，發現共性問題，及時糾正。通過一年來的“三基三嚴”培訓，不斷提高護士的專業水平，為患者提供更好的服務。

4、每月堅持護理病例討論。對于護理疑難病例和危重病例，由全科護士討論并發表意見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時將可能出現的護理問題提前，提高了護理問題的預見性和應對能力。

1、科室年輕護士作為主力軍，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液，同時也對病房管理提出了更高的要求。為了使各級人員得到合理的、有計劃的培訓，年初，重新制定了各級人員的培訓計劃。制定了《延期實踐教學計劃》，規定延期實踐的教師和學生每周應按計劃完成全部實習工作。制定了新輪崗護士的培訓計劃，培訓周期較短，為一個月，使新輪崗護士在進入科室的第一個月就有很強的目標性，能盡快融入科室工作。同時，每月重點檢查1-2名低年資護士的自學情況，督促低年資護士加強專科學習。

2、充分發揮護理質量控制小組的作用。科室質控小組把核心系統的應急預案和個人每個月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護士隨時了解自己考核的進度和完成情況。對護理隱患中發現的護理差錯，及時召開護理質量持續改進座談會和科室生活會，總結工作中的缺點和不足，及時糾正。認真分析錯誤原因，討論糾正措施，避免類似事件再次發生。

3、鑒于病房年輕護士較多，處理糾紛等突發事件的經驗相對不足，應更加注重護士溝通能力的培養。利用疑難病例討論時間、生活會等。鼓勵護士參與討論，從而培養其溝通能力。并根據具體案例，具體分析，組織討論，教年輕護士學會如何處理問題。

六月份護士工作總結篇三

6月已經過去，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習情況總結如下：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度,嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生,嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。

對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在(手術室)工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上是我6月份在醫院工作的總結，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為xx院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持!

六月份護士工作總結篇四

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士各司其職等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人明天換瓶、扎針不能自拔的不良現象。

2、堅持檢查制度。

(1)詢問醫囑輪流查房，護士長每周會加入總查房1-2次，并記錄事實；

(2)護理操作中要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發生重大護理差錯。

3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術處理板。

4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發癥的發生。

1、遵守護士長手冊的記錄和檢查要求。每月5日前將《護士長手冊》交護理部檢查，并根據護士長制定的年度計劃、季度安排、月度計劃監督實施，監控實施效果。要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度，根據等級醫院要求，每周召開一次護士長例會。內容是放置本周工作重點，總結上周工作中的優缺點，并提出應對的整改措施，向各護士長反饋護理質量控制情況，向護士長了解相關信息。

3、每月檢查護理質量，實時反饋，不斷提高護士長的護理水平。

4、組織護士長出去進修，學習哥們的經驗，拓展常識。5月，三病區護士長被派去參加國際高級護理班。研究完成后，她向全體護士做了一個說明，征求指示。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50條。

2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，向住院患者發放力量萌芽訪視表。力萌訪視表美觀度達95%以上(按期或不按期)，針對力萌訪視表存在的問題提出改進措施，選出最佳護士。

4、科室每個月都會如期召開休息座談會，收集患者意見，最大限度滿足患者要求。

5、對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育、護理基礎知識、專科知識、護理技能操作考核，合格者給予上崗。

1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。

2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科常識，提高專業知識。

3、各科室每周上午提問1-2次，內容涵蓋基礎理論知識和骨科常識。

4、三八婦女節舉行護理技能大賽(無菌操作)，分別評選出一等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()并給予獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士進行護理技能操作，檢查病房護士靜脈輸液、吸氧情況；急診室護士檢查病灶，清醒肺部，吸氧，洗胃；手術室護士檢查靜脈輸液和無菌操作。

6、加強了對處于危險中的人的護理，堅持床邊值班制度和晨間護理。

7、堅持護理業務查房，每月輪流在三個病房進行護理業務查房，討論護理診斷和護理方法，達到提高業務質量的目的。8、9-11月對今年新進院的9名護士進行崗前培訓，培訓內容包括基礎護理和專科護理知識。護士長被組織去講課，以提高她的教學能力。

9、全院5名護士參加護理學院自學考試，3名護士參加護理學院函授。

1、嚴格執行由醫院管理層牽頭的小組擬定的消毒隔離圍欄制度。

2、各科室堅持在病房治療室和換藥室每月進行空氣體培養，在高危科室備用手術室和門診手術室每月進行2次空氣體培養，確保了無菌碼字無感染。

3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，并做好記錄。每周用無水酒精對紫外線燈進行除塵，并記錄下來，每兩個月監測一次紫外線強度。

4、一次性用品使用后，所有病房、手術室、急診室可實時集中銷毀、浸泡、處理，并按期檢查督促。各類消毒劑的濃度要按期檢測和檢查，堅持晨間護理，一床濕掃111。

5、每個病房的治療室、更衣室能堅持每天兩次用消毒液拖地，出院病人的床單在病房內按期用消毒液消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭)。

6、手術室嚴格執行醫院染色要求，無菌包內使用化學指標。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄簿，對每件消毒物品進行了定期定點監測。

六月份護士工作總結篇五

剛來普外科當護士長一年。在辭舊迎新之際，我將對自己的工作做一個總結，對來年做一個規劃，作為對工作的反思，對來年的鼓勵。

20xx年，在院領導、護理院長、科室護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。

來普外科工作一年，努力學習專業知識，克服業務上的不足。搶救和病房工作人員緊張時(如節假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。

根據護理質量標準，建立各種常規工作。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法實施樓層cqi項目。在實施中充分發揮了護士的積極性，完善了深靜脈管理，促進了患者的規范化評估，完善了患者的健康教育，提高了交接班制度的規范化執行。

推進病歷規范化記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關護士，幫助其改進。

規范事件事件的處理、報告和討論。

20xx年，本樓層接受新調入的同志xx和新參加工作的同志xx，均可安排規范化的科室崗前培訓，并進行認真的教學和指導。所有新護士都能盡快適應工作。在xx，根據護理教育部的要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，為xx安排了護理查房，為xx安排了專業學習。

在員工激勵方面，持續的護士及時評價反饋和季度評價相結合，幫助護士持續改進工作，及時表揚好的行為，發揚優良的工作氛圍。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。幾乎每個護士都直接負責一項新的科室管理內容，激發了護士的工作熱情。

支持和鼓勵護士繼續學習。作為護士長，具備xx學歷的繼續教育，在工作安排上要盡量方便。同時鼓勵護士學習英語，科室組織外科齊教授講課，幫助護士提高英語水平。

在教學暫時不足的情況下，可以發揮科室護士的積極性，共同承擔學生的教學工作。各種小講座得到了學生的好評，同時提高了科室護士的教學能本著“一切以病人為中心，一切以病人為中心”的服務宗旨，出色完成醫院領導交辦的護理工作，完成20xx年護理計劃的90%以上。現將工作情況總結如下:

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，各司其職，杜絕了病人換輸液瓶、扎針自拔的不良現象。

2、堅持檢查制度:

(1)囑醫囑班班查每周參加總檢查1-2次，并做好記錄。

(2)護理操作中要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發生重大護理差錯。

3、認真執行護理常規，堅持填寫各種信息和數據登記簿，提供五種操作和處置面板。

4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發癥的發生。

第二，加強護理人員的醫德建設。

2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上，對滿意度調查存在的問題提出整改措施，選派護士。

4、科室每月定期召開休息座談會，征求患者意見，對患者要求給予滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為教育和護理基礎知識、專業知識、護理技術操作考核，考試合格者給予上崗。

1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內外科知識，以提高專業知識。

3、每個科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識。

4、三八婦女節舉行護理技能操作比賽(無菌操作)，分別評選出一等獎、二等獎、三等獎并給予獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核:病房護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。

6、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

7、堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，提高專業素質。

8、9-11月，對今年新進院的9名護士進行崗前培訓，內容涵蓋基礎護理和專科護理知識。

9、全院5名護士參加護理學院自考，3名護士參加護理學院函授。

1、嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持每月在病房治療室、換藥室進行空氣體培養，夏季在手術室、門診手術室等高危科室每月進行2次空氣體培養，確保無菌切口無感染。

3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，并做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，并記錄，每兩個月監測一次紫外線強度。

4、一次性用品使用后，所有病房、手術室、急診室能及時進行破損、浸泡、集中處理，并定期檢查監督。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持晨間護理:一床一中一濕掃。

5、各病房的治療室、換藥室可用消毒液(1: 400消毒液)每天兩次拖地。病房內定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地，最后對出院病人的床單進行消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭)。

6、手術室嚴格執行醫院感染管理要求，無菌包內使用化學指標。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄簿，對每個消毒物品進行了定期定點監測。

1、堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過發放健康教育手冊，通過護士的言傳身教，讓患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理、自我保健等知識。

2、8月，在第三病房開展整體護理模式病房。第三病房的護士不僅給患者講授了疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。

3、急診護士為急診患者提供全程服務，包括護送患者拍照、做b超和心電圖、陪同患者辦理入院手續、帶患者進手術室等。三個病房固定值班護士和巡回護士，讓患者得到周到的服務。

不及物動詞存在的問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫不規范。

3、因為護理人員少，基礎護理不到位。比如一流的護理病人得不到一流護士的服務，這是僅次于日常工作的。

4、病房管理不盡如人意。

一年來，由于院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。